@criuser said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@lap said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

Τελικά δε μας είπες. Ο γιος σου με τον ανιψιό σου ήταν οι νεαροί;;;

Ο γιός μου ήταν ο ένας. Τα ανήψια είναι μικρά.

Αλλά είναι παιδιά φίλων. 2 από πληροφορική, 2 οικονομικά, 4 από 5ετείς σχολές και 2 από θεωρητική κατεύθυνση.

Και ποιος τους τάισε όλους αυτούς;;; Εσύ πλήρωσες;

@wantone said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@criuser said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@wantone said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@criuser said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

Δεν ήταν πάντα σούπερ στελέχη.

Από χαμηλά ξεκίνησαν αλλά οι μισθοί ήταν πάντα πολύ καλοί και γρήγορα ανέβηκαν.

Τους μεγάλους τους πήραν από τα 45 έως τα 55 τους, αλλά ήταν 5-8000 καθαρά τον μήνα σε 12μηνη βάση με τα μπόνους, χώρια οι παροχές που είχαν.

8000 τον μηνα οντως πρεπει να εισαι CFO να παρεις. Παλι φουσκωνεις τα ποσα. Μεχρι 5000 τον μηνα καθαρα ξερω καποιον που ειχε ενα τμημα σε συστημικη με 140 ατομα κατω απο αυτον. και αυτα τα χρηματα προσφατα μεχρι το 2019 ηταν εκει.

Αλλα γενικα αν ξεκινησεις νωρις (καποιοι ξεκινησαν να δουλευουν σε τραπεζες στα...16 τους, αλλοι στα 19) σιγουρα εβγαλες πολυ περισσοτερα απο εναν μεσο ΕΕ και μην ξεχναμε περα απο τις χοντρες παροχες οπως χαμηλοτοκα δανεια που τα διεγραφαν και οι τραπεζικοι επαιρναν χοντρες μιζες απο ατομα που τους εδιναν δανεια.

Υποδιευθυντές και διευθυντές περιφερειακών και αντίστοιχοι, διεθυντές μεγάλων καταστημάτων, υποδιευθυντές και διευθυντές διοικήσεων, τέτοιοι σε μεγάλες τράπεζες, είναι πάνω από 200 άτομα στην κάθε μία.

8000 στο καταστημα αποκλειεται. οπως ειπα γνωστος ειχε 140 ατομα κατω απο αυτον και δεν ειχε αυτες τις αποδοχες.

Συμφωνώ.
Δεν υπάρχει καμία περίπτωση. Διευθυντές καταστημάτων πάνε με τη συλλογική της τράπεζας, ψίχουλα σε σχέση με το παρελθόν και σε σχέση με την αντίστοιχη θέση σε άλλες εταιρίες του ιδιωτικού τομέα

@babisstinson said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

Ενδιαφέρον θέμα, οπότε λέω να συνδράμω. Είμαι Ηλεκτρολόγος Μηχανικός κ Μηχανικός Η/Υ και εργάζομαι στον τομέα της πληροφορικής. Μετά από 11 χρόνια εργασίας ως μισθωτός φέτος πήρα την απόφαση και άνοιξα ΕΕ με την σύζυγό μου που είναι επίσης μηχανικός, μετά και από προτροπή καλών φίλων και συναδέλφων που είναι χρόνια freelancers. Η ΕΕ συμφέρει περισσότερο από την ατομική γιατί έχει φορολογία σταθερή ανεξαρτήτως τζίρου. Τα νούμερα είναι "αμείλικτα" υπέρ της ΕΕ, λόγω της φορολογίας που έχει η μισθωτή εργασία (εργοδοτικές εισφορές, κλπ). Είναι "εγκληματικό" το πόσα λίγα καθαρά χρήματα καταλήγουν στην τσέπη του μισθωτού εργαζομένου σε σχέση με το κόστος της επιχείρησης. Μέχρι να αλλάξει αυτό από την όποια κυβέρνηση (όπως και το παραγωγικό μοντέλο της χώρας - όχι μόνο τουρισμό και κατασκευή / δημόσια έργα) δεν θα μπορούμε να μιλάμε ποτέ σοβαρά για ανάπτυξη κλπ. Δεν είναι τυχαίο που πολλοί άνθρωποι είτε εγκατέλειψαν την χώρα και δεν επιστρέφουν είτε εργάζονται για χώρες του εξωτερικού, είτε ανοίξανε εταιρείες στο εξωτερικό και δεν αφήνουν ούτε 1 ευρώ στην ελληνική φορολογία.

