Δεν είναι θέμα ανταγωνισμού μεταξύ των υπαλλήλων, είναι ανάμεσα στον υπάλληλο και τον εργοδότη σου προσφέρω τόσα μου πληρώνεις το αντίστοιχο ποσό και πραγματικά από την ανεργία είναι καλύτερη η τηλεργασία. Την προτιμώ περισσότερο για οικολογικούς λόγους ειδικά για την Αθήνα, να μην υπάρχει τόσο μεγάλη επιβάρυνση στην κίνηση και στις συγκοινωνίες.

Εννοείται ότι η τηλεργασία εφόσον αμείβεται είναι καλύτερη από την ανεργία.

Θεωρώ όμως ότι στην Ελλάδα θα πρέπει να μπουν από το κράτος εργασιακοί κανόνες για την τηλεργασία. Δεν μπορεί ο κάθε εργοδότης να μεταφράζει κατά το δοκούν αυτό το καθεστώς εργασίας, όχι μόνο στο γενικότερο πλαίσιο αλλά και ειδικότερα σε κάθε υπάλληλο.

Πρωτίστως όμως θα πρέπει να αλλάξει η γενικότερη εργασιακή κουλτούρα γιατί σε αυτά τα θέματα η Ελλάδα είναι σαν ανατολίτικο σκλαβοπάζαρο. Οπότε με αφορμή την τηλεργασία, οι παθογένειες αυξάνονται ακόμη περισσότερο.

Προσοχή σε ποιον ιδεολογικό χώρο ανήκει αυτός που γράφει ακριβώς από πάνω!!!(χωρίς να θέλω σε ΚΑΜΙΑ περίπτωση να τον θίξω κλπ, ξέρει ότι τον σέβομαι πάρα πολύ)

Αν τα έγραφα εγώ θα ήμουν το κομμούνι που γράφει τις κλασικές κομμουνιστοβλακείες.

Ευχαριστώ Storm

Asep wrote:

Δεν είναι θέμα ανταγωνισμού μεταξύ των υπαλλήλων, είναι ανάμεσα στον υπάλληλο και τον εργοδότη σου προσφέρω τόσα μου πληρώνεις το αντίστοιχο ποσό και πραγματικά από την ανεργία είναι καλύτερη η τηλεργασία. Την προτιμώ περισσότερο για οικολογικούς λόγους ειδικά για την Αθήνα, να μην υπάρχει τόσο μεγάλη επιβάρυνση στην κίνηση και στις συγκοινωνίες.

Εννοείται ότι η τηλεργασία εφόσον αμείβεται είναι καλύτερη από την ανεργία.

Θεωρώ όμως ότι στην Ελλάδα θα πρέπει να μπουν από το κράτος εργασιακοί κανόνες για την τηλεργασία. Δεν μπορεί ο κάθε εργοδότης να μεταφράζει κατά το δοκούν αυτό το καθεστώς εργασίας, όχι μόνο στο γενικότερο πλαίσιο αλλά και ειδικότερα σε κάθε υπάλληλο.

Πρωτίστως όμως θα πρέπει να αλλάξει η γενικότερη εργασιακή κουλτούρα γιατί σε αυτά τα θέματα η Ελλάδα είναι σαν ανατολίτικο σκλαβοπάζαρο. Οπότε με αφορμή την τηλεργασία, οι παθογένειες αυξάνονται ακόμη περισσότερο.

Εννοείται ότι πρέπει να αλλάξει πρώτα η νομοθεσία, ευκαιρία τώρα λόγω της πανδημίας.

