Ο χρήστης REALZEUS έγραψε:
Όπως είπε και ο Ντρίφτερ, εσύ πάιξτο Χουντίνι!

Αφου ξερεις οτι στις συνεντεύξεις ψαχνουν για 'doers να 'ούμε' ακομα και αν συζητας για την πλεον μαλακιωδως βαρετη administrative θεση, γιατι λες τετοια πράγματα? Τι θα ωφελησει μια απαντηση του στυλ 'θελω και αλλα resources δε γινεται αυτο που ζητατε' (η πλεον προφανης και με ελλειψη φαντασιας απαντηση) αυτον που ζηταει τη δουλεια?

Προτιμοτερο ειναι να τους πει 'Θα βγαλω το πρασινο δρακο που κρυβω στο συρταρι, θα τον ταισω το δεξι κωλομερι της βοηθου HR και μετα μαζι θα επικαλεστουμε τη μαγικη δυναμη των προγόνων μας. Οι ενεργειες αυτες θα οδηγησουν στο να λαβουμε πνευματικη βοηθεια αρκετη για να φερουμε τις εργασιες εις περας'.

Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
Eνώ εσύ που υπέθεσες ότι μπορείς να κατακερματίσεις το έργο είσαι πολύ σωστός

Μα αυτο πρακτικα ζηταει η ασκηση.

Εχεις 5 ανθρωπους να κανουν μια εργασια για 10.

Προφανως δεν υπαρχει σωστη ή λαθος απαντηση, υπαρχει δημιουργικη απαντηση ομως για να δουν τον τροπο σκεψης σου.

Οποτε πολυ απλα απαντας οτι επειδη ειμαι γαματος μανατζερ, εχω στην ομαδα μου των 5, 2 σαινια που θα μπορεσουν να βγαλουν περισσοτερη δουλεια οποτε και αναθετεις το μεγαλυτερο ογκο εκει.

Τουλαχιστον προσωπικα ετσι θα απαντουσα.

Σιγουρα δε θα ελεγα οτι δε μπορει να γινει ή οτι χρειαζομαι περισσοτερα resources για να το κανω τη στιγμη που πρακτικα σου λεει οτι δεν εχεις αλλα...

Sent from a mobile device

@ both: Κατ' εμέ η ερώτηση είναι παγίδα και θέλει να δει αν έχεις τα @@ για να stand up! Σκέφτηκες ότι η ερώτηση μπορεί να απέβλεπε στον ρεαλισμό και επαγγελματισμό σου και όχι στην επίλυση ενός impossible scenario?

ΥΓ: Γνωρίζετε το case study με τον CEO όπου έμπαινες στο γραφείο του και αυτός ήταν γυρισμένος πλάτη; Να τον ενοχλήσεις ή όχι; This is the question...

double post

Ο χρήστης trident1971 έγραψε:

@ both: Κατ' εμέ η ερώτηση είναι παγίδα και θέλει να δει αν έχεις τα @@ για να stand up! Σκέφτηκες ότι η ερώτηση μπορεί να απέβλεπε στον ρεαλισμό και επαγγελματισμό σου και όχι στην επίλυση ενός impossible scenario?

ΥΓ: Γνωρίζετε το case study με τον CEO όπου έμπαινες στο γραφείο του και αυτός ήταν γυρισμένος πλάτη; Να τον ενοχλήσεις ή όχι; This is the question...

ριξε λινκ
Του δινω 10 δευτερολεπτα και τον ενοχλω. Αν ξυνισει, του λεω οτι ειμαι στο γραφειο του για δουλεια και οχι για χαβαλε.

Το αλλο με την παγιδα, δύσκολο το κόβω.

Η σωστή απάντηση είναι ότι τον ενοχλείς και δεν περιμένεις.

Για το άλλο θα επιμείνω στο ότι η σωστή επιχείρηση δεν βάζει impossible problems!

Ο χρήστης REALZEUS έγραψε:
Η σωστή απάντηση είναι ότι τον ενοχλείς και δεν περιμένεις.

Για το άλλο θα επιμείνω στο ότι η σωστή επιχείρηση δεν βάζει impossible problems!

Αυτοι που ξεχωριζουν ειναι αυτοι που κανουν το αδυνατο δυνατο, οχι αυτοι που κανονυ τα συνηθισμενα.

Η σωστη φραση ειναι 'τον διακόπτεις', οχι 'τον ενοχλεις'. Τεράστια διαφορα αντιμετωπισης εχω εισπραξει, μονο και μονο απο αυτο.

