@lap said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Εντωμεταξύ εκτός εάν υπάρχει ειδική σύμβαση δεν είναι να χαίρεσαι για τις διατακτικές και να τις επιδεικνύεις.

Δεν προσμετρώνται στο τελικό ποσο σύνταξης το οποίο πλέον μετράται ως μέσος ο όρος `ΟΛΟΥ του εργασιακού βίου.

Νοσοκομειακό δίνουν όλες οι εταιρίες πλέον. Πάμφθηνα βγαίνει σε πακέτα, ενώ τους βοηθά για άλλα συμβόλαια πιο σημαντικά για αυτές

ρε συ λαπη

1. δεν απαντησες στον σεττε για ορκες
2. ειναι μηδεν το ποσο που θα βοηθουσαν οι διατακτικες, μιλαμε για 106 αν θυμαμαι ευρω τον μηνα. αν δεις ποσο πιπες ειναι η συνεισφορα επιπλεον χρηματων θα κλαις. δινω καθε μηνα 745.11 και θα παρω κατι ελαχιστα ευρω απο οτι εαν εδινα 350

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@lap said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Εντωμεταξύ εκτός εάν υπάρχει ειδική σύμβαση δεν είναι να χαίρεσαι για τις διατακτικές και να τις επιδεικνύεις.

Δεν προσμετρώνται στο τελικό ποσο σύνταξης το οποίο πλέον μετράται ως μέσος ο όρος `ΟΛΟΥ του εργασιακού βίου.

Νοσοκομειακό δίνουν όλες οι εταιρίες πλέον. Πάμφθηνα βγαίνει σε πακέτα, ενώ τους βοηθά για άλλα συμβόλαια πιο σημαντικά για αυτές

ρε συ λαπη

1. δεν απαντησες στον σεττε για ορκες
2. ειναι μηδεν το ποσο που θα βοηθουσαν οι διατακτικες, μιλαμε για 106 αν θυμαμαι ευρω τον μηνα. αν δεις ποσο πιπες ειναι η συνεισφορα επιπλεον χρηματων θα κλαις. δινω καθε μηνα 745.11 και θα παρω κατι ελαχιστα ευρω απο οτι εαν εδινα 350

Οι διατακτικές, δεν πρέπει να υπερβαίνουν τα 150 ευρώ το μήνα, ώστε να μη φορολογείται ο εργοδότης. Αυτό γνωρίζω.

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@lap said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Εντωμεταξύ εκτός εάν υπάρχει ειδική σύμβαση δεν είναι να χαίρεσαι για τις διατακτικές και να τις επιδεικνύεις.

Δεν προσμετρώνται στο τελικό ποσο σύνταξης το οποίο πλέον μετράται ως μέσος ο όρος `ΟΛΟΥ του εργασιακού βίου.

Νοσοκομειακό δίνουν όλες οι εταιρίες πλέον. Πάμφθηνα βγαίνει σε πακέτα, ενώ τους βοηθά για άλλα συμβόλαια πιο σημαντικά για αυτές

ρε συ λαπη

1. δεν απαντησες στον σεττε για ορκες
2. ειναι μηδεν το ποσο που θα βοηθουσαν οι διατακτικες, μιλαμε για 106 αν θυμαμαι ευρω τον μηνα. αν δεις ποσο πιπες ειναι η συνεισφορα επιπλεον χρηματων θα κλαις. δινω καθε μηνα 745.11 και θα παρω κατι ελαχιστα ευρω απο οτι εαν εδινα 350

Οι διατακτικές, δεν πρέπει να υπερβαίνουν τα 150 ευρώ το μήνα, ώστε να μη φορολογείται ο εργοδότης. Αυτό γνωρίζω.

οχι, οπως σου γραφει ο ρεντ, ειναι 6 ευρω max την εργασιμη, αρα 120 το πολυ
ειναι χαρακτηρισμενα ως 'σιτιση'
απο εκει και πανω εχει εφκα και εφορια = αστα να πανε

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@lap said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Εντωμεταξύ εκτός εάν υπάρχει ειδική σύμβαση δεν είναι να χαίρεσαι για τις διατακτικές και να τις επιδεικνύεις.