Το θέμα δεν είναι οι κανόνες αλλά η εφαρμογή τους. Υπάρχουν πολλοί εργασιακοί κανόνες στην Ελλάδα (όχι ακόμα για την τηλεργασία, σύντομα θα γίνουν), αλλά δυστυχώς σχεδόν κανείς δεν τηρείται και κανείς δεν ελέγχει. Έχω δουλέψει σε 5 διαφορετικές τράπεζες (και γνωρίζω τις υπόλοιπες), σε καμία δεν τηρούταν το ωράριο, ποτέ και ποτέ δεν πληρωνόμασταν υπερωρίες (ή πληρωνόμασταν το 20%), άρα και που υπάρχουν οι νόμοι δεν εφαρμοζόταν κανείς. Τραγελαφικές καταστάσεις (1 φορά το χρόνο που ερχόταν η επιθεώρηση εργασίας) με ανθρώπους που κρύβονταν σε ντουλάπες, πάρκινγκ, τουαλέτες κλπ.

Αυτό για εμένα είναι το πρόβλημα, ενώ σε άλλες Ευρωπαϊκές χώρες που έχω εργαστεί (ή έχω ταξιδέψει για δουλειά) το ωράριο εφαρμόζεται στο 5λεπτο. Εμείς ήμαστε ΗΠΑ, χωρίς τους μισθούς όμως. Η Ελλάδα έχει από τα χερείτερα ωράρια και εργασιακές συνθήκες.

Προσοχή σε ποιον ιδεολογικό χώρο ανήκει αυτός που γράφει ακριβώς από πάνω!!!(χωρίς να θέλω σε ΚΑΜΙΑ περίπτωση να τον θίξω κλπ, ξέρει ότι τον σέβομαι πάρα πολύ)

Αν τα έγραφα εγώ θα ήμουν το κομμούνι που γράφει τις κλασικές κομμουνιστοβλακείες.

Ευχαριστώ Storm

Φίλε nick καλά να είσαι.

Πάντως να είσαι σίγουρος ότι αν τα έγραφες εσύ, εγώ θα συμφωνούσα μαζί σου.

Εννοείται ότι πρέπει να αλλάξει πρώτα η νομοθεσία, ευκαιρία τώρα λόγω της πανδημίας.

Ευκαιρία μπορεί να είναι για πολλά πράγματα, αλλά δεν βλέπω και πολύ διάθεση να ασχοληθούν με αυτό το θέμα.

Έμαθαν οι υπουργίσκοι την λέξη 'τηλεργασία' από τον Πιερρακάκη και νομίζουν ότι όλα τώρα είναι Ok.

Νομίζουν ότι με έναν Η/Υ και μία σύνδεση στο ίντερνετ καλύπτεται πλήρως αυτή η έννοια.

Την πέταξαν σε κάτι κείμενα και νομοσχέδια, έδωσαν και κάτι ποσοστώσεις και νομίζουν ότι έτσι μπορεί να υπάρξει ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον.

Μπούρδες εντελώς. Χώρα ότι να'ναι, αχταρμάς.

Φίλε nick καλά να είσαι.

Πάντως να είσαι σίγουρος ότι αν τα έγραφες εσύ, εγώ θα συμφωνούσα μαζί σου.

το ξέρω, είμαστε κάμποσοι εδώ στο φόρουμ που ενώ έχουμε διαφορετικές αφετηρίες και ιδεολογίες μπορούμε να καταλάβουμε πότε ο άλλος μιλάει σωστά η όχι.

Asep wrote:

Εννοείται ότι πρέπει να αλλάξει πρώτα η νομοθεσία, ευκαιρία τώρα λόγω της πανδημίας.

Ευκαιρία μπορεί να είναι για πολλά πράγματα, αλλά δεν βλέπω και πολύ διάθεση να ασχοληθούν με αυτό το θέμα.

Έμαθαν οι υπουργίσκοι την λέξη 'τηλεργασία' από τον Πιερρακάκη και νομίζουν ότι όλα τώρα είναι Ok.

Νομίζουν ότι με έναν Η/Υ και μία σύνδεση στο ίντερνετ καλύπτεται πλήρως αυτή η έννοια.

