Ακομα και στην περιπτωση που αναφερεις ειναι νωρις να δεις τα αποτελεσματα και πιστευω συντομα η διοικηση θα επανελθει στο γραφειο οποτε αυτο που θα δουν ειναι οτι μπορουμε να κανουμε με λιγοτερους υπαλληλους (επεσαν και οι δουλειες) και θα κοψουν εξοδα.

Εννοείται αυτό! Και με λιγότερους υπαλλήλους και χωρίς γραφεία και χωρίς ταξίδια (πολύ λιγότερα έξοδα)....σίγουρα θα γίνουν απολύσεις σε όλους τους τομείς και σίγουρα θα αλλάξουν πολλά στα εργασιακά σε σχέση με αυτά που ξέρουμε.

Ακομα και στην περιπτωση που αναφερεις ειναι νωρις να δεις τα αποτελεσματα και πιστευω συντομα η διοικηση θα επανελθει στο γραφειο οποτε αυτο που θα δουν ειναι οτι μπορουμε να κανουμε με λιγοτερους υπαλληλους (επεσαν και οι δουλειες) και θα κοψουν εξοδα.

Εννοείται αυτό! Και με λιγότερους υπαλλήλους και χωρίς γραφεία και χωρίς ταξίδια (πολύ λιγότερα έξοδα)....σίγουρα θα γίνουν απολύσεις σε όλους τους τομείς και σίγουρα θα αλλάξουν πολλά στα εργασιακά σε σχέση με αυτά που ξέρουμε.

Ακομα και στην περιπτωση που αναφερεις ειναι νωρις να δεις τα αποτελεσματα και πιστευω συντομα η διοικηση θα επανελθει στο γραφειο οποτε αυτο που θα δουν ειναι οτι μπορουμε να κανουμε με λιγοτερους υπαλληλους (επεσαν και οι δουλειες) και θα κοψουν εξοδα.

Εννοείται αυτό! Και με λιγότερους υπαλλήλους και χωρίς γραφεία και χωρίς ταξίδια (πολύ λιγότερα έξοδα)....σίγουρα θα γίνουν απολύσεις σε όλους τους τομείς και σίγουρα θα αλλάξουν πολλά στα εργασιακά σε σχέση με αυτά που ξέρουμε.

Ακομα και στην περιπτωση που αναφερεις ειναι νωρις να δεις τα αποτελεσματα και πιστευω συντομα η διοικηση θα επανελθει στο γραφειο οποτε αυτο που θα δουν ειναι οτι μπορουμε να κανουμε με λιγοτερους υπαλληλους (επεσαν και οι δουλειες) και θα κοψουν εξοδα.

Εννοείται αυτό! Και με λιγότερους υπαλλήλους και χωρίς γραφεία και χωρίς ταξίδια (πολύ λιγότερα έξοδα)....σίγουρα θα γίνουν απολύσεις σε όλους τους τομείς και σίγουρα θα αλλάξουν πολλά στα εργασιακά σε σχέση με αυτά που ξέρουμε.

Ακομα και στην περιπτωση που αναφερεις ειναι νωρις να δεις τα αποτελεσματα και πιστευω συντομα η διοικηση θα επανελθει στο γραφειο οποτε αυτο που θα δουν ειναι οτι μπορουμε να κανουμε με λιγοτερους υπαλληλους (επεσαν και οι δουλειες) και θα κοψουν εξοδα.

Εννοείται αυτό! Και με λιγότερους υπαλλήλους και χωρίς γραφεία και χωρίς ταξίδια (πολύ λιγότερα έξοδα)....σίγουρα θα γίνουν απολύσεις σε όλους τους τομείς και σίγουρα θα αλλάξουν πολλά στα εργασιακά σε σχέση με αυτά που ξέρουμε.