Με τα νούμερα ακριβώς υπολογισμένα με excel κλπ, για οποιονδήποτε άνθρωπο που αμοίβεται >2200-2500 μικτά τον μήνα δεν έχει νόημα να είναι μισθωτός, μόνο εταιρεία. Ειδικά στην πληροφορική είναι πολύ εύκολο και οι περισσότερες εταιρείες μπορούν να σε έχουν με μπλοκάκι. Ελάχιστες είναι αυτές που δεν το προσφέρουν.
Ενδεικτικά, για κόστος 100Κ ετησίως στον εργοδότη, ο ελεύθερος επαγγελματίας θα έχει ~14Κ καθαρά περισσότερα από τον μισθωτό (από την δεύτερη χρονιά και μετά που δεν θα έχει την προκαταβολή φόρου). Την πρώτη βγαίνει ~7.5-8Κ παραπάνω, πάντα με τις ισχύουσες φορολογίες και με μία μέση εισφορά στον ΕΦΚΑ, όχι την υψηλότερη/χαμηλότερη. Φυσικά έχει μεγάλες διαφορές και σε χαμηλότερα συνολικά κόστη, πχ στα 40-50Κ.
Δεν είναι τυχαίο που τα περισσότερα στελέχη σε διευθυντικές θέσεις είναι με εταιρείες και daily rate. Κυρίως σε αυτές που δεν έχουν τα άπειρα benefits (leasing παροχή, ιδιωτικό συνταξιοδοτικό, κλπ).
Το θέμα είναι να νιώθεις μία σχετική σιγουριά για την εταιρεία με την οποία συνεργάζεσαι, ότι δεν θα σε "πετάξει" ξαφνικά, ούτε να χρειάζεσαι να ψάχνεις κάθε μέρα τον τζίρο που αναφέρθηκε. Βέβαια είναι τόσο η ζήτηση που δεν θα σκάσεις κιόλας..

Οι ώρες εργασίας φυσικά εξαρτώνται από πολλούς παράγοντες, όπως η εταιρεία και το/τα project που απασχολείσαι, το πόσο μπορείς να κάνεις παράλληλες δουλειές κλπ.
Κάτω από 50 ώρες την εβδομάδα δεν έχω δει πάντως το τελευταίο 4μηνο.

Για τους άλλους κλάδους δεν μπορώ να εκφέρω αναλυτική άποψη, μιλάω πάντα για τον κλάδο της πληροφορικής που εργάζομαι και γνωρίζω. Στην κατασκευή πάντως που απασχολείται η σύζυγος, οι μάστορες τα τελευταία χρόνια κανονίζουν το πρόγραμμα τους και σε ενημερώνουν πότε θα μπορέσουν να έρθουν, από την υπερβολική δουλειά που έχουν. Τόση που δεν προλαβαίνουν, οπότε βρίσκουν μεροκάματα άνετα. Ούτε χρειάζεται να έχουν "γραφείο", με ΔΕΗ, νοίκι κλπ. Γραφείο είναι η εκάστοτε οικοδομή. Και έχουν και έσοδα από τα υλικά κλπ. Δεν λέω ότι είναι κακό, απλά το αναφέρω σε σχέση με το post που έγινε ανάλυση εξόδων για τον ελεύθερο επαγγελματία.
Φυσικά είχαν περάσει περίοδο κρίσης κι αυτοί όπως και οι αρχιτέκτονες, πολιτικοί μηχανικοί κλπ, που έψαχναν τις δουλειές με το δόκανο.

Ωραιο ποστ.

Δεν είναι μοναχα οι εισφορές του ίδιου του εργαζομένου και οι φορολογική επιβάρυνση είναι και το κόστος λειτουργίας της επιχειρήςσης που πολλές φορές επωμίζονται σε μεγαλύτερο βαθμο οι υψηλότερα αμειβόμενα υπάλληλοι. Γενικά, όπως ανέφερα και εγώ πιο πανω η κάθε καλοπληρωμένη θέση εργασίας σε μια μεγάλη επιχείρηση/εταιρία απαιτεί έναν μεγαλύτερο έως πολύ μεγαλύτερο τζίρο παραγωγής για κάθε έξτρα χιλιάρικο καθαρού εισοδήματος ως μισθωτη αμοιβή από ότι σε έναν ε.ε

Αυτό που κρατά πολλούς είναι οι παροχές.

@red_monster said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@wantone said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@criuser said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@wantone said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@criuser said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

Δεν ήταν πάντα σούπερ στελέχη.

Από χαμηλά ξεκίνησαν αλλά οι μισθοί ήταν πάντα πολύ καλοί και γρήγορα ανέβηκαν.

Τους μεγάλους τους πήραν από τα 45 έως τα 55 τους, αλλά ήταν 5-8000 καθαρά τον μήνα σε 12μηνη βάση με τα μπόνους, χώρια οι παροχές που είχαν.

