Ο χρήστης Billopoulos έγραψε:
Θελω να πω οτι για να φταινε οι 160 αυτες προσληψεις για 22 εκατομυρια ευρω πρεπει να ειχαν μισθο 140.000 ευρω τον χρονο. Μπορει βεβαια.

Δηλαδή αν δημιούργησαν τα 4 από τα 22 δις έλλειμμα, δεν έχεις πρόβλημα, ε;

Έστω ότι δημιούργησαν μηδέν έλλειμμα. Η όλη παρανομία κι ο τρόπος κι όλη αυτή η συναλλαγή δεν σε ενοχλεί; Καθόλου; Πάσι θυσία να 'φάνε ψωμάκι' (από τους μαλάκες πάντα, ε;);

Ο χρήστης lokatzis έγραψε:
Μπορεί κάποιος γνώστης να βοηθήσει στον υπολογισμό της άδειας της ;

Θα έλεγα 22 μέρες για 12 μήνες εργασίας ή 20 μέρες για 11 μήνες .

Ο χρήστης Panosss έγραψε:

Θελω να πω οτι για να φταινε οι 160 αυτες προσληψεις για 22 εκατομυρια ευρω πρεπει να ειχαν μισθο 140.000 ευρω τον χρονο. Μπορει βεβαια.

Δηλαδή αν δημιούργησαν τα 4 από τα 22 δις έλλειμμα, δεν έχεις πρόβλημα, ε;

Έστω ότι δημιούργησαν μηδέν έλλειμμα. Η όλη παρανομία κι ο τρόπος κι όλη αυτή η συναλλαγή δεν σε ενοχλεί; Καθόλου; Πάσι θυσία να 'φάνε ψωμάκι' (από τους μαλάκες πάντα, ε;);

Οταν μαθεις να διαβαζεις και να κατανοεις, θα σου απαντησω και τι με ενοχλει και τι οχι.
Εκρινα την απροσδιοριστια (που ως συνηθως οπως τον βολευει τον καθενα ειναι) του αρθρου. Οχι το γεγονος. Δεν με νοιαζει αν εφαγαν ή οχι δηλαδη αυτοι.

Σε εταιρεία με ΚΑΔ 2822 - Κατασκευή εξοπλισμού ανύψωσης και διακίνησης φορτίων προσλαμβάνεται εργαζόμενος ως υπάλληλος γραφείου. Στην αναγγελία πρόσληψης φαίνεται στα στοιχεία ως ανειδίκευτος εργάτης μεταποιητικών βιομηχανιών (κωδ. 932000). Το πακέτο ασφάλισης στο ΙΚΑ (πρέπει να) είναι 101, ενώ μέχρι τώρα σε προηγούμενες εργασίες ήταν 103. Οι ερωτήσεις:

• Υπάρχει «ζημία» πρακτικά για τον εργαζόμενο; (περισσότερες εισφορές; λάθος τρόπος υπολογισμού ενσήμων; κάτι άλλο; )
• Υπάρχει πρακτικό όφελος για τον εργοδότη; (να γλιτώνει εισφορές; )
  Τελικά ο εργαζόμενος ΠΡΕΠΕΙ να ασφαλιστεί ως αυτό που όντως κάνει στην επιχείρηση ή στην τελική δεν του προσφέρει κάτι παραπάνω (ο μισθός ούτως ή άλλως θα καταβληθεί, τα ένσημα ούτως ή άλλως θα περαστούν);

www.youtube.com/watch?v=ID8UPXcxS10

Γνωστά και χιλοτραγουδησμενα... Έξω οι επιχειρήσεις απο τις σχολές να ξεβρομισουμε

Ο χρήστης Pathos έγραψε:

http://www.digitallife.gr/social-media-interns-fee-77141

Holy mother of Jesus. Βέβαια για να μπεις εκεί έστω και ως intern θα πρέπει να έχεις εξωπραγματικά τυπικά προσόντα.

Ειναι κοινή πρακτική στις περισσότερες μεγάλες tech/finance εταιρείες οι summer interns στις ΗΠΑ/ΗΒ να πληρώνονται τον μήνα περίπου όσο οι graduates. Υπερωρίες δεν πληρώνονται όμως και δουλεύεις αρκετα παραπάνω απο 40ωρες την βδομάδα.

Εξωπραγματικά δεν θα το έλεγα, σίγουρα τοπ βαθμοι αλλά παραλληλα την διαφορα κάνουν οι λοιπες δραστηριότητες και αν έχεις κάποια εμπειρία ηγεσίας, του τύπου να εισαι πρόεδρος ενος student club κλπ

παιδια 5Κ **μεικτα ** σε πολη οπως πχ το San Francisco δεν ειναι λεφτα, και σε καμια περίπτωση δεν εμπεριεχει wow factor αυτο το ποσό.

