Από ένα μέγεθος και μετά, τα μαύρα δεν έχουν καμία αξία, τουναντίον, τα μαύρα σε κρατάνε πολύ μικρό ή απλά μικρό. Θα έλεγα μαξ 700k-1m κύκλου εργασιών. Για να έχεις μαύρα πρέπει να έχεις ατομική άντε ΟΕ, καμία από αυτές τις μορφες δεν έχει την ικανότητα να παράξει μεγάλες εταιρείες.

Οσο αφορά το προσωπικό, εμείς όταν αναζητούμε προσωπικό πρώτα ψαχνόμαστε εσωτερικά. Ενα παλαιό συμφοιτητή, ένα παλαιό εξωτερικό συνεργάτη που άφησε καλές εντυπώσεις, ένα επιβεβαιωμένο καλό παιδί. Το βασικότερο είναι να είναι ηθικός και επιμελής εργαζόμενος, δεν χρειάζεται να είναι άριστος !

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Από ένα μέγεθος και μετά, τα μαύρα δεν έχουν καμία αξία, τουναντίον, τα μαύρα σε κρατάνε πολύ μικρό ή απλά μικρό. Θα έλεγα μαξ 700k-1m κύκλου εργασιών. Για να έχεις μαύρα πρέπει να έχεις ατομική άντε ΟΕ, καμία από αυτές τις μορφες δεν έχει την ικανότητα να παράξει μεγάλες εταιρείες.

Οσο αφορά το προσωπικό, εμείς όταν αναζητούμε προσωπικό πρώτα ψαχνόμαστε εσωτερικά. Ενα παλαιό συμφοιτητή, ένα παλαιό εξωτερικό συνεργάτη που άφησε καλές εντυπώσεις, ένα επιβεβαιωμένο καλό παιδί. Το βασικότερο είναι να είναι ηθικός και επιμελής εργαζόμενος, δεν χρειάζεται να είναι άριστος !

απο την αρχη εαν εχεις στοχο να αναπτυχθεις πρεπει να μην εχεις μαυρα. ετσι εχεις και εσυ αλλα και οι αλλοι την πραγματικη μετρηση του επιχειρειν σου. και δειχνεις και σοβαροτητα.
και φυσικα εαν εχεις σκοπο την εξωστρεφεια, δεν γινεται αλλιως. καθως οι ελληνικες μικροεταιρειες ειμαστε πραγματι μικρες, οι μεγαλοι πελατες εξωτερικου σου κανουν και ενα ντιου ντιλιτζενς να υπαρχει για να καλυψει τον κωλο του ο αποφασιζων.
αυτο ομως αφορα κανονικη επιχειρηματικοτητα φυσικα και τωρινες εποχες και οχι 'οικοδομαι' και μαλιστα της χρυσης εποχης με τις εργολαβοαρπαχτες
επειδη εγραψες περι 'πλουσιων', ουτε εσυ, ουτε εγω ειμαστε στη κατηγορια αυτη. μπλεκεις το ευπορος με κατι αλλο. βγαζουμε οτι θα εβγαζε ενα καλο στελεχος σε μεγαλη εταιρεια εξωτερικου και μαλιστα με αιμα. και οχι αρκετα για να βολευτουν οι απογονοι και οι λοιποι συγγενεις. αντε κανενα σπιτακι και κανενα εξοχικο και ροδα. πληρωνοντας για αυτα ομως στιγμες που δεν ξαναρχονται. και με ρισκο αλλα και με τυχη καθως ανετα θα μπορουσαμε, ακομη μπορουμε, να βρεθουμε στο 99τακατω που δωσαν κωλο αλλα δεν τον πηρε κανενας.

@piliourits said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Εγώ πάλι πιστεύω πως το 80% των Ελλήνων είναι φτωχοί.
Ακόμα και οι υπάλληλοι με καλές απολαβές ή οι "ελεύθεροι" επαγγελματίες με τις συντάξεις καβάτζες και τις εργολαβίες που αισθάνονται υπεράνω και αρχίζουν τα Α και ΟΥ, κι αυτοί φτωχοί είναι, σε σύγκριση με έναν ταμία ή οδηγό ή δάσκαλο ή υπάλληλο σε πιο σοβαρές ευρωπαϊκές χώρες, που χωρίς το άγχος και τις ατέλειωτες ώρες από φοιτητής, απολαμβάνει το ίδιο και καλύτερο επίπεδο ζωής.
Το ΕΠΙΠΕΔΟ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ξεχωρίζει φτωχούς και πλούσιους, όχι το τι ακίνητα θα αφήσουν κληρονομιά και η μάρκα του αυτοκινήτου.
Το ότι πρέπει να είσαι φτασμενος επαγγελματίας με ικανότητες και γνώσεις για να πλησιάζεις και με το ζόρι να μη φτάνεις το επίπεδο διαβίωσης του μέσου ανθρωπάκου Ευρωπαίου που ζει στο νοίκι, σε καθιστά φτωχό Έλληνάκο, όσο κι αν παραμυθιάζεις τον εαυτό σου πουλώντας μούρη και συγκρινόμενος με βορειοαφρικανούς και βαλκάνιους.
Αν το συνειδητοποιούσαν αυτό οι ελληνάκοι, θα ήταν μια καλή αρχή.
Έτσι δεν θα υπήρχαν τουλάχιστον οι και Α και ΟΥ...