8000 τον μηνα οντως πρεπει να εισαι CFO να παρεις. Παλι φουσκωνεις τα ποσα. Μεχρι 5000 τον μηνα καθαρα ξερω καποιον που ειχε ενα τμημα σε συστημικη με 140 ατομα κατω απο αυτον. και αυτα τα χρηματα προσφατα μεχρι το 2019 ηταν εκει.

Αλλα γενικα αν ξεκινησεις νωρις (καποιοι ξεκινησαν να δουλευουν σε τραπεζες στα...16 τους, αλλοι στα 19) σιγουρα εβγαλες πολυ περισσοτερα απο εναν μεσο ΕΕ και μην ξεχναμε περα απο τις χοντρες παροχες οπως χαμηλοτοκα δανεια που τα διεγραφαν και οι τραπεζικοι επαιρναν χοντρες μιζες απο ατομα που τους εδιναν δανεια.

Υποδιευθυντές και διευθυντές περιφερειακών και αντίστοιχοι, διεθυντές μεγάλων καταστημάτων, υποδιευθυντές και διευθυντές διοικήσεων, τέτοιοι σε μεγάλες τράπεζες, είναι πάνω από 200 άτομα στην κάθε μία.

8000 στο καταστημα αποκλειεται. οπως ειπα γνωστος ειχε 140 ατομα κατω απο αυτον και δεν ειχε αυτες τις αποδοχες.

Συμφωνώ.
Δεν υπάρχει καμία περίπτωση. Διευθυντές καταστημάτων πάνε με τη συλλογική της τράπεζας, ψίχουλα σε σχέση με το παρελθόν και σε σχέση με την αντίστοιχη θέση σε άλλες εταιρίες του ιδιωτικού τομέα

Ο Κρίου μιλάει για 4-5 καταστήματα σε κάθε τράπεζα!! Απο αυτά που πάει ο Λάτσης και λέει θα πάω λαϊκή φέρε 10000€ και μετά ο Βαρδινογιάννης και λέει θα πάω για καφέ και παίρνει αλλά τόσα!!!

@criuser said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@wantone said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@criuser said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

Δεν ήταν πάντα σούπερ στελέχη.

Από χαμηλά ξεκίνησαν αλλά οι μισθοί ήταν πάντα πολύ καλοί και γρήγορα ανέβηκαν.

Τους μεγάλους τους πήραν από τα 45 έως τα 55 τους, αλλά ήταν 5-8000 καθαρά τον μήνα σε 12μηνη βάση με τα μπόνους, χώρια οι παροχές που είχαν.

8000 τον μηνα οντως πρεπει να εισαι CFO να παρεις. Παλι φουσκωνεις τα ποσα. Μεχρι 5000 τον μηνα καθαρα ξερω καποιον που ειχε ενα τμημα σε συστημικη με 140 ατομα κατω απο αυτον. και αυτα τα χρηματα προσφατα μεχρι το 2019 ηταν εκει.

Αλλα γενικα αν ξεκινησεις νωρις (καποιοι ξεκινησαν να δουλευουν σε τραπεζες στα...16 τους, αλλοι στα 19) σιγουρα εβγαλες πολυ περισσοτερα απο εναν μεσο ΕΕ και μην ξεχναμε περα απο τις χοντρες παροχες οπως χαμηλοτοκα δανεια που τα διεγραφαν και οι τραπεζικοι επαιρναν χοντρες μιζες απο ατομα που τους εδιναν δανεια.

Υποδιευθυντές και διευθυντές περιφερειακών και αντίστοιχοι, διεθυντές μεγάλων καταστημάτων, υποδιευθυντές και διευθυντές διοικήσεων, τέτοιοι σε μεγάλες τράπεζες, είναι πάνω από 200 άτομα στην κάθε μία.

Ρε σύ.... έχω την αίσθηση σου λένε τα μικτά για καθαρά.... μαζί και με μπόνους ή το άλλο που έχω ακούσει υπολογίζουν και την αξία των παροχών και σου βγάζουν ένα μέσο μικτό εισόδημα και τους θαυμάζεις.

Γενικα, πολλοί κάνουν μια παρόμοια επίδειξη εισοδημάτων που δεν ισχύουν και είναι πλασματικη με σκοπό να δικαιολογήσουν αγορές στο περιβάλλον τους.

@dimgeo said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

Δεν υπαρχει καποια "συνταγη" που ισχύει για όλους, αλλα εγω τετραπλασίασα (τουλάχιστον) το εισόδημα μου με την μετάβαση απο υπάλληλος σε ελ. επαγγελματίας. Ναι, το αγχος ειναι περισσοτερο, ναι οι ωρες δουλειάς είναι περισσότερες, αλλά δεν γυρίζω πίσω στο υπαλληλίκι ούτε με σφαίρες. Μου έκανε πρόταση το πρωην αφεντικό μου να επιστρέψω με διπλάσιο μισθό και με μπονους και ουτε καν το σκέφτηκα.