Δεν προσμετρώνται στο τελικό ποσο σύνταξης το οποίο πλέον μετράται ως μέσος ο όρος `ΟΛΟΥ του εργασιακού βίου.

Νοσοκομειακό δίνουν όλες οι εταιρίες πλέον. Πάμφθηνα βγαίνει σε πακέτα, ενώ τους βοηθά για άλλα συμβόλαια πιο σημαντικά για αυτές

ρε συ λαπη

1. δεν απαντησες στον σεττε για ορκες
2. ειναι μηδεν το ποσο που θα βοηθουσαν οι διατακτικες, μιλαμε για 106 αν θυμαμαι ευρω τον μηνα. αν δεις ποσο πιπες ειναι η συνεισφορα επιπλεον χρηματων θα κλαις. δινω καθε μηνα 745.11 και θα παρω κατι ελαχιστα ευρω απο οτι εαν εδινα 350

Οι διατακτικές, δεν πρέπει να υπερβαίνουν τα 150 ευρώ το μήνα, ώστε να μη φορολογείται ο εργοδότης. Αυτό γνωρίζω.

οχι, οπως σου γραφει ο ρεντ, ειναι 6 ευρω max την εργασιμη, αρα 120 το πολυ
ειναι χαρακτηρισμενα ως 'σιτιση'
απο εκει και πανω εχει εφκα και εφορια = αστα να πανε

Δεν αναφέρομαι στον Τιτάν. Μου το είχε αναφέρει λαμόγιο παρολίγον εργοδότης. Τι λόγο είχε να μου φουσκώσει το νούμερο;

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@lap said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Εντωμεταξύ εκτός εάν υπάρχει ειδική σύμβαση δεν είναι να χαίρεσαι για τις διατακτικές και να τις επιδεικνύεις.

Δεν προσμετρώνται στο τελικό ποσο σύνταξης το οποίο πλέον μετράται ως μέσος ο όρος `ΟΛΟΥ του εργασιακού βίου.

Νοσοκομειακό δίνουν όλες οι εταιρίες πλέον. Πάμφθηνα βγαίνει σε πακέτα, ενώ τους βοηθά για άλλα συμβόλαια πιο σημαντικά για αυτές

ρε συ λαπη

1. δεν απαντησες στον σεττε για ορκες
2. ειναι μηδεν το ποσο που θα βοηθουσαν οι διατακτικες, μιλαμε για 106 αν θυμαμαι ευρω τον μηνα. αν δεις ποσο πιπες ειναι η συνεισφορα επιπλεον χρηματων θα κλαις. δινω καθε μηνα 745.11 και θα παρω κατι ελαχιστα ευρω απο οτι εαν εδινα 350

Οι διατακτικές, δεν πρέπει να υπερβαίνουν τα 150 ευρώ το μήνα, ώστε να μη φορολογείται ο εργοδότης. Αυτό γνωρίζω.

οχι, οπως σου γραφει ο ρεντ, ειναι 6 ευρω max την εργασιμη, αρα 120 το πολυ
ειναι χαρακτηρισμενα ως 'σιτιση'
απο εκει και πανω εχει εφκα και εφορια = αστα να πανε

Δεν αναφέρομαι στον Τιτάν. Μου το είχε αναφέρει λαμόγιο παρολίγον εργοδότης. Τι λόγο είχε να μου φουσκώσει το νούμερο;

δεν εχω ιδεα, επειδη δινω ομως, ειμαι σιγουρος

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@lap said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Εντωμεταξύ εκτός εάν υπάρχει ειδική σύμβαση δεν είναι να χαίρεσαι για τις διατακτικές και να τις επιδεικνύεις.

Δεν προσμετρώνται στο τελικό ποσο σύνταξης το οποίο πλέον μετράται ως μέσος ο όρος `ΟΛΟΥ του εργασιακού βίου.

