Ο εκπαιδευτικός ψηφίζει ενώ ο μαθητής όχι.

Οι γονεις των μαθητων δεν ψηφιζουν;

Sent from my Neo V using Tapatalk.

Ο χρήστης mjacob έγραψε:

Γενικά, μια μικρή χώρα όπως το Ελ πρέπει να σχεδιάσει κ ν' αποφασίσει ποιο μοντέλο ανάπτυξης θέλει ν' ακολουθήσει.

Είπαμε, η αγορά αυτορυθμίζεται

Μόνο αν ένας σοβαρός δημόσιος τομέας θέσει σοβαρούς όρους κ τους επιβάλει με σοβαρούς δυ.

Ίσως (ίσως, λέω) το να θυμόμαστε κάθε τόσο τις εταιρίες υψηλής τεχνολογίας που δίνουν τους τρελούς μισθούς (στους ελάχιστους, λέω, εργαζόμενους που έχουν), το μόνο που κάνει είναι να αποπροσανατολίζει τη σκέψη μας.

Γιατί ελάχιστους;

Γιατί έχουν ελάχιστους (ειδικά αν μιλάμε κυρίως για πολύ καλά αμοιβόμενους) εργαζόμενους σε σχέση με τους τζίρους τους κ σε σχέση με το συνολικό εργατικό δυναμικό των χωρών στις οποίες δραστηριοποιούνται.

Τωρα στον Alpha, ο Σροιτερ εχει εκπομπη για ελληνες που δουλευουν ως ενοπλοι φρουροι πλοιων (μισθοφοροι vs. πειρατες). Γαμω τις δουλειες .

Ο χρήστης kacey έγραψε:
Τωρα στον Alpha, ο Σροιτερ εχει εκπομπη για ελληνες που δουλευουν ως ενοπλοι φρουροι πλοιων (μισθοφοροι vs. πειρατες). Γαμω τις δουλειες .

Ξερω εναν που πηγε,να δουμε αν θα καταφερει να γυρισει
Για να ηδονιστουν καποιοι, λεω οτι ειναι απο τους απολυμενους ΔΥ

Ο χρήστης ililias έγραψε:
Γιατί έχουν ελάχιστους (ειδικά αν μιλάμε κυρίως για πολύ καλά αμοιβόμενους) εργαζόμενους σε σχέση με τους τζίρους τους κ σε σχέση με το συνολικό εργατικό δυναμικό των χωρών στις οποίες δραστηριοποιούνται.

δεν βλέπω κάποια διαφορά σε σχέση με οποιαδήποτε άλλο τομέα, αλλά για να το λες κάτι θα ξέρεις.

Ο χρήστης nass έγραψε:

Δες το dubai καλή ώρα, αφού δεν σε πειράζει να φουσκιάζει και λίγο.

Συγνώμη αλλά οποιαδήποτε σύγκριση Dubai με Ελλάδα σε επίπεδο ανάπτυξης, επιχειρηματικότητας κτλ. είναι επιεικώς αστεία[...]

πες αλήθεια, δεν διάβασες καν σε τι αναφερόταν το παράδειγμα, ε;

Ο χρήστης Tiger έγραψε:

Τωρα στον Alpha, ο Σροιτερ εχει εκπομπη για ελληνες που δουλευουν ως ενοπλοι φρουροι πλοιων (μισθοφοροι vs. πειρατες). Γαμω τις δουλειες .

Ξερω εναν που πηγε,να δουμε αν θα καταφερει να γυρισει
Για να ηδονιστουν καποιοι, λεω οτι ειναι απο τους απολυμενους ΔΥ

Βγαζουν κανα φραγκο? η στο τσαμπα?
ποιος τους εκπαιδευει?

Ο χρήστης mjacob έγραψε:

Δες το dubai καλή ώρα, αφού δεν σε πειράζει να φουσκιάζει και λίγο.

Συγνώμη αλλά οποιαδήποτε σύγκριση Dubai με Ελλάδα σε επίπεδο ανάπτυξης, επιχειρηματικότητας κτλ. είναι επιεικώς αστεία[...]