Μην βλέπετε τόσες αμερικάνικες σειρές.

Του απευθύνεις τον λόγο για την ακρίβεια.

Ο χρήστης REALZEUS έγραψε:
Μην βλέπετε τόσες αμερικάνικες σειρές.

Του απευθύνεις τον λόγο για την ακρίβεια.

Δε μιλαμε για σειρες

Ο χρήστης trident1971 έγραψε:
'Κανω πρωτα τις συντομες 5' a la mainframe

δεν λειτουργούν έτσι τα λειτουργικά.

Ο χρήστης REALZEUS έγραψε:
@ both: Κατ' εμέ η ερώτηση είναι παγίδα και θέλει να δει αν έχεις τα @@ για να stand up! Σκέφτηκες ότι η ερώτηση μπορεί να απέβλεπε στον ρεαλισμό και επαγγελματισμό σου και όχι στην επίλυση ενός impossible scenario?

IMHO έτσι όπως είναι στημένο είναι το αντίστοιχο του Kobayashi Maru , ένα personality test στη βάση ενός lose-lose σεναρίου. Πρακτικά ό,τι και να απαντήσεις είναι λάθος:

ο 'Ελα μωρέ θα τις βολέψω και τις 10 δουλειές με τα 5 resources' (ελληνική προσέγγιση ) --> Παπάρας και το τμήμα του είναι υπερστελεχωμένο (ή εναλλακτικά του φορτώνουμε 10 δουλειές συνέχεια και φυσικά και το σκάσιμο όταν σκάσει Ρεαλιστής αλλά χωρίς φαντασία, δε λαμβάνει υπόψη του τις ανάγκες του business
o 'Θέλω άλλα 5 resources' --> Δε λαμβάνει υπόψη του το κόστος και δεν είναι και ρεαλιστής γιατί τα resources δεν είναι φρούτα, που πάμε στη λαϊκή και αγοράζουμε, θέλουν χρόνο για να προσληφθούν, εκπαιδευθούν κτλ. (νομίζω η πιο λάθος απάντηση)
o 'Θα ευλογήσω τα resources και θα γίνουν από 5 10' --> Φαντασία αλλά μαθητευόμενος μάγος, δεν μπορείς να τον εμπιστευτείς γιατί θα υποσχεθεί το αδύνατο αλλά την κρίσιμη στιγμή θα σου πει ότι δεν του βγήκε το ξόρκι

Νομίζω η σωστότερη απάντηση, επειδή αν προσέξατε ανέφερα ότι ο εν λόγω manager δε συμμετέχει (καθόλου ή σε μεγάλο βαθμό) στον καθορισμό των προτεραιοτήτων του business, είναι να πετάξει πίσω το μπαλάκι σε στυλ 'εγώ 5 δουλειές μπορώ να κάνω χωρίς συμβιβασμό στην ποιότητα, εσείς που καθορίζετε τις προτεραιότητες να μου πείτε ποιές 5 θέλετε να κάνω' δηλαδή αυτό που λέει παραπάνω ο REALZEUS για stand-up. Ωστόσο βαρετή και χωρίς φαντασία προσέγγιση, το παραδέχομαι.

@mjacob
Τα παλαιότερα λειτουργικά των mainframes, που έτρεχαν batch jobs (πχ. οικογένεια ΙΒΜ 360), είχαν όντως πρόβλεψη για shortest job first queueing.

Ο χρήστης nass έγραψε:
Τα παλαιότερα λειτουργικά των mainframes, που έτρεχαν batch jobs (πχ. οικογένεια ΙΒΜ 360), είχαν όντως πρόβλεψη για shortest job first queueing.

λαμβάνεται υπ' όψη, δεν είναι το μοναδικό κριτήριο

Νομίζω προκειμένου για batch jobs (μιλάμε για εποχή καρτών ε ?) μπορεί να επιλεγεί να είναι το μοναδικό

Ο χρήστης Nikos! έγραψε:

Eνώ εσύ που υπέθεσες ότι μπορείς να κατακερματίσεις το έργο είσαι πολύ σωστός

Μα αυτο πρακτικα ζηταει η ασκηση.

Εχεις 5 ανθρωπους να κανουν μια εργασια για 10.

Προφανως δεν υπαρχει σωστη ή λαθος απαντηση, υπαρχει δημιουργικη απαντηση ομως για να δουν τον τροπο σκεψης σου.

