Ο χρήστης g47 έγραψε:
Ευχαριστω για την απαντηση.
Μηχανικης γεωλογιας graduate job, κεντρο Λονδινο αλλα εννοειται θα μετακινουμαι οπου ειναι το project.
Η εταιρια ειναι η URS, ειναι τεραστια με κεντρο τη California.
Εννοειται οτι τα βασικα θα τα εχω καλυψει απο ενα καλο ψαξιμο για την εταιρια, τα project της κλπ κατι που ηδη εχω κανει αλλωστε ωστε να συμπληρωσω την αιτηση μου.
Αλλα θα ηθελα να αποφυγω amateur mistakes γιατι θαναι η πρωτη φορα και δε ξερω τι θα μου ζητηθει και ποιοι ειναι οι ''σωστοι'' τροποι.

Κανενας με σωας τα φρενα δεν περιμενει οτι θα καταφερει να αξιολογησει ενα απειρο νεο απο συνεντευξη και βιογραφικο.
Εσυ απλα δειξε οτι εχεις ορεξη για δουλεια,και οτι το βραδυ βαρας μαλακια οχι με διμετρες ξανθιες αλλα με την URS,αυτα χρειαζονται.

Ο χρήστης dimik έγραψε:

g47 γενικα στην συγχρονη εποχη να ξερεις οτι ειναι πλεον δεδομενο και αποδεκτο οτι δεν προκειτε να καθησεις σε μια εταιρεια για πολλα χρονια. Καπου διαβαζα οτι κατα μ.ο μεχρι την ηλικια των 32 καποιος εχει αλλαξει κατα μεσο ορο 7 δουλειες στην Αγγλια. Δειξε γενικα οτι εισαι φιλοδοξο ατομο. Μην ξεχνας οτι αλλο Αγγλια και αλλο Ελλαδα.

Στο βιογραφικό όμως οι συχνές μεταπηδήσεις από εταιρεία σε εταιρεία δεν είναι καλό σημάδι...θα έλεγα ότι αλλαγή εταιρείας ανά 3 χρόνια με την προϋπόθεση ότι αλλάζεις θέση-ρόλο και γιατί όχι και αντικείμενο, πράγμα που σημαίνει ότι είσαι πολυπράγμων ψάχνεσαι και δεν αλλάζεις εταιρείες απλά για μερικά €€€ παραπάνω, είναι το ιδανικό.

Σωστά. Από την άλλη όμως και η εξειδίκευση σε έναν τομέα θεωρείται θετική αν αυτός ο τομέας είναι που ενδιαφέρει τον εν δυνάμει εργοδότη.

Γενικά στην καριέρα κάποιου 1 με 2 στροφές (περίπου ανα 10-15 χρόνια) σε άλλα αντικείμενα είναι αποδεκτές και επιθυμητές τις περισσότερες φορές....να αλλάζεις όμως κάθε τρεις και λίγο θεωρείται τυχοδιωκτισμός και αναποφασιστικότητα.

παλια αυτα, εχουν αλλαξει τα δεδομενα πλεον.

Ειδικα εδω στην Αγγλια παιδια που ξερω στα 3 χρονια παιζουν να εχουν αλλαξει και 3 δουλειες και αλλαζουν με ιδιαιτερη ευκολια οταν αποφασιζουν να βρουν νεα δουλεια με καλυτερα λεφτα η πιο ενδιαφερον αντικειμενο.

Oταν και αν ερωτηθω δηλαδη ποια τα επαγγελματικα μακροπροθεσμα σχεδια σου, πως απαντατε?

Σε τέτοιες ερωτήσεις κατ' εμέ δεν υπάρχουν σωστές και λάθος απαντήσεις. Πες την αλήθεια, ότι πραγματικά πιστεύεις. Πες θέλω να είμαι manager και να έχω δικό μου team και να αναλαμβάνουμε exquisite projects. Ή πες ότι θες να περάσεις από όσες διαφορετικές θέσεις γίνεται ώστε να αποκτήσεις σφαιρική γνώση γύρω από το αντικείμενο σου. Όλα σωστά και όλα λάθος είναι, εξαρτάται από την κρίση αυτού που σου παίρνει τη συνέντευξη.