Προφανώς είσαι πολύ άξιος. Ωραιος!

@red_monster said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@wantone said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@criuser said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@wantone said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@criuser said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

Δεν ήταν πάντα σούπερ στελέχη.

Από χαμηλά ξεκίνησαν αλλά οι μισθοί ήταν πάντα πολύ καλοί και γρήγορα ανέβηκαν.

Τους μεγάλους τους πήραν από τα 45 έως τα 55 τους, αλλά ήταν 5-8000 καθαρά τον μήνα σε 12μηνη βάση με τα μπόνους, χώρια οι παροχές που είχαν.

8000 τον μηνα οντως πρεπει να εισαι CFO να παρεις. Παλι φουσκωνεις τα ποσα. Μεχρι 5000 τον μηνα καθαρα ξερω καποιον που ειχε ενα τμημα σε συστημικη με 140 ατομα κατω απο αυτον. και αυτα τα χρηματα προσφατα μεχρι το 2019 ηταν εκει.

Αλλα γενικα αν ξεκινησεις νωρις (καποιοι ξεκινησαν να δουλευουν σε τραπεζες στα...16 τους, αλλοι στα 19) σιγουρα εβγαλες πολυ περισσοτερα απο εναν μεσο ΕΕ και μην ξεχναμε περα απο τις χοντρες παροχες οπως χαμηλοτοκα δανεια που τα διεγραφαν και οι τραπεζικοι επαιρναν χοντρες μιζες απο ατομα που τους εδιναν δανεια.

Υποδιευθυντές και διευθυντές περιφερειακών και αντίστοιχοι, διεθυντές μεγάλων καταστημάτων, υποδιευθυντές και διευθυντές διοικήσεων, τέτοιοι σε μεγάλες τράπεζες, είναι πάνω από 200 άτομα στην κάθε μία.

8000 στο καταστημα αποκλειεται. οπως ειπα γνωστος ειχε 140 ατομα κατω απο αυτον και δεν ειχε αυτες τις αποδοχες.

Συμφωνώ.
Δεν υπάρχει καμία περίπτωση. Διευθυντές καταστημάτων πάνε με τη συλλογική της τράπεζας, ψίχουλα σε σχέση με το παρελθόν και σε σχέση με την αντίστοιχη θέση σε άλλες εταιρίες του ιδιωτικού τομέα

Πλέον οι μεγάλες θέσεις σε τράπεζες δεν είναι υπό συλλογικές.Αυτα ίσχυσαν πριν το μνημόνιο. Αν και πριν το μνημόνιο και πάλι τέτοιες θέσεις που αναφέρει ο ταξιδευτής ήταν μονάχα με ατομική σύμβαση με συγκεκριμένες παροχές.

@lap said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@red_monster said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@wantone said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@criuser said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@wantone said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@criuser said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

Δεν ήταν πάντα σούπερ στελέχη.

Από χαμηλά ξεκίνησαν αλλά οι μισθοί ήταν πάντα πολύ καλοί και γρήγορα ανέβηκαν.

Τους μεγάλους τους πήραν από τα 45 έως τα 55 τους, αλλά ήταν 5-8000 καθαρά τον μήνα σε 12μηνη βάση με τα μπόνους, χώρια οι παροχές που είχαν.

8000 τον μηνα οντως πρεπει να εισαι CFO να παρεις. Παλι φουσκωνεις τα ποσα. Μεχρι 5000 τον μηνα καθαρα ξερω καποιον που ειχε ενα τμημα σε συστημικη με 140 ατομα κατω απο αυτον. και αυτα τα χρηματα προσφατα μεχρι το 2019 ηταν εκει.

Αλλα γενικα αν ξεκινησεις νωρις (καποιοι ξεκινησαν να δουλευουν σε τραπεζες στα...16 τους, αλλοι στα 19) σιγουρα εβγαλες πολυ περισσοτερα απο εναν μεσο ΕΕ και μην ξεχναμε περα απο τις χοντρες παροχες οπως χαμηλοτοκα δανεια που τα διεγραφαν και οι τραπεζικοι επαιρναν χοντρες μιζες απο ατομα που τους εδιναν δανεια.

Υποδιευθυντές και διευθυντές περιφερειακών και αντίστοιχοι, διεθυντές μεγάλων καταστημάτων, υποδιευθυντές και διευθυντές διοικήσεων, τέτοιοι σε μεγάλες τράπεζες, είναι πάνω από 200 άτομα στην κάθε μία.

8000 στο καταστημα αποκλειεται. οπως ειπα γνωστος ειχε 140 ατομα κατω απο αυτον και δεν ειχε αυτες τις αποδοχες.