Επειδή διαβάζω ότι η τηλεργασία βολεύει μόνο 'τους ημέτερους, τις κλίκες, τα φιλαράκια, διάφορες συντεχνίες και εκείνους που αναζητούν τρόπους για λούφα και τρόπους για να εξαφανίζονται', θα καταθέσω τη διαφωνία μου:

Όσες επιχειρήσεις έχουν αντικείμενο που μπορεί να εξυπηρετηθεί από τηλεργασία, έχουν (ή μπορούν να έχουν) και εργαλεία μέτρησης της παραγωγικότητας του κάθε υπαλλήλου.

Δεν γνωρίζω πόσα χρήματα λιγότερα παίρνεις με την τηλεργασία, γλυτώνεις σίγουρα πάρα πολλά έξοδα, χρόνο και νεύρα για την μετακίνηση ανάμεσα στην δουλειά και το σπίτι. Να εφαρμοστούν πρώτα σωστά τα υπάρχοντα μετά να παπαγαλίζουμε συνέχεια για νέα μέτρα, αυτό που είχα γράψει να πάει η αστυνομία στις γνωστές πλατείες και να τους πλακώσει στα πρόστιμα.

Οι περισσότερες δουλειές σε γραφείο (δεν μιλάμε σε παραγωγή) ανετα γινονται δια τηλεεργασίας. Αλλά η ηλιθια νοοτροπία είναι οτι αν δεν πας γραφείο τεμπελιάζεις! Ενω αν πας γραφείο δεν πας για καφεδάκι και δεν χαριεντίζεσαι με συναδέλφους;

Ειδα και χθες που κατέβηκα πόσο γεμάτα ήταν τα καφέ!

Μονο εδω στο εργασιακό μπουρδέλο μιλάμε για περικοπές μισθού λογω τηλεεργασίας και οχι για ενισχυση του εργαζομένου για να μπορέσει να φτιαξει υποδομη εργασίας στο σπίτι ως μερισμα από όσα η εταιρεία κερδίζει από τα μειωμένα λειτουργικά της λογω της τηλεεργασίας!

Δεν γνωρίζω πόσα χρήματα λιγότερα παίρνεις με την τηλεργασία, γλυτώνεις σίγουρα πάρα πολλά έξοδα, χρόνο και νεύρα για την μετακίνηση ανάμεσα στην δουλειά και το σπίτι. Να εφαρμοστούν πρώτα σωστά τα υπάρχοντα μετά να παπαγαλίζουμε συνέχεια για νέα μέτρα, αυτό που είχα γράψει να πάει η αστυνομία στις γνωστές πλατείες και να τους πλακώσει στα πρόστιμα.

Οι περισσότερες δουλειές σε γραφείο (δεν μιλάμε σε παραγωγή) ανετα γινονται δια τηλεεργασίας. Αλλά η ηλιθια νοοτροπία είναι οτι αν δεν πας γραφείο τεμπελιάζεις! Ενω αν πας γραφείο δεν πας για καφεδάκι και δεν χαριεντίζεσαι με συναδέλφους;

Ειδα και χθες που κατέβηκα πόσο γεμάτα ήταν τα καφέ!

Μονο εδω στο εργασιακό μπουρδέλο μιλάμε για περικοπές μισθού λογω τηλεεργασίας και οχι για ενισχυση του εργαζομένου για να μπορέσει να φτιαξει υποδομη εργασίας στο σπίτι ως μερισμα από όσα η εταιρεία κερδίζει από τα μειωμένα λειτουργικά της λογω της τηλεεργασίας!

Δεν θα διαφωνήσω σε αυτά. Αλλά ισχύουν όταν γίνεται μεμονομένα. Όταν εφαρμόζεται σε ΟΛΗ την εταιρεία, για ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους, τότε κάποια από αυτά δεν ισχύουν...εγώ για αυτό μιλάω. Σε εμάς, ΚΑΝΕΙΣ δεν πάει γραφείο, σε ΟΛΗ την Ευρώπη (και βασικά σε όλες τις χώρες που έχουμε γραφεία). Σε κανονικές συνθήκες πάμε ΟΛΟΙ γραφείο (εκτός από όσους είναι σε πελάτη για implementation ή για παρουσίαση) και μπορούμε κάποιες ημέρες τον μήνα  να δουλέψουμε από το σπίτι.

