Και στο κάτω κάτω, αφού δεν γίναμε Δανία του νότου, ας γίνουμε Ινδία του βορά, ένας απλός αναγραμματισμός...
Έτσι κι αλλιώς, οδηγικα δεν απέχουμε και πολύ.

Επειδή η επανάληψη είναι η μητήρ της μαθήσεως. Με μία αναγκαία και ικανή συνθήκη βέβαια. Να καταλαβαίνει ο συνομιλητής, αλλιώς γίνεται διάλογος κωφών. Επαναλαμβάνω:

Δεν υπάρχουν όμως μαγικές λύσεις. Όποιος τις έχει ας τις πει να τον ψηφίσουμε να τις εφαρμόσει.
Πολύς κόσμος δεν έχει καταλάβει τι έχει συμβεί στην Ελλάδα. Οι αριστεροί σίγουρα δεν έχουν καταλάβει, γιατί ζουν στο δικό τους κόσμο έτσι κι αλλιώς.

Ευτυχώς ρε συ άντυ που κατάλαβες εσύ και δεν κατάλαβαν οι αριστεροί!

Να θέσω κι εγώ μια ερώτηση στους αριστερούς, Από περιέργεια.

Έχεις από τη μία τη ΝΔ. Που λέει παιδιά έχουμε τα προβλήματά μας, αλλά το παλεύουμε, πάμε καλά και θα συνεχίσουμε να προσπαθούμε για το καλύτερο.
Και πράγματι υπάρχει βελτίωση στη ζωή του κόσμου, είτε το αποδέχεστε είτε όχι. Γι' αυτό τον ψηφίζουν κιόλας τον Κυριάκο. Αυτή είναι η αλήθεια όσο και να πονάει κάποιους.

Από την άλλη έχεις ΟΛΗ μα ΟΛΗ την αριστερή κομπανία, η οποία σπέρνει καταστροφές και θερίζει θύελες. Διαλυόμαστε, αντιλαική πολιτική, ανεργία, φτώχεια καταρρέει το ΕΣΥ, τεμαχίζεται η χώρα, γενικά ότι μπορεί σε βρει σε λεξικό ταινιών τρόμου το τσαμπουνάει.

Δηλαδή και από θέμα ανθρώπινης προσέγγισης να το δεις, η αριστερή κομπανία προκαλεί ανατριχίλα στον κόσμο, όχι να τους ψηφίσει, ούτε να τους ακούσει δε θέλει.

Εσείς με ποιον θα κάνατε παρέα, με κάποιον που μιλάει όπως η ΝΔ, ή όπως η αριστερά. Σε τελική ανάλυση πέρα από το τι πιστεύει κανείς πολιτικά, η αριστερά είναι και αισθητικά αποκρουστική για τον κόσμο. Το τέρας του Λοχνές, χα,χα,χα

καποιοι ζουν με παραμυθακια
που εχουν βασιλοπουλες και αουντι

@gatoz said in ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ - ΕΚΛΟΓΕΣ #2:

καποιοι ζουν με παραμυθακια
που εχουν βασιλοπουλες και αουντι

Ο μαλκς ο Τρακης που ασχολείται με τα τριξίματα των Mercedes αντί να χώσει κανένα φράγκο τι παραμύθι βλέπει.Ακόμα βαρανε τρίποντα τα ρεζίλια,ούτε για κερλινγκ στο Κεμπεκ δεν κάνουν.

Πολλοί ζουν μ΄αυτά που λες Γάτε. Γύρω στο 43% τους κόβω εκεί κατά τις 25 του Ιούνη. Αναμένουμε.

@andya3 said in ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ - ΕΚΛΟΓΕΣ #2:

Πολλοί ζουν μ΄αυτά που λες Γάτε. Γύρω στο 43% τους κόβω εκεί κατά τις 25 του Ιούνη. Αναμένουμε.

ο βλακας εχει αυτο το ιδιωμα, να μην αντιλαμβανεται. και ειναι πολλοι

@gatoz said in ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ - ΕΚΛΟΓΕΣ #2:

@andya3 said in ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ - ΕΚΛΟΓΕΣ #2:

Πολλοί ζουν μ΄αυτά που λες Γάτε. Γύρω στο 43% τους κόβω εκεί κατά τις 25 του Ιούνη. Αναμένουμε.