Συμφωνώ.
Δεν υπάρχει καμία περίπτωση. Διευθυντές καταστημάτων πάνε με τη συλλογική της τράπεζας, ψίχουλα σε σχέση με το παρελθόν και σε σχέση με την αντίστοιχη θέση σε άλλες εταιρίες του ιδιωτικού τομέα

Πλέον οι μεγάλες θέσεις σε τράπεζες δεν είναι υπό συλλογικές.Αυτα ίσχυσαν πριν το μνημόνιο. Αν και πριν το μνημόνιο και πάλι τέτοιες θέσεις που αναφέρει ο ταξιδευτής ήταν μονάχα με ατομική σύμβαση με συγκεκριμένες παροχές.

Μεγάλες θέσεις σε τράπεζα <> διευθυντής καταστήματος

Κάνοντας τις δηλώσεις φίλων τραπεζικών βλέπω ότι δντης σε κεντρικό κατάστημα παίρνει κάτω από τα 50Κ με το 40% σχεδόν να είναι bonus στόχων από πωλήσεις.

Υποδιευθύντρια συστημικής στο Κρανίδι Αργολίδος αμείβεται με 2500€ μικτά μετά από 15 χρόνια υπηρεσίας στην τράπεζα. Μιλάμε για κατάστημα που μπορεί να έχει πελατεία ανώτερη από το κεντρικότερο υποκατάστημα του Κολωνακίου της ίδιας τράπεζας.

Κατά τα άλλα υπαλληλικί for the win! Μαθαίνεις να παίζεις τη μπάλα του corporate και άπαξ και συμβεί αυτό, τα υπόλοιπα έρχονται (σχεδόν) μόνα τους. Και το βασικότερο...Παρασκευή βράδυ είσαι στο εξοχικό και μέχρι Κυριακή βράδυ, ενίοτε Δευτέρα πρωί, είσαι διακοπές ασχέτως εποχής. Τώρα τα 45-50-60 ώρες ούτε στον εχθρό μου εκτός κι αν μιλάμε για 6ψήφια ποσά το χρόνο με τουλάχιστον το 5 μπροστά, που εκεί όντως αξίζει.

Σε σοβαρές υψηλόβαθμες θέσεις σε μεγάλες εταιρίες δεν έχεις ούτε ελεύθερο ΠΣΚ. Έχεις μόνιμη επικοινωνία με όσους μένουν πίσω από το/τα τμήματα και λύνεις εξ αποστάσεως προβλήματα. ΠΣΚ ελεύθερο .....ποτέ.
Άσε που πάντοτε υπάρχει ο ηλίθιος που θα σε αναγκάσει να πας στα γραφεία της εταιρίας να λύσεις εσύ το θέμα γιατί τον φοβάσαι ότι θα κάνει βλακεία.

Υπαλληλικι μέχρι ένα επίπεδο μισθού και ευθυνών, ναι είναι η χρυσή τομή για μια ήρεμη ζωή εφόσον όμως δεν έχεις το άγχος και προοπτικές να δημιουργήσεις πράγματα στη ζωή όντας κληρονόμος ή ολιγαρκής.

Εάν έχεις προοπτική να κάνεις πράγματα ίσως το ρίσκο του ελεύθερου επαγγελματία να αξίζει.

Για αυτό όταν συζητώ με διάφορα παιδιά πάντα ρωτάω την πίστα στην οποία βρίσκονται και έτσι φιλτράρω τα όσα λένε. Αυτό το βλέπουν οι φίλοι εδώ μέσα ως κατινια αλλά είναι η ουσία όλων των απόψεων. Χωρίς αυτό, δεν υπάρχει κοινό πλαίσιο συζήτησης.

Ας πω και εγώ για τράπεζες, αφού κάτι ξέρω.

Οι μισθοί στα καταστήματα ειναι εξαιρετικά χαμηλοί, καμία σχέση με θέσεις σε κεντρικές υπηρεσίες. Εξαίρεση (κάποτε, όχι πια) τα Επιχειρηματικά κέντρα και το Κεντρικό Κατάστημα της Τράπεζας, όπου ο δντης ήταν ίσος με τον δντη διεύθυνσης, οπότε είχε και αντίστοιχο μισθό. Αυτά οπως είπα κάποτε...πλέον δεν υπάρχουν.

Τώρα, στις 4 μεγάλες τράπεζες ο δντης διεύθυνσης παίζει από €100Κ έως και €140Κ/ετησίως μικτά + παροχές. Οι διάφορες θέσεις γεν δντων (ΑΓΕΔ, ΒΓΕΔ, ΓΕΔ, κλπ.) παίζουν €150 - €250Κ/ετησίως + πολλές παροχές. Οπότε για καλοπληρωμένες θέσεις, μιλάμε για δντες δνσης και πάνω, άρα 50-100 άτομα σε κάθε τράπεζα.

