Asep wrote:

Δεν γνωρίζω πόσα χρήματα λιγότερα παίρνεις με την τηλεργασία, γλυτώνεις σίγουρα πάρα πολλά έξοδα, χρόνο και νεύρα για την μετακίνηση ανάμεσα στην δουλειά και το σπίτι. Να εφαρμοστούν πρώτα σωστά τα υπάρχοντα μετά να παπαγαλίζουμε συνέχεια για νέα μέτρα, αυτό που είχα γράψει να πάει η αστυνομία στις γνωστές πλατείες και να τους πλακώσει στα πρόστιμα.

Οι περισσότερες δουλειές σε γραφείο (δεν μιλάμε σε παραγωγή) ανετα γινονται δια τηλεεργασίας. Αλλά η ηλιθια νοοτροπία είναι οτι αν δεν πας γραφείο τεμπελιάζεις! Ενω αν πας γραφείο δεν πας για κεφάκι και δεν χαριεντίζεσαι με συναδέλφους;

Ειδα και χθες που κατέβηκα πόσο γεμάτα ήταν τα καφέ!

Μονο εδω στο εργασιακό μπουρδέλο μιλάμε για περικοπές μισθού λογω τηλεεργασίας και οχι για ενισχυση του εργαζομένου για να μπορέσει να φτιαξει υποδομη εργασίας στο σπίτι ως μερισμα από όσα η εταιρεία κερδίζει από τα μειωμένα λειτουργικά της λογω της τηλεεργασίας!

Mε τηλεεργασια μπορουν να προσλαβουν κοσμο που μενει σε ενα χωριο στα βουνα. Γιατι τοτε να πρεπει να τον πληρωσουν το ιδιο οσο στην Αθηνα? Επισης αυτο το μοντελλο παιζει στην Αμερικη απο το 1996 και εχουν γινει μελετες οτι εισαι λιγοτερο παραγωγικος στο σπιτι, αποκτας ψυχολογικα προβληματα απο την μοναξια και επισης εισαι out of the loop γιατι πολλα στην εταιρειες προχωρανε με συζητησεις στους διαδρομους και στις τουαλετες.

Οποτε οσοι περναν καλα τωρα στην τηλεεγρασια απο το σπιτι σε καποια στιγμη θα τους γυρισει μπουμερανγκ.

ΥΓ δεν μιλαμε βεβαια για δημ υπαλληλους. αυτοι δεν προκειται ουτε καν να ανοιγουν τον υπολογιστη απο το σπιτι και δεν τους αγγιζει κανενας.

Asep wrote:

Δεν γνωρίζω πόσα χρήματα λιγότερα παίρνεις με την τηλεργασία, γλυτώνεις σίγουρα πάρα πολλά έξοδα, χρόνο και νεύρα για την μετακίνηση ανάμεσα στην δουλειά και το σπίτι. Να εφαρμοστούν πρώτα σωστά τα υπάρχοντα μετά να παπαγαλίζουμε συνέχεια για νέα μέτρα, αυτό που είχα γράψει να πάει η αστυνομία στις γνωστές πλατείες και να τους πλακώσει στα πρόστιμα.

Οι περισσότερες δουλειές σε γραφείο (δεν μιλάμε σε παραγωγή) ανετα γινονται δια τηλεεργασίας. Αλλά η ηλιθια νοοτροπία είναι οτι αν δεν πας γραφείο τεμπελιάζεις! Ενω αν πας γραφείο δεν πας για κεφάκι και δεν χαριεντίζεσαι με συναδέλφους;

Ειδα και χθες που κατέβηκα πόσο γεμάτα ήταν τα καφέ!

Μονο εδω στο εργασιακό μπουρδέλο μιλάμε για περικοπές μισθού λογω τηλεεργασίας και οχι για ενισχυση του εργαζομένου για να μπορέσει να φτιαξει υποδομη εργασίας στο σπίτι ως μερισμα από όσα η εταιρεία κερδίζει από τα μειωμένα λειτουργικά της λογω της τηλεεργασίας!