Μαλιστα...ρωταω γιατι με κατι τετοιες ερωτησεις θελουν, στο δικο μου μυαλο, να δουν αν εχω βλεψεις φυγης απο το πρωτο δευτερολεπτο, αν η παρτη μου και μονο βρει κατι καλυτερο.
Αλλα μπορω καλιστα να απαντησω γενικα.
Ευχαριστω και παλι.

Το να δείξεις φιλοδοξία, ή βλέψεις φυγής όπως λες, είναι και πάλι διφορούμενο και εξαρτάται από την εταιρική κουλτούρα και την κρίση του interviewer. Οπότε μην κολλάς σε τέτοια. Άλλη εταιρία μπορεί να γουστάρει να βγάζει φυντάνια και μετά να τα διώχνει σε μεγαλύτερες εταιρίες (Ajax φάση) και άλλη μπορεί να γουστάρει φάση ελληνικό δημόσιο και να θέλει να σου δώσει σύνταξη. Εσύ κάνε τις ψαχτηκές σου και προσπάθησε να έρθεις στα μέτρα της κουλτούρας που έχει η URS και η κάθε URS. Αυτά που λέω βεβαια είναι προσαρμοσμένα λίγο περισσότερο στα ελληνικά δεδομένα που ο candidate κρέμεται από τα @@ της κάθε κωλοεταιρίας. Εκεί στα ξένα μπορεί να σε παίρνει να είσαι περισσότερο ο εαυτός σου, που είναι το πιο σωστό.

Ο χρήστης Tiger έγραψε:

Ευχαριστω για την απαντηση.
Μηχανικης γεωλογιας graduate job, κεντρο Λονδινο αλλα εννοειται θα μετακινουμαι οπου ειναι το project.
Η εταιρια ειναι η URS, ειναι τεραστια με κεντρο τη California.
Εννοειται οτι τα βασικα θα τα εχω καλυψει απο ενα καλο ψαξιμο για την εταιρια, τα project της κλπ κατι που ηδη εχω κανει αλλωστε ωστε να συμπληρωσω την αιτηση μου.
Αλλα θα ηθελα να αποφυγω amateur mistakes γιατι θαναι η πρωτη φορα και δε ξερω τι θα μου ζητηθει και ποιοι ειναι οι ''σωστοι'' τροποι.

Κανενας με σωας τα φρενα δεν περιμενει οτι θα καταφερει να αξιολογησει ενα απειρο νεο απο συνεντευξη και βιογραφικο.
Εσυ απλα δειξε οτι εχεις ορεξη για δουλεια,και οτι το βραδυ βαρας μαλακια οχι με διμετρες ξανθιες αλλα με την URS,αυτα χρειαζονται.

LOL

Τετάρτη, 20 Μαρτίου 2013
'Κόκκινος συναγερμός' για τους 1.650.000 άνεργους
Το μέγεθος της ανεργίας τρομάζει ακόμη και τους επικεφαλής της Τρόικας.

Στον φαύλο κύκλο της ύφεσης, τη υψηλής ανεργίας, της τρύπας των εσόδων στα ασφαλιστικά ταμεία, της περικοπής των συντάξεων και πάει λέγοντας, έχουν παγιδευτεί κυβέρνηση και τρόικα, καθώς... καθημερινά τα στοιχεία δείχνουν ότι ούτε η ανεργία μειώνεται, ούτε τα ταμεία σώζονται…

Τη «γενναία χρηματοδότηση» των προγραμμάτων καταπολέμησης της ανεργίας ζήτησε από την ευρωζώνη, στη Σύνοδο Κορυφής, ο Έλληνας υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. Ο υπουργός επεσήμανε την ανάγκη ενίσχυσης της απασχόλησης και αναφέρθηκε στο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την ενίσχυση της Απασχόλησης και της Επιχειρηματικότητας των Νέων και στο στοχευμένο πρόγραμμα, «που έχει ως στόχο την ανακούφιση περίπου 400.000 οικογενειών που δεν διαθέτουν ούτε έναν εργαζόμενο». Έθεσε δε, για μια ακόμη φορά, την ανάγκη της αύξησης της χρηματοδότησης για την υλοποίηση των αναγκαίων παρεμβάσεων. Σύμφωνα με της ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, απαιτείται γενναία χρηματοδότηση των νέων παρεμβάσεων, από το σύνολο των Διαρθρωτικών Ταμείων και όχι μόνο από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, ενώ είναι ανάγκη να αρθούν εμπόδια που επιδρούν ανασταλτικά στην αξιοποίηση των πόρων για την καταπολέμηση της ανεργίας, όπως είναι ο κανόνας de minimis.