ο βλακας εχει αυτο το ιδιωμα, να μην αντιλαμβανεται. και ειναι πολλοι

Τα ίδια έλεγε κι ο Αλ6. Ότι ο Ελληνικός λαός είναι χαζός και ανώριμος που δεν τον ψήφισε.
Κοινή αριστερή παράκρουση? Δεν ξέρω, δεν είναι της ειδικότητάς μου τέτοια πράγματα...

Εχει αριστερές παρακρούσεις ο Αλέξης; Ωρε που πάμε ρε, που πάμε!

@andya3 said in ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ - ΕΚΛΟΓΕΣ #2:

@gatoz said in ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ - ΕΚΛΟΓΕΣ #2:

@andya3 said in ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ - ΕΚΛΟΓΕΣ #2:

Πολλοί ζουν μ΄αυτά που λες Γάτε. Γύρω στο 43% τους κόβω εκεί κατά τις 25 του Ιούνη. Αναμένουμε.

ο βλακας εχει αυτο το ιδιωμα, να μην αντιλαμβανεται. και ειναι πολλοι

Τα ίδια έλεγε κι ο Αλ6. Ότι ο Ελληνικός λαός είναι χαζός και ανώριμος που δεν τον ψήφισε.
Κοινή αριστερή παράκρουση? Δεν ξέρω, δεν είναι της ειδικότητάς μου τέτοια πράγματα...

εμ, οτι εχει η ταϊστρα το τρωνε το πουλια τα εξυπνα
το καναβουρι ειναι μαρκα τσιπρασειναιαριστερα

Μη με μπλέκετε με τα αριστερά οικογενειακά σας. Για μένα, το ίδιο παπατζο-σινάφι είστε. Σε διαφορετικές γεύσεις και χρώματα.

@andya3 said in ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ - ΕΚΛΟΓΕΣ #2:

Μη με μπλέκετε με τα αριστερά οικογενειακά σας. Για μένα, το ίδιο παπατζο-σινάφι είστε. Σε διαφορετικές γεύσεις και χρώματα.

μικρε αθωε(?) δεξιε....

@andya3 said in ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ - ΕΚΛΟΓΕΣ #2:

Μη με μπλέκετε με τα αριστερά οικογενειακά σας. Για μένα, το ίδιο παπατζο-σινάφι είστε. Σε διαφορετικές γεύσεις και χρώματα.

Εμ αν δεν καταλαβαίνεις τι σημαίνει αριστερά γενικά τι ασχολείσαι ρε άντυ με τα του οίκου μας; Μείνε εκεί στα "και Α και ΟΥ" και τους λοιπούς φωστήρες τύπου Μπουμπούκου και Πορτοσάλτε και κανένας δε μπορεί να σου πεί τίποτα.

30 ετών audi, ο δεξιός, αλλα η ταπετσαρία του ουρανού .....τσίτα αγόρια!

Αριστερούληδες τι έχει πάρει φόρα και πάει στην κατηφόρα?
Αρχίζει από α- και τελειώνει σε -ριστερα.
Καλή εβδομάδα...

@gatoz said in ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ - ΕΚΛΟΓΕΣ #2:

αντυ εσυ δεν εχεις καταλαβει
ερχονται για να βρουν καλο προσωπικο στη φτηνια
και οσο βρισκουν, τοσο θα επιβαλλουν κανονες μεγαλυτερης συμπιεσης των αμοιβων
οι γαλερες που αναφερε διαρκως οι καταιγις ειναι αυτο ακριβως το πραγμα
σε εκδοση ιντρο και ακολουθει το επομενο

ηδη οι μεγαλοι 'στημενοι' της πληροφορικης, και ειδικα οι ζωντες απο δημοσιες συμβασεις οπως οτε-ιντρα-φεσσ-βοντα, οι μεγαλες κατασκευαστικες, εχουν κατεβασει εισαγωγικους και διαδικασιες αναδειξης

παμε φουλ για ινδια και μετα μπαγκλαντες
εσυ βεβαια θα εχεις αούντι εστω και ετων 39

Είτε δεν καταλαβαίνει, είτε κάνει ότι δεν καταλαβαίνει, είτε εργάζεται κάπου όπου "έχει δέσει τον γάιδαρό του". Απλά τα πράγματα. Πολύ απλά.

Όταν η Pepsico HBH φτάνει στο σημείο να βγάζει αγγελίες για προσωπικό outsourcing ίσως γίνει αντιληπτό ότι το εργασιακό καθεστώς στην Ελλάδα έχει πάρει τον εντελώς στραβό δρόμο.