Υπάρχει εταιρεία στην Ελλάδα που έχει βάλει 'λουκέτο' στα γραφεία της και όλοι οι υπάλληλοι εργάζονται από τα σπίτια τους;

Δηλ. πως εργάζεται κάποιος από το σπίτι του; Δεν μπαίνει remote στον υπολογιστή της εργασίας; Αν πάθει κάτι ο υπολογιστής ή κάποιο σύστημα πληροφορικής δεν υπάρχει υπάλληλος να επέμβει; Προσωπικό ασφαλείας για κάθε τομέα δεν διατηρεί η εταιρεία;

Βασικά έχω και άλλα ερωτήματα (κυρίως τεχνικού τομέα), αλλά δεν αφορούν το θέμα.

υ.γ. μήπως ζω σε άλλη χώρα; ρητορικό το ερώτημα.

Δεν θα διαφωνήσω σε αυτά. Αλλά ισχύουν όταν γίνεται μεμονομένα. Όταν εφαρμόζεται σε ΟΛΗ την εταιρεία, για ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους, τότε κάποια από αυτά δεν ισχύουν...εγώ για αυτό μιλάω. Σε εμάς, ΚΑΝΕΙΣ δεν πάει γραφείο, σε ΟΛΗ την Ευρώπη (και βασικά σε όλες τις χώρες που έχουμε γραφεία). Σε κανονικές συνθήκες πάμε ΟΛΟΙ γραφείο (εκτός από όσους είναι σε πελάτη για implementation ή για παρουσίαση) και μπορούμε κάποιες ημέρες τον μήνα  να δουλέψουμε από το σπίτι.

Υπάρχει εταιρεία στην Ελλάδα που έχει βάλει 'λουκέτο' στα γραφεία της και όλοι οι υπάλληλοι εργάζονται από τα σπίτια τους;

Δηλ. πως εργάζεται κάποιος από το σπίτι του; Δεν μπαίνει remote στον υπολογιστή της εργασίας; Αν πάθει κάτι ο υπολογιστής ή κάποιο σύστημα πληροφορικής δεν υπάρχει υπάλληλος να επέμβει; Προσωπικό ασφαλείας για κάθε τομέα δεν διατηρεί η εταιρεία;

Βασικά έχω και άλλα ερωτήματα (κυρίως τεχνικού τομέα), αλλά δεν αφορούν το θέμα.

υ.γ. μήπως ζω σε άλλη χώρα; ρητορικό το ερώτημα.

Δεν θα διαφωνήσω σε αυτά. Αλλά ισχύουν όταν γίνεται μεμονομένα. Όταν εφαρμόζεται σε ΟΛΗ την εταιρεία, για ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους, τότε κάποια από αυτά δεν ισχύουν...εγώ για αυτό μιλάω. Σε εμάς, ΚΑΝΕΙΣ δεν πάει γραφείο, σε ΟΛΗ την Ευρώπη (και βασικά σε όλες τις χώρες που έχουμε γραφεία). Σε κανονικές συνθήκες πάμε ΟΛΟΙ γραφείο (εκτός από όσους είναι σε πελάτη για implementation ή για παρουσίαση) και μπορούμε κάποιες ημέρες τον μήνα  να δουλέψουμε από το σπίτι.

Υπάρχει εταιρεία στην Ελλάδα που έχει βάλει 'λουκέτο' στα γραφεία της και όλοι οι υπάλληλοι εργάζονται από τα σπίτια τους;

Δηλ. πως εργάζεται κάποιος από το σπίτι του; Δεν μπαίνει remote στον υπολογιστή της εργασίας; Αν πάθει κάτι ο υπολογιστής ή κάποιο σύστημα πληροφορικής δεν υπάρχει υπάλληλος να επέμβει; Προσωπικό ασφαλείας για κάθε τομέα δεν διατηρεί η εταιρεία;

Βασικά έχω και άλλα ερωτήματα (κυρίως τεχνικού τομέα), αλλά δεν αφορούν το θέμα.