φτωχος/πλουσιος ειναι λεξεις χωρις νοημα. Υπαρχει μονο το οριο της φτωχιας που ειναι κατι συγκεκριμενο οπως το εχει θεσπισει η καθε χωρα, επομενως ειναι μεταβλητο.
Το επιπεδο διαβιωσης εξαρταται οχι μονο απο την οικονομικη κατασταση του καθενος ή το ΑΕΠ της χωρας του, αλλα απο τις παροχες που απολαμβανει απο αυτην (πχ ιατροφαρμακευτικη περιθαλψη, παιδεια) και απο τις συνθηκες διαβιωσης (καθαροι δρομοι, καθαρος αερας, ασφαλεια κτλπ). Αυτα δεν ξερω ποσο ευκολα ποσοτικοποιουνται, παρα μονο σε ερωτηματολογια του τυπου "ποσο ευτυχισμενος ειναι ο κατοικος της καθε χωρας".
#Γνωμιμου

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Χορήγηση Μικροχρηματοδότησης έως 25.000 ευρώ

https://microfinancetmede.gr/υπηρεσίες/

Η γυναικεία επιχειρηματικότητα ενισχύεται με καλύτερους όρους.

Έχουν πρόθεση να το ανοίξουν και σε άλλους κλάδος επιστημόνων. Όσοι σκοπεύετε να επιχειρήσετε πάρτε μια εικόνα

Συμμετείχα σε τέτοια business plans. Αξίζουν διότι ενεκριναν σχεδόν τα πάντα. Τουλάχιστον τότε, τώρα δεν γνωρίζω. Μάλλον σκοπός ήταν να δείξουν ποσοστά γυναικείας επιχειρηματικότητας.
Το θέμα είναι οι Πιστώσεις. Μην εμπιστευτείτε δανεισμό

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

. πληρωνοντας για αυτα ομως στιγμες που δεν ξαναρχονται.

Ο πρόεδρος των φτωχών που απεβίωσε προσφάτως είχε αναφέρει σε ένα ντοκυμαντέρ που έδειξαν αποσπάσματα στην τηλεόραση πως όταν αγοράζεις κάτι με χρήματα δεν πληρώνεις με νόμισμα, αλλά με τον χρόνο της ζωής σου που δεν γυρίζει ΠΟΤΕ πίσω.

ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΟ

@dettol said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@piliourits said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Εγώ πάλι πιστεύω πως το 80% των Ελλήνων είναι φτωχοί.
Ακόμα και οι υπάλληλοι με καλές απολαβές ή οι "ελεύθεροι" επαγγελματίες με τις συντάξεις καβάτζες και τις εργολαβίες που αισθάνονται υπεράνω και αρχίζουν τα Α και ΟΥ, κι αυτοί φτωχοί είναι, σε σύγκριση με έναν ταμία ή οδηγό ή δάσκαλο ή υπάλληλο σε πιο σοβαρές ευρωπαϊκές χώρες, που χωρίς το άγχος και τις ατέλειωτες ώρες από φοιτητής, απολαμβάνει το ίδιο και καλύτερο επίπεδο ζωής.
Το ΕΠΙΠΕΔΟ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ξεχωρίζει φτωχούς και πλούσιους, όχι το τι ακίνητα θα αφήσουν κληρονομιά και η μάρκα του αυτοκινήτου.
Το ότι πρέπει να είσαι φτασμενος επαγγελματίας με ικανότητες και γνώσεις για να πλησιάζεις και με το ζόρι να μη φτάνεις το επίπεδο διαβίωσης του μέσου ανθρωπάκου Ευρωπαίου που ζει στο νοίκι, σε καθιστά φτωχό Έλληνάκο, όσο κι αν παραμυθιάζεις τον εαυτό σου πουλώντας μούρη και συγκρινόμενος με βορειοαφρικανούς και βαλκάνιους.
Αν το συνειδητοποιούσαν αυτό οι ελληνάκοι, θα ήταν μια καλή αρχή.
Έτσι δεν θα υπήρχαν τουλάχιστον οι και Α και ΟΥ...