Νοσοκομειακό δίνουν όλες οι εταιρίες πλέον. Πάμφθηνα βγαίνει σε πακέτα, ενώ τους βοηθά για άλλα συμβόλαια πιο σημαντικά για αυτές

ρε συ λαπη

1. δεν απαντησες στον σεττε για ορκες
2. ειναι μηδεν το ποσο που θα βοηθουσαν οι διατακτικες, μιλαμε για 106 αν θυμαμαι ευρω τον μηνα. αν δεις ποσο πιπες ειναι η συνεισφορα επιπλεον χρηματων θα κλαις. δινω καθε μηνα 745.11 και θα παρω κατι ελαχιστα ευρω απο οτι εαν εδινα 350

Τι ρώτησε; Περίμενε να δω.....

Edit
Για τα ορκς λες; Τι ;;;

Μέχρι 300 ευρώ/έτος οι διστακτικες δεν έχουν επιβαρυνσεις. Από εκεί και πάνω έχει κάποιες επιβάρυνση, δεν θαυμαμαι όμως ποσο και αν αντιστοιχεί στο κανονικό.

Edit : δεν έπαιζες Warcraft???

https://www.e-forologia.gr/cms/viewContents.aspx?id=229223

Συμπεράσματα

1. Οι εταιρείες χορηγούν διατακτικές σίτισης έως 6 ευρώ ημερησίως, (132 ευρώ μηνιαίως) στους εργαζομένους τους, τις οποίες πρόκειται να εξαργυρώνουν και σε εστιατόρια και σε supermarkets κατά περιοδικά χρονικά διαστήματα, προκειμένου για την αγορά προϊόντων με τα οποία θα προετοιμάζουν το γεύμα τους το οποίο στη συνέχεια θα καταναλώνουν στις εταιρείες κατά τη διάρκεια της εργασίας τους. (Το με αριθμό ΔΕΑΦΒ 1121357 ΕΞ2015/14-9- 2015 έγγραφο της Γ.Γ.Δ.Ε.). Η Διοίκηση εμφανώς αναφέρεται σε 22 ημέρες x 6€ = 132 ευρώ μηνιαίως.

2. Στην έννοια των παροχών περιλαμβάνεται η χορήγηση τροφής (ελαφρό γεύμα, γεύμα, δείπνο), κατά τη διάρκεια του ημερήσιου εργάσιμου χρόνου και κατά την ώρα του διαλείμματος, ανεξάρτητα εάν ο χρόνος του διαλείμματος είναι αμειβόμενος.

Οι διατακτικές σίτισης που χορηγούνται σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή από τους εργοδότες στους εργαζομένους, εμπίπτουν στην έννοια των παροχών σε είδος του πρώτου και δεύτερου εδαφίου, οι οποίες δεν θεωρούνται εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες ούτε υπόκεινται σε κοινωνικοασφαλιστικές ή άλλες κρατήσεις, εφόσον είναι ονομαστικές, χορηγούνται σε μηνιαία βάση από τον εργοδότη στους εργαζομένους για την κάλυψη των αναγκών διατροφής τους κατά τη διάρκεια της εργασίας τους, η αξία τους δεν υπερβαίνει το ποσό των έξι (6) ευρώ ανά εργάσιμη μέρα και ανταλλάσσονται μόνο με γεύματα, έτοιμα φαγητά, τρόφιμα έτοιμα προς κατανάλωση, ροφήματα, σε συμβεβλημένο δίκτυο καταστημάτων, στη βάση συμβάσεων μεταξύ του εκδότη των διατακτικών σίτισης και των καταστημάτων, στις οποίες ρυθμίζεται ο τρόπος αποδοχής και ανταλλαγής των διατακτικών σίτισης από τους δικαιούχους εργαζομένους.

