-
Ο χρήστης zorz έγραψε:
Το έχω ξανααναφέρει εδώ, αλλά μου φαίνεται ότι τα τζιμάνια της κυβέρνησης δεν έχουν εφεύρει ακόμα το τροχό:
**
Ασφαλιστικές εισφορές ως ποσοστό του εισοδήματος!**Εδώ λχ., ο αυτοαπασχολούμενος πληρώνει πάγια ένα αστείο ποσό (£130 το χρόνο), και 9% στα κέρδη μεταξύ περίπου £7000-425000 και 2% για πάνω από τις £42500. Αν μάλιστα βγάζεις πολύ λίγα (κάτω από ~ £5000), μπορείς να ζητήσεις εξαίρεση και από τις πάγιες εισφορές, αλλά τότε δεν μετράνε συντάξιμα χρόνια για τη βασική σύνταξη, οπότε είναι χαζομάρα να το κάνεις.
Φυσικά υπάρχει πάλι κόσμος που δουλεύει μαύρα, αλλά είναι λίγοι και τους κυνηγάνε. Δεν υπάρχει άλλωστε λόγος να κλέψεις, αφού το σύστημα -παρ'όλα τα προβλήματα του (ναι, έχει και τέτοια, κάποια από αυτά μάλιστα πολύ σοβαρά)- έχει κάποια λογική και σε ενθαρρύνει να δουλέψεις κανονικά.
Αντίθετα, οι δικές μας ιδιοφυίες στα υπουργεία, αδυνατούν να καταλάβουν ότι όταν ζητάς με το καλημέρα 200άρες το μήνα από κάποιον που μόλις έπιασε δουλειά (που δεν είναι και λίγα λεφτά, ακόμα και στις παλιές εποχές των παχιών αγελάδων, πόσο μάλλον τώρα!) και ταυτόχρονα δεν έχεις ελεγκτικούς μηχανισμούς της προκοπής, όχι απλώς επιβραβεύεις το κλέφτη αλλά τους οδηγείς όλους στην εισοφοροδιαφυγή...
Ακούγεται σωστό ΜΟΝΟ αν ανάλογα με τις εισφορές σου έχεις και αντίστοιχες παροχές. Και στην περίθαλψη άμεσα, και στην σύνταξη στο μέλλον. Αλλιώς είναι άδικο να πλήρώνει ο πλουσιότερος για τον φτωχότερο στην περίθαλψη. Αρκεί να πληρώνει ότι του σντιστοιχεί στο φόρο εισοδήματος. Που είναι και ο ΜΟΝΑΔΙΚΟΣ φόρος δίκαιης αναδιανομής εισοδημάτων.
-
Μεταφέρω το πρόβλημα πολύ κοντινού μου προσώπου και περιμένω να ακούσω προτάσεις από τους γκουρού του forum
Μηχανικός λόγω μη αναγνώρισης πτυχίου από το ΔΙΚΑΤΣΑ ήταν ασφαλισμένος στο ΙΚΑ. Οι εργοδοτικές εισφορές και οι εισφορές εργαζομένου έχουν αποδωθεί από την εταιρεία στο ΙΚΑ για όλο το διάστημα έως και 31/8/2008. Το ΤΣΜΕΔΕ ανακοίνωσε με επιστολή του προς τον υπάλληλο (συστημένη επιστολή με ημερομηνία τον 7ο/2008) ότι η εγγραφή του υπαλλήλου στο ΤΣΜΕΔΕ ισχύει από τα μέσα του 6ου/2008. Όμως ο υπαλληλος έλαβε την επιστολή τον Σεπτέμβριο του 2008 και έτσι η εταιρεία ενημερώθηκε από τον υπάλληλο στα τέλη 9ου/2008 και έκανε την εγγραφή στο ΤΣΜΕΔΕ από 1/9/2008.
Όταν ο υπαλληλος τον Δεκέμβριο του 2011 πήγε να εκδώσει βιβλιάριο του κλάδου Υγείας, το ΤΣΜΕΔΕ ισχυρίστηκε ότι οφείλονται εισφορές από τα μέσα του 6ου/2008 έως και 31/8/2008. Όμως αυτές οι εισφορές έχουν καταβληθεί από την εταιρεία στο ΙΚΑ.Κατά πόσο η εταιρεία μπορεί να αιτηθεί στο ΙΚΑ την επιστροφή ή τον συμψηφισμό αυτού του ποσού? Τι κινήσεις πρέπει να γίνουν είτε από την εταιρεία είτε από τον υπάλληλο?
