οι αμοιβες στην πληροφορικη αν εξαιρεθουν, υπαρχει ο κατασκευαστικος κλαδος οπου πρωην συγκατοικοι μου παιρνουν αρκετα πανω απο 5 καθαρα εδω και χρονια, καποιοι και πανω απο 10, οι φαρμακευτικες, οι ορκες γυρε, οι σοβαροι πιστοποιητες, οι προντακτ μανατζερς σε 'καλα' προϊοντα ευρειας καταναλωσης κλπ
στην παραγωγη ειναι ισως δυσκολοτερα, αλλα στα τμηματα με διεπαφες υπαρχουν τα λεφτα που λεμε

"Ο κομπλεξικός σπαζαρχίδης δεν έχει κύκλο γιατί απλούστατα κανείς δεν τον θέλει ! Είναι το άτομο που θα βρεις σε ομαδικό πρόγραμμα γυμναστηρίου, σε γκρουπ εκδρομής, σε θεατρική ομάδα, στο εργασιακό περιβάλλον κλπ κλπ. Μην είσαι ο κομπλεξικός σπαζαρχίδης που του φταίνε ΣΥΝΕΧΕΙΑ οι άλλοι !!
Μην είσαι εσύ αυτός ο άνθρωπος."

Κομφούκιος

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

οι αμοιβες στην πληροφορικη αν εξαιρεθουν, υπαρχει ο κατασκευαστικος κλαδος οπου πρωην συγκατοικοι μου παιρνουν αρκετα πανω απο 5 καθαρα εδω και χρονια, καποιοι και πανω απο 10, οι φαρμακευτικες, οι ορκες γυρε, οι σοβαροι πιστοποιητες, οι προντακτ μανατζερς σε 'καλα' προϊοντα ευρειας καταναλωσης κλπ
στην παραγωγη ειναι ισως δυσκολοτερα, αλλα στα τμηματα με διεπαφες υπαρχουν τα λεφτα που λεμε

Τι είναι όρκες γυρε;;;
Για τον κατασκευαστικό δεν γνωρίζω. Οι φαρμακευτικές πάλι, γενικά πληρώνουν καλά αλλά δεν είναι απόλυτο και όχι, δεν δίνουν τα 3k τόσο εύκολα. Ότι γενικότερα υπάρχουν θέσεις στην αγορά εργασίας με τέτοιου μισθούς, δεν το απορρίπτω. Απορρίπτω το ότι είναι τόσο σύνηθες για κάποιον μέχρι τα 42.

Έγραψε ο Κομφούκιος κάτι αιώνες π.Χ για πρόγραμμα γυμναστηρίου ;

Που τους βρίσκουν; Θα ρωτήσω το HR

Αμάν ρε συ...βρες κάτι άλλο

Eιναι αναλογα με τον τομεα την εταιρεια κλπ. Βεβαια αν καποιος εχει κανει στατιστικες μπορει να βγαλει τους μεσους μισθους ανα τομεα και θεση.

Developer eχει ζητηση σε ολο τον κοσμο η μονη δουλεια που βρισκεις σιγουρα και ευκολα σε οποια χωρα θελεις (αναλογα αν εισαι καλος γιατι υπαρχει και κοσμος που προσπαθει αλλα δεν ξερει να προγραμματιζει).