Η Pepsico ΗΒΗ γιατί να θέλει άραγε outsourcing γκουρού υπάλληλο σε ένα εξειδικευμένο τομέα; Και ποια εταιρεία θα προσλάβει τον υπάλληλο αυτό; Η εταιρεία αυτή θα είναι υπαρκτή ή θα είναι μία Ταχυδρομική Θυρίδα; Δεν έχει οικονομικό background η Pepsico ΗΒΗ να κάνει μία κανονική πρόσληψη;
Θέλει να είναι και team player αυτός που θα επιλεχθεί χωρίς όμως να είναι στο εργασιακό team... Ανωμαλία εντελώς.

Μέλη του φόρουμ, πάρτε το είδηση. Έρχεται αρμαγεδώνας στα εργασιακά όλων των εργαζομένων. Και δυστυχώς το τσουνάμι θα πάρει σβάρνα και τις μικρές επιχειρήσεις γιατί θα αναγκαστούν να ακολουθήσουν το ποτάμι για να επιβιώσουν.

https://www.skywalker.gr/elGR/aggelia/ergasias/IT-Field-Analyst-outsourced4/A829D02B-83F6-FA6F-1F80-28E155EF315D

IT Field Analyst (outsourced)

Agios Stefanos, Greece

About PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker, and SodaStream. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than billion each in estimated annual retail sales.

Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. For more information, visit www.pepsico.com.

Building a more sustainable food system is critical for the health of our communities and the planet we all share. Take a look at the latest efforts by PepsiCo to fight climate change, protect natural resources, and more: https://pepsico.com/sustainability/strategy

Why PepsiCo Hellas?PepsiCo Hellas currently employs around 1000 people at its 2 sites, including our headquarters in Athens. With well-known strong brands such as Pepsi, Lay’s, Quaker and Lipton, we are constantly ranked in the Top 3 Employers in the Country. We pride ourselves on being a great place to work and were rewarded for the the 7th time with the Top Employer certification Greece and Europe. Joining PepsiCo means joining a dedicated team where innovation and forward thinking are encouraged.

We are an equal opportunity employer, and we value diversity and inclusivity at our company; it is an essential part of our success. We do not discriminate on the basis of age, pregnancy or maternity, marital/civil partnerships, religion or belief, sex or sexual orientation, gender or gender reassignment, disability or race including color, nationality, ethnic or national origin. Please also visit www.pepsico.com/about/diversity-and-engagement for more information on what we do in practice to embrace diversity and inclusivity in the working surroundings and in society.
Responsibilities

Role Description

The main objective of this role is to provide onsite support to users, infrastructure, and local operations. The role manages local IT asset and inventory, plans for refresh cycles; role addresses end user tickets and provides resolution where needed per end user expectations and communicates various notifications.

Provides second level support based on incidents and support request from Service Desk, requested by customers, in a timely manner and according to agreed standards, procedures and KPIs. Maintain desktops, laptops, printers, tablet, desk phone , handhelds, mobile phones and peripheral equipment.

Accountabilities

Provides full-cycle technical support of IT equipment (as a smart hands): acceptance from the supplier, commissioning, delivery to users, repair through authorized service centers, utilization.
Represents of IT Operations on a site, manages regional specific Field Service operations (i.e. walk-in, ticket logging, trouble-shouting, support, reporting, customer satisfaction, major incident resolution).
Initiates OS and equipment refreshes per approved cycles.
Perform stocktaking activities, coordinate overall IT asset accounting (equipment receipt, issuing, internal transfer, disposals, utilization, etc.)
Smartphones purchase with mobile phone provider tools , phones provisioning , manage stock and warranty RMA for Smartphones and support for 150 Tablets\HHC, manage and control packages on mobile phones.

Qualifications

Key Skills/Experience Required

Good understanding of IT infrastructure, End User Computing, PC, Security Tools, Smartphones, Compute, Network infrastructure
Be a result-driven, communicative person who can work independent / remotely from a manager.
Strong teamwork, customer oriented
Supplier management experience (Basic level)
Effectively prioritize and execute tasks in a high-pressure environment
Process orientated mindset - experience with ServiceNow, toolset (or similar) is an asset.
Ability to translate and present complex technical information/solutions into end-user language
Experience working within an international organization
Team player

Educational Background

Ideally educated to degree level or equivalent standard (IT preferable)
B2 – Intermediate Level English (communication skills) mandatory – high level preferred
Certification in ITIL Foundations preferred
Certification in Networks would be considered as a plus
Driver’s license - preferred

@spi_duster said in ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ - ΕΚΛΟΓΕΣ #2:

Δε γνωριζω. Τι γινεται με τις επενδυσεις αυτες? Βασανιζεται κοσμος για 3 κ 60?