πες αλήθεια, δεν διάβασες καν σε τι αναφερόταν το παράδειγμα, ε;

Να σου πω: το 'φούσκα' το πήρα προς το απαξιωτικό του, επειδή βασικά δε βλέπω γιατί το Ντουμπάι ήταν φούσκα (που ήταν...) ενώ η Ελλαδάρα μας (ανάπτυξη βασισμένη στην κατανάλωση με δανεικά) δεν ήταν (που ήταν αλλά ντρεπόμαστε να το αναφέρουμε). Οπότε εσύ δεν έκανες σύγκριση αλλά προέκυψε μόνη της (στο μυαλό μου μόνο, αν θέλεις).

Σε σχέση με την ουσία της συζήτησης, σαφώς και πρέπει το κράτος να θέτει βασικούς στόχους επιθυμητής ανάπτυξης. Πχ. δε νοοείται στην Ελλάδα να μην επενδύσουμε στον τουρισμό (δε γουστάρει ο REALZEUS να είμαστε τα γκαρσόνια της Ευρώπης, πούτσες μπλέ, λέω, ο #1 τουριστικός προορισμός στον κόσμο είναι η Γαλλία και καθόλου δεν αισθάνονται γκαρσόνια του κόσμου οι Γάλλοι, ομοίως και στο Ντουμπάι και οπουδήποτε είναι σοβαροί... έλεος δηλαδή με τα στερεότυπα ) και εν γένει αυτή ακριβώς είναι η βασική δουλειά οποιουδήποτε κανονικού κράτους, να θέτει το (νομικό, οικονομικό, ρυθμιστικό) πλαίσιο και την υποδομή. Και εννοείται βέβαια, ότι όποιος θέλει να επενδύσει σε άλλους τομείς εκτός βασικών κρατικών στοχεύσεων πρέπει να διευκολύνεται να το κάνει. Στην Ελλάδα βέβαια τα κάνουμε όλα λάθος, ούτε στόχους ούτε διευκόλυνση.

Ο χρήστης mjacob έγραψε:

Γιατί έχουν ελάχιστους (ειδικά αν μιλάμε κυρίως για πολύ καλά αμοιβόμενους) εργαζόμενους σε σχέση με τους τζίρους τους κ σε σχέση με το συνολικό εργατικό δυναμικό των χωρών στις οποίες δραστηριοποιούνται.

δεν βλέπω κάποια διαφορά σε σχέση με οποιαδήποτε άλλο τομέα, αλλά για να το λες κάτι θα ξέρεις.

Εγώ βλέπω κάτι διαφορές με τον αγροτικό, με τον μεταποιητικό, με τον κατασκευαστικό κ με τον τουριστικό τομέα (για ν' αναφέρω 4), αλλά μπορεί εσύ να βλέπεις καλύτερα.

εγώ έγραψα ότι δεν βλέπω, όχι ότι βλέπω
Σοβαρά τώρα, γιατί μια εταιρεία 'υψηλής τεχνολογίας' να έχει διαφορετική κατανομή μισθών από οποιαδήποτε άλλη εταιρεία; Μπορεί να έχει λίγους πολύ υψηλά αμειβόμενους και πολλούς κανονικά, μπορεί και όχι.
Μπορεί να τζιράρει τρελά με λίγα άτομα, συνήθως όμως όχι. Το ίδιο όμως συμβαίνει βέβαια και σε μια πλειάδα άλλων τομέων. Ποια είναι δλδ η αναλογία τζίρου προς άτομα που έχει διαφορετική;

Υπάρχουν πολύ μικρές, μικρές, μικρομεσαίες, μεγάλες, ό,τι μεγέθους θες.

Δλδ, δεν καταλαβαίνω βάσει τίνος πράγματος έγραψες αυτό που έγραψες.

Άντε να δεχτώ ότι συνήθως λειτουργεί με 'υψηλότερο περιθώριο κέρδους', αλλά αυτό δεν συμβαίνει λόγω προσωπικού (είτε ως πλήθος είτε ως κόστος αυτού) αλλά λόγω αντικειμένου, και όταν δεν πουλάει ένα προϊόν που αγοράζει αλλά το δημιουργεί η ίδια. Και τότε βέβαια μάλλον είναι μεγάλη κουβέντα το ποιο ακριβώς είναι το κόστος.