Mε τηλεεργασια μπορουν να προσλαβουν κοσμο που μενει σε ενα χωριο στα βουνα. Γιατι τοτε να πρεπει να τον πληρωσουν το ιδιο οσο στην Αθηνα? Επισης αυτο το μοντελλο παιζει στην Αμερικη απο το 1996 και εχουν γινει μελετες οτι εισαι λιγοτερο παραγωγικος στο σπιτι, αποκτας ψυχολογικα προβληματα απο την μοναξια και επισης εισαι out of the loop γιατι πολλα στην εταιρειες προχωρανε με συζητησεις στους διαδρομους και στις τουαλετες.

Οποτε οσοι περναν καλα τωρα στην τηλεεγρασια απο το σπιτι σε καποια στιγμη θα τους γυρισει μπουμερανγκ.

ΥΓ δεν μιλαμε βεβαια για δημ υπαλληλους. αυτοι δεν προκειται ουτε καν να ανοιγουν τον υπολογιστη απο το σπιτι και δεν τους αγγιζει κανενας.

Δεν ειναι ολοι οι δημοσιοι ετσι, οπως επισης δεν ειναι ολοι οι ιδιωτικοι εξυπνοι και εργατικοί. Εχει κατι βλακες και τεμπέληδες και στις ιδιωτικες....κατσε καλα,

Επισης αυτο το μοντελλο παιζει στην Αμερικη απο το 1996 και εχουν γινει μελετες οτι εισαι λιγοτερο παραγωγικος στο σπιτι, αποκτας ψυχολογικα προβληματα απο την μοναξια και επισης εισαι out of the loop γιατι πολλα στην εταιρειες προχωρανε με συζητησεις στους διαδρομους και στις τουαλετες.

Οποτε οσοι περναν καλα τωρα στην τηλεεγρασια απο το σπιτι σε καποια στιγμη θα τους γυρισει μπουμερανγκ.

Δεν θα διαφωνήσω σε αυτά. Αλλά ισχύουν όταν γίνεται μεμονομένα. Όταν εφαρμόζεται σε ΟΛΗ την εταιρεία, για ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους, τότε κάποια από αυτά δεν ισχύουν...εγώ για αυτό μιλάω. Σε εμάς, ΚΑΝΕΙΣ δεν πάει γραφείο, σε ΟΛΗ την Ευρώπη (και βασικά σε όλες τις χώρες που έχουμε γραφεία). Σε κανονικές συνθήκες πάμε ΟΛΟΙ γραφείο (εκτός από όσους είναι σε πελάτη για implementation ή για παρουσίαση) και μπορούμε κάποιες ημέρες τον μήνα  να δουλέψουμε από το σπίτι.

Επισης αυτο το μοντελλο παιζει στην Αμερικη απο το 1996 και εχουν γινει μελετες οτι εισαι λιγοτερο παραγωγικος στο σπιτι, αποκτας ψυχολογικα προβληματα απο την μοναξια και επισης εισαι out of the loop γιατι πολλα στην εταιρειες προχωρανε με συζητησεις στους διαδρομους και στις τουαλετες.

Οποτε οσοι περναν καλα τωρα στην τηλεεγρασια απο το σπιτι σε καποια στιγμη θα τους γυρισει μπουμερανγκ.

Δεν θα διαφωνήσω σε αυτά. Αλλά ισχύουν όταν γίνεται μεμονομένα. Όταν εφαρμόζεται σε ΟΛΗ την εταιρεία, για ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους, τότε κάποια από αυτά δεν ισχύουν...εγώ για αυτό μιλάω. Σε εμάς, ΚΑΝΕΙΣ δεν πάει γραφείο, σε ΟΛΗ την Ευρώπη (και βασικά σε όλες τις χώρες που έχουμε γραφεία). Σε κανονικές συνθήκες πάμε ΟΛΟΙ γραφείο (εκτός από όσους είναι σε πελάτη για implementation ή για παρουσίαση) και μπορούμε κάποιες ημέρες τον μήνα  να δουλέψουμε από το σπίτι.