3. Οι διατακτικές σίτισης που η αξία τους δεν υπερβαίνει το ποσό των έξι (6) ευρώ ανά εργάσιμη μέρα και ανταλλάσσονται μόνο με γεύματα, έτοιμα φαγητά, τρόφιμα έτοιμα προς κατανάλωση, ροφήματα, δεν περιλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές των εργαζομένων, δεν θεωρούνται εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες ούτε υπόκεινται σε κοινωνικο-ασφαλιστικές ή άλλες κρατήσεις και αποτελούν παραγωγικές και λειτουργικές δαπάνες των επιχειρήσεων. ( άρθρο 43 του Ν. 5006/22-12-2022 ). Συνεπώς, το θέμα των ασφαλιστικών εισφορών επί των διατακτικών σίτισης, λύθηκε οριστικά βάση νόμου.

Η λαπαινα 300 ευρώ παίρνει. Και πάλι ψωνίζει με τη κάρτα μου

6 ευρώ επί 25 εργάσιμες = 150

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

6 ευρώ επί 25 εργάσιμες = 150

22 = 132
δες παραπανω

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

6 ευρώ επί 25 εργάσιμες = 150

22 = 132
δες παραπανω

Το διάβασα. Μου φαίνεται περίεργο να μην λαμβάνει υπόψιν αυτούς που εργάζονται 6ημερο. Άρα αυτός που μου το είπε, απλά δεν γνώριζε. Κάπου διάβασα και για μέχρι 1452 ευρώ το χρόνο, το οποίο βγαίνει αν δεν υπολογίσεις 12 μήνες αλλά 11. Δεν καταλαβαίνω...

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

6 ευρώ επί 25 εργάσιμες = 150

22 = 132
δες παραπανω

Το διάβασα. Μου φαίνεται περίεργο να μην λαμβάνει υπόψιν αυτούς που εργάζονται 6ημερο. Άρα αυτός που μου το είπε, απλά δεν γνώριζε. Κάπου διάβασα και για μέχρι 1452 ευρώ το χρόνο, το οποίο βγαίνει αν δεν υπολογίσεις 12 μήνες αλλά 11. Δεν καταλαβαίνω...

40 ωρες ειναι η μη υπερωριακη εργασια καθε εβδομαδα
48 ωρες ειναι η νομιμη εργασια μαζι με την υπερωριακη
ειναι 6 ευρω για καθε 8 ωρες μεχρι τις 40, οι υπερωριακες δεν προβλεπουν σιτιση
επισης οι μη εργασιμες ενος ετους και οι αδειες δεν περιλαμβανονται στην 'σιτιση'

@wantone said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Πριν 2 χρονια ακουσα Ηλεκτρολογος 32 χρονων 2500 καθαρα και μου τον ανεφεραν σαν καποιος που εχει καλο μισθο για την ηλικια του.

Μια χαρά λεφτά για την ηλικία του.

@argyn said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Η συζήτηση αυτή, για να είναι ρεαλιστική, μπορεί να γίνει μόνον σε επίπεδο καθαρής ετήσιας συνολικής αμοιβής (συμπεριλαμβανομένης κάθε τύπου πρόσθετης παροχής, διευκόλυνσης ή ελάφρυνσης) ανά πραγματική ώρα εργασίας με αναφορά των συνθηκών και του χώρου δουλειάς.

Διαφορετικά τα φαινομενικά "πολλά" μπορούν να γίνουν εύκολα "πολύ λίγα" και αντιστρόφως.

Σωστό !