φτωχος/πλουσιος ειναι λεξεις χωρις νοημα. Υπαρχει μονο το οριο της φτωχιας που ειναι κατι συγκεκριμενο οπως το εχει θεσπισει η καθε χωρα, επομενως ειναι μεταβλητο.
Το επιπεδο διαβιωσης εξαρταται οχι μονο απο την οικονομικη κατασταση του καθενος ή το ΑΕΠ της χωρας του, αλλα απο τις παροχες που απολαμβανει απο αυτην (πχ ιατροφαρμακευτικη περιθαλψη, παιδεια) και απο τις συνθηκες διαβιωσης (καθαροι δρομοι, καθαρος αερας, ασφαλεια κτλπ). Αυτα δεν ξερω ποσο ευκολα ποσοτικοποιουνται, παρα μονο σε ερωτηματολογια του τυπου "ποσο ευτυχισμενος ειναι ο κατοικος της καθε χωρας".
#Γνωμιμου

Αν καποιος μπορει να αγορασει καθαρο αερα, ασφαλεια, καθαρους δρομους, ιατροφαρμακευτικη περιθαλψη, παιδεια και να μην ιδρωνει πως να τα πληρωσει και να του μενουν πολλα να κανει επενδυσεις τοτε ειναι πλουσιος. Πχ εφοπλιστες.

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Οσο αφορά το προσωπικό, εμείς όταν αναζητούμε προσωπικό πρώτα ψαχνόμαστε εσωτερικά. Ενα παλαιό συμφοιτητή, ένα παλαιό εξωτερικό συνεργάτη που άφησε καλές εντυπώσεις, ένα επιβεβαιωμένο καλό παιδί. Το βασικότερο είναι να είναι ηθικός και επιμελής εργαζόμενος, δεν χρειάζεται να είναι άριστος !

Παντού το ίδιο γίνεται νομίζω, συμπεριλαμβανομένων και κάμποσων πολυεθνικών όπου η διαδικασία επίσημης σύστασης κάποιου από ήδη εργαζόμενο έχει θεσμικό χαρακτήρα και όχι άτυπο αφού η ικανότητα του κάθε στελέχους να αναγνωρίζει και να προσελκύει νέα ταλέντα με δυναμικό προσαρμογής και μακροχρόνιας παραμονής στο μαγαζί αποτελεί συχνά Key Perfomance Indicator και για την δική του αξιολόγηση - ειδικά για τους Group Leaders.

Είναι ζήτημα ελαχιστοποίησης του ρίσκου και επιτάχυνσης των διαδικασιών πρόσληψης που πολλοί κακώς αντιλαμβάνονται ως βυσματωση, αφού στην πραγματικότητα πρόκειται για προκαταρκτική αξιολόγηση με προσωπική εγγύηση του συστήνοντος.

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette
καλό ξεκίνημα!
μακάρι να έχεις βρει ότι ψάχνεις

ΑρΕς
ξεκίνησε και ο μικρός γάτος δουλειά σε φαρμακευτική και είναι στη φάση εκπαίδευσης. μου είπε ότι έχει μαζί και γεωπόνο στην ομάδα. ενδιαφέρουσα επιλογή.

Καλό ξεκίνημα και στον υιό ! Ευχαριστώ για την ευχή! Γενικά, είμαστε σχεδόν παντού οι γεωπόνοι... Μάλλον οπουδήποτε εκτός χωραφιών και σταύλων... Χαχα

@argyn said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Οσο αφορά το προσωπικό, εμείς όταν αναζητούμε προσωπικό πρώτα ψαχνόμαστε εσωτερικά. Ενα παλαιό συμφοιτητή, ένα παλαιό εξωτερικό συνεργάτη που άφησε καλές εντυπώσεις, ένα επιβεβαιωμένο καλό παιδί. Το βασικότερο είναι να είναι ηθικός και επιμελής εργαζόμενος, δεν χρειάζεται να είναι άριστος !