Οι δραματικές διαστάσεις που λαμβάνει μέρα με τη μέρα το φαινόμενο της ανεργίας στην Ελλάδα τρόμαξαν ακόμη και την Τρόικα κατά τη διάρκεια της επίσκεψή της την προηγούμενη εβδομάδα. Η παρουσίασε στοιχεία, σύμφωνα με τα οποία οι άνεργοι εκτιμώνται σε 1.650.000 άτομα. Ουσιαστικά, το υπουργείο Εργασίας παραδέχεται ότι στους 1.350.000 ανέργους που είναι το επίσημο νούμερο της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, πρέπει να προστεθούν τουλάχιστον άλλα 300.000 άτομα, που δεν φαίνονται. Αυτοί είναι κατά κύριο λόγο ελεύθεροι επαγγελματίες, οι οποίοι είτε έβαλαν λουκέτο στις επιχειρήσεις τους, είτε δεν έχουν πραγματοποιήσει την παραμικρή εργασία για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Η εκτίμηση αυτή, που προφανώς έγινε προκειμένου να συνειδητοποιήσουν και οι δανειστές το μέγεθος του προβλήματος και να συνηγορήσουν υπέρ της αναδιανομής των κεφαλαίων για την καταπολέμηση της ανεργίας, γύρισε μπούμερανγκ καθώς οι δανειστές εγείρουν -εξαιτίας και της υψηλής ανεργίας- θέμα υστέρησης εσόδων στα ταμεία.

Η «τρύπα» στα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων προϋπολογίζεται στα 600 εκατ. ευρώ και οι εκπρόσωποι των δανειστών αξιώνουν πάλι, έστω και σε αρχικό στάδιο και τεχνικό επίπεδο, το θέμα να αντιμετωπιστεί …εσωτερικά, με νέες περικοπές στις δαπάνες.

Σε αυτό το πλαίσιο, δεν είναι τυχαία η δυσκολία που αντιμετώπισε το υπουργείο Εργασίας στη διαπραγμάτευση για τη ρύθμιση χρεών προς τα ασφαλιστικά ταμεία, με τους δανειστές να φοβούνται ότι η «τρύπα» στα έσοδα των ταμείων δεν μπορεί να γεμίζει συγκυριακά, με κάποιους που μπαίνουν για λίγους μήνες στις ρυθμίσεις και στη συνέχεια παύουν να πληρώνουν.

Σε πραγματικό επίπεδο πάντως, η τρύπα στα ασφαλιστικά ταμεία, βάσει των πλέον αισιόδοξων προβλέψεων ανθρώπων που γνωρίζουν από μέσα το πρόβλημα, θα αγγίξει ή και – πιθανότατα – θα ξεπεράσει το 1,5 δισ. ευρώ.

Το πραγματικό πρόσωπο της ανεργίας

Όλα ξεκινούν βέβαια από την δραματικά υψηλή ανεργία. Μάλιστα, τα επιμέρους στοιχεία που παρέθεσε το υπουργείο Εργασίας στην τρόικα είναι εξίσου συγκλονιστικά και δείχνουν ξεκάθαρα πόσο έχει διαρραγεί ο κοινωνικός ιστός της Ελλάδας.