Επισης αυτο το μοντελλο παιζει στην Αμερικη απο το 1996 και εχουν γινει μελετες οτι εισαι λιγοτερο παραγωγικος στο σπιτι, αποκτας ψυχολογικα προβληματα απο την μοναξια και επισης εισαι out of the loop γιατι πολλα στην εταιρειες προχωρανε με συζητησεις στους διαδρομους και στις τουαλετες.

Οποτε οσοι περναν καλα τωρα στην τηλεεγρασια απο το σπιτι σε καποια στιγμη θα τους γυρισει μπουμερανγκ.

Δεν θα διαφωνήσω σε αυτά. Αλλά ισχύουν όταν γίνεται μεμονομένα. Όταν εφαρμόζεται σε ΟΛΗ την εταιρεία, για ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους, τότε κάποια από αυτά δεν ισχύουν...εγώ για αυτό μιλάω. Σε εμάς, ΚΑΝΕΙΣ δεν πάει γραφείο, σε ΟΛΗ την Ευρώπη (και βασικά σε όλες τις χώρες που έχουμε γραφεία). Σε κανονικές συνθήκες πάμε ΟΛΟΙ γραφείο (εκτός από όσους είναι σε πελάτη για implementation ή για παρουσίαση) και μπορούμε κάποιες ημέρες τον μήνα  να δουλέψουμε από το σπίτι.

Επισης αυτο το μοντελλο παιζει στην Αμερικη απο το 1996 και εχουν γινει μελετες οτι εισαι λιγοτερο παραγωγικος στο σπιτι, αποκτας ψυχολογικα προβληματα απο την μοναξια και επισης εισαι out of the loop γιατι πολλα στην εταιρειες προχωρανε με συζητησεις στους διαδρομους και στις τουαλετες.

Οποτε οσοι περναν καλα τωρα στην τηλεεγρασια απο το σπιτι σε καποια στιγμη θα τους γυρισει μπουμερανγκ.

Δεν θα διαφωνήσω σε αυτά. Αλλά ισχύουν όταν γίνεται μεμονομένα. Όταν εφαρμόζεται σε ΟΛΗ την εταιρεία, για ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους, τότε κάποια από αυτά δεν ισχύουν...εγώ για αυτό μιλάω. Σε εμάς, ΚΑΝΕΙΣ δεν πάει γραφείο, σε ΟΛΗ την Ευρώπη (και βασικά σε όλες τις χώρες που έχουμε γραφεία). Σε κανονικές συνθήκες πάμε ΟΛΟΙ γραφείο (εκτός από όσους είναι σε πελάτη για implementation ή για παρουσίαση) και μπορούμε κάποιες ημέρες τον μήνα  να δουλέψουμε από το σπίτι.

wantone wrote:

Επισης αυτο το μοντελλο παιζει στην Αμερικη απο το 1996 και εχουν γινει μελετες οτι εισαι λιγοτερο παραγωγικος στο σπιτι, αποκτας ψυχολογικα προβληματα απο την μοναξια και επισης εισαι out of the loop γιατι πολλα στην εταιρειες προχωρανε με συζητησεις στους διαδρομους και στις τουαλετες.

Οποτε οσοι περναν καλα τωρα στην τηλεεγρασια απο το σπιτι σε καποια στιγμη θα τους γυρισει μπουμερανγκ.

