Εχει τετοια χρεη, και παραλληλα οι εργαζομενοι του και στο ΚΚΕ και στον Ριζο, προσφερουν μερος των αποδοχων τους!!!! που να τους πληρωνε και κανονικα δλδ. (με 1500ευρω) μισθο που ζηταει να γινει ο κατωτατος για τους ΑΛΛΟΥΣ... Τεμπεληδες δλδ και αυτοι εκει στον Περισσο

Ο χρήστης 224.v έγραψε:
Εχει τετοια χρεη, και παραλληλα οι εργαζομενοι του και στο ΚΚΕ και στον Ριζο, **προσφερουν **μερος των αποδοχων τους!!!! που να τους πληρωνε και κανονικα δλδ. (με 1500ευρω) μισθο που ζηταει να γινει ο κατωτατος για τους ΑΛΛΟΥΣ... Τεμπεληδες δλδ και αυτοι εκει στον Περισσο

ελα τι εγινε?

Φρεσκούλι ραπόρτο από γνωστή ΔΕΚΟ που έχει συζητηθεί πολλάκις γενικά στο φόρουμ και έχει και ...δικό της 'εκπρόσωπο'.
Ζεύγος που δουλεύουν και οι δυο εκεί. Η μανδάμ τομεάρχισσα or something like that, καθαρίζει 3,5 καφετιά και ο σύζυγος διευθυντής σε κάποιο τμήμα/υπηρεσία (αυτό δεν μπόρεσα να το μάθω ακριβώς τι ήταν) καθαρίζει 3 καφετιά.
Πού είναι το αξιοσημείωτο; Ο κύριος καθότι γαλάζιος, όταν ήρθε στα πράγματα η ληστρική συμμορία του ΓΑΠ έπαυσε από διευθυντής, καθότι έπρεπε να πάρουν σειρά οι πράσινοι κόκκοι. ΟΜΩΣ, τα καφετιά καφετιά. Κάθε μήνα μετράει 3 καφετιά ζεστά και μετρητά και κάθεταιιιιιιιιιιιι, το οποίο όπως μου είπαν γίνεται επειδή στο δημόσιο κάποιος που είναι διευθυντής δεν μπορεί να αναλάβει χαμηλότερη θέση (θα του πέσει ο πωπός προφανώς).

Για να μη βγαίνω και τελείως ΟΤ να βάλω και μια σχετική φώτο...

Τα νούμερα μου φαίνονται ελαφρώς φουσκωμένα (κρίνοντας από αντίστοιχες περιπτώσεις ανθρώπων που γνωρίζοω σίγουρα τις αποδοχές τους +το γεγονός ότι στο 90% των περιπτώσεων οι άνθρωποι λένε ψέμματα για τις αποδοχές τους, φουσκώνοντάς τες ακόμα και σε σχετικά κοντινούς τους) αλλά και πάλι δεν είναι και τπτ φοβερό. Στον ιδιωτικό αντίστοιχες θέσεις είχαν μεγαλύτερες αποδοχές.

Τώρα, μείωση μισθού δεν παίζει νόμιμα ούτε στον ιδιωτικό τομέα. Εϊναι θέμα νομοθεσίας, όχι ποιανού ο ποπός θα πέσει.

Έτσι όπως τα γράφεις, η μαλακία είναι της κυβέρνησης και όχι του εργαζομένου. Να μην έφερνε το δικό της διευθυντή.

Το ρήμα κάθεται το προσπέρασες ή δεν το κατάλαβες. Δεν μίλησα για μείωση μισθού.
Εννοείται πως είναι μαλακία της κυβέρνησης και αυτής και της προηγούμενης και της προπροηγούμενης κλπ.

η νοοτροπια να βαζει στο 'ψυγειο' οπως λεγεται η καθε κυβερνηση τους μη δικους της μου ειναι τοσο ακαταλαβιστηκη οπως και τα κινεζικα. εμεις ολοι πληρωνουμε, και δεν καταλαβαινω γιατι θα πρεπει να πληρωνω καποιον για να μην κανει κατι.. Μα αυτες οι οργανικες θεσεις που λενε 'αδειες' ντε και καλα γιατι μενουν αδειες αν ειναι πραγματικα χρησιμες και δεν βαζουν εκει αυτους του 'ψυγειου'

Ο χρήστης EDDIE_147 έγραψε:
Το ρήμα κάθεται το προσπέρασες ή δεν το κατάλαβες. Δεν μίλησα για μείωση μισθού.
Εννοείται πως είναι μαλακία της κυβέρνησης και αυτής και της προηγούμενης και της προπροηγούμενης κλπ.