Ναι, γαλερίτσα φάση είναι, όπως σωστά λέει και ο @storm. Ειδικά στην Pfizer στην Θεσσαλονίκη, γίνεται εμφύλιος...

Και η Vodafone φυσικά το ίδιο χάλι είναι εδώ πάνω. Αρχικός μισθός στο call centre €590 καθαρά ήταν πριν 3 χρόνια (τώρα λογικά θα ανέβηκε κανένα 50άρικο) για ανθρώπους με πτυχία... Φυσικά δε ενοικιαζόμενοι κι αυτοί (ICAP, Manpower κλπ).

Πολύ ρεαλιστικά αποτυπώνει ο Στορμ την κατάσταση στα εργασιακά, ακόμη και σε τομείς υψηλής εξειδίκευσης.

Αυτό που δεν γράφτηκε, είναι πως για την κατάσταση αυτή φταίει το ΠΑΜΕ, γι αυτό 52% στον Κυργιάκο σε 2 βδομάδες...

@storm said in ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ - ΕΚΛΟΓΕΣ #2:

@gatoz said in ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ - ΕΚΛΟΓΕΣ #2:

αντυ εσυ δεν εχεις καταλαβει
ερχονται για να βρουν καλο προσωπικο στη φτηνια
και οσο βρισκουν, τοσο θα επιβαλλουν κανονες μεγαλυτερης συμπιεσης των αμοιβων
οι γαλερες που αναφερε διαρκως οι καταιγις ειναι αυτο ακριβως το πραγμα
σε εκδοση ιντρο και ακολουθει το επομενο

ηδη οι μεγαλοι 'στημενοι' της πληροφορικης, και ειδικα οι ζωντες απο δημοσιες συμβασεις οπως οτε-ιντρα-φεσσ-βοντα, οι μεγαλες κατασκευαστικες, εχουν κατεβασει εισαγωγικους και διαδικασιες αναδειξης

παμε φουλ για ινδια και μετα μπαγκλαντες
εσυ βεβαια θα εχεις αούντι εστω και ετων 39

Είτε δεν καταλαβαίνει, είτε κάνει ότι δεν καταλαβαίνει, είτε εργάζεται κάπου όπου "έχει δέσει τον γάιδαρό του". Απλά τα πράγματα. Πολύ απλά.

Όταν η Pepsico HBH φτάνει στο σημείο να βγάζει αγγελίες για προσωπικό outsourcing ίσως γίνει αντιληπτό ότι το εργασιακό καθεστώς στην Ελλάδα έχει πάρει τον εντελώς στραβό δρόμο.

Η Pepsico ΗΒΗ γιατί να θέλει άραγε outsourcing γκουρού υπάλληλο σε ένα εξειδικευμένο τομέα; Και ποια εταιρεία θα προσλάβει τον υπάλληλο αυτό; Η εταιρεία αυτή θα είναι υπαρκτή ή θα είναι μία Ταχυδρομική Θυρίδα; Δεν έχει οικονομικό background η Pepsico ΗΒΗ να κάνει μία κανονική πρόσληψη;
Θέλει να είναι και team player αυτός που θα επιλεχθεί χωρίς όμως να είναι στο εργασιακό team... Ανωμαλία εντελώς.

Μέλη του φόρουμ, πάρτε το είδηση. Έρχεται αρμαγεδώνας στα εργασιακά όλων των εργαζομένων. Και δυστυχώς το τσουνάμι θα πάρει σβάρνα και τις μικρές επιχειρήσεις γιατί θα αναγκαστούν να ακολουθήσουν το ποτάμι για να επιβιώσουν.

https://www.skywalker.gr/elGR/aggelia/ergasias/IT-Field-Analyst-outsourced4/A829D02B-83F6-FA6F-1F80-28E155EF315D

IT Field Analyst (outsourced)

Agios Stefanos, Greece

About PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker, and SodaStream. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than billion each in estimated annual retail sales.

Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. For more information, visit www.pepsico.com.