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Με όλο το σεβασμό παιδιά, αλλά αυτά που διαβάζω περί μισθών, είναι εκτός πραγματικότητας για τους περισσότερους κλάδους... Παραδείγματα, έχω πολλά. Τώρα αν μιλάμε για developers ή πολύ συγκεκριμένα πράγματα, τότε ίσως. Το πραγματικό ταβάνι είναι περί τα 1800 καθαρά επί 14 (ηλικίες μέχρι 42 το πολύ). Αν τώρα σε αυτά, υπάρχει εταιρικό και διατακτικές, θεωρητικά πλησιάζουμε τα 2k επί 14. Προφανώς, συμπεριλαμβάνω bonus και ποσοστά. Γνωρίζω προϊστάμενους παραγωγής σε πασίγνωστες εταιρείες τροφίμων, ηλεκτρολόγους σε φαρμακευτικές ή τσιμέντα κλπ κλπ. Μη μου γράφετε για φωτεινές εξαιρέσεις κλπ. Προσπαθώ να μην αναφέρω λεπτομέρειες, αλλά πχ σε εξίσου πασίγνωστη εταιρεία τροφίμων, δίνουν σε προϊστάμενους βάρδιας, 1800-2k + bonus παραγωγικότητας κλπ, αλλά με 12ωρα 6ημερα... Αυτός βέβαια είναι και ο λόγος που φεύγουν συνέχεια. Άλλη εταιρεία που παραμένει Ελλάδα μόνο για το όνομα (έχει εξαγοραστεί από πολυεθνική), πληρώνει 2,5k σε managers και τους έχει στη πρίζα ανά πάσα ώρα και στιγμή. Αν λοιπόν τα 2,5-3k που γράφετε κάποιοι, αφορούν σκλάβους σε θέσεις προϊσταμένων, ναι, συμφωνώ...

Επίσης ας μην αναφέρουμε τραπεζικό τομέα. Ας αναφερθούμε σε παραγωγικούς τομείς...

Σε ποια τσιμεντοβιομηχανία 35αρης-40άρης ΗΛ. ΜΗΧ παίρνει τόσα λίγα ?

1400 + διατακτικές, ετών 42 Τιτάν. Έχουν και κάποια επιπλέον προνόμια, αλλά σε γενικές γραμμές αυτά είναι. Όχι ηλεκτρολόγος μηχανικός ΕΜΠ, αλλά έχει και εμπειρία δεκαπέντε χρόνια... Τώρα αν σε ηλεκτρολόγο ΑΕΙ, δίνουν 3k, θα μου φαινόταν παράλογο...

Ηλεκτρολόγος εγκαταστάτης ? Ηλεκτρολόγος υπομηχανικός ?
Θες να πεις οτι δεν έχει 1500 € (750 & 750 €) διατακτικές τον χρόνο, συνταξιοδοτικό, νοσοκομειακό, bonus κλπ ?

Σε μηχανολόγο ΕΜΠ 35 άρη δίνουν 5-5,5k το μήνα μικτά, όλα τα παραπάνω συν αποζημίωση εκτός έδρας όταν είναι σε ταξίδι επίβλεψης. Αλλά δεν δίνουν ΙΧ.

Στη συντήρηση είναι. Νοσοκομειακά δίνουν σχεδόν παντού (και εγώ έχω). Σιγά τα αυγά... Όσο και αν ακούγεται παράξενο, γνωρίζω ότι τους δίνουν τζάμπα γαλακτοκομικά και οι διατακτικές δεν είναι πάνω από 100 ευρώ το μήνα. Για αυτό έγραψα άντε να φτάνει τα 1500 επί 14. Νομίζω ότι υπάρχει συνταξιοδοτικό, αλλά δεν γνωρίζω λεπτομέρειες. Bonus nope.

Ο τιταν δίνει πολύ καλό πακέτο νοσοκομειακού τη ΝΝ.
Για να του δίνουν γάλα (είναι υποχρεωτική η παροχή του σε τεχνικούς μονάδων τσιμέντου, έτοιμου σκυροδέματος και μονάδων υδρογ/ων) δεν είναι μηχανικός. Οι νόμιμες διατακτικές είναι 6€:ημερα για να μην θεωρηθούν παροχή. Ο τιταν δίνει έξτρα 750 τα Χριστούγεννα από Σκλαβενίτη και άλλα τόσα το Πάσχα από ΑΒ.
Το συνταξιοδοτικό στο λεβελ του είναι όσα εισφέρει x 3. Σε μεγαλύτερα βγαίνεις στη σύνταξη με πολύ μεγάλα πακέτα πλην των λοιπών !
Εχεις επίσης 16% έκπτωση στον Σκλαβενίτη. Μπόνους θεωρώ απίθανο να μην παίρνει. Στον τιταν υπολογίζεσαι από κερδοφορία ομίλου, απόδοση μονάδας, εργατικά ατυχήματα και προσωπική αξιολόγηση. Το μαγαζί πάει τρένο !
Κάθε χρονιά δίνει αύξηση, φέτος έδωσε 5,5%. Μου κάνουν εντύπωση τα λεφτά που λες σε συνδυασμό με τα 15 έτη προϋπηρεσίας. (Η λαφαρτζε δινει σταθερά ετήσια αύξηση πάνω από 9%!!)
Είναι μια καταπληκτική οικογενειακή επιχείρηση προσωποκεντρική με εργοστάσια σε όλο τον κόσμο