Δεν θα διαφωνήσω σε αυτά. Αλλά ισχύουν όταν γίνεται μεμονομένα. Όταν εφαρμόζεται σε ΟΛΗ την εταιρεία, για ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους, τότε κάποια από αυτά δεν ισχύουν...εγώ για αυτό μιλάω. Σε εμάς, ΚΑΝΕΙΣ δεν πάει γραφείο, σε ΟΛΗ την Ευρώπη (και βασικά σε όλες τις χώρες που έχουμε γραφεία). Σε κανονικές συνθήκες πάμε ΟΛΟΙ γραφείο (εκτός από όσους είναι σε πελάτη για implementation ή για παρουσίαση) και μπορούμε κάποιες ημέρες τον μήνα  να δουλέψουμε από το σπίτι.

Εξαρταται βεβαια την δουλεια και την εταιρεια. Ακομα και στην περιπτωση που αναφερεις ειναι νωρις να δεις τα αποτελεσματα και πιστευω συντομα η διοικηση θα επανελθει στο γραφειο οποτε αυτο που θα δουν ειναι οτι μπορουμε να κανουμε με λιγοτερους υπαλληλους (επεσαν και οι δουλειες) και θα κοψουν εξοδα.

wantone wrote:

Επισης αυτο το μοντελλο παιζει στην Αμερικη απο το 1996 και εχουν γινει μελετες οτι εισαι λιγοτερο παραγωγικος στο σπιτι, αποκτας ψυχολογικα προβληματα απο την μοναξια και επισης εισαι out of the loop γιατι πολλα στην εταιρειες προχωρανε με συζητησεις στους διαδρομους και στις τουαλετες.

Οποτε οσοι περναν καλα τωρα στην τηλεεγρασια απο το σπιτι σε καποια στιγμη θα τους γυρισει μπουμερανγκ.

Δεν θα διαφωνήσω σε αυτά. Αλλά ισχύουν όταν γίνεται μεμονομένα. Όταν εφαρμόζεται σε ΟΛΗ την εταιρεία, για ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους, τότε κάποια από αυτά δεν ισχύουν...εγώ για αυτό μιλάω. Σε εμάς, ΚΑΝΕΙΣ δεν πάει γραφείο, σε ΟΛΗ την Ευρώπη (και βασικά σε όλες τις χώρες που έχουμε γραφεία). Σε κανονικές συνθήκες πάμε ΟΛΟΙ γραφείο (εκτός από όσους είναι σε πελάτη για implementation ή για παρουσίαση) και μπορούμε κάποιες ημέρες τον μήνα  να δουλέψουμε από το σπίτι.

Εξαρταται βεβαια την δουλεια και την εταιρεια. Ακομα και στην περιπτωση που αναφερεις ειναι νωρις να δεις τα αποτελεσματα και πιστευω συντομα η διοικηση θα επανελθει στο γραφειο οποτε αυτο που θα δουν ειναι οτι μπορουμε να κανουμε με λιγοτερους υπαλληλους (επεσαν και οι δουλειες) και θα κοψουν εξοδα.

wantone wrote:

Επισης αυτο το μοντελλο παιζει στην Αμερικη απο το 1996 και εχουν γινει μελετες οτι εισαι λιγοτερο παραγωγικος στο σπιτι, αποκτας ψυχολογικα προβληματα απο την μοναξια και επισης εισαι out of the loop γιατι πολλα στην εταιρειες προχωρανε με συζητησεις στους διαδρομους και στις τουαλετες.

Οποτε οσοι περναν καλα τωρα στην τηλεεγρασια απο το σπιτι σε καποια στιγμη θα τους γυρισει μπουμερανγκ.

Δεν θα διαφωνήσω σε αυτά. Αλλά ισχύουν όταν γίνεται μεμονομένα. Όταν εφαρμόζεται σε ΟΛΗ την εταιρεία, για ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους, τότε κάποια από αυτά δεν ισχύουν...εγώ για αυτό μιλάω. Σε εμάς, ΚΑΝΕΙΣ δεν πάει γραφείο, σε ΟΛΗ την Ευρώπη (και βασικά σε όλες τις χώρες που έχουμε γραφεία). Σε κανονικές συνθήκες πάμε ΟΛΟΙ γραφείο (εκτός από όσους είναι σε πελάτη για implementation ή για παρουσίαση) και μπορούμε κάποιες ημέρες τον μήνα  να δουλέψουμε από το σπίτι.