υ.γ. μήπως ζω σε άλλη χώρα; ρητορικό το ερώτημα.

Δεν θα διαφωνήσω σε αυτά. Αλλά ισχύουν όταν γίνεται μεμονομένα. Όταν εφαρμόζεται σε ΟΛΗ την εταιρεία, για ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους, τότε κάποια από αυτά δεν ισχύουν...εγώ για αυτό μιλάω. Σε εμάς, ΚΑΝΕΙΣ δεν πάει γραφείο, σε ΟΛΗ την Ευρώπη (και βασικά σε όλες τις χώρες που έχουμε γραφεία). Σε κανονικές συνθήκες πάμε ΟΛΟΙ γραφείο (εκτός από όσους είναι σε πελάτη για implementation ή για παρουσίαση) και μπορούμε κάποιες ημέρες τον μήνα  να δουλέψουμε από το σπίτι.

Υπάρχει εταιρεία στην Ελλάδα που έχει βάλει 'λουκέτο' στα γραφεία της και όλοι οι υπάλληλοι εργάζονται από τα σπίτια τους;

Δηλ. πως εργάζεται κάποιος από το σπίτι του; Δεν μπαίνει remote στον υπολογιστή της εργασίας; Αν πάθει κάτι ο υπολογιστής ή κάποιο σύστημα πληροφορικής δεν υπάρχει υπάλληλος να επέμβει; Προσωπικό ασφαλείας για κάθε τομέα δεν διατηρεί η εταιρεία;

Βασικά έχω και άλλα ερωτήματα (κυρίως τεχνικού τομέα), αλλά δεν αφορούν το θέμα.

υ.γ. μήπως ζω σε άλλη χώρα; ρητορικό το ερώτημα.

Υπάρχει εταιρεία στην Ελλάδα που έχει βάλει 'λουκέτο' στα γραφεία της και όλοι οι υπάλληλοι εργάζονται από τα σπίτια τους;

Δηλ. πως εργάζεται κάποιος από το σπίτι του; Δεν μπαίνει remote στον υπολογιστή της εργασίας; Αν πάθει κάτι ο υπολογιστής ή κάποιο σύστημα πληροφορικής δεν υπάρχει υπάλληλος να επέμβει; Προσωπικό ασφαλείας για κάθε τομέα δεν διατηρεί η εταιρεία;

Σε εμάς ναι, δεν είμαστε πολλοί στην Ελλάδα, 80 άτομα. Τυπικά δεν έχει κλείσει το γραφείο, δεν επιτρέεπται νομικά. Αλλά πρακτικά και ουσιαστικά είναι κλειστό.

1. Remote μπαίνουμε όλοι από τα εταιρικά laptop (desktop δεν έχει κανείς) στον server που είναι στην Ευρώπη αλλά έχουμε και τοπικό server.

2. Εαν πάθει κάτι το laptop ενός υπαλλήλου επικοινωνεί με τον υπεύθυνο ΙΤ και δίνουν ραντεβού στο γραφείο για να το φτιάξει ή εαν δεν φτιάχνεται έρχεται τεχνικός της DELL σπίτι μας.

3. Εαν πάθει κάτι ο server της εταιρείας, πάει ο υπεύθυνος ΙΤ εκεί και τον φτιάχνει.

4. Προσωπικό ασφαλείας δεν υπάρχει στο γραφείο, είναι on-call.