ΤΟ ότι κάθεται είναι επειδή έβαλαν κάποιον άλλον στη θέση του, χωρίς να μπορούν να βγάλουν αυτόν.
Δεν είπα ότι δεν είναι μαλακία, είπα ότι φταίει η κυβέρνηση που ήθελε να βάλει κάποιον άλλο. Αφο΄'υ συμφωνείς, δεν κατάλαβα γιατί πιστεύεις ότι το προσπέρασα;

Ο χρήστης mjacob έγραψε:
Στον ιδιωτικό αντίστοιχες θέσεις είχαν μεγαλύτερες αποδοχές

Στον ιδιωτικό τομέα αν δεν τους θέλανε ΘΑ ΤΟΥΣ ΔΙΩΧΝΑΝΕ οπότε θα είχε ΜΗΔΕΝ αποδοχές , όχι ψυγείο και καθησιό . Αυτά τα περί ψυγείου τα έκανε ο αλήστου μνήμης ΑΓΠ που άλλαξε τον δημοσιουπαλληλικό κώδικα και έβαλε τους διευθυντές επί θητεία , έτσι έχουμε αυτά τα πισωγυρίσματα . Δηλαδή σαν να λέμε ο αντιπλοίαρχος είναι κυβερνήτης φρεγάτας επί θητεία και μετά δεν γίνεται πλοίαρχος , αλλά κάθεται σε ένα γραφείο χωρίς αντικείμενο μέχρι να αλλάξουν τα πράγματα η να συνταξιοδοτηθεί .

Eίναι φοβερό, εν έτει 2010 στην Ελλάδα να συζητάμε για καθεστώτα βαθείας κατάψυξης και αργομισθιών.
Είμαστε πολύ πίσω τελικώς.

Ο χρήστης criuser έγραψε:

Στον ιδιωτικό αντίστοιχες θέσεις είχαν μεγαλύτερες αποδοχές

Στον ιδιωτικό τομέα αν δεν τους θέλανε ΘΑ ΤΟΥΣ ΔΙΩΧΝΑΝΕ οπότε θα είχε ΜΗΔΕΝ αποδοχές , όχι ψυγείο και καθησιό . Αυτά τα περί ψυγείου τα έκανε ο αλήστου μνήμης ΑΓΠ που άλλαξε τον δημοσιουπαλληλικό κώδικα και έβαλε τους διευθυντές επί θητεία , έτσι έχουμε αυτά τα πισωγυρίσματα . Δηλαδή σαν να λέμε ο αντιπλοίαρχος είναι κυβερνήτης φρεγάτας επί θητεία και μετά δεν γίνεται πλοίαρχος , αλλά κάθεται σε ένα γραφείο χωρίς αντικείμενο μέχρι να αλλάξουν τα πράγματα η να συνταξιοδοτηθεί .

Η σύγκριση με τον ιδιωτικό αφορούσε στο ύψος των αποδοχών.

Δεν ξέρουμε αν ο άνθρωπος έκανε καλά ή κακά τη δουλειά του, οπότε κάλλιστα σου απαντάω κι εγώ ότι στον ιδιωτικό δεν θα τον έδιωχναν, οπότε ούτε ψυγείο θα ήταν και υψηλότερες αποδοχές θα είχε (i.e. νόημα μηδέν)

Είναι λίγο εξωφρενικό να παίρνει κάποιος τόσα λεφτά για να κάθεται. Ποιός είναι στην τελική; Ποδοσφαιριστής και είχε κλειστό συμβόλαιο;
Σίγουρα είναι απαράδεκτη η τακτική της εναλλαγής διευθυντάδων (άσχετα αν αυτός μπορεί να έφαγε τη θέση κάποιου άλλου το 2004), αλλά ήθελα να θυμίσω ότι το κράτος αυτό ποτέ δεν θέλησε να μπει σε λογική εσόδου ή κέρδους. Πάντα ήταν, είναι και θα είναι κράτος καταναλωτής. Πάντα θα δανείζεται για να καλύπτει πάσης φύσεως μαύρες τρύπες.
Όπως λέει και ο πάσχος το ΔΝΤ μας και αλάτι...