Ευχαριστώ για την απάντηση. Ενδιαφέροντα αυτά που αναφέρεις. Ακόμη πάντως και με αυτά, οριακά να φτάνει τα 2k. Τι να πω; Ίσως χάνω κάτι ή απλά υπάρχει μεγάλη διαφορά για αποφοίτους ΑΕΙ ή και ΤΕΙ.

Άλλη θέση καλύπτει ο μηχανικός ΑΕΙ άλλη ο απόφοιτος ΤΕΙ. Στις μεγάλες βιομηχανίες ΑΛΟΥΜΙΝΙΟ, ΤΙΤΑΝ, ΜΟΗ, ΚΑΛΩΔΙΑ κλπ οι των ΤΕΙ έχουν αναλογικά πόλη χαμηλότερο ταβάνι

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Με όλο το σεβασμό παιδιά, αλλά αυτά που διαβάζω περί μισθών, είναι εκτός πραγματικότητας για τους περισσότερους κλάδους... Παραδείγματα, έχω πολλά. Τώρα αν μιλάμε για developers ή πολύ συγκεκριμένα πράγματα, τότε ίσως. Το πραγματικό ταβάνι είναι περί τα 1800 καθαρά επί 14 (ηλικίες μέχρι 42 το πολύ). Αν τώρα σε αυτά, υπάρχει εταιρικό και διατακτικές, θεωρητικά πλησιάζουμε τα 2k επί 14. Προφανώς, συμπεριλαμβάνω bonus και ποσοστά. Γνωρίζω προϊστάμενους παραγωγής σε πασίγνωστες εταιρείες τροφίμων, ηλεκτρολόγους σε φαρμακευτικές ή τσιμέντα κλπ κλπ. Μη μου γράφετε για φωτεινές εξαιρέσεις κλπ. Προσπαθώ να μην αναφέρω λεπτομέρειες, αλλά πχ σε εξίσου πασίγνωστη εταιρεία τροφίμων, δίνουν σε προϊστάμενους βάρδιας, 1800-2k + bonus παραγωγικότητας κλπ, αλλά με 12ωρα 6ημερα... Αυτός βέβαια είναι και ο λόγος που φεύγουν συνέχεια. Άλλη εταιρεία που παραμένει Ελλάδα μόνο για το όνομα (έχει εξαγοραστεί από πολυεθνική), πληρώνει 2,5k σε managers και τους έχει στη πρίζα ανά πάσα ώρα και στιγμή. Αν λοιπόν τα 2,5-3k που γράφετε κάποιοι, αφορούν σκλάβους σε θέσεις προϊσταμένων, ναι, συμφωνώ...

Επίσης ας μην αναφέρουμε τραπεζικό τομέα. Ας αναφερθούμε σε παραγωγικούς τομείς...

Σε ποια τσιμεντοβιομηχανία 35αρης-40άρης ΗΛ. ΜΗΧ παίρνει τόσα λίγα ?

1400 + διατακτικές, ετών 42 Τιτάν. Έχουν και κάποια επιπλέον προνόμια, αλλά σε γενικές γραμμές αυτά είναι. Όχι ηλεκτρολόγος μηχανικός ΕΜΠ, αλλά έχει και εμπειρία δεκαπέντε χρόνια... Τώρα αν σε ηλεκτρολόγο ΑΕΙ, δίνουν 3k, θα μου φαινόταν παράλογο...