5. Όποιος θέλει να πάει γραφείο, εφόσον είναι στην σειρά του (έχουμε χωριστεί σε ομάδες Α & Β και πάμε ανά εβδομάδα), μπορεί να πάει (κανείς δεν πάει όμως), εφόσον ενημερώσει το HR και τον προϊστάμενό του. Εγώ από τις 16 Μαρτίου έχω πάει 2 φορές από 1 ώρα την κάθε φορά. Την 1η για να πάρω την έξτρα οθόνη μου (γιατί στο λαπτοπ μου βγαίνουν τα μάτια) και την 2η για να πάρω κάποιες σημειώσεις και να τυπώσω. Ένα συνάδελφός μου πάει 2 φορές τον μήνα, έτσι για την βόλτα.

Υπάρχει εταιρεία στην Ελλάδα που έχει βάλει 'λουκέτο' στα γραφεία της και όλοι οι υπάλληλοι εργάζονται από τα σπίτια τους;

Δηλ. πως εργάζεται κάποιος από το σπίτι του; Δεν μπαίνει remote στον υπολογιστή της εργασίας; Αν πάθει κάτι ο υπολογιστής ή κάποιο σύστημα πληροφορικής δεν υπάρχει υπάλληλος να επέμβει; Προσωπικό ασφαλείας για κάθε τομέα δεν διατηρεί η εταιρεία;

Σε εμάς ναι, δεν είμαστε πολλοί στην Ελλάδα, 80 άτομα. Τυπικά δεν έχει κλείσει το γραφείο, δεν επιτρέεπται νομικά. Αλλά πρακτικά και ουσιαστικά είναι κλειστό.

1. Remote μπαίνουμε όλοι από τα εταιρικά laptop (desktop δεν έχει κανείς) στον server που είναι στην Ευρώπη αλλά έχουμε και τοπικό server.

2. Εαν πάθει κάτι το laptop ενός υπαλλήλου επικοινωνεί με τον υπεύθυνο ΙΤ και δίνουν ραντεβού στο γραφείο για να το φτιάξει ή εαν δεν φτιάχνεται έρχεται τεχνικός της DELL σπίτι μας.

3. Εαν πάθει κάτι ο server της εταιρείας, πάει ο υπεύθυνος ΙΤ εκεί και τον φτιάχνει.

4. Προσωπικό ασφαλείας δεν υπάρχει στο γραφείο, είναι on-call.

5. Όποιος θέλει να πάει γραφείο, εφόσον είναι στην σειρά του (έχουμε χωριστεί σε ομάδες Α & Β και πάμε ανά εβδομάδα), μπορεί να πάει (κανείς δεν πάει όμως), εφόσον ενημερώσει το HR και τον προϊστάμενό του. Εγώ από τις 16 Μαρτίου έχω πάει 2 φορές από 1 ώρα την κάθε φορά. Την 1η για να πάρω την έξτρα οθόνη μου (γιατί στο λαπτοπ μου βγαίνουν τα μάτια) και την 2η για να πάρω κάποιες σημειώσεις και να τυπώσω. Ένα συνάδελφός μου πάει 2 φορές τον μήνα, έτσι για την βόλτα.

Υπάρχει εταιρεία στην Ελλάδα που έχει βάλει 'λουκέτο' στα γραφεία της και όλοι οι υπάλληλοι εργάζονται από τα σπίτια τους;

Δηλ. πως εργάζεται κάποιος από το σπίτι του; Δεν μπαίνει remote στον υπολογιστή της εργασίας; Αν πάθει κάτι ο υπολογιστής ή κάποιο σύστημα πληροφορικής δεν υπάρχει υπάλληλος να επέμβει; Προσωπικό ασφαλείας για κάθε τομέα δεν διατηρεί η εταιρεία;

Σε εμάς ναι, δεν είμαστε πολλοί στην Ελλάδα, 80 άτομα. Τυπικά δεν έχει κλείσει το γραφείο, δεν επιτρέεπται νομικά. Αλλά πρακτικά και ουσιαστικά είναι κλειστό.

