Ο χρήστης EMMANOYHL έγραψε:
Ειλικρινά δεν θέλω να το παίξω ο καλός του χώρου αλλά τα πράγματα δεν είναι όπως τα λέτε ακριβώς. Η αλήθεια είναι ότι κάθε μοίρα - επιστασία δουλεύει ανάλογα με το ποιος την διοικεί (κακός αλλά έτσι είναι) και μπορείς ακόμα και μέσα στον ίδιο σχηματισμό να βρεις καλά οργανωμένες επιστασίες ή απλά απαράδεκτες. Όσο για τους ΕΠΟΠ μην είστε τόσο αυστηροί. Είναι για μας μεγάλο βοήθημα και σε μεγάλο βαθμό από εμάς εξαρτάτε πως θα προσαρμοστούν τι νοοτροπία θα αποκτήσουν (ιδίως στην αρχή της πρόληψης τους) και πως θα αποδώσουν. Πολλά από αυτά τα παιδιά έρχονται (ιδίως στο τεχνικό κομμάτι) να δώσουν μεγάλη βοήθεια έτοιμοι μάλιστα και καταρτισμένοι επαγγελματίες χωρίς την ανάγκη πολύμηνων εκπαιδεύσεων εν μέσω μάλιστα πολλών 24ωρων υπηρεσιών που κάνουν το εγχείρημα συχνά να καρκινοβατεί. Καλοί και κακοί επαγγελματίες υπάρχουν παντού. Επίσης οι κακοί προϊστάμενοι και δει οι χωρίς κατάρτιση στον τομέα τους διαλύουν κάθε επιστασία και κουτσαίνουν όλο το οικοδόμημα. Στο στρατό μπορεί να είναι ποιο έντονα τα φαινόμενα ή απλά να αναδεικνύονται περισσότερο. Σας το λέω συχνά μην τσουβαλιάζετε τους πάντες!!! Ο στρατός εκτελεί πολλές και απαιτητικές εργασίες που θέλουν καλή κατάρτιση, μεγάλο κόπο και συχνά κάτω από κακές και αντίξοες συνθήκες. Το ότι δεν καταβάλετε από όλους η επιθυμητή προσπάθεια είναι αλήθεια αλλά μην μηδενίζουμε κανένα**. Ο σωστός ηγέτης - προϊστάμενος (ή όπως αλλιώς θέλετε πέστε τον) μπορεί να πάρει από όλους ωφέλιμη εργασία αρκεί να ξέρει πως. **
Κανένας δεν πιστεύω ότι είναι άχρηστος, απλά όταν οι συνθήκες ευνοούν τον φυγόπονο θα φροντίσει να αράξει. Αυτό γίνεται παντού και όχι μόνο στο στράτευμα!!!
Συμφωνώ απολύτως. Ωστόσο, το bold, πόσο συχνό φαινόμενο είναι στο στρατό;;;;; Προσωπικά το είδα μόνο σε έναν λοχαγό. Από τους καμιά 15-20αριά που είχαμε συνολικά στις 2 μονάδες... Να μην πιάσω τους διοικητές...