Ηλεκτρολόγος εγκαταστάτης ? Ηλεκτρολόγος υπομηχανικός ?
Θες να πεις οτι δεν έχει 1500 € (750 & 750 €) διατακτικές τον χρόνο, συνταξιοδοτικό, νοσοκομειακό, bonus κλπ ?

Σε μηχανολόγο ΕΜΠ 35 άρη δίνουν 5-5,5k το μήνα μικτά, όλα τα παραπάνω συν αποζημίωση εκτός έδρας όταν είναι σε ταξίδι επίβλεψης. Αλλά δεν δίνουν ΙΧ.

Στη συντήρηση είναι. Νοσοκομειακά δίνουν σχεδόν παντού (και εγώ έχω). Σιγά τα αυγά... Όσο και αν ακούγεται παράξενο, γνωρίζω ότι τους δίνουν τζάμπα γαλακτοκομικά και οι διατακτικές δεν είναι πάνω από 100 ευρώ το μήνα. Για αυτό έγραψα άντε να φτάνει τα 1500 επί 14. Νομίζω ότι υπάρχει συνταξιοδοτικό, αλλά δεν γνωρίζω λεπτομέρειες. Bonus nope.

Ο τιταν δίνει πολύ καλό πακέτο νοσοκομειακού τη ΝΝ.
Για να του δίνουν γάλα (είναι υποχρεωτική η παροχή του σε τεχνικούς μονάδων τσιμέντου, έτοιμου σκυροδέματος και μονάδων υδρογ/ων) δεν είναι μηχανικός. Οι νόμιμες διατακτικές είναι 6€:ημερα για να μην θεωρηθούν παροχή. Ο τιταν δίνει έξτρα 750 τα Χριστούγεννα από Σκλαβενίτη και άλλα τόσα το Πάσχα από ΑΒ.
Το συνταξιοδοτικό στο λεβελ του είναι όσα εισφέρει x 3. Σε μεγαλύτερα βγαίνεις στη σύνταξη με πολύ μεγάλα πακέτα πλην των λοιπών !
Εχεις επίσης 16% έκπτωση στον Σκλαβενίτη. Μπόνους θεωρώ απίθανο να μην παίρνει. Στον τιταν υπολογίζεσαι από κερδοφορία ομίλου, απόδοση μονάδας, εργατικά ατυχήματα και προσωπική αξιολόγηση. Το μαγαζί πάει τρένο !
Κάθε χρονιά δίνει αύξηση, φέτος έδωσε 5,5%. Μου κάνουν εντύπωση τα λεφτά που λες σε συνδυασμό με τα 15 έτη προϋπηρεσίας. (Η λαφαρτζε δινει σταθερά ετήσια αύξηση πάνω από 9%!!)
Είναι μια καταπληκτική οικογενειακή επιχείρηση προσωποκεντρική με εργοστάσια σε όλο τον κόσμο

Ευχαριστώ για την απάντηση. Ενδιαφέροντα αυτά που αναφέρεις. Ακόμη πάντως και με αυτά, οριακά να φτάνει τα 2k. Τι να πω; Ίσως χάνω κάτι ή απλά υπάρχει μεγάλη διαφορά για αποφοίτους ΑΕΙ ή και ΤΕΙ.

Άλλη θέση καλύπτει ο μηχανικός ΑΕΙ άλλη ο απόφοιτος ΤΕΙ. Στις μεγάλες βιομηχανίες ΑΛΟΥΜΙΝΙΟ, ΤΙΤΑΝ, ΜΟΗ, ΚΑΛΩΔΙΑ κλπ οι των ΤΕΙ έχουν αναλογικά πόλη χαμηλότερο ταβάνι

Απο την πόλη έρχομαι και στο ταβάνι καν'ελα.

Πείτε του ότι είναι πετυχημένος και όλοι οι υπόλοιποι λουζεραδες...σας παρακαλώ. Δεν θα σταματήσει!