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Με όλο το σεβασμό παιδιά, αλλά αυτά που διαβάζω περί μισθών, είναι εκτός πραγματικότητας για τους περισσότερους κλάδους... Παραδείγματα, έχω πολλά. Τώρα αν μιλάμε για developers ή πολύ συγκεκριμένα πράγματα, τότε ίσως. Το πραγματικό ταβάνι είναι περί τα 1800 καθαρά επί 14 (ηλικίες μέχρι 42 το πολύ). Αν τώρα σε αυτά, υπάρχει εταιρικό και διατακτικές, θεωρητικά πλησιάζουμε τα 2k επί 14. Προφανώς, συμπεριλαμβάνω bonus και ποσοστά. Γνωρίζω προϊστάμενους παραγωγής σε πασίγνωστες εταιρείες τροφίμων, ηλεκτρολόγους σε φαρμακευτικές ή τσιμέντα κλπ κλπ. Μη μου γράφετε για φωτεινές εξαιρέσεις κλπ. Προσπαθώ να μην αναφέρω λεπτομέρειες, αλλά πχ σε εξίσου πασίγνωστη εταιρεία τροφίμων, δίνουν σε προϊστάμενους βάρδιας, 1800-2k + bonus παραγωγικότητας κλπ, αλλά με 12ωρα 6ημερα... Αυτός βέβαια είναι και ο λόγος που φεύγουν συνέχεια. Άλλη εταιρεία που παραμένει Ελλάδα μόνο για το όνομα (έχει εξαγοραστεί από πολυεθνική), πληρώνει 2,5k σε managers και τους έχει στη πρίζα ανά πάσα ώρα και στιγμή. Αν λοιπόν τα 2,5-3k που γράφετε κάποιοι, αφορούν σκλάβους σε θέσεις προϊσταμένων, ναι, συμφωνώ...

Επίσης ας μην αναφέρουμε τραπεζικό τομέα. Ας αναφερθούμε σε παραγωγικούς τομείς...

Σε ποια τσιμεντοβιομηχανία 35αρης-40άρης ΗΛ. ΜΗΧ παίρνει τόσα λίγα ?

Πριν 2 χρονια ακουσα Ηλεκτρολογος 32 χρονων 2500 καθαρα και μου τον ανεφεραν σαν καποιος που εχει καλο μισθο για την ηλικια του.

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Με όλο το σεβασμό παιδιά, αλλά αυτά που διαβάζω περί μισθών, είναι εκτός πραγματικότητας για τους περισσότερους κλάδους... Παραδείγματα, έχω πολλά. Τώρα αν μιλάμε για developers ή πολύ συγκεκριμένα πράγματα, τότε ίσως. Το πραγματικό ταβάνι είναι περί τα 1800 καθαρά επί 14 (ηλικίες μέχρι 42 το πολύ). Αν τώρα σε αυτά, υπάρχει εταιρικό και διατακτικές, θεωρητικά πλησιάζουμε τα 2k επί 14. Προφανώς, συμπεριλαμβάνω bonus και ποσοστά. Γνωρίζω προϊστάμενους παραγωγής σε πασίγνωστες εταιρείες τροφίμων, ηλεκτρολόγους σε φαρμακευτικές ή τσιμέντα κλπ κλπ. Μη μου γράφετε για φωτεινές εξαιρέσεις κλπ. Προσπαθώ να μην αναφέρω λεπτομέρειες, αλλά πχ σε εξίσου πασίγνωστη εταιρεία τροφίμων, δίνουν σε προϊστάμενους βάρδιας, 1800-2k + bonus παραγωγικότητας κλπ, αλλά με 12ωρα 6ημερα... Αυτός βέβαια είναι και ο λόγος που φεύγουν συνέχεια. Άλλη εταιρεία που παραμένει Ελλάδα μόνο για το όνομα (έχει εξαγοραστεί από πολυεθνική), πληρώνει 2,5k σε managers και τους έχει στη πρίζα ανά πάσα ώρα και στιγμή. Αν λοιπόν τα 2,5-3k που γράφετε κάποιοι, αφορούν σκλάβους σε θέσεις προϊσταμένων, ναι, συμφωνώ...

Επίσης ας μην αναφέρουμε τραπεζικό τομέα. Ας αναφερθούμε σε παραγωγικούς τομείς...

Σε ποια τσιμεντοβιομηχανία 35αρης-40άρης ΗΛ. ΜΗΧ παίρνει τόσα λίγα ?

1400 + διατακτικές, ετών 42 Τιτάν. Έχουν και κάποια επιπλέον προνόμια, αλλά σε γενικές γραμμές αυτά είναι. Όχι ηλεκτρολόγος μηχανικός ΕΜΠ, αλλά έχει και εμπειρία δεκαπέντε χρόνια... Τώρα αν σε ηλεκτρολόγο ΑΕΙ, δίνουν 3k, θα μου φαινόταν παράλογο...