Εξαρταται βεβαια την δουλεια και την εταιρεια. Ακομα και στην περιπτωση που αναφερεις ειναι νωρις να δεις τα αποτελεσματα και πιστευω συντομα η διοικηση θα επανελθει στο γραφειο οποτε αυτο που θα δουν ειναι οτι μπορουμε να κανουμε με λιγοτερους υπαλληλους (επεσαν και οι δουλειες) και θα κοψουν εξοδα.

wantone wrote:

Επισης αυτο το μοντελλο παιζει στην Αμερικη απο το 1996 και εχουν γινει μελετες οτι εισαι λιγοτερο παραγωγικος στο σπιτι, αποκτας ψυχολογικα προβληματα απο την μοναξια και επισης εισαι out of the loop γιατι πολλα στην εταιρειες προχωρανε με συζητησεις στους διαδρομους και στις τουαλετες.

Οποτε οσοι περναν καλα τωρα στην τηλεεγρασια απο το σπιτι σε καποια στιγμη θα τους γυρισει μπουμερανγκ.

Δεν θα διαφωνήσω σε αυτά. Αλλά ισχύουν όταν γίνεται μεμονομένα. Όταν εφαρμόζεται σε ΟΛΗ την εταιρεία, για ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους, τότε κάποια από αυτά δεν ισχύουν...εγώ για αυτό μιλάω. Σε εμάς, ΚΑΝΕΙΣ δεν πάει γραφείο, σε ΟΛΗ την Ευρώπη (και βασικά σε όλες τις χώρες που έχουμε γραφεία). Σε κανονικές συνθήκες πάμε ΟΛΟΙ γραφείο (εκτός από όσους είναι σε πελάτη για implementation ή για παρουσίαση) και μπορούμε κάποιες ημέρες τον μήνα  να δουλέψουμε από το σπίτι.

Εξαρταται βεβαια την δουλεια και την εταιρεια. Ακομα και στην περιπτωση που αναφερεις ειναι νωρις να δεις τα αποτελεσματα και πιστευω συντομα η διοικηση θα επανελθει στο γραφειο οποτε αυτο που θα δουν ειναι οτι μπορουμε να κανουμε με λιγοτερους υπαλληλους (επεσαν και οι δουλειες) και θα κοψουν εξοδα.

wantone wrote:

Επισης αυτο το μοντελλο παιζει στην Αμερικη απο το 1996 και εχουν γινει μελετες οτι εισαι λιγοτερο παραγωγικος στο σπιτι, αποκτας ψυχολογικα προβληματα απο την μοναξια και επισης εισαι out of the loop γιατι πολλα στην εταιρειες προχωρανε με συζητησεις στους διαδρομους και στις τουαλετες.

Οποτε οσοι περναν καλα τωρα στην τηλεεγρασια απο το σπιτι σε καποια στιγμη θα τους γυρισει μπουμερανγκ.

Δεν θα διαφωνήσω σε αυτά. Αλλά ισχύουν όταν γίνεται μεμονομένα. Όταν εφαρμόζεται σε ΟΛΗ την εταιρεία, για ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους, τότε κάποια από αυτά δεν ισχύουν...εγώ για αυτό μιλάω. Σε εμάς, ΚΑΝΕΙΣ δεν πάει γραφείο, σε ΟΛΗ την Ευρώπη (και βασικά σε όλες τις χώρες που έχουμε γραφεία). Σε κανονικές συνθήκες πάμε ΟΛΟΙ γραφείο (εκτός από όσους είναι σε πελάτη για implementation ή για παρουσίαση) και μπορούμε κάποιες ημέρες τον μήνα  να δουλέψουμε από το σπίτι.

