Αιτιολογία
Η εξάρτηση από την εργασία παρόλο που έχει συσχετιστεί με ορισμένα χαρακτηριστικά προσωπικότητας όπως ο νευρωτισμός, η τελειομανία, ο ναρκισσισμός, ο ανταγωνισμός και η στοχοπροσήλωση (Andreassen et al., 2014), αποτελεί ένα πολυπαραγοντικό φαινόμενο του οποίου η αιτιολογία σχετίζεται όχι μόνο με την προσωπικότητα, αλλά με το περιβάλλον (οικογένεια, σχολείο, κοινωνία), καθώς και με τον παράγοντα της ίδιας της εξαρτητικής συμπεριφοράς (π.χ. εργαζόμενοι/ες στον τομέα της επικοινωνίας, του marketing και των κατασκευαστικών εταιριών εμφανίζουν μεγαλύτερα ποσοστά εργασιακής εξάρτησης).
Σε κάθε περίπτωση, το άτομο **μέσω της εμμονικής εργασίας επιδιώκει την αναζήτηση νοήματος και την κάλυψη ψυχολογικών κενών, όπως επίσης την αποφυγή προβλημάτων.
Έτσι, η εργασία λειτουργεί ως όπιο, χαρίζοντας αρχικά στο εξαρτημένο άτομο αισθήματα ευφορίας και ικανοποίησης, ενώ σε βάθος χρόνου λειτουργεί βλαπτικά σε σωματικό και συναισθηματικό επίπεδο.**
Ενίοτε, η εργασιομανία συγχέεται με την υπερβολική ενασχόληση με την εργασία, σε ασθενείς με διπολική διαταραχή, λόγω της υπέρμετρης ενεργητικότητας και υπερδραστηριότητας που τους διατρέχει στη φάση της μανίας.
Ενδέχεται επίσης η υπερβολική ενασχόληση με την εργασία να συναντάται ως σύμπτωμα και στη ΔΕΠΥ (Διαταραχή Ελλειμματικής Προσοχής – Υπερκινητικότητα), στο πλαίσιο της υπερβολικής ενεργητικότητας των ατόμων. Ωστόσο δεν αποκλείεται η συνύπαρξη των παραπάνω ή και άλλων ψυχικών διαταραχών (π.χ. ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή, αγχώδης διαταραχή ή κατάθλιψη) με την εξάρτηση από την εργασία.
https://www.psychology.gr/work-psychology/8085-ergasiomania.html
