Ο χρήστης nass έγραψε:
τη συντηρείς (και εγώ).
Συγκεκριμένο παράδειγμα ? (υπάρχουν, αλλά είμαι περίεργος να καταλάβω σε τι αναφέρεσαι)
Από την χρήση ΤΑ-μοντεμ (τίμιο αυτό πάντως...) με USB ως τις οπτικές ίνες, το DSL την αναγνώριση κλήσεων... που άργησε ακόμα περισσότερο επειδή τα 'φθηνότερα' ψηφιακά κέντρα της Ericsson (Κοκκαλης) ήθελαν πρόσθετο πανάκριβο module για την υλοποίησή της υπηρεσίας (τελικά βγαίνουν ακριβότερα από τα siemens. Είναι σημαντικό πάντως μια εταιρία να μην εχει αποκλειστικό προμηθευτή (Ιντρακομ?) σε οτιδήποτε για να ζορίζει τον προμηθευτή.
Για ποιό προσωπικό μιλάς ? Του ΟΤΕ ? Αν ναι, πολλές φορές έχεις δίκιο.
ακριβως αυτό
- Ο καινοτόμος πελάτης υποχρεούται στην πιο αδηφάγο λογική απόσβεσης στην -παγκόσμια?- αγορά. Με εξωφρενικά κόστη εγκατάστασης κλπ και υπηρεσίες χαμηλού επιπέδου. Στην Γερμανία (ακριβή χώρα σ'αυτόν τον τομέα) ο αντίστοιχος πελάτης λαμβάνει πολύ ανώτερες υπηρεσίες και πράγματι υψηλή τεχνολογία.
Οι τιμές του ΟΤΕ σε μη 'mainstream' υπηρεσίες είναι πράγματι πολύ (και αδικαιολόγητα) υψηλές
Αλλά για την 'υψηλή τεχνολογία' δεν συμφωνώ έτσι γενικά που το θέτεις. Στις περισσότερες περιπτώσεις μπορείς να πάρεις από τον ΟΤΕ παρόμοια τεχνολογία (πλην dark fiber, ATM SVCs και ίσως 1-2 ακόμη που ξεχνάω) με αυτή που μπορείς να πάρεις από την BT, την FT ή την DT.
Σε τι τιμές όμως??? Στην π.χ. Ιταλία όπου σπουδάζει ένας γνωστός μου έχει και ADSL και SDH ως φοιτητής απλά επειδή δεν είναι απαγορευτικό το κόστος!!!!
- Πριν από 20 χρόνια ήμασταν 20 χρόνια πίσω από την μέση ευρωπαϊκή χώρα και μπροστα από την πορτογαλία 10-15 χρόνια. Η κατάσταση διατηρείται με μόνη αλλάγή ότι πλέον η πορτογαλία είναι μέση ευρωπαϊκή χώρα και την θέση της λαμβάνουν χώρες του πάλαι ποτέ ανατολικού μπλοκ, αυτές που ακόμα δεν έχουν μπει στην διαδικασία ένταξης στην ΕΕ
Απαιτώ η ζωή μου να έχει τις προδιαγραφές του μέσου ευρωπαίου πολίτη όχι του μέσου Ερυθραίου πολίτη ειναι υποχρεωση του κράτους να μου το προσφέρει
(Δεν ξέρω αν αναφέρεσαι στις τηλεπικοινωνίες ή γενικότερα. Θα υποθέσω πως αναφέρεσαι στις τηλεπικοινωνίες)
Το 1984 ήμασταν 10 χρόνια μπροστά από την Πορτογαλία ? Καμία σχέση.
Οχι πως έχεις άδικο, αλλά σίγουρα υπερβάλλεις.
Θέλω και υπερβάλλω. Πάντως το 1985 η πορτογαλία είχε μέσο επίπεδο ζωής κατώτερο από ότι είχε τότε η Ελλάδα. Σήμερα η Αρτα (που παραμένει από τις φτωχότεες περιοχές της ΕΕ έχει όντως επίπεδο ζωής συγκρίσιμο με αυτό στη τσεχία, τη ρουμανία και τη βουλγαρια!!! Η Πορτογαλία είχε αγγίξει τον ευρωπαϊκό μέσο όρο πριν την είσοδο των νέων κρατών...
Αυτό δεν μειώνει σε τίποτα το γεγονός πως η 'Καθημερινή' έχει ξεκάθαρη γραμμή λυσσαλέου πόλεμου κατά του Κόκκαλη (και αντίστροφα, βλ. Flash / flash.gr), κάτι που με κάνει να πιστεύω πως, όσο 'αντικειμενική' και να είναι, δεν πρόκειται για αναζήτηση της αλήθειας, αλλά για ξεκαθάρισμα λογαριασμών μεταξύ Κόκκαλη και Αλαφούζου (γιατί άραγε η 'Κ' δεν 'την πέφτει' εξίσου και στη Siemens, εξίσου προνομιακός προμηθευτής είναι και αυτή στον ΟΤΕ).
Δεν ενημερώνομαι (ειδικά περι κόκκαλη και ΟΤΕ μόνο από τη 'Κ' αλλά ακόμα και από υπαλλήλους του ΟΤΕ (από αυτούς τους σπάνιους που ξέρουν 2 πραγματα
Το ακριβές ποσό από τον ισολογισμό του ΟΤΕ για ΠΡΙΜ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ των ΥΨΗΛΟΒΑΘΜΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ αγγίζει τις 600.000,00? !!!!!
Αυτά είναι λαϊκισμοί (ναι, και από την 'σοβαρή' εφημερίδα): αν η σύμβαση του ΟΤΕ με το συγκεκριμένο στέλεχος προβλέπει πριμ παραγωγικότητας αν το αντικείμενο του στελέχους πιάσει κάποιους στόχους (συνήθης διαδικασία με όλους τους μάνατζερ), τότε τι σημασία έχει αν ο ΟΤΕ γενικότερα δεν έπιασε τους ευρύτερους στόχους του ? Αν πχ. ο υπεύθυνος για την Χ υπηρεσία αυξήσει τα έσοδα του ΟΤΕ από την υπηρεσία αυτή κατά 50% και για το ποσοστό αυτό προβλέπεται από τη σύμβαση του στελέχους πριμ Ζ ευρώ, τότε με ποιό δικαίωμα ο ΟΤΕ θα παραβεί τη σύμβασή του, επειδή τα κέρδη του ΟΤΕ μειώθηκαν ?
Τα πριμ σε επίπεδο BOD (Board of directors) CEO (Cief Executive OfFicer) CFO etc δεν καθορίζονται από σύμβαση αλλά το Δ.Σ. κρίνει κατά πόσον ήταν αποδοτική η διοίκηση και αν κρίνει ανεπαρκή τα αποτελέσματα δεν δίνει πριμ αλλά απαιτεί παραίτηση (δεν νοείται απόλυση διευθυντού αλλά υποχρεωτική παραίτηση με αποζημίωση)! Κυρίως δε το Δ.Σ. και ο CEO κρίνονται από τα αποτελέσματα του ισολογισμού και μόνον.
Αφού δεν πέφτουν κεφάλια μόνο λαμογιά μπορούμε να το αποκαλέσουμε