ΥΓ: Σε άλλο επεισόδιο θα μιλήσουμε για τη σατανική σύμπτωση κατά την οποία τέκνα περιπτώσεων σαν αυτή που ανέφερα είναι στο μισθολόγιο της εκάστοτε ΔΕΚΟ α λα σταζ.
Και περιμένουν όλοι την πολυπόθητη τζίφρα δια μονιμοποίηση...

Ο χρήστης EDDIE_147 έγραψε:

ΥΓ: Σε άλλο επεισόδιο θα μιλήσουμε για τη σατανική σύμπτωση κατά την οποία τέκνα περιπτώσεων σαν αυτή που ανέφερα είναι στο μισθολόγιο της εκάστοτε ΔΕΚΟ α λα σταζ.
Και περιμένουν όλοι την πολυπόθητη τζίφρα δια μονιμοποίηση...

Εικόνα αποσύνθεσης στο Δημόσιο

Συμπτώματα παράλυσης παρουσιάζει το δημόσιο μετά τις απολύσεις των συμβασιούχων και το κύμα φυγής των συνταξιούχων για να προλάβουν τις ρυθμίσεις του νέου ασφαλιστικού.

Σύμφωνα με ρεπορτάζ του ΣΚΑΪ, εφορίες, πολεοδομίες, ασφαλιστικά ταμεία και δημοτικές επιχειρήσεις εμφανίζουν εικόνα διάλυσης με τους πολίτες να αναμένουν πολύ περισσότερο χρόνο για την επίλυση των ζητημάτων τους.

Χαρακτηριστικό είναι ότι οι αιτήσεις συνταξιοδότησης που έχουν κατατεθεί στο ταμείο του Δημοσίου κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους φτάνουν τις 20.000, όταν πέρυσι μέχρι το τέλους του έτους είχαν κατατεθεί 18.000 αιτήσεις.

Άρνητική πρωτιά στην δυσλειτουργία κατέχουν οι δήμοι. Λουκέτο έχουν βάλει ήδη δεκάδες ΚΕΠ, καθώς η λειτουργία τους στηριζόταν όπως αποδείχθηκε αποκλειστικά σε συμβασιούχους των οποίων οι συμβάσεις δεν ανανεώθηκαν. Σοβαρά προβλήματα όμως παρουσιάζουν και άλλες κοινωνικές δομές των δήμων. Οι βρεφονηπιακοί σταθμοί αδυνατούν να ικανοποιήσουν τις αιτήσεις που σε σχέση με πέρυσι έχουν αυξηθεί κατά 30%. Στην Αθήνα έχουν απορριφθεί 3.000 αιτήσεις, στον Βύρωνα 300 και στην Γλυφάδα 200.

Εικόνα παράλυσης και στα ασφαλιστικά ταμεία. Στις υπηρεσίες του ΙΚΑ η σταδιακή αποχώρηση των συμβασιούχων των stage έκανε τους μόνιμους υπαλλήλους να σηκώσουν τα χέρια ψηλά. Στο ΙΚΑ ο χρόνος αναμονής για την έκδοση σύνταξης έχει αυξηθεί από τους 6 μήνες στους 8 . Ο εισπρακτικός μηχανισμός έχει αδρανήσει καθώς οι υπάλληλοι διεκπεραιώνουν μόνο τις τρέχουσες

Κι ενώ η πάταξη της φοροδιαφυγής παραμένει ψηλά στη λίστα των προτεραιοτήτων της κυβέρνησης οι ελεγκτικοί μηχανισμοί δυσλειτουργούν καθώς δεν έχει προχωρήσει ο διορισμός των νέων διευθυντών. Την ίδια ώρα δεκάδες εφοριακοί σπεύδουν να συνταξιοδοτηθούν εξαιτίας των νέων ρυθμίσεων του ασφαλιστικού.