Υ.Γ.: Πολύ κακώς άφησε το θέμα εδώ και χρόνια χωρίς να ασχοληθεί με αποτέλεσμα αυτήν τη στιγμή να μην τυγχνάνει ιατροφαρμακευτικής ασφάλισης ούτε από το ΙΚΑ ούτε από το ΤΣΜΕΔΕ
-
Ο υπαλληλος προσλήφθηκε ως 'υπαλληλος' ή ως 'μηχανικός'? Mήπως 'έπαιζε' πρόγραμμα απο τον ΟΑΕΔ?
Παραλληλη ασφαλιση ΙΚΑ και ΤΣΜΕΔΕ (πέρα απο τις παροχές σε χρήμα απο το ΙΚΑ) δεν παίζει δια νόμου. Διαγραφή απο το ενα ταμείο και εγγραφή στο άλλο. Εγινε αυτο? Ακομα και σαν μισθωτός 'μηχανικός' (όχι ελευθερος επαγγελματίας, μπλοκάκι κλπ) πρέπει να είναι στο ΤΣΜΕΔΕ.
Χωρίς αναγνωρισμένο πτυχίο γραφηκε στο ΤΕΕ και στο ΤΣΜΕΔΕ?
Πολλά κενά η ιστορία για να βρεθεί λύση. -
Δεν είναι μόνο θέμα αναγνώρισης πτυχίου. Πρέπει να έδωσε και εξετάσεις (για μηχανικός) στο Τεχνικό Επιμελητήριο για να ζητάει λεφτά το ΤΣΜΕΔΕ.
-
Όταν ξεκίνησε να εργάζεται δεν υπήρχε αναγνώριση του πτυχίου οπότε ασφαλίστηκε στο ΙΚΑ. Κάποια στιγμή (1ο έξαμηνο του 2008) αναγνωρίστηκε το πτυχίο κι έγινε εγγραφή και στο ΤΕΕ. Υποθέτω ότι άμεσα (γύρω στον Ιούνη του 2008) υπέβαλε αίτημα εγγραφής στο ΤΣΜΕΔΕ. Το τελευταίο ενέκρινε την εγγραφή στα μέσα του Ιούνη του 2008 αλλά η επιστολή κοινοποίησης της εγγραφής καθυστέρησε να φτάσει. Οπότε για το διάστημα μεταξύ της έγκρισης της εγγραφής (μέσα Ιούνη του 2008) και κοινοποίησης της εγγραφής (Σεπτέμβρης 2008) στην ενδιαφερόμενη και - κατ' επέκταση - στον εργοδότη της, ο τελευταίος πλήρωνε ασφαλιστικές εισφορές στο ΙΚΑ.
Το ΤΣΜΕΔΕ απαιτεί τα λεφτά για το διάστημα αυτό για να θεωρήσει εκπληρωμένες τις ασφαλιστικές υποχρεώσεις προς αυτό, η εταιρεία λέει 'εγώ τις έχω πληρώσει στο ΙΚΑ' και έτσι δημιουργείται το αδιέξοδο.
Ποιος πρέπει να διεκδικήσει λεφτά πίσω από το ΙΚΑ; Η εταιρεία; Ο εργαζόμενος; Το ΤΣΜΕΔΕ; Πότε πρέπει να γίνει η διεκδίκηση; Πριν ή αφού πληρωθεί στο ΤΣΜΕΔΕ το ποσό για το αμφιλεγόμενο διάστημα; Ή μήπως πρέπει το ΤΣΜΕΔΕ να δεχτεί ότι η ενδιαφερόμενη εγγράφηκε από τη στιγμή που πληρώθηκαν οι πρώτες εισφορές από τον εργοδότη (το πλέον χλωμό σενάριο κατ' εμέ);
-
Ο εργοδότης στο ΙΚΑ που ανήκει θα δηλώσει αλλαγή πακέτου κάλυψης του εργαζόμενου απο την ημερομηνία εγγραφής του στο ΤΣΜΕΔΕ υποβάλοντας το δελτίο Μεταβολής Στοιχείων ΑΠΔ μαζί με την βεβαίωση του ΤΣΜΕΔΕ που δείχνει την ημερομηνία εγγραφής του. Από … σκέτος υπάλληλος να δηλωθεί ως μισθωτός μηχανικός που θα έχει κύρια ασφάλιση από τον ΤΣΜΕΔΕ και παροχές σε χρήμα από το ΙΚΑ εφόσον είναι υπάλληλος της εταιρίας.
Η εισφορές του ΤΣΜΕΔΕ θα πρέπει να πληρωθούν.