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

οι αμοιβες στην πληροφορικη αν εξαιρεθουν, υπαρχει ο κατασκευαστικος κλαδος οπου πρωην συγκατοικοι μου παιρνουν αρκετα πανω απο 5 καθαρα εδω και χρονια, καποιοι και πανω απο 10, οι φαρμακευτικες, οι ορκες γυρε, οι σοβαροι πιστοποιητες, οι προντακτ μανατζερς σε 'καλα' προϊοντα ευρειας καταναλωσης κλπ
στην παραγωγη ειναι ισως δυσκολοτερα, αλλα στα τμηματα με διεπαφες υπαρχουν τα λεφτα που λεμε

Για 5-7 χρόνια προϋπηρεσία μετά το πολυτεχνείο στον κατασκευαστικό κλάδο για 6ήμερο οι νέοι μηχανικοί ζητούν 3,8 - 4 k καθαρά.
αν με μπλοκάκι: (14 μισθούς, όλες οι εισφορές, αυτοκίνητο, κινητό, εξοδολόγιο 300-600 € ανάλογα με τη θέση του εργοταξίου)

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Με όλο το σεβασμό παιδιά, αλλά αυτά που διαβάζω περί μισθών, είναι εκτός πραγματικότητας για τους περισσότερους κλάδους... Παραδείγματα, έχω πολλά. Τώρα αν μιλάμε για developers ή πολύ συγκεκριμένα πράγματα, τότε ίσως. Το πραγματικό ταβάνι είναι περί τα 1800 καθαρά επί 14 (ηλικίες μέχρι 42 το πολύ). Αν τώρα σε αυτά, υπάρχει εταιρικό και διατακτικές, θεωρητικά πλησιάζουμε τα 2k επί 14. Προφανώς, συμπεριλαμβάνω bonus και ποσοστά. Γνωρίζω προϊστάμενους παραγωγής σε πασίγνωστες εταιρείες τροφίμων, ηλεκτρολόγους σε φαρμακευτικές ή τσιμέντα κλπ κλπ. Μη μου γράφετε για φωτεινές εξαιρέσεις κλπ. Προσπαθώ να μην αναφέρω λεπτομέρειες, αλλά πχ σε εξίσου πασίγνωστη εταιρεία τροφίμων, δίνουν σε προϊστάμενους βάρδιας, 1800-2k + bonus παραγωγικότητας κλπ, αλλά με 12ωρα 6ημερα... Αυτός βέβαια είναι και ο λόγος που φεύγουν συνέχεια. Άλλη εταιρεία που παραμένει Ελλάδα μόνο για το όνομα (έχει εξαγοραστεί από πολυεθνική), πληρώνει 2,5k σε managers και τους έχει στη πρίζα ανά πάσα ώρα και στιγμή. Αν λοιπόν τα 2,5-3k που γράφετε κάποιοι, αφορούν σκλάβους σε θέσεις προϊσταμένων, ναι, συμφωνώ...

Επίσης ας μην αναφέρουμε τραπεζικό τομέα. Ας αναφερθούμε σε παραγωγικούς τομείς...

Σε ποια τσιμεντοβιομηχανία 35αρης-40άρης ΗΛ. ΜΗΧ παίρνει τόσα λίγα ?

1400 + διατακτικές, ετών 42 Τιτάν. Έχουν και κάποια επιπλέον προνόμια, αλλά σε γενικές γραμμές αυτά είναι. Όχι ηλεκτρολόγος μηχανικός ΕΜΠ, αλλά έχει και εμπειρία δεκαπέντε χρόνια... Τώρα αν σε ηλεκτρολόγο ΑΕΙ, δίνουν 3k, θα μου φαινόταν παράλογο...

Ηλεκτρολόγος εγκαταστάτης ? Ηλεκτρολόγος υπομηχανικός ?
Θες να πεις οτι δεν έχει 1500 € (750 & 750 €) διατακτικές τον χρόνο, συνταξιοδοτικό, νοσοκομειακό, bonus κλπ ?

Σε μηχανολόγο ΕΜΠ 35 άρη δίνουν 5-5,5k το μήνα μικτά, όλα τα παραπάνω συν αποζημίωση εκτός έδρας όταν είναι σε ταξίδι επίβλεψης. Αλλά δεν δίνουν ΙΧ.