Την πέταξαν σε κάτι κείμενα και νομοσχέδια, έδωσαν και κάτι ποσοστώσεις και νομίζουν ότι έτσι μπορεί να υπάρξει ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον.

Μπούρδες εντελώς. Χώρα ότι να'ναι, αχταρμάς.

Με άλλα λόγια δεν είναι κυβέρνηση, είναι παιδική χαρά ανίκανοι για όλα, καλά αυτός ο Πιερρακάκης πως βρέθηκε στην Νέα Δημοκρατία?

Το θέμα δεν είναι οι κανόνες αλλά η εφαρμογή τους. Υπάρχουν πολλοί εργασιακοί κανόνες στην Ελλάδα (όχι ακόμα για την τηλεργασία, σύντομα θα γίνουν), αλλά δυστυχώς σχεδόν κανείς δεν τηρείται και κανείς δεν ελέγχει. Έχω δουλέψει σε 5 διαφορετικές τράπεζες (και γνωρίζω τις υπόλοιπες), σε καμία δεν τηρούταν το ωράριο, ποτέ και ποτέ δεν πληρωνόμασταν υπερωρίες (ή πληρωνόμασταν το 20%), άρα και που υπάρχουν οι νόμοι δεν εφαρμοζόταν κανείς. Τραγελαφικές καταστάσεις (1 φορά το χρόνο που ερχόταν η επιθεώρηση εργασίας) με ανθρώπους που κρύβονταν σε ντουλάπες, πάρκινγκ, τουαλέτες κλπ.

Αυτό για εμένα είναι το πρόβλημα, ενώ σε άλλες Ευρωπαϊκές χώρες που έχω εργαστεί (ή έχω ταξιδέψει για δουλειά) το ωράριο εφαρμόζεται στο 5λεπτο. Εμείς ήμαστε ΗΠΑ, χωρίς τους μισθούς όμως. Η Ελλάδα έχει από τα χερείτερα ωράρια και εργασιακές συνθήκες.

Στην Αγγλια υπογραφεις χαρτι οτι θα δουλεψεις απεριοριστες ωρες. Σε ποιες Ευρωπαικες χωρες αναφερεσαι; Και στην Γερμανια που υπαρχει ελεγχος κοσμος μενει καμμια φορα παραπανω αναλογα που δουλευεις. Στην Ελβετια δεν ξερω αν εχουν καν ωραρια.

Στην Αγγλια υπογραφεις χαρτι οτι θα δουλεψεις απεριοριστες ωρες. Σε ποιες Ευρωπαικες χωρες αναφερεσαι; Και στην Γερμανια που υπαρχει ελεγχος κοσμος μενει καμμια φορα παραπανω αναλογα που δουλευεις. Στην Ελβετια δεν ξερω αν εχουν καν ωραρια.

Που το υπογράφεις αυτό στην Αγγλία? Ποτέ δεν υπέγραψα κάτι τέτοιο (όταν δούλευα), ούτε οι συνάδελφοί μου στο Λονδίνο υπογράφουν κάτι τέτοιο. Εκτός εαν μιλάς για επίπεδο Γεν. Δντη, αλλά εκεί οι αποδοχές είναι αλλού. Επίσς οι πωλητές μας ΔΕΝ έχουν ωράριο, υπογράφουν ότι εργάζονται όσο χρειαστεί, αλλά εκεί η προμήθεια είναι στρατοσφραιρική...5% επί του συμβολαίου και μιλάμε για συμβόλαια 6ψήφια και βάλε.

Στις άλλες χώρες που ξέρω ότι τηρούνται τα ωράρια και οι νόμοι (π.χ. για άδειες) είναι: Γαλλία, Λουξεμβούργο, Ολλανδία, Δανία, Νορβηγία, Σουηδία, Ελβετία, Αυστρία, Γερμανία και Ισπανία.

