Τι εννοεις antonis....καμμενη γη; Εγω απορία εξέφρασα....
Τωρα ειδα το ποστ του ρενακια.
Συμφωνω στο οτι τα δικαιωματα της ιδιωτηκοτητας μας και των προσωπικων στοιχειων ειναι αλα καρντ συμφωνα με τα του αρθρου. Δεν μου πολυ αρεσει για τους λογους που αναφερει ο μπαρμπαστρουμφ.
Παντως, ο προηγουμεμος νομος δεν ειναι αποτελεσμα των πρασινων αριστερων καλικατζαρων. Ουτε των φαντασματων μεσα στην ντουλαπα.
Ειχε ως στοχο και προσπάθεια για την εναρμόνιση της ελληνικής εργατικής νομοθεσιας με αυτο:
https://www.lawspot.gr/sites/default/files/images/nea/misc/eu_koinonikos_xartis.pdf
Σελ 44 αρθρο 24.
Ειναι ο ανανεωμένος Κοινωνικος Χαρτης (δικαιωματων) της Ευρωπαϊκης Ένωσης. Ειναι εν ολιγης το ατυπο Συνταγμα των κοινωνικων σχεσεων στο εσωτερικό της Ομοσπονδιας των Κρατων Μελων της.
Συνεπως γεννατε εδω ενα ερωτημα, αν αυτα ισχυουν στις μεγαλες χωρες της Ε.Ε και τα εξειδικευμένα νιατα της χωρας μας εργαζονται εκει με μεγαλυτερους μισθους, (αντε πες ο μισθος με το κοστος ζωης ερχεται σε μια ισορροπία) πως εναρμονιζεις τα εκει δικαιωματα τους με αυτα της χωρας μας;;;
Πως τους δινεις δηλαδή κινητρα προατασιας της εργασιας τους σε περιπτωσεις καταπατησης των εργατικων τους δικαιωματων, προκειμενου να παρουν τη μεγαλη αποφαση να γυρισουν στην πατριδα;
Αν μαλιστα καποιοι απο αυτους εργάζονται σε κρατη με εργατικες νομοθεσιες που εναρμονιζονται με τον Κοινωνικο Χάρτη της Ε.Ε, και ιδιαιτερα με αυτο το αρθρο, (αρθρο 24) τοτε πως οι νεοι αφηνουν την εργασια τους ωστε να γυρισουν πισω;;;;
Δηλαδη ο.κ, ενταξει και συμφωνοι, το καταργησαμε το αρθρο. Τι καλυτερο εχουμε να αντιπροτεινουμε;;;;
Οσο αφορα το δικαιωμα των προσωπικών δεδομενων, μπορει η χρηση τους να ειναι νομιμη μεσα απο νομοθετικο πλαισιο (οπως το αρθρο που σχολιαζει ο ρενακιας). Προσωπικα οπως ξανα ειπα, δεν το βρισκω πολυ καλο στην περιπτωση της καρτας απολυσης και της δυνατοτητας να την διαβαζει ο μελλοντιμος εργοδοτης, αλλα μπορει να ειναι και παλι πληρως εναρμονισμενο με τον χαρτη των θεμελειωδων δικαιωματων της Ευρωπαίκης Ένωσης.
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/?uri=celex:12016P/TXT
Δειτε το αρθρο 8
Μου πειρε 15 λεπτα να τα βρω....
Υ.γ Να ρίξω ιδεα,;;;;
Καρτα εργοδοτη;;;; πως σας φαινεται;;;;
Να χρησιμοποιησουμε τον αυτοματισμο της ελευθερης οικονομιας και των φυσικων κανονων της ελευθερης επιλογης προς οφελος των εργαζομενων και πληθος της πλειοψηφιας των ψηφοφόρων. Τι πιο πραγματικά φιλελευθερό και συγχρονο.