1. Remote μπαίνουμε όλοι από τα εταιρικά laptop (desktop δεν έχει κανείς) στον server που είναι στην Ευρώπη αλλά έχουμε και τοπικό server.

2. Εαν πάθει κάτι το laptop ενός υπαλλήλου επικοινωνεί με τον υπεύθυνο ΙΤ και δίνουν ραντεβού στο γραφείο για να το φτιάξει ή εαν δεν φτιάχνεται έρχεται τεχνικός της DELL σπίτι μας.

3. Εαν πάθει κάτι ο server της εταιρείας, πάει ο υπεύθυνος ΙΤ εκεί και τον φτιάχνει.

4. Προσωπικό ασφαλείας δεν υπάρχει στο γραφείο, είναι on-call.

5. Όποιος θέλει να πάει γραφείο, εφόσον είναι στην σειρά του (έχουμε χωριστεί σε ομάδες Α & Β και πάμε ανά εβδομάδα), μπορεί να πάει (κανείς δεν πάει όμως), εφόσον ενημερώσει το HR και τον προϊστάμενό του. Εγώ από τις 16 Μαρτίου έχω πάει 2 φορές από 1 ώρα την κάθε φορά. Την 1η για να πάρω την έξτρα οθόνη μου (γιατί στο λαπτοπ μου βγαίνουν τα μάτια) και την 2η για να πάρω κάποιες σημειώσεις και να τυπώσω. Ένα συνάδελφός μου πάει 2 φορές τον μήνα, έτσι για την βόλτα.

Υπάρχει εταιρεία στην Ελλάδα που έχει βάλει 'λουκέτο' στα γραφεία της και όλοι οι υπάλληλοι εργάζονται από τα σπίτια τους;

Δηλ. πως εργάζεται κάποιος από το σπίτι του; Δεν μπαίνει remote στον υπολογιστή της εργασίας; Αν πάθει κάτι ο υπολογιστής ή κάποιο σύστημα πληροφορικής δεν υπάρχει υπάλληλος να επέμβει; Προσωπικό ασφαλείας για κάθε τομέα δεν διατηρεί η εταιρεία;

Σε εμάς ναι, δεν είμαστε πολλοί στην Ελλάδα, 80 άτομα. Τυπικά δεν έχει κλείσει το γραφείο, δεν επιτρέεπται νομικά. Αλλά πρακτικά και ουσιαστικά είναι κλειστό.

1. Remote μπαίνουμε όλοι από τα εταιρικά laptop (desktop δεν έχει κανείς) στον server που είναι στην Ευρώπη αλλά έχουμε και τοπικό server.

2. Εαν πάθει κάτι το laptop ενός υπαλλήλου επικοινωνεί με τον υπεύθυνο ΙΤ και δίνουν ραντεβού στο γραφείο για να το φτιάξει ή εαν δεν φτιάχνεται έρχεται τεχνικός της DELL σπίτι μας.

3. Εαν πάθει κάτι ο server της εταιρείας, πάει ο υπεύθυνος ΙΤ εκεί και τον φτιάχνει.

4. Προσωπικό ασφαλείας δεν υπάρχει στο γραφείο, είναι on-call.

5. Όποιος θέλει να πάει γραφείο, εφόσον είναι στην σειρά του (έχουμε χωριστεί σε ομάδες Α & Β και πάμε ανά εβδομάδα), μπορεί να πάει (κανείς δεν πάει όμως), εφόσον ενημερώσει το HR και τον προϊστάμενό του. Εγώ από τις 16 Μαρτίου έχω πάει 2 φορές από 1 ώρα την κάθε φορά. Την 1η για να πάρω την έξτρα οθόνη μου (γιατί στο λαπτοπ μου βγαίνουν τα μάτια) και την 2η για να πάρω κάποιες σημειώσεις και να τυπώσω. Ένα συνάδελφός μου πάει 2 φορές τον μήνα, έτσι για την βόλτα.