Σύμφωνα με αυτά, στην ηλικιακή κατηγορία από 30-55 ετών, οι άνεργοι έχουν φτάσει τα 800.000 άτομα. Αν σε αυτούς προστεθούν άλλα 250.000 άτομα, που υπολογίζονται οι άνεργοι ηλικίας από 15-24 ετών, τότε φαίνεται ότι περίπου 1.050.000 άνθρωποι βρίσκονται χωρίς δουλειά, από τις πλέον παραγωγικές ηλικίες. Ακόμα πιο συγκλονιστικό στοιχείο είναι το νούμερο όσων εργάζονται και δεν πληρώνονται από τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Το υπουργείο Εργασίας υπολογίζει ότι ανέρχονται σε 800.000 άτομα όσοι είναι απλήρωτοι για διάστημα από 3 έως 15 μήνες, σε κάποιες πολύ ακραίες περιπτώσεις. Ένα ακόμα στοιχείο που κατέθεσε η ελληνική πλευρά στην τρόικα, ήταν το ότι το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ το λαμβάνουν μόλις 220.000 άνθρωποι, επί συνόλου 1.000.000 εγγεγραμμένων ανέργων στα μητρώα του Οργανισμού. Σε αυτά τα νούμερα πρέπει να προστεθούν οι 400.000 οικογένειες χωρίς κανένα εργαζόμενο για τις οποίες ήδη καταρτίζεται σχέδιο για ένταξή τους σε προγράμματα κοινωνικής οικονομίας, που σχεδιάζει ο ΟΑΕΔ. Αρκεί να εξευρεθούν οι απαιτούμενοι πόροι.

Της Ρούλας Σαλούρου

παντως μεχρι τωρα η 3κομματικη κομπανια κανει μια δουλεια αριστα: ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΕΙΣ.

Δύο τινά ως τώρα: Η ΤτΕ δεν έχει ενταχθεί σε ενιαίο μισθολόγιο(και πως μπορεί αφού το δημόσιο έχει πολύ μικρό ποσοστό) και για ΔΕ (καταμετρητή) με 3 χρόνια προυπηρεσία δίνει καθαρά 1115 ευρώ.
Για πρόσληψη ανέργου με επιδότηση εισφορών ο ΟΑΕΔ ζητάει αντίγραφο φορολ. δήλωσης. Ο άνεργος είχε 100€ από ελευθέρια επαγγέλματα (πώληση αρωμάτων). Ο ΟΑΕΔ λέει ότι σαν εε δεν μπορείς να πάρεις επιδότηση. END.

Ο χρήστης famas έγραψε:
Για πρόσληψη ανέργου με επιδότηση εισφορών ο ΟΑΕΔ ζητάει αντίγραφο φορολ. δήλωσης. Ο άνεργος είχε 100€ από ελευθέρια επαγγέλματα (πώληση αρωμάτων). Ο ΟΑΕΔ λέει ότι σαν εε δεν μπορείς να πάρεις επιδότηση. END.

Κοινό χαρακτηριστικό και εργοδότη και ανέργου ο ΟΑΕΕ που δεν έχει εισφορές υπερ του ΟΑΕΔ. Κανένας απο τους δυο δεν δικαιούται τιποτα. Η μεν πρόσληψη ανέργου πρέπει να γίνει με εισφορές στο ΙΚΑ, ο δε άνεργος πρέπει να είναι σαφαλισμένος στο ΙΚΑ.

Μα ο άνεργος παράλληλα ήταν μισθωτός με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου. Δεν είναι ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ κι ουδέποτε έχει κάνει έναρξη ως ε.ε. Μιλάμε για περιπτώσεις Oriflame, Avon, κλπ. Το εισόδημα από ελευθέρια επαγγέλματα προκύπτει από εισόδημα που δεν εντάσεται σε άλλη περίπτωση (π.4, δ.4). Σε αυτή τη περίπτωση μπαίνει κι η αποζημίωση από επιδοτούμενα σεμινάρια ΟΑΕΔ.

ΥΓ ο άνεργος έχει κάρτα ανεργίας φυσικά.

http://www.sce.gr/

προβλέπεται όπως κάθε χρόνο δυνατή με μεγάλα ονόματα...

Κόβεται από τη Δευτέρα το επίδομα γάμου για ιδιωτικούς υπαλλήλους
Το 10% του μισθού τους χάνουν από την 1η Απριλίου οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα, καθώς θα σταματήσει η καταβολή του επιδόματος γάμου.

Παράλληλα, έτοιμο είναι το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τον νέο μηχανισμό ορισμού του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.