Αυτο ειναι για την διαρκεια του project. Μετα μηδεν η τον βασικο αν ειναι μεγαλη εταιρεια. Δεν ειναι μονιμη εργασιακη σχεση.

@wantone said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Αυτο ειναι για την διαρκεια του project. Μετα μηδεν η τον βασικο αν ειναι μεγαλη εταιρεια. Δεν ειναι μονιμη εργασιακη σχεση.

Μόνιμα.
Ποιός αφήνει αυτή την περίοδο μηχανικο εργοταξίου ? Τρελός είναι ? Τους κυνηγάς με το τουφέκι και τους δένεις από το πόδι άμα τη εμφανίσει !
Το ανεκτέλεστο είναι περί τα 20δις για τις κατασκευαστικές 7ης τάξης και άλλα 7δις για τις λοιπές. Είναι τόσο μεγάλο που κάνει την περίοδο των ολυμπιακών να ωχριά !

Ξερω εναν μηχανικο σε μεγαλη κατασκευαστικη πριν 2 χρονια μου το ειπε. Οταν εχουν προτζεκτ που του ταιριαζει του κανουν προσφορα και αν θελει την δεχεται )με καλο μισθο, διαμονη πληρωμενη, αυτοκινητο κλπ). Οταν δεν εχουν προτζεκτ τον ειχαν με 500 ευρω και επρεπε ο ιδιος να πληρωσει τις ασφαλιστικες εισφορες (επι κοβιντ ηταν για πολυ καιρο ετσι). Αν αποχωρουσε απο την εταιρεια πιθανον να μην τον ξαναεπερναν οποτε τον ειχαν κλειδωμενο σε αυτη την κατασταση.

Η συζήτηση αυτή, για να είναι ρεαλιστική, μπορεί να γίνει μόνον σε επίπεδο καθαρής ετήσιας συνολικής αμοιβής (συμπεριλαμβανομένης κάθε τύπου πρόσθετης παροχής, διευκόλυνσης ή ελάφρυνσης) ανά πραγματική ώρα εργασίας με αναφορά των συνθηκών και του χώρου δουλειάς.

Διαφορετικά τα φαινομενικά "πολλά" μπορούν να γίνουν εύκολα "πολύ λίγα" και αντιστρόφως.

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@wantone said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Αυτο ειναι για την διαρκεια του project. Μετα μηδεν η τον βασικο αν ειναι μεγαλη εταιρεια. Δεν ειναι μονιμη εργασιακη σχεση.

Μόνιμα.
Ποιός αφήνει αυτή την περίοδο μηχανικο εργοταξίου ? Τρελός είναι ? Τους κυνηγάς με το τουφέκι και τους δένεις από το πόδι άμα τη εμφανίσει !
Το ανεκτέλεστο είναι περί τα 20δις για τις κατασκευαστικές 7ης τάξης και άλλα 7δις για τις λοιπές. Είναι τόσο μεγάλο που κάνει την περίοδο των ολυμπιακών να ωχριά !

16 δις. Όχι 20 ...αλλά ναι πολλά

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Με όλο το σεβασμό παιδιά, αλλά αυτά που διαβάζω περί μισθών, είναι εκτός πραγματικότητας για τους περισσότερους κλάδους... Παραδείγματα, έχω πολλά. Τώρα αν μιλάμε για developers ή πολύ συγκεκριμένα πράγματα, τότε ίσως. Το πραγματικό ταβάνι είναι περί τα 1800 καθαρά επί 14 (ηλικίες μέχρι 42 το πολύ). Αν τώρα σε αυτά, υπάρχει εταιρικό και διατακτικές, θεωρητικά πλησιάζουμε τα 2k επί 14. Προφανώς, συμπεριλαμβάνω bonus και ποσοστά. Γνωρίζω προϊστάμενους παραγωγής σε πασίγνωστες εταιρείες τροφίμων, ηλεκτρολόγους σε φαρμακευτικές ή τσιμέντα κλπ κλπ. Μη μου γράφετε για φωτεινές εξαιρέσεις κλπ. Προσπαθώ να μην αναφέρω λεπτομέρειες, αλλά πχ σε εξίσου πασίγνωστη εταιρεία τροφίμων, δίνουν σε προϊστάμενους βάρδιας, 1800-2k + bonus παραγωγικότητας κλπ, αλλά με 12ωρα 6ημερα... Αυτός βέβαια είναι και ο λόγος που φεύγουν συνέχεια. Άλλη εταιρεία που παραμένει Ελλάδα μόνο για το όνομα (έχει εξαγοραστεί από πολυεθνική), πληρώνει 2,5k σε managers και τους έχει στη πρίζα ανά πάσα ώρα και στιγμή. Αν λοιπόν τα 2,5-3k που γράφετε κάποιοι, αφορούν σκλάβους σε θέσεις προϊσταμένων, ναι, συμφωνώ...