Σε εμάς ναι, δεν είμαστε πολλοί στην Ελλάδα, 80 άτομα. Τυπικά δεν έχει κλείσει το γραφείο, δεν επιτρέεπται νομικά. Αλλά πρακτικά και ουσιαστικά είναι κλειστό.

1. Remote μπαίνουμε όλοι από τα εταιρικά laptop (desktop δεν έχει κανείς) στον server που είναι στην Ευρώπη αλλά έχουμε και τοπικό server.

2. Εαν πάθει κάτι το laptop ενός υπαλλήλου επικοινωνεί με τον υπεύθυνο ΙΤ και δίνουν ραντεβού στο γραφείο για να το φτιάξει ή εαν δεν φτιάχνεται έρχεται τεχνικός της DELL σπίτι μας.

3. Εαν πάθει κάτι ο server της εταιρείας, πάει ο υπεύθυνος ΙΤ εκεί και τον φτιάχνει.

4. Προσωπικό ασφαλείας δεν υπάρχει στο γραφείο, είναι on-call.

5. Όποιος θέλει να πάει γραφείο, εφόσον είναι στην σειρά του (έχουμε χωριστεί σε ομάδες Α & Β και πάμε ανά εβδομάδα), μπορεί να πάει (κανείς δεν πάει όμως), εφόσον ενημερώσει το HR και τον προϊστάμενό του. Εγώ από τις 16 Μαρτίου έχω πάει 2 φορές από 1 ώρα την κάθε φορά. Την 1η για να πάρω την έξτρα οθόνη μου (γιατί στο λαπτοπ μου βγαίνουν τα μάτια) και την 2η για να πάρω κάποιες σημειώσεις και να τυπώσω. Ένα συνάδελφός μου πάει 2 φορές τον μήνα, έτσι για την βόλτα.

Μάλλον η εταιρεία σας αποτελεί  εξαίρεση στο εργασιακό χάος που επικρατεί στη χώρα.

Και εμείς πολυεθνική ήμαστε αλλά επικρατεί η νεοελληνική κουλτούρα σε όλους τους τομείς.

Και όποιος έχει πρόβλημα μπορεί να παραιτηθεί. Απλά τα πράγματα.

Asep wrote:

Storm wrote:

Η τηλε-εργασία στην Ελλάδα είναι ένας εντελώς μπερδεμένος θεσμός.

Άλλους τους βολεύει και το επιδιώκουν, άλλους όχι. Ανάλογα την εργασία που κάνει ο καθένας, αν είναι σε ιδιωτική εταιρεία, η κουλτούρα της εταιρείας, του τμήματος, του τομέα κλπ...κλπ...Ακόμη και ένας απλός προϊστάμενος ομάδας μπορεί να είναι η αιτία για να μισήσει κάποιος την τηλε-εργασία και να μην θέλει να δουλεύει από το σπίτι.Ανάλογα λοιπόν τι εργασία κάνει ο καθένας.

Φυσικά και εξαρτάται από την περίπτωση αν η δουλειά είναι στην γειτονιά σου ίσως να μην συμφέρει η τηλεργασία αλλά αυτοί είναι λίγοι, μιλάω μόνο για την Αττική ειδικά το σκληρό πολεοδομικό συγκρότημα Αθήνας - Πειραιά - προαστίων.

Αν και τα έχω ξαναπεί. Εγώ είμαι πολέμιος της τηλεργασίας γιατί θεωρώ ότι στην Ελλάδα εξυπηρετεί μόνο τους ημέτερους, τις κλίκες, τα φιλαράκια, διάφορες συντεχνίες και εκείνους που αναζητούν τρόπους για λούφα και τρόπους για να εξαφανίζονται.

Επίσης όσο δεν υπάρχει αξιοκρατία και ίση αντιμετώπιση των υπαλλήλων τότε η τηλεργασία είναι μία μπούρδα και μισή.

Η τηλεργασία έχει αξία μόνο σε συγκεκριμένες κατηγορίες επαγγελμάτων και όχι στο ιδιωτικό υπαλληλίκι.