Στην εφορία, στο κέντρο της Αθήνας που εξυπηρετεί 50.000 φορολογούμενους, το οργανόγραμμα προβλέπει 60 θέσεις εργασίας. Σήμερα στις θέσεις τους βρίσκονται οι 28, οι 2 εργάζονται με πρόγραμμα stage, οι 8 με απόσπαση και οι 4 θα συνταξιοδοτηθούν στο τέλος του χρόνου. ΚΑΡΤΑ

Στο «κόκκινο» βρίσκεται και η λειτουργία του ΕΣΥ, καθώς μέχρι το φθινόπωρο αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν 2000 νοσηλευτές ενώ πολλά περιφερειακά νοσοκομεία απευθύνουν έκκληση για άμεση πρόσληψη προσωπικού.

http://www.skai.gr/news/

Στις υπηρεσίες του ΙΚΑ η σταδιακή αποχώρηση των συμβασιούχων των stage έκανε τους μόνιμους υπαλλήλους να σηκώσουν τα χέρια ψηλά

Έτσι http://www.youtube.com/watch?v=98G4Cdn_K_s

ή έτσι; http://www.youtube.com/watch?v=3fY5u6mJqv4

Βασικά ήταν εκεί που θα πρεπε να είναι και σήκωσαν τα χέρια ή το έκαναν από το σπίτι τους;
Προσπερνώντας το δευτερεύον αυτό αστείο, να τονίσω τη σατανική σύμπτωση να γίνονται διάφορες τέτοιες προκυρήξεις 'σταζ' (με αξάν παρακαλώ) και να μην παίρνει κανείς χαμπάρι.
Απορώ πώς δεν έχουν φτιάξει κανά preschool talent pool supply κλπ που να προσλαμβάνουν και μαθητές λυκείου για να μην χάσουν κανά ταλέντο από εκεί. Όχι τίποτα άλλο. Μην γίνει καμμιά ιδιωτικοποίηση και χάσουμε το βόλεμα.

Δεν εχουν βγει εδω και ενα χρονο νεα σταζ και χρησιμοποιουν οσους δεν εδιωξαν,αναγκαστικα.Το ρεπορταζ του ΣΚΑΙ δεν απεχει πολυ απο την πραγματικοτητα.Η κατασταση σε πολλες δημοσιες υπηρεσιες ειναι ηδη δραματικη και αναμενεται να χειροτερεψει με την μαζικη συνταξιοδοτηση ΔΥ λογω ασφαλιστικου.

Εντάξει, μεγάλο μέρος του προβλήματος που διαφαίνεται αυτή τη στιγμή, δεν είναι η έλλειψη προσωπικού, αλλά η ανισοκατανομή του που οφείλεται στις παράλογες αποσπάσεις και ενδουπηρεσιακές τοποθετήσεις, συνήθως μετά από από άνωθεν τηλεφώνημα. Αποτέλεσμα είναι θέσεις πρώτης γραμμής να παρουσιάζουν λειψανδρία(sic!) ενώ κάτι γραμματείες να έχουν συνωστισμό προσωπικού. Σήμερα πάντως συζητώντας με μια συνάδελφο που ήρθε από άλλη υπηρεσία μετά από άδεια κυήσεως, παραπονιόταν ότι δεν έχει ελεύθερο χρόνο κατά την ώρα εργασίας της

Ο χρήστης famas έγραψε:
Εντάξει, μεγάλο μέρος του προβλήματος που διαφαίνεται αυτή τη στιγμή, δεν είναι η έλλειψη προσωπικού, αλλά η ανισοκατανομή του που οφείλεται στις παράλογες αποσπάσεις και ενδουπηρεσιακές τοποθετήσεις, συνήθως μετά από από άνωθεν τηλεφώνημα. Αποτέλεσμα είναι θέσεις πρώτης γραμμής να παρουσιάζουν λειψανδρία(sic!) ενώ κάτι γραμματείες να έχουν συνωστισμό προσωπικού.

Eτσι μπράβο, γιατί έχω βαρεθεί τις μισές αλήθειες του 'ΣΚΑΕΙ' και των ΜΜΕ γενικά...!! Επίσης, λιγη οργάνωση στις υπηρεσίες δεν θα έβλαπτε...!!

Δυό αρθρογραφίες σχετικά με το ζήτημα:

1. http://hassapis-peter.blogspot.com/2010 ... st_19.html

**Για όσους τρέφουν αυταπάτες, ας δουν τι γίνεται στην Ουγγαρία **
Για όσους πιστεύουν ότι όλα θα πάνε καλά και ότι τα δύσκολα πέρασαν, ας ρίξουν μια ματιά στο τι συμβαίνει στην Ουγγαρία. Η Ουγγαρία είχε πάρει από το ΔΝΤ πακέτο οικονομικής στήριξης μόλις 25,1 δις δολάρια σε δόσεις και όχι φυσικά 110 δις ΕΥΡΩ!!! που πήραμε εμείς. Η συμφωνία ήταν να κατέβει τελικά το δημόσιο έλλειμμα στα 3,8% του ΑΕΠ για το 2010 και κάτω από το 3% του ΑΕΠ για το 2011 και όχι φυσικά να κατέβει από το 13% του ΑΕΠ περίπου σε κάτω από το 3% του ΑΕΠ σε τρία χρόνια, όπως στη δική μας περίπτωση που δεν παράγουμε και τίποτα.Επειδή λοιπόν το ΔΝΤ και η ΕΕ εκτιμούν ότι....
η Ουγγαρία κινδυνεύει να μην πιάσει αυτούς τους απλούς στόχους, αποφάσισαν να μην δοθούν οι άλλες δόσεις της στήριξης, εκτός και εάν η Ουγγαρία λάβει σκληρά μέτρα μείωσης των δημοσίων ελλειμμάτων, που μάλλον αυτό θα σημάνει νέες απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων.

Η νεοεκλεγείσα με απόλυτη πλειοψηφία και με το σύνθημα «έξω από το ΔΝΤ» Κεντροδεξιά κυβέρνηση, όχι μόνο δεν φεύγει από το ΔΝΤ, αλλά διαμήνυσε ότι θα συμμορφωθεί με τις υποδείξεις του ΔΝΤ και της ΕΕ. Λοιπόν, απλά φανταστείτε τι θα συμβεί με μας , που ενώ πήραμε πακέτο βοήθειας 110 δις ΕΥΡΩ για 3 χρόνια και ενώ δεν παράγουμε τίποτα, καλούμαστε μέσα σε τρία χρόνια να κατεβάσουμε το έλλειμμα από το 13% του ΑΕΠ κάτω από το 3% του ΑΕΠ. Και πως θα μειωθεί το ποσοστό του ελλείμματος αν δεν αυξηθεί συγκλονιστικά το ΑΕΠ; Μα μόνο με πρωτογενή μείωση του ίδιου του ελλείμματος, που σημαίνει είτε παύση πληρωμών του δημοσίου, είτε απόλυση των ούτως ή άλλως υπεράριθμων δημοσίων υπαλλήλων.Ίσως τώρα να αντιλαμβάνεστε γιατί πολλοί γνωρίζοντες λένε ότι η Ελλάδα δεν θα αποφύγει τη χρεοκοπία. Τώρα το γιατί φορτωνόμαστε και άλλα νέα χρέη για να πάμε μετά σε χρεοκοπία, αυτό ίσως πια να είναι και το μεγαλύτερο πλέον σκάνδαλο, που μπροστά του το σκάνδαλο του χρηματιστηρίου θα μοιάζει με πταίσμα.

2. http://www.tanea.gr/default.asp?pid=2&c ... id=4585030

Πρόβλεψη - σοκ για 1 εκατ. ανέργους

Εκτίμηση- σοκ για ανεργία στο 20% με 1 εκατομμύριο ανέργους το 2011 διατυπώνει το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ με δεδομένη την εφαρμογή του νέου νόμου για τα εργασιακά που περιλαμβάνει τις ρυθμίσεις, οι οποίες καθιστούν ευκολότερες τις απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα και μάλιστα με μικρότερες αποζημιώσεις, εφόσον ο εργοδότης προειδοποιήσει εγγράφως τον εργαζόμενο.

Ο επιστημονικός διευθυντής του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ καθηγητής κ. Σάββας Ρομπόλης εκτιμά ότι το 2011 η ανεργία στη χώρα μας θα αγγίξει το 20%, ποσοστό που θα αποτελέσει το ρεκόρ τις τελευταίας 50ετίας. Σημειώνεται ότι ο ΟΟΣΑ εκτιμά πως η ανεργία στην Ελλάδα θα σκαρφαλώσει στο 14,3% και η Ευρωπαϊκή Ενωση στο 13,2%. Οπως σημειώνει ο κ. Ρομπόλης στα εκτιμώμενα ποσοστά της ανεργίας θα πρέπει να προστεθεί και ένα 6%, το οποίο αποτελεί την εποχική και προσωρινή απασχόληση (καταμετρώνται ως μη άνεργοι) καθώς και τη λανθάνουσα ανεργία (μακροχρόνια άνεργοι που δεν ενδιαφέρονται για εργασία).