Επίσης ας μην αναφέρουμε τραπεζικό τομέα. Ας αναφερθούμε σε παραγωγικούς τομείς...

Σε ποια τσιμεντοβιομηχανία 35αρης-40άρης ΗΛ. ΜΗΧ παίρνει τόσα λίγα ?

1400 + διατακτικές, ετών 42 Τιτάν. Έχουν και κάποια επιπλέον προνόμια, αλλά σε γενικές γραμμές αυτά είναι. Όχι ηλεκτρολόγος μηχανικός ΕΜΠ, αλλά έχει και εμπειρία δεκαπέντε χρόνια... Τώρα αν σε ηλεκτρολόγο ΑΕΙ, δίνουν 3k, θα μου φαινόταν παράλογο...

Ηλεκτρολόγος εγκαταστάτης ? Ηλεκτρολόγος υπομηχανικός ?
Θες να πεις οτι δεν έχει 1500 € (750 & 750 €) διατακτικές τον χρόνο, συνταξιοδοτικό, νοσοκομειακό, bonus κλπ ?

Σε μηχανολόγο ΕΜΠ 35 άρη δίνουν 5-5,5k το μήνα μικτά, όλα τα παραπάνω συν αποζημίωση εκτός έδρας όταν είναι σε ταξίδι επίβλεψης. Αλλά δεν δίνουν ΙΧ.

Στη συντήρηση είναι. Νοσοκομειακά δίνουν σχεδόν παντού (και εγώ έχω). Σιγά τα αυγά... Όσο και αν ακούγεται παράξενο, γνωρίζω ότι τους δίνουν τζάμπα γαλακτοκομικά και οι διατακτικές δεν είναι πάνω από 100 ευρώ το μήνα. Για αυτό έγραψα άντε να φτάνει τα 1500 επί 14. Νομίζω ότι υπάρχει συνταξιοδοτικό, αλλά δεν γνωρίζω λεπτομέρειες. Bonus nope.

@argyn said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Η συζήτηση αυτή, για να είναι ρεαλιστική, μπορεί να γίνει μόνον σε επίπεδο καθαρής ετήσιας συνολικής αμοιβής (συμπεριλαμβανομένης κάθε τύπου πρόσθετης παροχής, διευκόλυνσης ή ελάφρυνσης) ανά πραγματική ώρα εργασίας με αναφορά των συνθηκών και του χώρου δουλειάς.

Διαφορετικά τα φαινομενικά "πολλά" μπορούν να γίνουν εύκολα "πολύ λίγα".

στα προτζεκτς που δουλευε ο παραπανω 6 μερες την εβδομαδα δουλεια νομιζω το Σαββατο τελειωνε νωριτερα αλλα ηταν σε καλο νησι οποτε μπορουσε να παει για μπανιο μετα αλλα δεν μπορουσε να ξενυχτησει με τουριστριες. γενικα ηταν καλο ντηαλ.

Γενικα οντως εχει πολυ δουλεια τωρα οταν μιλησα στον παραπανω ηταν πριν 2 χρονια που τοτε ξεκινουσαν πολλα προτζεκτς ενω πριν ηταν ανεργοι λογω κοβιντ. Παντως οταν μου ειπε ποσα χρηματα εχει βγαλει τοσα χρονια που δουλευει σε κατασκευαστικες ηταν απογοητευτικα σε σχεση με το να εβρισκε δουλεια στο εξωτερικο πριν 14 χρονια που ξεκινησε.

