Όχι μόνον αυτό. Όλοι ανακάλυψαν (μετά τα ΣΜ) ότι οι εργαζόμενοι κάποιες ώρες τις ημέρας δεν εργάζονταν (επειδή δεν είχαν πελάτες).
Τέλος λοιπόν το 'χουζούρι'. Όσες ώρες είσαι εκεί, τόσες ώρες δουλεύεις.
Έχει δει κανείς εργαζόμενο σε ΣΜ να μιλάει στο κινητό του;

Ο χρήστης ililias έγραψε:
Έχει δει κανείς εργαζόμενο σε ΣΜ να μιλάει στο κινητό του;

Αυτοί είναι οι πραγματικά καημένοι.

Πάντως δεν έχω δει τα τελευταία χρόνια να γίνονται έλεγχοι για το ωράριο. Παλιά περνούσαν και έψαχναν αν είναι ασφαλισμένοι οι εργαζόμενοι ή έβαζαν πρόστιμα αν δεν υπήρχε ανηρτημένο το ωράριο.

Γίνονται!
Αλλά, βέβαια, είναι σπάνιοι εκτός ωραρίου ΔΥ.

Και πιάσαμε την μερική απασχόληση μόνο, υπάρχουν και οι συμβασιούχοι, άλλοι πικραμένοι αυτοί. Γενικώς επιδιώκεται το χάος ώστε να καταλήξουν πλήρως ελεύθερες οι εργασιακές σχέσεις.

Αν σηκωνόμαστε για λίγο απ' τις καρέκλες μας κ βγάζαμε τις παρωπίδες, θα βλέπαμε ότι οι εργασιακές σχέσεις είναι στην πλειοψηφία τους ελεύθερες.
Αλλά θα έπρεπε να καταννοήσουμε ότι εκεί έξω υπάρχει ένας κόσμος που δεν βασίζεται σε 'ΕΓΣΣΕ', δεν βασίζεται σε ανειδίκευτους 'συμβασιούχους' που έγιναν τέτοιοι με την υπόσχεση / ελπίδα της μονιμοποίησης, δεν βασίζεται εν τέλει σε ανθρώπους που έμαθαν ν' απαιτούν δίχως να προσφέρουν.
Βασίζεται σε ανθρώπους που παράγουν, που εργάζονται αντί να δουλεύουν, που είναι σίγουροι για τους εαυτούς τους, που ατενίζουν και σήμερα το μέλλον με σιγουριά και τσαμπουκά. Όχι σε πρόβατα που προσπαθούν να κρύψουν τους κοντούς τους ορίζοντες πίσω από κάποιους 'κακούς'.
Αυτοί, τελικά, κινούν την παγκόσμια οικονομία. Η οποία προσωπικά δεν βλέπω να περνάει καμία 'κρίση'...

Aμπελοφιλοσοφίες...

Βολική απάντηση!

Πρώτο μάθημα επαγγελματικού προσανατολισμού, 'πως να συντάξουμε σωστό βιογραφικό'.
Ερώτηση μαθήτριας 'Μα να μην συζητήσουμε για τις κατευθύνσεις πρώτα;' έμεινε αναπάντητη.

ΥΓ. Ναι, ξέρω: Ο συγκεκριμένος καθηγητής έφταιγε. ΟΛΟΙ οι άλλοι είναι καλοί.

Δεν έχω ιδέα που κολλάει το παράδειγμά σου.

Τα πράγματα είναι εξαιρετικά απλά με τις εργασιακές σχέσεις και το πεδίο που διαμορφώνεται και το να φιλοσοφούμε για ανθρώπους ικανούς, με όραμα και φιλοδοξίες, μπλα, μπλα, μπλα, το βρίσκω εντελώς άσκοπο στην οικονομία ΑΥΤΗΣ της συζήτησης.

Ο χρήστης ililias έγραψε:
Αν σηκωνόμαστε για λίγο απ' τις καρέκλες μας κ βγάζαμε τις παρωπίδες, θα βλέπαμε ότι οι εργασιακές σχέσεις είναι στην πλειοψηφία τους ελεύθερες.
Αλλά θα έπρεπε να καταννοήσουμε ότι** εκεί έξω υπάρχει ένας κόσμος που δεν βασίζεται σε 'ΕΓΣΣΕ', δεν βασίζεται σε ανειδίκευτους 'συμβασιούχους' που έγιναν τέτοιοι με την υπόσχεση / ελπίδα της μονιμοποίησης, δεν βασίζεται εν τέλει σε ανθρώπους που έμαθαν ν' απαιτούν δίχως να προσφέρουν.**
Βασίζεται σε ανθρώπους που παράγουν, που εργάζονται αντί να δουλεύουν, που είναι σίγουροι για τους εαυτούς τους, που ατενίζουν και σήμερα το μέλλον με σιγουριά και τσαμπουκά. Όχι σε πρόβατα που προσπαθούν να κρύψουν τους κοντούς τους ορίζοντες πίσω από κάποιους 'κακούς'.
Αυτοί, τελικά, κινούν την παγκόσμια οικονομία. Η οποία προσωπικά δεν βλέπω να περνάει καμία 'κρίση'...

Σου εύχομαι να μην χρειαστεί να δουλέψεις εκεί έξω, σ αυτόν τον υπέροχο κόσμο

Δυσκολεύομαι να καταλάβω γιατί κάποιοι έχουν πρόβλημα με το Μυλωνά. Οι πωλήσεις είναι πεσμένες (και συνεπώς η παραγωγή) επομένως υπάρχει πλεόνασμα προσωπικού. Αντί να απολύσει όπως θα μπορούσε κάλιστα να κάνει τους κρατάει όλους με μείωση μισθού. Δέν είναι καλύτερο αυτό απο το να γινόνταν απολύσεις?