Ο χρήστης nass έγραψε:
είναι ένας από τους top τουριστικούς προορισμούς του κόσμου (δέχεται ετησίως 3 φορές περισσότερους τουρίστες από τη Νέα Υόρκη).

αν αυτό ισχύει...
Που δυσκολεύομαι (εντάξει, έστω ελπίζω ) λίγο να το πιστέψω, εκτός κι αν προσμετρώνται και τα transit για ασία που κάθονται και 1-2 μέρες dubai.

Επειδή αυτές τις μέρες ήμουν και λίγο τουρίστας στην πόλη, είδα πόσο μελετημένη είναι η όλη η ιστορία να κάνεις αυτό που ΔΕΝ κάνεις ως τουρίστας στην Ελλάδα: να ξοδεύεις λεφτά και να το ευχαριστιέσαι και από πάνω.

γτπ είναι, αλλά τέλοσπάντων

Ο χρήστης manosk έγραψε:
Τάσος Κουράκης: Ο εκπαιδευτικός είναι πάνω από τον μαθητή

μούχλα

τωρινο όνομα : ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ
προτεινόμενο : ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

Ο χρήστης taxidiwtis έγραψε:

Τάσος Κουράκης: Ο εκπαιδευτικός είναι πάνω από τον μαθητή

μούχλα

τωρινο όνομα : ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ
προτεινόμενο : ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

Εναλλακτικα: 'Ψηφιστε εμας και μη σας νοιαζει', 'Τερμα τα βασανα', 'Αβασανιστα-αβαδιστα-ααατος προσληψη', 'οι μαλακες να 'ναι καλα', 'ηρθε η ωρα του Σοβιετικου' κλπ

Ο χρήστης mjacob έγραψε:
εγώ έγραψα ότι δεν βλέπω, όχι ότι βλέπω

Να βλέπεις καλύτερα που δεν βλέπεις, λέμε.

Σοβαρά τώρα, γιατί μια εταιρεία 'υψηλής τεχνολογίας' να έχει διαφορετική κατανομή μισθών από οποιαδήποτε άλλη εταιρεία; Μπορεί να έχει λίγους πολύ υψηλά αμειβόμενους και πολλούς κανονικά, μπορεί και όχι.

Το πιθανότερο είναι 'ναι'.
Θεωρείς ότι το Ελ μπορεί να στηρίξει την ανάπτυξή του σε εταιρίες 'υψηλής τεχνολογίας'; Γενικά, λέω ότι δεν μπορεί. Οι λόγοι πολλοί, τους υψηλούς μισθούς σε λίγους εργαζόμενους τους ανέφερα (επίσης γενικά μιλώντας) σαν έναν απ' αυτούς, μιλώντας για εταιρίες 'υψηλής τεχνολογίας' που 'θα μπορούσαν να' στηθούν στο Ελ, σαν αυτές που προτείνονται κάθε τόσο εδώ.

Ο χρήστης ililias έγραψε:

Σοβαρά τώρα, γιατί μια εταιρεία 'υψηλής τεχνολογίας' να έχει διαφορετική κατανομή μισθών από οποιαδήποτε άλλη εταιρεία; Μπορεί να έχει λίγους πολύ υψηλά αμειβόμενους και πολλούς κανονικά, μπορεί και όχι.

Το πιθανότερο είναι 'ναι'.

Το στηρίζεις κάπου αυτό; Η μυρίζουμε τα νύχια μας και τα λέμε;
Σε ξαναρώτησα για ποιο λόγο να έχει την οποιαδήποτε διαφοροποίηση στην κατανομή, δεν απαντάς.
Ας πούμε, δεδομένου ότι δεν έχει και πολλές θέσεις για 'ανειδίκευτους', η ψαλίδα μάλλον είναι μικρότερη από αλλού.