Εξαρταται βεβαια την δουλεια και την εταιρεια. Ακομα και στην περιπτωση που αναφερεις ειναι νωρις να δεις τα αποτελεσματα και πιστευω συντομα η διοικηση θα επανελθει στο γραφειο οποτε αυτο που θα δουν ειναι οτι μπορουμε να κανουμε με λιγοτερους υπαλληλους (επεσαν και οι δουλειες) και θα κοψουν εξοδα.

Ακομα και στην περιπτωση που αναφερεις ειναι νωρις να δεις τα αποτελεσματα και πιστευω συντομα η διοικηση θα επανελθει στο γραφειο οποτε αυτο που θα δουν ειναι οτι μπορουμε να κανουμε με λιγοτερους υπαλληλους (επεσαν και οι δουλειες) και θα κοψουν εξοδα.

Εννοείται αυτό! Και με λιγότερους υπαλλήλους και χωρίς γραφεία και χωρίς ταξίδια (πολύ λιγότερα έξοδα)....σίγουρα θα γίνουν απολύσεις σε όλους τους τομείς και σίγουρα θα αλλάξουν πολλά στα εργασιακά σε σχέση με αυτά που ξέρουμε.

Ακομα και στην περιπτωση που αναφερεις ειναι νωρις να δεις τα αποτελεσματα και πιστευω συντομα η διοικηση θα επανελθει στο γραφειο οποτε αυτο που θα δουν ειναι οτι μπορουμε να κανουμε με λιγοτερους υπαλληλους (επεσαν και οι δουλειες) και θα κοψουν εξοδα.

Εννοείται αυτό! Και με λιγότερους υπαλλήλους και χωρίς γραφεία και χωρίς ταξίδια (πολύ λιγότερα έξοδα)....σίγουρα θα γίνουν απολύσεις σε όλους τους τομείς και σίγουρα θα αλλάξουν πολλά στα εργασιακά σε σχέση με αυτά που ξέρουμε.

Ακομα και στην περιπτωση που αναφερεις ειναι νωρις να δεις τα αποτελεσματα και πιστευω συντομα η διοικηση θα επανελθει στο γραφειο οποτε αυτο που θα δουν ειναι οτι μπορουμε να κανουμε με λιγοτερους υπαλληλους (επεσαν και οι δουλειες) και θα κοψουν εξοδα.

Εννοείται αυτό! Και με λιγότερους υπαλλήλους και χωρίς γραφεία και χωρίς ταξίδια (πολύ λιγότερα έξοδα)....σίγουρα θα γίνουν απολύσεις σε όλους τους τομείς και σίγουρα θα αλλάξουν πολλά στα εργασιακά σε σχέση με αυτά που ξέρουμε.

Ακομα και στην περιπτωση που αναφερεις ειναι νωρις να δεις τα αποτελεσματα και πιστευω συντομα η διοικηση θα επανελθει στο γραφειο οποτε αυτο που θα δουν ειναι οτι μπορουμε να κανουμε με λιγοτερους υπαλληλους (επεσαν και οι δουλειες) και θα κοψουν εξοδα.

Εννοείται αυτό! Και με λιγότερους υπαλλήλους και χωρίς γραφεία και χωρίς ταξίδια (πολύ λιγότερα έξοδα)....σίγουρα θα γίνουν απολύσεις σε όλους τους τομείς και σίγουρα θα αλλάξουν πολλά στα εργασιακά σε σχέση με αυτά που ξέρουμε.

Ακομα και στην περιπτωση που αναφερεις ειναι νωρις να δεις τα αποτελεσματα και πιστευω συντομα η διοικηση θα επανελθει στο γραφειο οποτε αυτο που θα δουν ειναι οτι μπορουμε να κανουμε με λιγοτερους υπαλληλους (επεσαν και οι δουλειες) και θα κοψουν εξοδα.