H διαφορά των ήδη αποδοτέων εισφορών που προκύπτει στο ΙΚΑ από αυτη την αλλαγή που φαινεται στην ΑΠΔ μετά από τακτικό έλεγχο και αν δεν υπάρχουν λοιπές υποχρεώσεις του εργοδότη στο ΙΚΑ θα επιστραφούν στον εργοδότη και στον εργαζόμενο.ΥΓ. Απλώς υπήρξαν περιπτωσεις πρόσληψης υπαλλήλων με 'επιδότηση' απο τον ΟΑΕΔ ... και εκεί υπάρχει θέμα αφού οι εργαζόμενοι έπρεπε να είναι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ.
-
Merci beaucoup
-
Μια ακόμα ερώτηση προς τους 'γκουρού' του θέματος:
Έστω ότι ιδιωτικός υπάλληλος (μισθωτός) ασφαλισμένος στο ΙΚΑ με μικτό ετήσιο μισθό Χ κι εργοδοτικές εισφορές 0,29*Χ. Σε περίπτωση που συνεννοηθεί με τον εργοδότη του να αλλάξει τη σχέση εργασίας από μισθωτού σε ελεύθερου επαγγελματία τι ασφαλιστικές εισφορές καλείται να πληρώσει;
Κατά τα άλλα, ισχύει η κλίμακα φορολογίας εισοδήματος (όπως και για τους μισθωτούς) συν το έξτρα χαράτσι των ελευθέρων επαγγελματιών, σωστά;
-
Ο χρήστης cosneo έγραψε:
Κατι που αφορά του εργαζόμενους ασφαλισμένους του ΙΚΑ.
Η περσινή θεώρηση του βιβλιαρίου που έληγε 29/2/12 πήρε παραταση μεχρι τις 30/4/12.
Αυτοκολλητα θεώρησης -μέσω των εταιριών τους- σταλθηκαν λίγα και πιθανό πολλοί να μην τα λαβουν.
Με ΜΟΝΟ το βιβλιάριο του ο καθένας -εφόσον το 2011 εργάζοταν κανονικά και υπάρχουν ηλεκτρονικά στο σύστημα του ΙΚΑ τα ένσημα του- ας παει στο πλησιέστερο ΙΚΑ (οπουδήποτε βρεθεί ή τον βολεύει) στο τμήμα Μητρώου για να το θεωρήσει.ΥΓ1. Προς το παρόν χρειάζονται 90 εργασιακά ένσημα εντός του 2011)
ΥΓ2. Θελει υπομονή λόγω πολύωρης αναμονής. Χθες καποιοι 'έχασαν' μόνο 2 ώρες απο την ζωή τους!
ΥΓ3. Θεώρηση βιβλιαρίου προστατευόμενων μελών (ΜΟΝΟ παιδιά) μέχρι 18 ετών δεν χρειάζεται θεώρηση.Σαν συμπληρωμα αυτου του ποστ απο σημερα ισχύει και η θεώρηση του βιβλιαρίου για μεχρι τις 28/2/13 με 50 ένσημα ΑΛΛΑ μόνο για παροχές σε είδος και όχι παροχές σε χρήμα (επίδομα ασθενειας/μητροτητας κλπ).
-
Διευκολύνσεις για τους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ
http://www.kathimerini.gr/4dcgi/_w_arti ... 012_434375
-
Ο χρήστης lokatzis έγραψε:
Μια ακόμα ερώτηση προς τους 'γκουρού' του θέματος:Έστω ότι ιδιωτικός υπάλληλος (μισθωτός) ασφαλισμένος στο ΙΚΑ με μικτό ετήσιο μισθό Χ κι εργοδοτικές εισφορές 0,29*Χ. Σε περίπτωση που συνεννοηθεί με τον εργοδότη του να αλλάξει τη σχέση εργασίας από μισθωτού σε ελεύθερου επαγγελματία τι ασφαλιστικές εισφορές καλείται να πληρώσει;
Κατά τα άλλα, ισχύει η κλίμακα φορολογίας εισοδήματος (όπως και για τους μισθωτούς) συν το έξτρα χαράτσι των ελευθέρων επαγγελματιών, σωστά;
Ως τι ειδικότητα θα είναι σαν ελεύθερος επαγγελματίας? Για να σου πω τι θα πληρώνει στο ταμείο του.
Θα έχει χαράτσι, νομίζω πλέον μικρότερο αφορολόγητο, έδρα, Επιμελητήριο κλπ
Θα κόβει δώδεκα τιμολόγια, άρα ξεχνά δώρα δικαιώματα ΟΑΕΔ, άδεια, αποζημίωση κλπ.