Παντού το ίδιο γίνεται νομίζω, συμπεριλαμβανομένων και κάμποσων πολυεθνικών όπου η διαδικασία επίσημης σύστασης κάποιου από ήδη εργαζόμενο έχει θεσμικό χαρακτήρα και όχι άτυπο αφού η ικανότητα του κάθε στελέχους να αναγνωρίζει και να προσελκύει νέα ταλέντα με δυναμικό προσαρμογής και μακροχρόνιας παραμονής στο μαγαζί αποτελεί συχνά Key Perfomance Indicator και για την δική του αξιολόγηση - ειδικά για τους Group Leaders.

Είναι ζήτημα ελαχιστοποίησης του ρίσκου και επιτάχυνσης των διαδικασιών πρόσληψης που πολλοί κακώς αντιλαμβάνονται ως βυσματωση, αφού στην πραγματικότητα πρόκειται για προκαταρκτική αξιολόγηση με προσωπική εγγύηση του συστήνοντος.

Στη θεωρία. Στην πράξη πηδιούνται.

Ναι, ισχύει λαπ σε κάποιες περιπτώσεις. Έτσι κι αλλιώς οι εργασιακοί χώροι συχνά γίνονται ένα μεγάλο κρεββάτι. Ασφαλιστικές δικλείδες φυσικά υπάρχουν - πχ ιεραρχική και ταυτοχρόνως συγγενική ή αναγνωρισμένη γκομενικά σχέση αποτελούν ασυμβίβαστο - όμως οι κανόνες υπάρχουν για να παραβιάζονται.

Εδώ παίζουν και σενάρια, δήθεν γκομενα αλλού ώστε να πάει δίπλα στον αληθινό.

Της μουρλής γίνεται στα καλύτερα μαγαζιά της Ελλάδος.

Καθημερινότητα όμως όλα αυτά και γνωστά σε όλους τους παροικούντες.

Παρ όλα αυτά υπάρχουν και περιπτώσεις αξιων στελεχών που τραβούν το κουπί (κάποιος πρέπει να βγάλει τα χρήματα που θα ξοδέψουν ) ενώ το καράβι το τραβά κατι άλλο

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

επειδη εγραψες περι 'πλουσιων', ουτε εσυ, ουτε εγω ειμαστε στη κατηγορια αυτη. μπλεκεις το ευπορος με κατι αλλο. βγαζουμε οτι θα εβγαζε ενα καλο στελεχος σε μεγαλη εταιρεια εξωτερικου και μαλιστα με αιμα. και οχι αρκετα για να βολευτουν οι απογονοι και οι λοιποι συγγενεις.

Youtube Video

Ως ένα σημείο δεν έχει άδικο. Απλώς δεν διευκρινίζει υπό οικονομετρικους όρους. Διότι ένας διορισμός κοστίζει αλλά επιφέρει και μια σταθερή αγοραστική δύναμη που υποτίθεται θα ενισχύει την ιδιωτική πρωτοβουλία ώστε να παρέχει την προσφορά. Η σταθερή ζήτηση έχει έναν υψηλό συντελεστή ως πολλαπλασιαστή στο ΑΕΠ. Φυσικά μέχρι ενός ορίου. Κοινώς μη το παραχεσουμε

Αλλά ούτε ο ιδιωτικός τομέας μπορούσε να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και φυσικά ως ένα σημείο ξέφυγε το θέμα με το "σας διορίσαμε."

Δεν ήταν οικονομολόγος ο συγχωρεμένος, αλλά ήταν απολαυστικός στις συζήτησης του!

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@argyn said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

To θέμα των "γόνων" πάντως ομοιάζει πολύ με αυτό των "βυσμάτων" ως προς το παράλογο του πράγματος (δεν έχω υπάρξει κανένα από τα δύο, αν και πολύ θα το ήθελα - εξηγούμαι).

Κατηγορούνται οι "γόνοι" που τυχαίως κληρονόμησαν και όχι οι συχνά ακαμάτηδες, αναποτελεσματικοί ή παρτάκιδες πρόγονοι των αναγκαστικά "αυτοδημιούργητων" οι οποίοι, απολύτως εγωιστικά, διάλεξαν να φέρουν (συχνά κάμποσα) παιδιά στον κόσμο χωρίς εχέγγυα και προοπτική στοιχειώδους οικονομικής εξασφάλισης.

Κατηγορούνται τα "βύσματα" για τον κύκλο χρήσιμων γνωριμιών που τα ίδια συχνά δημιούργησαν και όχι ο κάθε μουντρούχος, επικοινωνιακά ανεπαρκής και κοινωνικά δυσλειτουργικός μυρωδιάς τον οποίο, ανεξαρτήτως επαγγελματικής αποτελεσματικότητας, ουδείς λογικός άνθρωπος θα ρίσκαρε να διευκολύνει ή να εγγυηθεί με τον κωλοχαρακτήρα που 'χει.