@nickthetrib said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@red_monster said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@wantone said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@criuser said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@wantone said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@criuser said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

Δεν ήταν πάντα σούπερ στελέχη.

Από χαμηλά ξεκίνησαν αλλά οι μισθοί ήταν πάντα πολύ καλοί και γρήγορα ανέβηκαν.

Τους μεγάλους τους πήραν από τα 45 έως τα 55 τους, αλλά ήταν 5-8000 καθαρά τον μήνα σε 12μηνη βάση με τα μπόνους, χώρια οι παροχές που είχαν.

8000 τον μηνα οντως πρεπει να εισαι CFO να παρεις. Παλι φουσκωνεις τα ποσα. Μεχρι 5000 τον μηνα καθαρα ξερω καποιον που ειχε ενα τμημα σε συστημικη με 140 ατομα κατω απο αυτον. και αυτα τα χρηματα προσφατα μεχρι το 2019 ηταν εκει.

Αλλα γενικα αν ξεκινησεις νωρις (καποιοι ξεκινησαν να δουλευουν σε τραπεζες στα...16 τους, αλλοι στα 19) σιγουρα εβγαλες πολυ περισσοτερα απο εναν μεσο ΕΕ και μην ξεχναμε περα απο τις χοντρες παροχες οπως χαμηλοτοκα δανεια που τα διεγραφαν και οι τραπεζικοι επαιρναν χοντρες μιζες απο ατομα που τους εδιναν δανεια.

Υποδιευθυντές και διευθυντές περιφερειακών και αντίστοιχοι, διεθυντές μεγάλων καταστημάτων, υποδιευθυντές και διευθυντές διοικήσεων, τέτοιοι σε μεγάλες τράπεζες, είναι πάνω από 200 άτομα στην κάθε μία.

8000 στο καταστημα αποκλειεται. οπως ειπα γνωστος ειχε 140 ατομα κατω απο αυτον και δεν ειχε αυτες τις αποδοχες.

Συμφωνώ.
Δεν υπάρχει καμία περίπτωση. Διευθυντές καταστημάτων πάνε με τη συλλογική της τράπεζας, ψίχουλα σε σχέση με το παρελθόν και σε σχέση με την αντίστοιχη θέση σε άλλες εταιρίες του ιδιωτικού τομέα

Ο Κρίου μιλάει για 4-5 καταστήματα σε κάθε τράπεζα!! Απο αυτά που πάει ο Λάτσης και λέει θα πάω λαϊκή φέρε 10000€ και μετά ο Βαρδινογιάννης και λέει θα πάω για καφέ και παίρνει αλλά τόσα!!!

Αυτό που γλαφυρά μας περιγράφεις το έχεις δει στη Λάμψη του Φώσκολου ;

@fanis75 said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

Ας πω και εγώ για τράπεζες, αφού κάτι ξέρω.

Οι μισθοί στα καταστήματα ειναι εξαιρετικά χαμηλοί, καμία σχέση με θέσεις σε κεντρικές υπηρεσίες. Εξαίρεση (κάποτε, όχι πια) τα Επιχειρηματικά κέντρα και το Κεντρικό Κατάστημα της Τράπεζας, όπου ο δντης ήταν ίσος με τον δντη διεύθυνσης, οπότε είχε και αντίστοιχο μισθό. Αυτά οπως είπα κάποτε...πλέον δεν υπάρχουν.

Τώρα, στις 4 μεγάλες τράπεζες ο δντης διεύθυνσης παίζει από €100Κ έως και €140Κ/ετησίως μικτά + παροχές. Οι διάφορες θέσεις γεν δντων (ΑΓΕΔ, ΒΓΕΔ, ΓΕΔ, κλπ.) παίζουν €150 - €250Κ/ετησίως + πολλές παροχές. Οπότε για καλοπληρωμένες θέσεις, μιλάμε για δντες δνσης και πάνω, άρα 50-100 άτομα σε κάθε τράπεζα.

Ρε συ Φάνη, πως βγαίνουν 100 διευθυντές σε 3-4, άντε 10 διευθύνσεις;

@lap said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

Ρε συ Φάνη, πως βγαίνουν 100 διευθυντές σε 3-4 διευθύνσεις;

Εεεε??? Πλάκα κάνεις? Ποιες 3-4 διευθνύνσεις!?!? Πάνω από 50 είναι!! Προφανώς δεν έχεις ιδέα από τράπεζες και την οργανωτική δομή και τις διευθύνσεις.
Εδώ έχουν 15-20 Γεν. Δντες!!