Την ανατροπή με το επίδομα γάμου επιφέρει η λήξη (στις 31 Μαρτίου) της τρίμηνης μετενέργειας ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, καθώς και όλων των προηγούμενων μη νομοθετικά κατοχυρωμένων ρυθμίσεων τις οποίες είχαν συνομολογήσει στο παρελθόν η ΓΣΕΕ και οι εργοδοτικές οργανώσεις του ΣΕΒ, της ΕΣΕΕ και της ΓΣΕΒΕΕ.

Μάλιστα, ούτε οι επιχειρήσεις οι οποίες είναι μέλη των συγκεκριμένων εργοδοτικών οργανώσεων υποχρεούνται να συνεχίσουν να καταβάλλουν το επίδομα γάμου, το οποίο παύει να μετενεργεί, δηλαδή «εξαφανίζεται» αν δεν προβλέπεται σε τυχόν ατομική συμφωνία.

Το επίδομα γάμου είχαν δικαίωμα να το καταργήσουν ήδη από τις 12 Νοεμβρίου του 2012 (με βάση τον Ν. 4093/12) επιχειρήσεις οι οποίες δεν ήταν μέλη του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ και της ΕΣΕΕ.

Μέχρι το τέλος Μαρτίου, θα έχει αποφασιστεί ο νέος τρόπος καθορισμού του κατώτερου μισθού. Στο σχέδιο, που θα τεθεί σε ισχύ το 2017, προβλέπονται σημαντικές αλλαγές που ανατρέπουν τον τρόπο ορισμού του μισθού που ισχύει εδώ και σχεδόν τέσσερις δεκαετίες.
http://news.in.gr/economy/article/?aid=1231241735

Ο χρήστης BILL33 έγραψε:
Κόβεται από τη Δευτέρα το επίδομα γάμου για ιδιωτικούς υπαλλήλους
Το 10% του μισθού τους χάνουν από την 1η Απριλίου οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα, καθώς θα σταματήσει η καταβολή του επιδόματος γάμου.

Παράλληλα, έτοιμο είναι το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τον νέο μηχανισμό ορισμού του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.

Την ανατροπή με το επίδομα γάμου επιφέρει η λήξη (στις 31 Μαρτίου) της τρίμηνης μετενέργειας ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, καθώς και όλων των προηγούμενων μη νομοθετικά κατοχυρωμένων ρυθμίσεων τις οποίες είχαν συνομολογήσει στο παρελθόν η ΓΣΕΕ και οι εργοδοτικές οργανώσεις του ΣΕΒ, της ΕΣΕΕ και της ΓΣΕΒΕΕ.

Μάλιστα, ούτε οι επιχειρήσεις οι οποίες είναι μέλη των συγκεκριμένων εργοδοτικών οργανώσεων υποχρεούνται να συνεχίσουν να καταβάλλουν το επίδομα γάμου, το οποίο παύει να μετενεργεί, δηλαδή «εξαφανίζεται» αν δεν προβλέπεται σε τυχόν ατομική συμφωνία.

Το επίδομα γάμου είχαν δικαίωμα να το καταργήσουν ήδη από τις 12 Νοεμβρίου του 2012 (με βάση τον Ν. 4093/12) επιχειρήσεις οι οποίες δεν ήταν μέλη του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ και της ΕΣΕΕ.

Μέχρι το τέλος Μαρτίου, θα έχει αποφασιστεί ο νέος τρόπος καθορισμού του κατώτερου μισθού. Στο σχέδιο, που θα τεθεί σε ισχύ το 2017, προβλέπονται σημαντικές αλλαγές που ανατρέπουν τον τρόπο ορισμού του μισθού που ισχύει εδώ και σχεδόν τέσσερις δεκαετίες.
http://news.in.gr/economy/article/?aid=1231241735

Ο Πρόεδρος ειναι εκτός εαυτού.

Ο χρήστης BILL33 έγραψε:
Μέχρι το τέλος Μαρτίου, θα έχει αποφασιστεί ο νέος τρόπος καθορισμού του κατώτερου μισθού. Στο σχέδιο, που θα τεθεί σε ισχύ το 2017, προβλέπονται σημαντικές αλλαγές που ανατρέπουν τον τρόπο ορισμού του μισθού που ισχύει εδώ και σχεδόν τέσσερις δεκαετίες.