Βασικα χαρη τους κανουν που τους περνουν και μαλιστα τους πληρωνουν. Με 5κ φοιτητης μια χαρα περναει και εκει περα.

Τα δυο άκρα συναντήθηκαν στο 4tforum. Classic

Sent from my Nexus 4 using 3

Τα μυαλά στα μπλέντερ

Χάρη τους κάνουν που παίρνουν τα καλύτερα μυαλά

Ο χρήστης kiloMeater έγραψε:

http://www.digitallife.gr/social-media-interns-fee-77141

Holy mother of Jesus. Βέβαια για να μπεις εκεί έστω και ως intern θα πρέπει να έχεις εξωπραγματικά τυπικά προσόντα.

Ειναι κοινή πρακτική στις περισσότερες μεγάλες tech/finance εταιρείες οι summer interns στις ΗΠΑ/ΗΒ να πληρώνονται τον μήνα περίπου όσο οι graduates. Υπερωρίες δεν πληρώνονται όμως και δουλεύεις αρκετα παραπάνω απο 40ωρες την βδομάδα.

Εξωπραγματικά δεν θα το έλεγα, σίγουρα τοπ βαθμοι αλλά παραλληλα την διαφορα κάνουν οι λοιπες δραστηριότητες και αν έχεις κάποια εμπειρία ηγεσίας, του τύπου να εισαι πρόεδρος ενος student club κλπ

παιδια 5Κ **μεικτα ** σε πολη οπως πχ το San Francisco δεν ειναι λεφτα, και σε καμια περίπτωση δεν εμπεριεχει wow factor αυτο το ποσό.

Καλά σίγουρα και αυτό σε τοπ εταιρείες μόνο, πιο πιθανο 3κ-4κ, σε αρκετές και λιγότερα. Κατα τ'άλλα πρωτοετης full time στην google ή FB πχ μπορεί να χτυπησεις και 110k ετησιο μισθο (μεικτος με bonus).
Είχε γραφτει προσφατα άρθρο ότι μια startup ήθελε να προσλάβει εναν προγραμματιστή που δούλευε στην google και τα χαλάσαν στα λεφτά, πρόσφεραν μόνο 500k ενώ αυτός είχε μισθό 3εκ$

Ο χρήστης wantone έγραψε:
Βασικα χαρη τους κανουν που τους περνουν και μαλιστα τους πληρωνουν. Με 5κ φοιτητης μια χαρα περναει και εκει περα.

κανονικά αντί να τους πΑΙρνουν για πρακτική έπρεπε να τους πΑΙρνουν από κ@λο (τσάμπα ε ) και να λένε και ευχαριστώ

Ο χρήστης kiloMeater έγραψε:

http://www.digitallife.gr/social-media-interns-fee-77141

Holy mother of Jesus. Βέβαια για να μπεις εκεί έστω και ως intern θα πρέπει να έχεις εξωπραγματικά τυπικά προσόντα.

Ειναι κοινή πρακτική στις περισσότερες μεγάλες tech/finance εταιρείες οι summer interns στις ΗΠΑ/ΗΒ να πληρώνονται τον μήνα περίπου όσο οι graduates. Υπερωρίες δεν πληρώνονται όμως και δουλεύεις αρκετα παραπάνω απο 40ωρες την βδομάδα.

Εξωπραγματικά δεν θα το έλεγα, σίγουρα τοπ βαθμοι αλλά παραλληλα την διαφορα κάνουν οι λοιπες δραστηριότητες και αν έχεις κάποια εμπειρία ηγεσίας, του τύπου να εισαι πρόεδρος ενος student club κλπ

παιδια 5Κ **μεικτα ** σε πολη οπως πχ το San Francisco δεν ειναι λεφτα, και σε καμια περίπτωση δεν εμπεριεχει wow factor αυτο το ποσό.

+1

τα ίδια δίνουν ελβετικές τραπεζές για ρισκ αναλυσις μηχανικών

επικιάζει με γοργούς ρυθμούς το θρεντζ

Give an offer or gtfo

Με αυτα τα μυαλα μην περιμενεις να σου ρθει κανας ξμαρρ, με τον ηταφι θα ξεμεινεις

Λίγη προσοχή επιτέλους, δεν μπορείς να κάνεις τόσο άδικες συγκρίσεις, με κάνεις να νιώθω μειονεκτικά!

Στάλθηκε από το Nexus 4 μου χρησιμοποιώντας Tapatalk

http://www.zougla.gr/jobs/article/prosl ... es-to-2014

http://www.agelioforos.gr/default.asp?p ... tid=200943

Έπεσα πάνω σε αυτό και το μόνο που αναρωτήθηκα είναι αν διάβασαν τις αγγελίες στην εφημερίδα τους πρίν γράψουν το αρθρό.