Δεν νομίζω να τον συμφέρει. -
Ο χρήστης cosneo έγραψε:
Κατι που αφορά του εργαζόμενους ασφαλισμένους του ΙΚΑ.
Η περσινή θεώρηση του βιβλιαρίου που έληγε 29/2/12 πήρε παραταση μεχρι τις 30/4/12.
Αυτοκολλητα θεώρησης -μέσω των εταιριών τους- σταλθηκαν λίγα και πιθανό πολλοί να μην τα λαβουν.
Με ΜΟΝΟ το βιβλιάριο του ο καθένας -εφόσον το 2011 εργάζοταν κανονικά και υπάρχουν ηλεκτρονικά στο σύστημα του ΙΚΑ τα ένσημα του- ας παει στο πλησιέστερο ΙΚΑ (οπουδήποτε βρεθεί ή τον βολεύει) στο τμήμα Μητρώου για να το θεωρήσει.ΥΓ1. Προς το παρόν χρειάζονται 90 εργασιακά ένσημα εντός του 2011)
ΥΓ2. Θελει υπομονή λόγω πολύωρης αναμονής. Χθες καποιοι 'έχασαν' μόνο 2 ώρες απο την ζωή τους!
ΥΓ3. Θεώρηση βιβλιαρίου προστατευόμενων μελών (ΜΟΝΟ παιδιά) μέχρι 18 ετών δεν χρειάζεται θεώρηση.Σαν συμπληρωμα αυτου του ποστ απο σημερα ισχύει και η θεώρηση του βιβλιαρίου για μεχρι τις 28/2/13 με 50 ένσημα ΑΛΛΑ μόνο για παροχές σε είδος και όχι παροχές σε χρήμα (επίδομα ασθενειας/μητροτητας κλπ).
Εύγε ΕΟΠΠΥ... Διεύρυνε και άλλο το κοπάδι...
-
Η φορολογική κλίμακα έχω την εντυπωση πως είναι κοινή στους μισθωτούς και στις περισσοτερες κατηγορίες ελευθερων επαγγελματιών.
Επίσης με διαγραφή απο το ΙΚΑ εγγράφεται στον ΟΑΕΕ.
Δεν έχει πλέον εισφορές υπερ ΟΑΕΔ ... με ότι σημαίνει αυτο.Νομίζω ότι σε καποιες περιπτώσεις συμφερει τον εργοδότη αλλα όχι τον εργαζόμενο.
-
Κώστα στις τρέχουσες εισφορές το 30ρικό υπέρ ΟΑΕΔ έχει χρεωθεί κανονικότατα. Τη Δευτέρα πάω στον ΟΑΕΕ να μου κατεβάσουν 2 κλίμακες πάντος.
-
Κυριάκο είχε ποτε ο ΟΑΕΕ κρατησεις υπερ ΟΑΕΔ? Εχεις!!!
Από πέρσι άκουγα για δικαιωμα του ασφαλισμένου ΟΑΕΕ αλλαγης των εισφορών του προς τα κατω. Ισχύει? -
Εδώ και καιρό έοχυμε κρατήσεις υπέρ ΟΑΕΔ. Για την μείωση κλίμακας, το διάβασα στην καθημερινή.
-
Δεν γνωριζα για κρατησεις στον ΟΑΕΕ υπερ του ΟΑΕΔ.
Και εμάς μας κρατανε υπερ ΟΑΕΔ και απ' ότι γνωρίζω και απο τις εισφορές των μηχανικών και των δικηγόρων αν και δεν έχουμε δικαίωματα καμίας επιδοτησης απο τον ΟΑΕΔ. -
Ο χρήστης kyr80 έγραψε:
Κώστα στις τρέχουσες εισφορές το 30ρικό υπέρ ΟΑΕΔ έχει χρεωθεί κανονικότατα. Τη Δευτέρα πάω στον ΟΑΕΕ να μου κατεβάσουν 2 κλίμακες πάντος.μπορεις να μου δόσεις περισσότερες πληροφορίες επι του θέματος σε παρακαλώ..;
Sent from my iPhone because I was so f@cking lazy to use my Mac.
-
Ο χρήστης kyr80 έγραψε:
Τη Δευτέρα πάω στον ΟΑΕΕ να μου κατεβάσουν 2 κλίμακες πάντος.Δεν προβλέπεται να σε (μας) κατεβάζουν κλίμακες Κυριάκο.