Εδώ θα πρέπει να επισημανθεί ότι ήδη η ανεργία στη χώρα μας καταγράφει αυξητικές τάσεις με μεγάλα θύματα τους νέους και τις γυναίκες. Τον περασμένο Απρίλιο το ποσοστό ανεργίας σκαρφάλωσε στο 11,9% έναντι 9,4% τον ίδιο μήνα του 2009 και 11,6% τον Μάρτιο 2010, σύμφωνα με την Ελληνική Στατιστική Αρχή. Οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 130.101 σε σχέση με τον Απρίλιο του 2009 (αύξηση 27,9%) και κατά 18.256 σε σχέση με τον Μάρτιο του 2010 (αύξηση 3,2%). Από την κατά ομάδες ηλικιών διάρθρωση της ανεργίας προκύπτει ότι το υψηλότερο ποσοστό παρατηρείται στους νέους ηλικίας 15- 29 ετών (22,3%). Για νέες γυναίκες το αντίστοιχο ποσοστό φθάνει στο 27,4%.

Στο μεταξύ σε ισχύ τέθηκαν οι δύο μεγάλες ανατροπές στα εργασιακά με τη μείωση της αποζημίωσης λόγω απόλυσης καθώς και για την αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων. Στον νέο νόμο που δημοσιεύθηκε ήδη σε ΦΕΚ περιλαμβάνονται και οι παρακάτω δύο διατάξεις:

ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ: Τα όρια πέρα από τα οποία οι απολύσεις θεωρούνται ομαδικές, καθορίζονται ως εξής:

α) Μέχρι 6 εργαζόμενους για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν 20 έως 150 εργαζομένους.

β) Ποσοστό 5% του προσωπικού και μέχρι 30 εργαζομένους για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, που απασχολούν πάνω από 150 εργαζομένους.

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΛΟΓΩ ΑΠΟΛΥΣΗΣ: Σύμβαση μισθωτού με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, διάρκειας πέραν των δύο μηνών, δύναται να καταγγελθεί κατόπιν προηγούμενης έγγραφης προειδοποίησης του εργοδότη, ως εξής:

α) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από 2 μήνες έως 2 χρόνια, απαιτείται προειδοποίηση ενός μηνός πριν από την απόλυση.

β) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δύο χρόνια συμπληρωμένα έως πέντε χρόνια, απαιτείται προειδοποίηση δύο μηνών.

γ) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από 5 χρόνια συμπληρωμένα έως 10 χρόνια, απαιτείται προειδοποίηση 3 μηνών.

δ) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από 10 χρόνια συμπληρωμένα έως 15 χρόνια, απαιτείται προειδοποίηση 4 μηνών.

ε) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από 15 χρόνια συμπληρωμένα έως 20, απαιτείται προειδοποίηση 5 μηνών.

στ) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από 20 χρόνια συμπληρωμένα και άνω, απαιτείται προειδοποίηση 6 μηνών.

Εργοδότης ο οποίος δεν κάνει χρήση της δυνατότητας έγγραφης προειδοποίησης καταβάλλει στον απολυόμενο πλήρη την αποζημίωση.

Από το πρώτο link παρέλειψες το πιο σημαντικό (που το γράφει στο τέλος με μικρά γράμματα)

Υπάρχει άμεση ανάγκη για νέο Πολιτικό Σύστημα

Το δεύτερο link είναι λίγο σχετικό και πραγματικά νομίζω ότι είναι δύσκολο να υπολογιστεί η ανεργία στην Ελλάδα. Δηλαδή, άτομα που δεν βρίσκουν δουλειά και δεν έχουν κανένα άλλο εισόδημα πλην του επιδόματος ανεργείας.
Υπάρχει μπόλικο νέγρικο χρήμα στο Ελλάντα και δεν μπορεί να υπολογιστεί εύκολα. Προσωπικά, όσα άτομα έχω γνωρίσει που παίρνουν το επίδομα ανεργίας, έκαναν/κάνουν κάποια μαύρη δουλειά παράλληλα. Στην συντριπτική πλειοψηφία νυχτερινή εργασία και ο νοών νοείτω...

Ο χρήστης EDDIE_147 έγραψε:
Υπάρχει μπόλικο νέγρικο χρήμα στο Ελλάντα και δεν μπορεί να υπολογιστεί εύκολα.

~25% του ΑΕΠ σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, ενώ στις ΗΠΑ το αντίστοιχο ποσοστό είναι 7%.

να προσθέσουμε στο μπάχαλο των οικονομικών, υγείας, παιδείας, ΟΤΑ κλπ αυτό της δικαιοσύνης....................