Το να μειωθούν τα κέρδη δεν το εξετάζουμε ως ενδεχόμενο

Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
Το να μειωθούν τα κέρδη δεν το εξετάζουμε ως ενδεχόμενο

Θα το εξετάζαμε αλλά δεν συμφέρει τον Μυλωνά

Ο χρήστης tasosdev έγραψε:

Το να μειωθούν τα κέρδη δεν το εξετάζουμε ως ενδεχόμενο

Θα το εξετάζαμε αλλά δεν συμφέρει τον Μυλωνά

Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
Το να μειωθούν τα κέρδη δεν το εξετάζουμε ως ενδεχόμενο

Δέν καταλαβαίνω τί εννοείς. Τα κέρδη έχουν ήδη μειωθεί εφόσον έχουν πέσει οι πωλήσεις.

Τί αθώος που είμαι

Ο χρήστης dog80 έγραψε:

Το να μειωθούν τα κέρδη δεν το εξετάζουμε ως ενδεχόμενο

Δέν καταλαβαίνω τί εννοείς. Τα κέρδη έχουν ήδη μειωθεί εφόσον έχουν πέσει οι πωλήσεις.

Που το ξέρεις;

Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
Το να μειωθούν τα κέρδη δεν το εξετάζουμε ως ενδεχόμενο

και γιατί να το κάνει; Ειναι υποχρεωμένος να το κάνει; Μόνο για λόγους κοινωνικής ευαισθησίας και ευθύνης προς την κοινωνία και τους εργαζομενους του, θα μπορούσε ας πούμε να δεχτει μια μείωση κερδών με αντίτιμο την διατήρησης του αριθμού των εργαζομένων ή των ωρών αυτών.
Και στο κάτω-κάτω σηκώνεται και πάει την μονάδα του κάπου φθηνότερα. Αυτή είναι η κατάσταση και δεν μπορεις να κάνεις τίποτα.

Ο χρήστης famas έγραψε:

Το να μειωθούν τα κέρδη δεν το εξετάζουμε ως ενδεχόμενο

και γιατί να το κάνει; Ειναι υποχρεωμένος να το κάνει; Μόνο για λόγους κοινωνικής ευαισθησίας και ευθύνης προς την κοινωνία και τους εργαζομενους του, θα μπορούσε ας πούμε να δεχτει μια μείωση κερδών με αντίτιμο την διατήρησης του αριθμού των εργαζομένων ή των ωρών αυτών.
Και στο κάτω-κάτω σηκώνεται και πάει την μονάδα του κάπου φθηνότερα. Αυτή είναι η κατάσταση και δεν μπορεις να κάνεις τίποτα.

Κοίτα, αν ήμουν κράτος θα έλεγα : Θα παίξεις με αυτούς τους κανόνες, αν δεν γουστάρεις μάζευέ τα και στο καλό, το παράγω και μόνος μου όποτε γουστάρω.

Ο χρήστης tasosdev έγραψε:

Το να μειωθούν τα κέρδη δεν το εξετάζουμε ως ενδεχόμενο

και γιατί να το κάνει; Ειναι υποχρεωμένος να το κάνει; Μόνο για λόγους κοινωνικής ευαισθησίας και ευθύνης προς την κοινωνία και τους εργαζομενους του, θα μπορούσε ας πούμε να δεχτει μια μείωση κερδών με αντίτιμο την διατήρησης του αριθμού των εργαζομένων ή των ωρών αυτών.
Και στο κάτω-κάτω σηκώνεται και πάει την μονάδα του κάπου φθηνότερα. Αυτή είναι η κατάσταση και δεν μπορεις να κάνεις τίποτα.

Κοίτα, αν ήμουν κράτος θα έλεγα : Θα παίξεις με αυτούς τους κανόνες, αν δεν γουστάρεις μάζευέ τα και στο καλό, το παράγω και μόνος μου όποτε γουστάρω.

Συμφωνώ, αλλά επειδή το κράτος μας, ασχολείται με άλλα πράγματα και ειδικότερα την φορολογία των πολιτών του, δεν υπάρχει άλλος τρόπος για τέτοιου διαμέτρου(για τη χώρα μας πάντα) επιχειρηματίες.
Περισσότερο πρόβλημα, όπως είπε κι η Αλέκα το Σάββατο, θα είναι η επίκληση της κρίσης για αρθρόα μεταβολή προς το χειρότερο των εργασιακών συνθηκών, σε επιχειρήσεις οπου δεν υπάρχει πρόβλημα ή υπάρχει σε μικρό βαθμό.

Ο χρήστης famas έγραψε:

Το να μειωθούν τα κέρδη δεν το εξετάζουμε ως ενδεχόμενο

και γιατί να το κάνει; Ειναι υποχρεωμένος να το κάνει; Μόνο για λόγους κοινωνικής ευαισθησίας και ευθύνης προς την κοινωνία και τους εργαζομενους του, θα μπορούσε ας πούμε να δεχτει μια μείωση κερδών με αντίτιμο την διατήρησης του αριθμού των εργαζομένων ή των ωρών αυτών.
Και στο κάτω-κάτω σηκώνεται και πάει την μονάδα του κάπου φθηνότερα. Αυτή είναι η κατάσταση και δεν μπορεις να κάνεις τίποτα.

Δεν υπάρχει κοινωνική ευαισθησία.
Την επιβάλλεις