Η ελευθερια ειναι ομορφη και γλυκια, μας κοιτα εκει στην γωνια της και αρκει μονο να την παρουμε απο το χερι και να της πουμε εμεις ποιον να αγκαλιασει. Συνεπως, ελευθερια στην κοινωνια και στις οικονομικες ιδεες και επιχειρησεις, φυσικα και ναι, αλλα προς οφελος του καλου επιχειρηματια και των πολλων (δημοκρατια)
Δηλαδη, να εμφανιζεται ο εργοδοτης, με δικη του καρτα σε βαση δεδομενων, οπου θα αναγραφονται οι συνθηκες εργασιας, οι καθυστερησεις πληρωμων, οι επιστροφες δωρων, οι υπερβασεις ωραριων χωρις αποζημειωση υπερωριας κτλ. Να μπορουν να εχουν ολοι προσβαση σε αυτην την καρτελα. Η καρτελα θα γεμιζει με καταγγελίες που θα εχουν τελεσιδικησει ή σε αναλογο βαθμο απο ειδικο δικαστηκο σωμα-επιτροπη. Έτσι με αυτον τον τροπο, στους απατεώνες δεν θα πηγαινει κανενας, θα παρακαλουν για εργαζομενο. Η αγορα εργασιας με τους αυτοματισμους και την φυσικη ιδιοτητα της ελευθερης οικονομιας, θα επελθει σε μια ισορροπία και οι νεοι με εξειδίκευση θα επιζητουν να γυρισουν πισω στη πατριδα.
Στους καλους εργοδοτες καθε κλαδου θα πηγαινει η αφροκρεμα της χωρας (οχι μονο σε γνωσεις αλλα και σε φιλοτιμο, εργατικοτητα, εντιμοτητα κτλ), και ο σωστος επιχειρηματιας θα απολαμβανει υπερβολικα υψηλη προστιθεμενη αξια απο τους εργαζομενους του, ακριβως λογω του οτι ειναι ενας εξαιρετικός εργοδοτης και αξιος της φημης της καλης ελληνικης επιχειρηματικοτητας.
Εκει θα φανει και η εργοδοτικη κατασταση στην χωρα στην πραγματικη της διασταση. Διοτι, αν ολοι οι εργοδοτες δεν μπορουν να προσφερουν αυτα που πρεπει, χανοντας και την εσωτερικη τους ανταγωνιστηκοτητα στην προσελκυση της αφροκρεμας των εργαζομενων, τοτε ο νομοθετης θα μπορει να δει την πραγματικη εικονα και να πραξει αναλογα για την παραγωγη κινητρων. Αν ομως υπαρξουν δυο ταχυτητες εργοδοτων, τοτε θα πεσει η κουρτινα που τοσα χρονια τους καλυπτει και θα ξεσκεπαστουν οι αχρηστοι που επρεπε να ηταν υπαλληλοι σε θεσεις χωρις μεγαλη ευθυνη και οχι επιχειρηματιες και οι πραγματικα ταλαντουχοι και φιλεργατικοι.
Να εχει ο σωστος επιχειρηματιας -εργοδοτης και εκπτωσεις στον φορο απο τους πρωτους μαλιστα, δηλαδη φορο με ποσοστωση, να παλευουν οι εργοδοτες για το ποιος ειναι πιο αριστερος.
Με λιγα λογια η αριστερα αν πιστευει πραγματικα στους φιλεργατικους της σκοπους και ειναι πονηρη, θα πρεπει να εργαλειοποιησει τους μηχανισμους των δεξιων προς οφελος των εργατων. Θα τους φτιαξει ενα ανταγωνιστικο ελευθερο περιβαλλον που τοσο πολυ επιθυμουν ωστε να παιζουν μεταξυ τους. Αντικειμενο ομως θα ειναι οι ιδιοι και ουχι οι εργαζομενοι.
Αυτο προτασουν με λιγα λογια καποια αρθρα του Κοινωνικου Χαρτη της Ευρωπης
Εεεεεε;;;