Ο λογος ειναι γιατι ειχε μεγαλα διαστηματα που δεν ειχε προτζεκτς και δεν εβγαζε τιποτα αντιθετα ετρωγε (επεσε και το κοβιντ).

Εντωμεταξύ εκτός εάν υπάρχει ειδική σύμβαση δεν είναι να χαίρεσαι για τις διατακτικές και να τις επιδεικνύεις.

Δεν προσμετρώνται στο τελικό ποσο σύνταξης το οποίο πλέον μετράται ως μέσος ο όρος `ΟΛΟΥ του εργασιακού βίου.

Νοσοκομειακό δίνουν όλες οι εταιρίες πλέον. Πάμφθηνα βγαίνει σε πακέτα, ενώ τους βοηθά για άλλα συμβόλαια πιο σημαντικά για αυτές

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Με όλο το σεβασμό παιδιά, αλλά αυτά που διαβάζω περί μισθών, είναι εκτός πραγματικότητας για τους περισσότερους κλάδους... Παραδείγματα, έχω πολλά. Τώρα αν μιλάμε για developers ή πολύ συγκεκριμένα πράγματα, τότε ίσως. Το πραγματικό ταβάνι είναι περί τα 1800 καθαρά επί 14 (ηλικίες μέχρι 42 το πολύ). Αν τώρα σε αυτά, υπάρχει εταιρικό και διατακτικές, θεωρητικά πλησιάζουμε τα 2k επί 14. Προφανώς, συμπεριλαμβάνω bonus και ποσοστά. Γνωρίζω προϊστάμενους παραγωγής σε πασίγνωστες εταιρείες τροφίμων, ηλεκτρολόγους σε φαρμακευτικές ή τσιμέντα κλπ κλπ. Μη μου γράφετε για φωτεινές εξαιρέσεις κλπ. Προσπαθώ να μην αναφέρω λεπτομέρειες, αλλά πχ σε εξίσου πασίγνωστη εταιρεία τροφίμων, δίνουν σε προϊστάμενους βάρδιας, 1800-2k + bonus παραγωγικότητας κλπ, αλλά με 12ωρα 6ημερα... Αυτός βέβαια είναι και ο λόγος που φεύγουν συνέχεια. Άλλη εταιρεία που παραμένει Ελλάδα μόνο για το όνομα (έχει εξαγοραστεί από πολυεθνική), πληρώνει 2,5k σε managers και τους έχει στη πρίζα ανά πάσα ώρα και στιγμή. Αν λοιπόν τα 2,5-3k που γράφετε κάποιοι, αφορούν σκλάβους σε θέσεις προϊσταμένων, ναι, συμφωνώ...

Επίσης ας μην αναφέρουμε τραπεζικό τομέα. Ας αναφερθούμε σε παραγωγικούς τομείς...

Σε ποια τσιμεντοβιομηχανία 35αρης-40άρης ΗΛ. ΜΗΧ παίρνει τόσα λίγα ?

1400 + διατακτικές, ετών 42 Τιτάν. Έχουν και κάποια επιπλέον προνόμια, αλλά σε γενικές γραμμές αυτά είναι. Όχι ηλεκτρολόγος μηχανικός ΕΜΠ, αλλά έχει και εμπειρία δεκαπέντε χρόνια... Τώρα αν σε ηλεκτρολόγο ΑΕΙ, δίνουν 3k, θα μου φαινόταν παράλογο...

Ηλεκτρολόγος εγκαταστάτης ? Ηλεκτρολόγος υπομηχανικός ?
Θες να πεις οτι δεν έχει 1500 € (750 & 750 €) διατακτικές τον χρόνο, συνταξιοδοτικό, νοσοκομειακό, bonus κλπ ?

Σε μηχανολόγο ΕΜΠ 35 άρη δίνουν 5-5,5k το μήνα μικτά, όλα τα παραπάνω συν αποζημίωση εκτός έδρας όταν είναι σε ταξίδι επίβλεψης. Αλλά δεν δίνουν ΙΧ.