Σε μας πάντως (πολυεθνική 3000 υπαλλήλων) έχει αποδειχθεί μία μαLακία και μισή.

Δεν είναι θέμα ανταγωνισμού μεταξύ των υπαλλήλων, είναι ανάμεσα στον υπάλληλο και τον εργοδότη σου προσφέρω τόσα μου πληρώνεις το αντίστοιχο ποσό και πραγματικά από την ανεργία είναι καλύτερη η τηλεργασία. Την προτιμώ περισσότερο για οικολογικούς λόγους ειδικά για την Αθήνα, να μην υπάρχει τόσο μεγάλη επιβάρυνση στην κίνηση και στις συγκοινωνίες.

Storm wrote:

Υπάρχει εταιρεία στην Ελλάδα που έχει βάλει 'λουκέτο' στα γραφεία της και όλοι οι υπάλληλοι εργάζονται από τα σπίτια τους;

Δηλ. πως εργάζεται κάποιος από το σπίτι του; Δεν μπαίνει remote στον υπολογιστή της εργασίας; Αν πάθει κάτι ο υπολογιστής ή κάποιο σύστημα πληροφορικής δεν υπάρχει υπάλληλος να επέμβει; Προσωπικό ασφαλείας για κάθε τομέα δεν διατηρεί η εταιρεία;

Σε εμάς ναι, δεν είμαστε πολλοί στην Ελλάδα, 80 άτομα. Τυπικά δεν έχει κλείσει το γραφείο, δεν επιτρέεπται νομικά. Αλλά πρακτικά και ουσιαστικά είναι κλειστό.

1. Remote μπαίνουμε όλοι από τα εταιρικά laptop (desktop δεν έχει κανείς) στον server που είναι στην Ευρώπη αλλά έχουμε και τοπικό server.

2. Εαν πάθει κάτι το laptop ενός υπαλλήλου επικοινωνεί με τον υπεύθυνο ΙΤ και δίνουν ραντεβού στο γραφείο για να το φτιάξει ή εαν δεν φτιάχνεται έρχεται τεχνικός της DELL σπίτι μας.

3. Εαν πάθει κάτι ο server της εταιρείας, πάει ο υπεύθυνος ΙΤ εκεί και τον φτιάχνει.

4. Προσωπικό ασφαλείας δεν υπάρχει στο γραφείο, είναι on-call.

5. Όποιος θέλει να πάει γραφείο, εφόσον είναι στην σειρά του (έχουμε χωριστεί σε ομάδες Α & Β και πάμε ανά εβδομάδα), μπορεί να πάει (κανείς δεν πάει όμως), εφόσον ενημερώσει το HR και τον προϊστάμενό του. Εγώ από τις 16 Μαρτίου έχω πάει 2 φορές από 1 ώρα την κάθε φορά. Την 1η για να πάρω την έξτρα οθόνη μου (γιατί στο λαπτοπ μου βγαίνουν τα μάτια) και την 2η για να πάρω κάποιες σημειώσεις και να τυπώσω. Ένα συνάδελφός μου πάει 2 φορές τον μήνα, έτσι για την βόλτα.

Φάνη, που στέλνω βιογραφικό;

(στη συνέντευξη θα φέρω και τις επιγονατίδες μου αν χρειαστεί, αλλά κάτι μου λέει πως θα γίνει online...)

Φάνη, που στέλνω βιογραφικό;

(στη συνέντευξη θα φέρω και τις επιγονατίδες μου αν χρειαστεί, αλλά κάτι μου λέει πως θα γίνει online...)

Αχαχα!

Σε εμένα και το προωθώ στο HR, αν και έχουν παγώσει όλες οι προσλήψεις από τον Ιούνιο.

Δεν είναι όλα ρόδινα...καμία δουλειά δεν έχει μόνο θετικά (έχω αλλάξει 6-7).