Εννοείται αυτό! Και με λιγότερους υπαλλήλους και χωρίς γραφεία και χωρίς ταξίδια (πολύ λιγότερα έξοδα)....σίγουρα θα γίνουν απολύσεις σε όλους τους τομείς και σίγουρα θα αλλάξουν πολλά στα εργασιακά σε σχέση με αυτά που ξέρουμε.

Επειδή διαβάζω ότι η τηλεργασία βολεύει μόνο 'τους ημέτερους, τις κλίκες, τα φιλαράκια, διάφορες συντεχνίες και εκείνους που αναζητούν τρόπους για λούφα και τρόπους για να εξαφανίζονται', θα καταθέσω τη διαφωνία μου:

Όσες επιχειρήσεις έχουν αντικείμενο που μπορεί να εξυπηρετηθεί από τηλεργασία, έχουν (ή μπορούν να έχουν) και εργαλεία μέτρησης της παραγωγικότητας του κάθε υπαλλήλου.

Δεν γνωρίζω πόσα χρήματα λιγότερα παίρνεις με την τηλεργασία, γλυτώνεις σίγουρα πάρα πολλά έξοδα, χρόνο και νεύρα για την μετακίνηση ανάμεσα στην δουλειά και το σπίτι. Να εφαρμοστούν πρώτα σωστά τα υπάρχοντα μετά να παπαγαλίζουμε συνέχεια για νέα μέτρα, αυτό που είχα γράψει να πάει η αστυνομία στις γνωστές πλατείες και να τους πλακώσει στα πρόστιμα.

Οι περισσότερες δουλειές σε γραφείο (δεν μιλάμε σε παραγωγή) ανετα γινονται δια τηλεεργασίας. Αλλά η ηλιθια νοοτροπία είναι οτι αν δεν πας γραφείο τεμπελιάζεις! Ενω αν πας γραφείο δεν πας για καφεδάκι και δεν χαριεντίζεσαι με συναδέλφους;

Ειδα και χθες που κατέβηκα πόσο γεμάτα ήταν τα καφέ!

Μονο εδω στο εργασιακό μπουρδέλο μιλάμε για περικοπές μισθού λογω τηλεεργασίας και οχι για ενισχυση του εργαζομένου για να μπορέσει να φτιαξει υποδομη εργασίας στο σπίτι ως μερισμα από όσα η εταιρεία κερδίζει από τα μειωμένα λειτουργικά της λογω της τηλεεργασίας!

Δεν γνωρίζω πόσα χρήματα λιγότερα παίρνεις με την τηλεργασία, γλυτώνεις σίγουρα πάρα πολλά έξοδα, χρόνο και νεύρα για την μετακίνηση ανάμεσα στην δουλειά και το σπίτι. Να εφαρμοστούν πρώτα σωστά τα υπάρχοντα μετά να παπαγαλίζουμε συνέχεια για νέα μέτρα, αυτό που είχα γράψει να πάει η αστυνομία στις γνωστές πλατείες και να τους πλακώσει στα πρόστιμα.

Οι περισσότερες δουλειές σε γραφείο (δεν μιλάμε σε παραγωγή) ανετα γινονται δια τηλεεργασίας. Αλλά η ηλιθια νοοτροπία είναι οτι αν δεν πας γραφείο τεμπελιάζεις! Ενω αν πας γραφείο δεν πας για καφεδάκι και δεν χαριεντίζεσαι με συναδέλφους;

Ειδα και χθες που κατέβηκα πόσο γεμάτα ήταν τα καφέ!

Μονο εδω στο εργασιακό μπουρδέλο μιλάμε για περικοπές μισθού λογω τηλεεργασίας και οχι για ενισχυση του εργαζομένου για να μπορέσει να φτιαξει υποδομη εργασίας στο σπίτι ως μερισμα από όσα η εταιρεία κερδίζει από τα μειωμένα λειτουργικά της λογω της τηλεεργασίας!