Θεωρείς ότι το Ελ μπορεί να στηρίξει την ανάπτυξή του σε εταιρίες 'υψηλής τεχνολογίας'; Γενικά, λέω ότι δεν μπορεί. Οι λόγοι πολλοί, τους υψηλούς μισθούς σε λίγους εργαζόμενους τους ανέφερα (επίσης γενικά μιλώντας) σαν έναν απ' αυτούς, μιλώντας για εταιρίες 'υψηλής τεχνολογίας' που 'θα μπορούσαν να' στηθούν στο Ελ, σαν αυτές που προτείνονται κάθε τόσο εδώ.

Πιθανότατα όχι, αλλά οι μισθοί δεν είναι από αυτούς τους λόγους.

Ο χρήστης mjacob έγραψε:
Σε ξαναρώτησα για ποιο λόγο να έχει την οποιαδήποτε διαφοροποίηση στην κατανομή, δεν απαντάς.
Ας πούμε, δεδομένου ότι δεν έχει και πολλές θέσεις για 'ανειδίκευτους', η ψαλίδα μάλλον είναι μικρότερη από αλλού.

Mα ...

Γιατί έχουν ελάχιστους (ειδικά αν μιλάμε κυρίως για πολύ καλά αμοιβόμενους) εργαζόμενους σε σχέση με τους τζίρους τους κ σε σχέση με το συνολικό εργατικό δυναμικό των χωρών στις οποίες δραστηριοποιούνται.

quote το έκανες, δεν το διάβασες;
Ή, το διάβασες κ κατάλαβες ... τι; Γιατί, πραγματικά, δεν ξέρω σε τι να απαντήσω. Σε σχέση μ' ένα τυροκομείο, ας πούμε, (αν αυτό θέλεις να πεις), μια εταιρία υψηλής τεχνολογίας σαν αυτές που λένε ότι ονειρεύονται κάποιοι εδώ μέσα, δεν έχει περισσότερους υψηλόμισθους κ λιγότερους (αν έχει κ κανέναν, δλδ) 'κανονικά'; Άσε που το τυροκομείο απασχολεί από κτηνοτρόφους μέχρι πωλητές, ενώ η ετ υψ τεχν μπορεί να μην έχει στη χώρα όπου βρίσκεται άλλο από γραφεία.
Ή εγώ δεν έχω καταλάβει σε τι αναφέρεστε; Μα κ εσύ λες

Πιθανότατα όχι

Άρα; Λέμε για να λέμε; Πάλι;

Ο χρήστης ililias έγραψε:
quote το έκανες, δεν το διάβασες;

ναι με συγχωρείς, δεν ήξερα ότι η άποψή σου έχει βάρος απόδειξης.
Αφού το λες ότι έτσι είναι, έτσι θα είναι.

Άρα; Λέμε για να λέμε; Πάλι;

με συγχωρείς (ξανά) που σχολίασα κάτι στις απόψεις σου

Με συγχωρείς που νόμισα ότι θα μπορούσες να συζητήσεις σοβαρά.

ililiα ήμαρτον δλδ.
Υποστήριξες δυο πράγματα*, σε ρώτησα αν τα βασίζεις πουθενά, δεν τα βασίζεις ΠΟΥΘΕΝΑ παρά μόνο κάνεις quote τον εαυτό σου που τα υποστηρίζει, και μου τη λες κι όλας ότι δεν συζητάω σοβαρά.
Αλλά εντάξει, ως γνωστόν όποιος δεν συμμερίζεται τις απόψεις σου είναι κολλημένος, δεν συζητά, γκαρίζει κλπ.

1: Έχουν λιγότερους εργαζομένους αναλογικά με το τζίρο τους => τυχαίο.
2: Έχουν μόνο λίγους υψηλά αμειβόμενους και κανέναν νορμάλ. Λες και μια γραμματέας, ή ένας web developer καθαρίζει τπτ 3.000€. Για να αφήσουμε ότι ξάφνου δεν έχουν πωλητές ή ό,τι άλλο. Ή ας πούμε σε μια μικρή 'επιχείρηση' [που μπορεί να μην υπάρχουν καν μισθοί] το σύνηθες είναι να καθαρίζουν όλοι τρελά λεφτά, μιας που είναι χάι τεκ. Άλλωστε το σύνηθες είναι να μην έχουν τπτ άλλο από γραφεία.