Εδώ π.χ. βλέπεις πάνω από 20 γεν. δντες (διάφορες βαθμίδες): https://www.alpha.gr/el/omilos/etairiki-diakubernisi/dioikitiki-diarthrosi/dioikisi

Εδώ βλέπεις 35 Γεν. Δντες!!!
https://www.nbg.gr/el/omilos/esg/etairiki-diakuvernisi/dioikisi-organwtiki-domi

@fanis75 said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

Ας πω και εγώ για τράπεζες, αφού κάτι ξέρω.

Οι μισθοί στα καταστήματα ειναι εξαιρετικά χαμηλοί, καμία σχέση με θέσεις σε κεντρικές υπηρεσίες. Εξαίρεση (κάποτε, όχι πια) τα Επιχειρηματικά κέντρα και το Κεντρικό Κατάστημα της Τράπεζας, όπου ο δντης ήταν ίσος με τον δντη διεύθυνσης, οπότε είχε και αντίστοιχο μισθό. Αυτά οπως είπα κάποτε...πλέον δεν υπάρχουν.

Τώρα, στις 4 μεγάλες τράπεζες ο δντης διεύθυνσης παίζει από €100Κ έως και €140Κ/ετησίως μικτά + παροχές. Οι διάφορες θέσεις γεν δντων (ΑΓΕΔ, ΒΓΕΔ, ΓΕΔ, κλπ.) παίζουν €150 - €250Κ/ετησίως + πολλές παροχές. Οπότε για καλοπληρωμένες θέσεις, μιλάμε για δντες δνσης και πάνω, άρα 50-100 άτομα σε κάθε τράπεζα.

Αυτό !

@lap said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

Σε σοβαρές υψηλόβαθμες θέσεις σε μεγάλες εταιρίες δεν έχεις ούτε ελεύθερο ΠΣΚ. Έχεις μόνιμη επικοινωνία με όσους μένουν πίσω από το/τα τμήματα και λύνεις εξ αποστάσεως προβλήματα. ΠΣΚ ελεύθερο .....ποτέ.
Άσε που πάντοτε υπάρχει ο ηλίθιος που θα σε αναγκάσει να πας στα γραφεία της εταιρίας να λύσεις εσύ το θέμα γιατί τον φοβάσαι ότι θα κάνει βλακεία.

Δεν είναι καθόλου απόλυτο αυτό και εάν συμβαίνει, συμβαίνει λόγω επαγγελματικής διαστροφής του ίδιου του εργαζόμενου ή της φύσης της εργασίας. Κανονικότατα πολλοί απο αυτούς έχουν τα εξοχικά τους, τα σκάφη τους, τα ταξίδια τους και ου το κάθε εξής. Καθημερινά με τέτοιους συνεργάζομαι πέραν από κάποιους που τους έχω και φίλους.

Υπάρχουν φυσικά και αυτοί, οι no-lifers όπως τους λέω, που ακριβώς επειδή βρίσκουν ενδιαφέρον μόνο στη δουλειά δεν έχουν όριο στην ενασχόληση τους με αυτή, πράγμα που προσωπικά το βρίσκω εντελώς ανούσιο όταν είσαι υπάλληλος έστω και των 250Κ το χρόνο.

@lap said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

Σε σοβαρές υψηλόβαθμες θέσεις σε μεγάλες εταιρίες δεν έχεις ούτε ελεύθερο ΠΣΚ. Έχεις μόνιμη επικοινωνία με όσους μένουν πίσω από το/τα τμήματα και λύνεις εξ αποστάσεως προβλήματα. ΠΣΚ ελεύθερο .....ποτέ.
Άσε που πάντοτε υπάρχει ο ηλίθιος που θα σε αναγκάσει να πας στα γραφεία της εταιρίας να λύσεις εσύ το θέμα γιατί τον φοβάσαι ότι θα κάνει βλακεία.

Υπαλληλικι μέχρι ένα επίπεδο μισθού και ευθυνών, ναι είναι η χρυσή τομή για μια ήρεμη ζωή εφόσον όμως δεν έχεις το άγχος και προοπτικές να δημιουργήσεις πράγματα στη ζωή όντας κληρονόμος ή ολιγαρκής.

Εάν έχεις προοπτική να κάνεις πράγματα ίσως το ρίσκο του ελεύθερου επαγγελματία να αξίζει.

Για αυτό όταν συζητώ με διάφορα παιδιά πάντα ρωτάω την πίστα στην οποία βρίσκονται και έτσι φιλτράρω τα όσα λένε. Αυτό το βλέπουν οι φίλοι εδώ μέσα ως κατινια αλλά είναι η ουσία όλων των απόψεων. Χωρίς αυτό, δεν υπάρχει κοινό πλαίσιο συζήτησης.