Ο χρήστης g8777 έγραψε:

Κόβεται από τη Δευτέρα το επίδομα γάμου για ιδιωτικούς υπαλλήλους
Το 10% του μισθού τους χάνουν από την 1η Απριλίου οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα, καθώς θα σταματήσει η καταβολή του επιδόματος γάμου.

Παράλληλα, έτοιμο είναι το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τον νέο μηχανισμό ορισμού του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.

Την ανατροπή με το επίδομα γάμου επιφέρει η λήξη (στις 31 Μαρτίου) της τρίμηνης μετενέργειας ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, καθώς και όλων των προηγούμενων μη νομοθετικά κατοχυρωμένων ρυθμίσεων τις οποίες είχαν συνομολογήσει στο παρελθόν η ΓΣΕΕ και οι εργοδοτικές οργανώσεις του ΣΕΒ, της ΕΣΕΕ και της ΓΣΕΒΕΕ.

Μάλιστα, ούτε οι επιχειρήσεις οι οποίες είναι μέλη των συγκεκριμένων εργοδοτικών οργανώσεων υποχρεούνται να συνεχίσουν να καταβάλλουν το επίδομα γάμου, το οποίο παύει να μετενεργεί, δηλαδή «εξαφανίζεται» αν δεν προβλέπεται σε τυχόν ατομική συμφωνία.

Το επίδομα γάμου είχαν δικαίωμα να το καταργήσουν ήδη από τις 12 Νοεμβρίου του 2012 (με βάση τον Ν. 4093/12) επιχειρήσεις οι οποίες δεν ήταν μέλη του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ και της ΕΣΕΕ.

Μέχρι το τέλος Μαρτίου, θα έχει αποφασιστεί ο νέος τρόπος καθορισμού του κατώτερου μισθού. Στο σχέδιο, που θα τεθεί σε ισχύ το 2017, προβλέπονται σημαντικές αλλαγές που ανατρέπουν τον τρόπο ορισμού του μισθού που ισχύει εδώ και σχεδόν τέσσερις δεκαετίες.
http://news.in.gr/economy/article/?aid=1231241735

Ο Πρόεδρος ειναι εκτός εαυτού.

Ψιτ!!,λίγα λόγια για τον πρόεδρο,γιατί τώρα είναι απασχολημένος με κάτι αντιρατσιστικά συλατήρια.Οπως καταλαβαίνεται δεν έχει χρόνο για επιδόματα, γάμου/παιδιών,βασικούς μισθούς,συλογικές συμβάσεις και άλλα τέτοια φαιδρά.

Ο χρήστης mirage έγραψε:

Ευχαριστω για την απαντηση.
Μηχανικης γεωλογιας graduate job, κεντρο Λονδινο αλλα εννοειται θα μετακινουμαι οπου ειναι το project.
Η εταιρια ειναι η URS, ειναι τεραστια με κεντρο τη California.
Εννοειται οτι τα βασικα θα τα εχω καλυψει απο ενα καλο ψαξιμο για την εταιρια, τα project της κλπ κατι που ηδη εχω κανει αλλωστε ωστε να συμπληρωσω την αιτηση μου.
Αλλα θα ηθελα να αποφυγω amateur mistakes γιατι θαναι η πρωτη φορα και δε ξερω τι θα μου ζητηθει και ποιοι ειναι οι ''σωστοι'' τροποι.

Κανενας με σωας τα φρενα δεν περιμενει οτι θα καταφερει να αξιολογησει ενα απειρο νεο απο συνεντευξη και βιογραφικο.
Εσυ απλα δειξε οτι εχεις ορεξη για δουλεια,και οτι το βραδυ βαρας μαλακια οχι με διμετρες ξανθιες αλλα με την URS,αυτα χρειαζονται.

LOL

Και επανερχομαι γιατι λιγες μερες μετα τη συνεντευξη ενημερωθηκα οτι προσληφθηκα.

Μπράβο ρε G!!! Καλή αρχή!!!

Ευχαριστω πολυ!
Πρωτη Μαη αρχιζει η πρωτη δουλεια...για να δουμε.