πλακα κανεις ετσι?
ποτε ηταν εφικτος ο πλουτισμος χωρις ανομες ή ανηθικες μεθοδους?

Γάτε, θα τρελαθώ τώρα, μας το παίζεις φτωχός ;
Ή μήπως είσαι λαμόγιο ;

δεν ειμαι φτωχος, δεν ειμαι πλουσιος

Youtube Video

Είναι κάνας φτωχός εδώ που ζητάει δανικά;

Οι υπολογισμοί θα γίνουν σε ρούβλια!

Και θα εξοφλήσει σε μπιτκοην.

@piliourits said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Είναι κάνας φτωχός εδώ που ζητάει δανικά;

Οι υπολογισμοί θα γίνουν σε ρούβλια!

Και θα εξοφλήσει σε μπιτκοην.

Για xrp και ada κάτι θα κάνουμε... Τα ρούβλια είναι προς αποφυγήν... Μη φάνε καμιά ανατίμηση και μετά μας ζητάς και το πρωτότοκο...

@argyn said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Οσο αφορά το προσωπικό, εμείς όταν αναζητούμε προσωπικό πρώτα ψαχνόμαστε εσωτερικά. Ενα παλαιό συμφοιτητή, ένα παλαιό εξωτερικό συνεργάτη που άφησε καλές εντυπώσεις, ένα επιβεβαιωμένο καλό παιδί. Το βασικότερο είναι να είναι ηθικός και επιμελής εργαζόμενος, δεν χρειάζεται να είναι άριστος !

Παντού το ίδιο γίνεται νομίζω, συμπεριλαμβανομένων και κάμποσων πολυεθνικών όπου η διαδικασία επίσημης σύστασης κάποιου από ήδη εργαζόμενο έχει θεσμικό χαρακτήρα και όχι άτυπο αφού η ικανότητα του κάθε στελέχους να αναγνωρίζει και να προσελκύει νέα ταλέντα με δυναμικό προσαρμογής και μακροχρόνιας παραμονής στο μαγαζί αποτελεί συχνά Key Perfomance Indicator και για την δική του αξιολόγηση - ειδικά για τους Group Leaders.

Είναι ζήτημα ελαχιστοποίησης του ρίσκου και επιτάχυνσης των διαδικασιών πρόσληψης που πολλοί κακώς αντιλαμβάνονται ως βυσματωση, αφού στην πραγματικότητα πρόκειται για προκαταρκτική αξιολόγηση με προσωπική εγγύηση του συστήνοντος.

Σε πολλές εταιρίες υπάρχει ειδικό καθεστώς πριμοδότησης για την εξεύρεση κατάλληλου προσωπικού.
Ο διευρυμένος κυκλος Αξιόλογων ατόμων είναι σημαντικός για ένα στέλεχος, σε πολλες δε θέσεις είναι προαπαιτούμενο

Πως λέγεται το στέλεχος στα αγγλικά;

@piliourits said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Πως λέγεται το στέλεχος στα αγγλικά;

Executive; Συνήθως, είναι μέρος των τίτλων που δίνονται στην ελληνική αγορά εργασίας, αντί καλύτερων αμοιβών, ώστε να φουσκώνει το 'στέλεχος' από υπερηφάνια, καθώς αναρωτιέται γιατί δεν βγαίνει ο μήνας...

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@piliourits said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Πως λέγεται το στέλεχος στα αγγλικά;

Executive; Συνήθως, είναι μέρος των τίτλων που δίνονται στην ελληνική αγορά εργασίας, αντί καλύτερων αμοιβών, ώστε να φουσκώνει το 'στέλεχος' από υπερηφάνια, καθώς αναρωτιέται γιατί δεν βγαίνει ο μήνας...

Επειδή χρόνια το ψάχνω και δεν το βρίσκω ποιος όρος, ποια λέξη αντιστοιχεί ακριβώς, σκεφτόμουν μήπως και "στο Εξωτερικό" δεν έχουν στις Εταιρείες "μπιστικούς" που εννοούμε εμείς εδώ με τη λέξη "Στέλεχος", γιατί οι εταιρείες εκεί δεν είναι τσιφλίκια κληρονομικης διαδοχής με οργάνωση και νοοτροπία του 18ου αιώνα, που χρειάζονται και κάποιους Χατζηαβάτηδες που όνειρό τους είναι να γεράσουν και να πάρουν σύνταξη ως μπιστικοί, κάτω απ τη σκέπη του τσιφλικά όπου ξεκινάνε.