Building a more sustainable food system is critical for the health of our communities and the planet we all share. Take a look at the latest efforts by PepsiCo to fight climate change, protect natural resources, and more: https://pepsico.com/sustainability/strategy

Why PepsiCo Hellas?PepsiCo Hellas currently employs around 1000 people at its 2 sites, including our headquarters in Athens. With well-known strong brands such as Pepsi, Lay’s, Quaker and Lipton, we are constantly ranked in the Top 3 Employers in the Country. We pride ourselves on being a great place to work and were rewarded for the the 7th time with the Top Employer certification Greece and Europe. Joining PepsiCo means joining a dedicated team where innovation and forward thinking are encouraged.

We are an equal opportunity employer, and we value diversity and inclusivity at our company; it is an essential part of our success. We do not discriminate on the basis of age, pregnancy or maternity, marital/civil partnerships, religion or belief, sex or sexual orientation, gender or gender reassignment, disability or race including color, nationality, ethnic or national origin. Please also visit www.pepsico.com/about/diversity-and-engagement for more information on what we do in practice to embrace diversity and inclusivity in the working surroundings and in society.
Responsibilities

Role Description

The main objective of this role is to provide onsite support to users, infrastructure, and local operations. The role manages local IT asset and inventory, plans for refresh cycles; role addresses end user tickets and provides resolution where needed per end user expectations and communicates various notifications.

Provides second level support based on incidents and support request from Service Desk, requested by customers, in a timely manner and according to agreed standards, procedures and KPIs. Maintain desktops, laptops, printers, tablet, desk phone , handhelds, mobile phones and peripheral equipment.

Accountabilities

Provides full-cycle technical support of IT equipment (as a smart hands): acceptance from the supplier, commissioning, delivery to users, repair through authorized service centers, utilization.
Represents of IT Operations on a site, manages regional specific Field Service operations (i.e. walk-in, ticket logging, trouble-shouting, support, reporting, customer satisfaction, major incident resolution).
Initiates OS and equipment refreshes per approved cycles.
Perform stocktaking activities, coordinate overall IT asset accounting (equipment receipt, issuing, internal transfer, disposals, utilization, etc.)
Smartphones purchase with mobile phone provider tools , phones provisioning , manage stock and warranty RMA for Smartphones and support for 150 Tablets\HHC, manage and control packages on mobile phones.

Qualifications

Key Skills/Experience Required

Good understanding of IT infrastructure, End User Computing, PC, Security Tools, Smartphones, Compute, Network infrastructure
Be a result-driven, communicative person who can work independent / remotely from a manager.
Strong teamwork, customer oriented
Supplier management experience (Basic level)
Effectively prioritize and execute tasks in a high-pressure environment
Process orientated mindset - experience with ServiceNow, toolset (or similar) is an asset.
Ability to translate and present complex technical information/solutions into end-user language
Experience working within an international organization
Team player

Educational Background

Ideally educated to degree level or equivalent standard (IT preferable)
B2 – Intermediate Level English (communication skills) mandatory – high level preferred
Certification in ITIL Foundations preferred
Certification in Networks would be considered as a plus
Driver’s license - preferred

Αγαπητέ Storm το πολιτικό αίτημα πίσω απ' όλα αυτά ποιο είναι? Πρέπει να ολοκληρώσεις τη σκέψη σου και τα επιχειρήματά σου, για να βγαίνει κι ένα συμπέρασμα. Πολιτικό κατά κύριο λόγο.

Οι εταιρείες παρανομούν στις προσλήψεις προσωπικού και το κράτος δεν κάνει τίποτα?

Να καταργηθούν οι εταιρείες HR και να απαγορευτεί η ενοικίαση προσωπικού?

Να καθορίζει το κράτος ποιοί, πως και με ποιο μισθό θα προσληφθούν στις ιδιωτικές εταιρείες?

Να κρατικοποιηθούν οι ιδιωτικές εταιρείες και να πληρώνει το μισθό των εργαζόμενων το κράτος?

Να τους αρχίσει στα χαστούκια ο Κυριάκος να δώσουν συξήσεις?

Να ορίσει κατώτατο μισθό 2k στις ιδιωτικές εταιρείες? Και σ' όποια δεν αρέσει να φύγει, να πάει αλλού?

Παρακαλώ ολοκλήρωσε το σκεπτικό σου. Γιατί νομίζω ότι η προσωπική σου πικρία για τα εργασιακά και το μισθολογικό. Σε σπρώχνει στην αγκαλιά του αριστερού λαικισμού. Ακριβώς ο τύπος του θύματος που στοχεύουν οι αριστεροί παπατζήδες.