Storm wrote:

Asep wrote:

Εννοείται ότι πρέπει να αλλάξει πρώτα η νομοθεσία, ευκαιρία τώρα λόγω της πανδημίας.

Ευκαιρία μπορεί να είναι για πολλά πράγματα, αλλά δεν βλέπω και πολύ διάθεση να ασχοληθούν με αυτό το θέμα.

Έμαθαν οι υπουργίσκοι την λέξη 'τηλεργασία' από τον Πιερρακάκη και νομίζουν ότι όλα τώρα είναι Ok.

Νομίζουν ότι με έναν Η/Υ και μία σύνδεση στο ίντερνετ καλύπτεται πλήρως αυτή η έννοια.

Την πέταξαν σε κάτι κείμενα και νομοσχέδια, έδωσαν και κάτι ποσοστώσεις και νομίζουν ότι έτσι μπορεί να υπάρξει ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον.

Μπούρδες εντελώς. Χώρα ότι να'ναι, αχταρμάς.

Με άλλα λόγια δεν είναι κυβέρνηση, είναι παιδική χαρά ανίκανοι για όλα, καλά αυτός ο Πιερρακάκης πως βρέθηκε στην Νέα Δημοκρατία?

Αυτοί που επένδυσαν επάνω του δεν θα άφηναν την επένδυσή τους να χαθεί σε ένα κόμμα που δεν πρόκειται να ξανακυβερνήσει...

wantone wrote:

Στην Αγγλια υπογραφεις χαρτι οτι θα δουλεψεις απεριοριστες ωρες. Σε ποιες Ευρωπαικες χωρες αναφερεσαι; Και στην Γερμανια που υπαρχει ελεγχος κοσμος μενει καμμια φορα παραπανω αναλογα που δουλευεις. Στην Ελβετια δεν ξερω αν εχουν καν ωραρια.

Που το υπογράφεις αυτό στην Αγγλία? Ποτέ δεν υπέγραψα κάτι τέτοιο (όταν δούλευα), ούτε οι συνάδελφοί μου στο Λονδίνο υπογράφουν κάτι τέτοιο. Εκτός εαν μιλάς για επίπεδο Γεν. Δντη, αλλά εκεί οι αποδοχές είναι αλλού. Επίσς οι πωλητές μας ΔΕΝ έχουν ωράριο, υπογράφουν ότι εργάζονται όσο χρειαστεί, αλλά εκεί η προμήθεια είναι στρατοσφραιρική...5% επί του συμβολαίου και μιλάμε για συμβόλαια 6ψήφια και βάλε.

Στις άλλες χώρες που ξέρω ότι τηρούνται τα ωράρια και οι νόμοι (π.χ. για άδειες) είναι: Γαλλία, Λουξεμβούργο, Ολλανδία, Δανία, Νορβηγία, Σουηδία, Ελβετία, Αυστρία, Γερμανία και Ισπανία.

Oλος ο κοσμος που δουλευει σε επενδυτικες τραπεζες στο Λονδινο το υπογραφει. Ειτε σε δουλευουν ειτε υπογραφουν οτι τους δινουν χωρις να το διαβαζουν. Αλλοιως η προσφορα δεν προχωραει.

Εχεις δουλεψει Αγγλια?

Oλος ο κοσμος που δουλευει σε επενδυτικες τραπεζες στο Λονδινο το υπογραφει. Ειτε σε δουλευουν ειτε υπογραφουν οτι τους δινουν χωρις να το διαβαζουν. Αλλοιως η προσφορα δεν προχωραει.

Εχεις δουλεψει Αγγλια?