Προφανώς και δεν ισχύει αυτό. Ή αν ισχύει θα είναι προϊόν της λόξας του λεγαμενου

@stefan147 said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@lap said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

Σε σοβαρές υψηλόβαθμες θέσεις σε μεγάλες εταιρίες δεν έχεις ούτε ελεύθερο ΠΣΚ. Έχεις μόνιμη επικοινωνία με όσους μένουν πίσω από το/τα τμήματα και λύνεις εξ αποστάσεως προβλήματα. ΠΣΚ ελεύθερο .....ποτέ.
Άσε που πάντοτε υπάρχει ο ηλίθιος που θα σε αναγκάσει να πας στα γραφεία της εταιρίας να λύσεις εσύ το θέμα γιατί τον φοβάσαι ότι θα κάνει βλακεία.

Δεν είναι καθόλου απόλυτο αυτό και εάν συμβαίνει, συμβαίνει λόγω επαγγελματικής διαστροφής του ίδιου του εργαζόμενου ή της φύσης της εργασίας. Κανονικότατα πολλοί απο αυτούς έχουν τα εξοχικά τους, τα σκάφη τους, τα ταξίδια τους και ου το κάθε εξής. Καθημερινά με τέτοιους συνεργάζομαι πέραν από κάποιους που τους έχω και φίλους.

Υπάρχουν φυσικά και αυτοί, οι no-lifers όπως τους λέω, που ακριβώς επειδή βρίσκουν ενδιαφέρον μόνο στη δουλειά δεν έχουν όριο στην ενασχόληση τους με αυτή, πράγμα που προσωπικά το βρίσκω εντελώς ανούσιο όταν είσαι υπάλληλος έστω και των 250Κ το χρόνο.

Διαφωνώ. Και ξέρεις γιατι διότι όχι μονάχα τους ξέρω αλλά είναι η οικογένειά μου. Όχι 5-6 αλλά δεκάδες τέτοιες περιπτώσεις παντού γύρω μου. Δεν ισχύει τίποτα από όλα αυτά. Τα λέω με κάθε καλό τρόπο χωρίς ίχνος ειρωνίας.
Δεν υπάρχει σοβαρή θέση στην Ελλάδα, στο εξωτερικό δεν ξέρω, που να έχει ελεύθερο ΠΣΚ χωρίς καθημερινή επικοινωνία με τα τμήματα της εταιρίας.

@lap said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@stefan147 said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

@lap said in ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ:

Σε σοβαρές υψηλόβαθμες θέσεις σε μεγάλες εταιρίες δεν έχεις ούτε ελεύθερο ΠΣΚ. Έχεις μόνιμη επικοινωνία με όσους μένουν πίσω από το/τα τμήματα και λύνεις εξ αποστάσεως προβλήματα. ΠΣΚ ελεύθερο .....ποτέ.
Άσε που πάντοτε υπάρχει ο ηλίθιος που θα σε αναγκάσει να πας στα γραφεία της εταιρίας να λύσεις εσύ το θέμα γιατί τον φοβάσαι ότι θα κάνει βλακεία.

Δεν είναι καθόλου απόλυτο αυτό και εάν συμβαίνει, συμβαίνει λόγω επαγγελματικής διαστροφής του ίδιου του εργαζόμενου ή της φύσης της εργασίας. Κανονικότατα πολλοί απο αυτούς έχουν τα εξοχικά τους, τα σκάφη τους, τα ταξίδια τους και ου το κάθε εξής. Καθημερινά με τέτοιους συνεργάζομαι πέραν από κάποιους που τους έχω και φίλους.

Υπάρχουν φυσικά και αυτοί, οι no-lifers όπως τους λέω, που ακριβώς επειδή βρίσκουν ενδιαφέρον μόνο στη δουλειά δεν έχουν όριο στην ενασχόληση τους με αυτή, πράγμα που προσωπικά το βρίσκω εντελώς ανούσιο όταν είσαι υπάλληλος έστω και των 250Κ το χρόνο.

Διαφωνώ. Και ξέρεις γιατι διότι όχι μονάχα τους ξέρω αλλά είναι η οικογένειά μου. Όχι 5-6 αλλά δεκάδες τέτοιες περιπτώσεις παντού γύρω μου. Δεν ισχύει τίποτα από όλα αυτά. Τα λέω με κάθε καλό τρόπο χωρίς ίχνος ειρωνίας.
Δεν υπάρχει σοβαρή θέση στην Ελλάδα, στο εξωτερικό δεν ξέρω, που να έχει ελεύθερο ΠΣΚ χωρίς καθημερινή επικοινωνία με τα τμήματα της εταιρίας.

Για πόσα λεφτά ΚΑΘΑΡΑ το μήνα μιλάμε και με τι έξτρα παροχές ?