Για να πάρουμε με τη σειρά τα πράγματα
(1) Οι απολύσεις δεν αποτελούν μέτρο εξορθολογισμού στα πανεπιστήμια για προσλήψεις χωρίς διαγωνισμούς κλπ κλπ, αλλά απλά ένα μνημονιακό μέτρο περιστολής δαπανών του δημοσίου. Έπρεπε να το λέει καθαρά κι έντιμα ο Αρβανιτόπουλος - η κυβέρνηση - από τη πρώτη στιγμή και να αποφύγουν τις π@π@ρολογίες για αξιολόγηση (στις 15 Αυγούστου!) δομών διοίκησης .... σύμφωνα με τις οποίες θα γίνουν οι διαθεσιμότητες, κλπ κλπ. Υποκρισία προκλητική!
(2) Η κατάταξη των υπαλλήλων με τη μοριοδότηση διασφαλίζει ότι θα μείνουν οι χρησιμώτεροι/αποδοτικότεροι όσο σίγουρος αισθάνεται κάποιος επιχειρηματίας να προσλάβει υπαλλήλους στην επιχείρηση του από μοριοδότηση του ΑΣΕΠ και όχι μέσω συστάσεων γνωστών του και προσωπική γνωριμία-συνέντευξη!
Εξίσου πιθανό είναι ότι θα φύγουν με διαθεσιμότητα αυτοι που έχουν τα ίδια επίθετα, ειδικά αν έχουν 2-3 διπλώματα (.. ξένες γλώσσες κλπ) και τσιμπήσουν μοριάκια!
(3) Η συζήτηση γίνεται για 'διοικητικούς' όπου πράγματι θα μπορούσαν να απορροφηθούν οι απομακρύνσεις με εσωτερικές μετακινήσεις, αλλά το υπουργείο έχει βάλει στόχο να απολύσει εντελώς ειδικότητες όπως φύλακες και τεχνικοί. Πως σας φαίνεται ένα πανεπιστήμιο που δεν θα έχει ηλεκτρολόγο και φύλακα?
(4) Ταυτόχρονα με τις απολύσεις προσωπικού όπως φύλακες και τεχνικοί, συνολικά κόβει κατά 40% τα 2 τελευταία χρόνια τον προϋπολογισμό των ιδρυμάτων. Αυτό σημαίνει π.χ. ότι δεν περισσεύουν πόροι να πάρουν υπηρεσίες από εργολάβους, π.χ. για φύλαξη. Όσο και αν μας φαίνεται ότι τα παν/μια είναι μπουρδέλα, αν έλειπαν κι οι φύλακες δεν θα είχε μείνει τίποτα! Ποιός θα κλειδώνει και ξεκλειδώνει πόρτες τη νύχτα και το πρωί, ο πρύτανης? Ποιός θα παίρνει χαμπάρι και θα περιορίζει κάπως τα πρεζόνια της γειτονιάς να κάνουν πάρτι όποιο βράδυ τους προκύψει?
(5) Σε κάθε περίπτωση, όμως, αυτό που βλέπουμε να γίνεται στην Αθήνα είναι χαρακτηριστικό ενός εκφυλισμένου ακαδημαϊκού περιβάλλοντος στα δύο μεγάλα ιδρύματα της Αθήνας, όπου όλοι έχουν τις ευθύνες τους και περισσοτερο από όλους οι καθηγητές τους.