Οποτε πολυ απλα απαντας οτι επειδη ειμαι γαματος μανατζερ, εχω στην ομαδα μου των 5, 2 σαινια που θα μπορεσουν να βγαλουν περισσοτερη δουλεια οποτε και αναθετεις το μεγαλυτερο ογκο εκει.

Τουλαχιστον προσωπικα ετσι θα απαντουσα.

Σιγουρα δε θα ελεγα οτι δε μπορει να γινει ή οτι χρειαζομαι περισσοτερα resources για να το κανω τη στιγμη που πρακτικα σου λεει οτι δεν εχεις αλλα...

Sent from a mobile device

και αφου κανεις υποθεση γιατι δεν την κανεις σωστα οτι εχεις 5 σαινια;

Ο χρήστης Nikos! έγραψε:

Eνώ εσύ που υπέθεσες ότι μπορείς να κατακερματίσεις το έργο είσαι πολύ σωστός

Μα αυτο πρακτικα ζηταει η ασκηση.

Εχεις 5 ανθρωπους να κανουν μια εργασια για 10.

Προφανως δεν υπαρχει σωστη ή λαθος απαντηση, υπαρχει δημιουργικη απαντηση ομως για να δουν τον τροπο σκεψης σου.

Οποτε πολυ απλα απαντας οτι επειδη ειμαι γαματος μανατζερ, εχω στην ομαδα μου των 5, 2 σαινια που θα μπορεσουν να βγαλουν περισσοτερη δουλεια οποτε και αναθετεις το μεγαλυτερο ογκο εκει.

Τουλαχιστον προσωπικα ετσι θα απαντουσα.

Σιγουρα δε θα ελεγα οτι δε μπορει να γινει ή οτι χρειαζομαι περισσοτερα resources για να το κανω τη στιγμη που πρακτικα σου λεει οτι δεν εχεις αλλα...

Sent from a mobile device

Κατα τη γνώμη μου αυτή η απάντηση είναι λάθος απο πολλές απόψεις.

Καταρχάς όταν το ερώτημα λέει οτι έχεις 5 resources θεωρώ οτι έχει ήδη υπολογιστεί μέσα σε αυτό το νούμερο οτι το 'σαίνι' μπορεί να παράγει παραπάνω έργο. Οπότε με αυτή την απάντηση αυξάνεις τα resources σου απο το πουθενά.

Έπειτα το ερώτημα μιλά γενικά για resources και όχι για ανθρώπους. Ένα παράδειγμα πχ, θέλουμε να φτιάξουμε 10 καμπάνες αλλά έχουμε 5 μηχανήματα CNC. Το μηχάνημα έχει συγκεκριμένο χρόνο που μπορεί να φτιάξει την καμπάνα. Τον άνθρωπο ίσως μπορείς να τον πιέσεις να δουλέψει λίγο παραπάνω, το μηχάνημα όχι.

Ή πιθανόν να μήν υπάρχει αρκετό αλουμίνιο για να φτιαχτούν παραπάνω απο 5 καμπάνες.

H 'σωστή' απάντηση κατά τη γνώμη μου είναι σύνθετη.

ΚΑΙ ενημερώνεις τους απο πάνω για την αδυναμία εκτέλεσης, και ζητάς να σου βγάλουν προτεραιότητες, αλλά ταυτόχρονα προσπαθείς όσο καλύτερα μπορείς με τα υπάρχοντα recources.

Ο χρήστης nass έγραψε:
Ποιά θεωρείτε την ενδεδειγμένη απάντηση σε ερώτηση συνέντευξης (για θέση manager):

'Πρέπει να γίνουν 10 εργασίες ίδιας προτεραιότητας αλλά το τμήμα σου έχει resources μόνο για 5 εργασίες. Τι κάνεις ?'

(ο ακριβής αριθμός δεν έχει προφανώς σημασία)

Ο εν λόγω manager δεν καθορίζει την προτεραιότητα των εργασιών ή έστω έχει λόγο αλλά όχι καθοριστικό στον καθορισμό.

Θεωρούμε πάντα ότι δεν υπάρχει η δυνατότητα να απορρίψουμε κάποια εργασία... Επίσης, θεωρούμε, όπως αναφέρεις, ότι όλες οι δουλειές είναι ίδιας προτεραιότητας.