Άλλο οι επενδυτικές τράπεζες (όπως και οι πωλητές μας όπως ανέφερα)....μιλάμε για μισθούς (μαζί με τα bonus) στρατοσφαιρικούς. Όταν εγώ έβγαζα 25.000 λίρες (το 2000) στο Λονδίνο, φίλος μου έβγαζε 1.5 εκατ. λίρες...προφανώς δούλευε 24/7 και είχε υπογράψει ότι του έδωσαν...για τόσα λεφτά απλά υπέγραφε...αχαχα. Σε 4 χρόνια είχε αγοράσει 3 διαμερίσματα και είχε και 2-3 μύρια στην άκρη. Μιλάω όμως για το 95% των υπαλλήλων με κανονικούς μισθούς. Εγώ είχα συμβόλαιο 09:00-17:00 (με 1 ώρα lunch break!), δλδ 7ωρη εργασία και 17:10 έβγαινε ο δντης μου και όποιος ήταν στο γραφείο του έλεγε να φύγει, μόνο Managers & Directors μπορούσαν να μείνουν πιο αργά.

Ναι έχω δουλέψει Αγγλία (2000-2002) και Σιγκαπούρη (2002-2004), στην εταιρεία στην οποία είμαι και τώρα.

Asep wrote:

Storm wrote:

Asep wrote:

Εννοείται ότι πρέπει να αλλάξει πρώτα η νομοθεσία, ευκαιρία τώρα λόγω της πανδημίας.

Ευκαιρία μπορεί να είναι για πολλά πράγματα, αλλά δεν βλέπω και πολύ διάθεση να ασχοληθούν με αυτό το θέμα.

Έμαθαν οι υπουργίσκοι την λέξη 'τηλεργασία' από τον Πιερρακάκη και νομίζουν ότι όλα τώρα είναι Ok.

Νομίζουν ότι με έναν Η/Υ και μία σύνδεση στο ίντερνετ καλύπτεται πλήρως αυτή η έννοια.

Την πέταξαν σε κάτι κείμενα και νομοσχέδια, έδωσαν και κάτι ποσοστώσεις και νομίζουν ότι έτσι μπορεί να υπάρξει ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον.

Μπούρδες εντελώς. Χώρα ότι να'ναι, αχταρμάς.

Με άλλα λόγια δεν είναι κυβέρνηση, είναι παιδική χαρά ανίκανοι για όλα, καλά αυτός ο Πιερρακάκης πως βρέθηκε στην Νέα Δημοκρατία?

Αυτοί που επένδυσαν επάνω του δεν θα άφηναν την επένδυσή τους να χαθεί σε ένα κόμμα που δεν πρόκειται να ξανακυβερνήσει...

Είναι ΠΑΣΟΚ δες το βιογραφικό του όπως οι μισοί βουλευτές - υπουργοί της Νέας Δημοκρατίας αλλά και ο ΣΥΡΙΖΑ δεν πάει πίσω και αυτός ΠΑΣΟΚ μαζεύει.

Ολοι πασοκ ειμαστε, ακομα και οι μη αλλα δεν το ξερουν.

Ολοι πασοκ ειμαστε, ακομα και οι μη αλλα δεν το ξερουν.

Ο Ανδρέας Παπανδρέου ήταν καλός αλλά τα χάλασε μετά ο Σημίτης.

Ο Ανδρέας Παπανδρέου ήταν καλός

Καλός ήταν, χόρευε ωραίο ζεϊμπέικικο στα μπουζούκια και καλή παρέα για να πιεις κανένα ουϊσκάκι μαζί του...

Ορθοδοξία τα παντα ολα,

Μακρυα απο αιρετικούς....

Ο Ανδρέας ήταν καλός ....

Αμα είχες και ωραία γυναίκα , γινόταν ακόμα καλύτερος...

Και εσύ είχες και κρατική θέση για αποζημίωση...

Ο Πρόεδρος - Ηλιος του 20ου αιώνα...

Γενικα πολυ ωραια συντευξη. Εγω τον προλαβα οταν εφυγε απο την ζωη, αν και δεν καταλαβαινα τοτε.

Αλλα διαπιστωνω ποσο καλο λογο εχει και ποσο καλα γνωριζει την γλωσσα,