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@lap said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Εντωμεταξύ εκτός εάν υπάρχει ειδική σύμβαση δεν είναι να χαίρεσαι για τις διατακτικές και να τις επιδεικνύεις.

Δεν προσμετρώνται στο τελικό ποσο σύνταξης το οποίο πλέον μετράται ως μέσος ο όρος `ΟΛΟΥ του εργασιακού βίου.

Νοσοκομειακό δίνουν όλες οι εταιρίες πλέον. Πάμφθηνα βγαίνει σε πακέτα, ενώ τους βοηθά για άλλα συμβόλαια πιο σημαντικά για αυτές

ρε συ λαπη

1. δεν απαντησες στον σεττε για ορκες
2. ειναι μηδεν το ποσο που θα βοηθουσαν οι διατακτικες, μιλαμε για 106 αν θυμαμαι ευρω τον μηνα. αν δεις ποσο πιπες ειναι η συνεισφορα επιπλεον χρηματων θα κλαις. δινω καθε μηνα 745.11 και θα παρω κατι ελαχιστα ευρω απο οτι εαν εδινα 350

Οι διατακτικές, δεν πρέπει να υπερβαίνουν τα 150 ευρώ το μήνα, ώστε να μη φορολογείται ο εργοδότης. Αυτό γνωρίζω.

οχι, οπως σου γραφει ο ρεντ, ειναι 6 ευρω max την εργασιμη, αρα 120 το πολυ
ειναι χαρακτηρισμενα ως 'σιτιση'
απο εκει και πανω εχει εφκα και εφορια = αστα να πανε

Εντωμεταξύ, αυτό ο νόμος είναι τόσων ετών! Δεν πέρασε σε κανένα μυαλό να τον προσαρμόσουν στο 2025 !

@red_monster said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@sette said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@gatoz said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

@lap said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:

Εντωμεταξύ εκτός εάν υπάρχει ειδική σύμβαση δεν είναι να χαίρεσαι για τις διατακτικές και να τις επιδεικνύεις.

Δεν προσμετρώνται στο τελικό ποσο σύνταξης το οποίο πλέον μετράται ως μέσος ο όρος `ΟΛΟΥ του εργασιακού βίου.

Νοσοκομειακό δίνουν όλες οι εταιρίες πλέον. Πάμφθηνα βγαίνει σε πακέτα, ενώ τους βοηθά για άλλα συμβόλαια πιο σημαντικά για αυτές

ρε συ λαπη

1. δεν απαντησες στον σεττε για ορκες
2. ειναι μηδεν το ποσο που θα βοηθουσαν οι διατακτικες, μιλαμε για 106 αν θυμαμαι ευρω τον μηνα. αν δεις ποσο πιπες ειναι η συνεισφορα επιπλεον χρηματων θα κλαις. δινω καθε μηνα 745.11 και θα παρω κατι ελαχιστα ευρω απο οτι εαν εδινα 350

Οι διατακτικές, δεν πρέπει να υπερβαίνουν τα 150 ευρώ το μήνα, ώστε να μη φορολογείται ο εργοδότης. Αυτό γνωρίζω.

οχι, οπως σου γραφει ο ρεντ, ειναι 6 ευρω max την εργασιμη, αρα 120 το πολυ
ειναι χαρακτηρισμενα ως 'σιτιση'
απο εκει και πανω εχει εφκα και εφορια = αστα να πανε

Εντωμεταξύ, αυτό ο νόμος είναι τόσων ετών! Δεν πέρασε σε κανένα μυαλό να τον προσαρμόσουν στο 2025 !

γιατι δεν τους συμφερει, αντιθετα εκει που μπορουνε, δηλαδη στο υπολογισμο του max μισθου για εισφορες, εχουνε συνδεσει τον βασικο οποτε καθε χρονο εχει ανηφορα

Γατε που να δεις στη Γαλλία τι εισφορές έχει.

Μονάχα η Γερμανία νομίζω έχει ανώτατο επίπεδο εισφορών σε ονομαστικό ποσό.