Προσωπικός κανόνας: Ξεκινάς με το πιο εύκολο και προχωράς σε προοδευτικά αυξανόμενο βαθμό δυσκολίας. Αν ξεκινήσεις ανάποδα, κινδυνεύεις να κολλήσεις στο ένα task (το πιο δύσκολο) και να μην καταφέρεις να κάνεις τίποτα. Αν ξεκινήσεις από το πιο εύκολο, τουλάχιστον κάτι θα έχεις καταφέρει... Αυτό ισχύει και ατομικά και συλλογικά. Η διαφορά είναι ότι συλλογικά μπορείς να μοιράσεις τις δουλειές στα διάφορα άτομα, με τον καθένα να έχει έναν συνδυασμό εύκολο / δύσκολο (αν μιλάμε για δουλειές που μπορούν να γίνουν ατομικά - αν η κάθε δουλειά απαιτεί συλλογική εργασία όλου του τμήματος, τότε συμπεριφέρεσαι σαν να ήταν άτομο - χοντρικά μιλάω και πολύ γενικά, πάντα υπάρχουν διαφοροποιήσεις - ιδιαιτερότητες)

Προφανώς βέβαια επισημαίνεις (πάντα γραπτώς... την έχω πατήσει... ) το γεγονός ότι κατά πάσα πιθανότητα δεν θα γίνουν όλα τα tasks ή / και θα γίνουν πρόχειρα...

Ο χρήστης dog80 έγραψε:

Eνώ εσύ που υπέθεσες ότι μπορείς να κατακερματίσεις το έργο είσαι πολύ σωστός

Μα αυτο πρακτικα ζηταει η ασκηση.

Εχεις 5 ανθρωπους να κανουν μια εργασια για 10.

Προφανως δεν υπαρχει σωστη ή λαθος απαντηση, υπαρχει δημιουργικη απαντηση ομως για να δουν τον τροπο σκεψης σου.

Οποτε πολυ απλα απαντας οτι επειδη ειμαι γαματος μανατζερ, εχω στην ομαδα μου των 5, 2 σαινια που θα μπορεσουν να βγαλουν περισσοτερη δουλεια οποτε και αναθετεις το μεγαλυτερο ογκο εκει.

Τουλαχιστον προσωπικα ετσι θα απαντουσα.

Σιγουρα δε θα ελεγα οτι δε μπορει να γινει ή οτι χρειαζομαι περισσοτερα resources για να το κανω τη στιγμη που πρακτικα σου λεει οτι δεν εχεις αλλα...

Sent from a mobile device

Κατα τη γνώμη μου αυτή η απάντηση είναι λάθος απο πολλές απόψεις.

Καταρχάς όταν το ερώτημα λέει οτι έχεις 5 resources θεωρώ οτι έχει ήδη υπολογιστεί μέσα σε αυτό το νούμερο οτι το 'σαίνι' μπορεί να παράγει παραπάνω έργο. Οπότε με αυτή την απάντηση αυξάνεις τα resources σου απο το πουθενά.

Έπειτα το ερώτημα μιλά γενικά για resources και όχι για ανθρώπους. Ένα παράδειγμα πχ, θέλουμε να φτιάξουμε 10 καμπάνες αλλά έχουμε 5 μηχανήματα CNC. Το μηχάνημα έχει συγκεκριμένο χρόνο που μπορεί να φτιάξει την καμπάνα. Τον άνθρωπο ίσως μπορείς να τον πιέσεις να δουλέψει λίγο παραπάνω, το μηχάνημα όχι.

Ή πιθανόν να μήν υπάρχει αρκετό αλουμίνιο για να φτιαχτούν παραπάνω απο 5 καμπάνες.

Η απάντηση μου έχει να κάνει με τη δυνατότητα του σωστού manager να μοιράζει τον όγκο δουλειάς σε ανθρώπους του που μπορούν να το βγάλουν πέρα σωστά.

Τα νούμερα ήταν τυχαία.

Δεν είναι θέμα σαινιου, είναι θέμα όγκου δουλειάς. Σε μια ομάδα πάντα υπάρχει κάποιος ή κάποιοι που βγάζουν περισσότερη δουλειά. Αν τώρα στην ομάδα σου όλοι είναι αργοί, τότε τι να πω.

Φανταστικό σενάριο, χρειάζεται δημιουργική απάντηση imho.

Τρόποι corporate tennis, θέλω παραπάνω άτομα ή δε το κάνω, θεωρώ πως είναι λάθος.

Ναί, μόνο που η ερώτηση λέει για resources γενικά, όχι human resources συγκεκριμένα.

για καθε απαντηση, υπαρχουν 'πατηματα' για να στην βγαλουν λαθος.
χαζοερωτησεις του ΗR...