Στη συντήρηση είναι. Νοσοκομειακά δίνουν σχεδόν παντού (και εγώ έχω). Σιγά τα αυγά... Όσο και αν ακούγεται παράξενο, γνωρίζω ότι τους δίνουν τζάμπα γαλακτοκομικά και οι διατακτικές δεν είναι πάνω από 100 ευρώ το μήνα. Για αυτό έγραψα άντε να φτάνει τα 1500 επί 14. Νομίζω ότι υπάρχει συνταξιοδοτικό, αλλά δεν γνωρίζω λεπτομέρειες. Bonus nope.

Ο τιταν δίνει πολύ καλό πακέτο νοσοκομειακού τη ΝΝ.
Για να του δίνουν γάλα (είναι υποχρεωτική η παροχή του σε τεχνικούς μονάδων τσιμέντου, έτοιμου σκυροδέματος και μονάδων υδρογ/ων) δεν είναι μηχανικός. Οι νόμιμες διατακτικές είναι 6€:ημερα για να μην θεωρηθούν παροχή. Ο τιταν δίνει έξτρα 750 τα Χριστούγεννα από Σκλαβενίτη και άλλα τόσα το Πάσχα από ΑΒ.
Το συνταξιοδοτικό στο λεβελ του είναι όσα εισφέρει x 3. Σε μεγαλύτερα βγαίνεις στη σύνταξη με πολύ μεγάλα πακέτα πλην των λοιπών !
Εχεις επίσης 16% έκπτωση στον Σκλαβενίτη. Μπόνους θεωρώ απίθανο να μην παίρνει. Στον τιταν υπολογίζεσαι από κερδοφορία ομίλου, απόδοση μονάδας, εργατικά ατυχήματα και προσωπική αξιολόγηση. Το μαγαζί πάει τρένο !
Κάθε χρονιά δίνει αύξηση, φέτος έδωσε 5,5%. Μου κάνουν εντύπωση τα λεφτά που λες σε συνδυασμό με τα 15 έτη προϋπηρεσίας. (Η λαφαρτζε δινει σταθερά ετήσια αύξηση πάνω από 9%!!)
Είναι μια καταπληκτική οικογενειακή επιχείρηση προσωποκεντρική με εργοστάσια σε όλο τον κόσμο

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Με όλο το σεβασμό παιδιά, αλλά αυτά που διαβάζω περί μισθών, είναι εκτός πραγματικότητας για τους περισσότερους κλάδους... Παραδείγματα, έχω πολλά. Τώρα αν μιλάμε για developers ή πολύ συγκεκριμένα πράγματα, τότε ίσως. Το πραγματικό ταβάνι είναι περί τα 1800 καθαρά επί 14 (ηλικίες μέχρι 42 το πολύ). Αν τώρα σε αυτά, υπάρχει εταιρικό και διατακτικές, θεωρητικά πλησιάζουμε τα 2k επί 14. Προφανώς, συμπεριλαμβάνω bonus και ποσοστά. Γνωρίζω προϊστάμενους παραγωγής σε πασίγνωστες εταιρείες τροφίμων, ηλεκτρολόγους σε φαρμακευτικές ή τσιμέντα κλπ κλπ. Μη μου γράφετε για φωτεινές εξαιρέσεις κλπ. Προσπαθώ να μην αναφέρω λεπτομέρειες, αλλά πχ σε εξίσου πασίγνωστη εταιρεία τροφίμων, δίνουν σε προϊστάμενους βάρδιας, 1800-2k + bonus παραγωγικότητας κλπ, αλλά με 12ωρα 6ημερα... Αυτός βέβαια είναι και ο λόγος που φεύγουν συνέχεια. Άλλη εταιρεία που παραμένει Ελλάδα μόνο για το όνομα (έχει εξαγοραστεί από πολυεθνική), πληρώνει 2,5k σε managers και τους έχει στη πρίζα ανά πάσα ώρα και στιγμή. Αν λοιπόν τα 2,5-3k που γράφετε κάποιοι, αφορούν σκλάβους σε θέσεις προϊσταμένων, ναι, συμφωνώ...

Επίσης ας μην αναφέρουμε τραπεζικό τομέα. Ας αναφερθούμε σε παραγωγικούς τομείς...

Σε ποια τσιμεντοβιομηχανία 35αρης-40άρης ΗΛ. ΜΗΧ παίρνει τόσα λίγα ?

1400 + διατακτικές, ετών 42 Τιτάν. Έχουν και κάποια επιπλέον προνόμια, αλλά σε γενικές γραμμές αυτά είναι. Όχι ηλεκτρολόγος μηχανικός ΕΜΠ, αλλά έχει και εμπειρία δεκαπέντε χρόνια... Τώρα αν σε ηλεκτρολόγο ΑΕΙ, δίνουν 3k, θα μου φαινόταν παράλογο...

Ηλεκτρολόγος εγκαταστάτης ? Ηλεκτρολόγος υπομηχανικός ?
Θες να πεις οτι δεν έχει 1500 € (750 & 750 €) διατακτικές τον χρόνο, συνταξιοδοτικό, νοσοκομειακό, bonus κλπ ?

Σε μηχανολόγο ΕΜΠ 35 άρη δίνουν 5-5,5k το μήνα μικτά, όλα τα παραπάνω συν αποζημίωση εκτός έδρας όταν είναι σε ταξίδι επίβλεψης. Αλλά δεν δίνουν ΙΧ.

Στη συντήρηση είναι. Νοσοκομειακά δίνουν σχεδόν παντού (και εγώ έχω). Σιγά τα αυγά... Όσο και αν ακούγεται παράξενο, γνωρίζω ότι τους δίνουν τζάμπα γαλακτοκομικά και οι διατακτικές δεν είναι πάνω από 100 ευρώ το μήνα. Για αυτό έγραψα άντε να φτάνει τα 1500 επί 14. Νομίζω ότι υπάρχει συνταξιοδοτικό, αλλά δεν γνωρίζω λεπτομέρειες. Bonus nope.

Ο τιταν δίνει πολύ καλό πακέτο νοσοκομειακού τη ΝΝ.
Για να του δίνουν γάλα (είναι υποχρεωτική η παροχή του σε τεχνικούς μονάδων τσιμέντου, έτοιμου σκυροδέματος και μονάδων υδρογ/ων) δεν είναι μηχανικός. Οι νόμιμες διατακτικές είναι 6€:ημερα για να μην θεωρηθούν παροχή. Ο τιταν δίνει έξτρα 750 τα Χριστούγεννα από Σκλαβενίτη και άλλα τόσα το Πάσχα από ΑΒ.
Το συνταξιοδοτικό στο λεβελ του είναι όσα εισφέρει x 3. Σε μεγαλύτερα βγαίνεις στη σύνταξη με πολύ μεγάλα πακέτα πλην των λοιπών !
Εχεις επίσης 16% έκπτωση στον Σκλαβενίτη. Μπόνους θεωρώ απίθανο να μην παίρνει. Στον τιταν υπολογίζεσαι από κερδοφορία ομίλου, απόδοση μονάδας, εργατικά ατυχήματα και προσωπική αξιολόγηση. Το μαγαζί πάει τρένο !
Κάθε χρονιά δίνει αύξηση, φέτος έδωσε 5,5%. Μου κάνουν εντύπωση τα λεφτά που λες σε συνδυασμό με τα 15 έτη προϋπηρεσίας. (Η λαφαρτζε δινει σταθερά ετήσια αύξηση πάνω από 9%!!)
Είναι μια καταπληκτική οικογενειακή επιχείρηση προσωποκεντρική με εργοστάσια σε όλο τον κόσμο

Ευχαριστώ για την απάντηση. Ενδιαφέροντα αυτά που αναφέρεις. Ακόμη πάντως και με αυτά, οριακά να φτάνει τα 2k. Τι να πω; Ίσως χάνω κάτι ή απλά υπάρχει μεγάλη διαφορά για αποφοίτους ΑΕΙ ή και ΤΕΙ.