Θεωρούν δεδομένο ότι όσο περνάει ο καιρός τόσο περισσότερα χρήματα βγάζεις και τόσο περισσότερα μπορείς να δίνεις σε ειρφορές, ασχέτως αν έχεις φτάσει να δουλεύεις τις μισές μέρες της εβδομάδας διότι δεν υπάρχουν δουλειές.Μεγάλο μέρος, δε, των εισφορών που δεν πληρώνει το 45% των εγγεγραμμένων στον ΟΑΕΕ (που σύμφωνα με πρόσφατο άρθρο είναι το ποσοστό που εισφοροδιαφεύγει) το καλύπτουν όσοι συνεχίζουν να πληρώνουν κανονικά τις εισφορές τους.
Το ερώτημα που δε θέλει να απαντήσει κανείς από τα σαϊνια μας είναι 'μέχρι πότε'.Αν πας τη Δευτέρα, πες μας τι σου είπαν, θα έχει ενδιαφέρον.
-
Οι εργαζόμενοι 'πληρώνουν' την εισφοροδιαφυγή...
Της Ρούλας ΣαλούρουΟι εργαζόμενοι θα πληρώνουν με στέρηση παροχών ή ακόμη και συντάξεων, την αδυναμία ή την άρνηση του εργοδότη τους να καταβάλλει τις ασφαλιστικές εισφορές προς τα ταμεία, τις οποίες όμως, έχει παρακρατήσει από τους μισθούς τους.
Αυτό προβλέπει διάταξη στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που αλλάζει άρδην τον τρόπο που θα πληρώνονται και θα βεβαιώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές.
Με τον τρόπο αυτό, το υπουργείο Εργασίας στην πράξη, μετατρέπει τους εργαζόμενους σε βασικούς υπεύθυνους για τον έλεγχο της εισφοροδιαφυγής. Εκτός από την… καταβολή των μισθών τους, η οποία θα γίνεται υποχρεωτικά μέσω τράπεζας, θα «κυνηγούν» τους εργοδότες και για την καταβολή των εισφορών.
Συγκεκριμένα, το σχέδιο νόμου προβλέπει ότι, εντός του επομένου του μήνα υποβολής των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ)θα διενεργείται μηχανογραφικός έλεγχος σύγκρισης δηλωθεισών και καταβληθεισών εισφορών για κάθε προηγούμενη μισθολογική περίοδο. Ο έλεγχος καθιερώνεται υποχρεωτικά ως τυπική ελεγκτική διαδικασία και ολοκληρώνεται εντός του μεθεπομένου αυτού της απασχόλησης μήνα.
Εάν από τη διενέργεια του ελέγχου αυτού, προκύψει ότι δεν έχουν καταβληθεί στο σύνολό τους οι εισφορές που δηλώθηκαν στην ΑΠΔ τότε συντάσσεται Πράξη Επιβολής Εισφορών σε βάρος του εργοδότη.
Στις περιπτώσεις που δεν έχουν καταβληθεί οι συνολικές εισφορές που δηλώθηκαν με την ΑΠΔ, η ασφαλιστική ιστορία των απασχολούμενων δεν ενημερώνεται. Για να υπάρξει ενημέρωση, θα πρέπει ο εργαζόμενος να προχωρήσει σε σύνταξη, σε βάρος τουεργοδότη του, Πράξης Επιβολής Εισφορών. Μέσα σε 10 εργάσιμες ημέρες από την ολοκλήρωση του Ελέγχου Δηλωθεισών – Καταβληθεισών Εισφορώνκαι εφόσον προκύπτει χρεωστικό υπόλοιπο, θα ενημερώνονται άμεσα οι υπόχρεοι εργοδότες να προσέλθουν για διακανονισμό των οφειλών που έχουν προκύψει.
Ο διακανονισμός διενεργείται μία φορά ανά διετία από το αρμόδιο Υποκατάστημα ως εξής:
Εξόφληση της διαφοράς υποβληθεισών-καταβληθεισών εισφορών σε διάστημα 3 μηνών από την επίδοση της Πράξης Επιβολής Εισφορών χωρίς επιβάρυνση του κεφαλαίου με πρόσθετα τέλη καθυστέρησης.
Με άλλη διάταξη, ορίζεται πως δεν μεταβάλλει το χρόνο υπολογισμού των εισφορών (δηλαδή τον ημερολογιακό μήνα εντός του οποίου παρασχέθηκε η εργασία) η καθυστέρηση, από οποιαδήποτε αιτία, της πληρωμής του μισθού.Με το άρθρο 27 του σχεδίου νόμου, ορίζεται επίσης, ότι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ του ΙΚΑοι οποίες δεν καταβάλλονται εμπροθέσμως επιβαρύνονται με πρόσθετο τέλος από την επόμενη ημέρα εκείνης κατά την οποία έληξε η προθεσμία καταβολής τους.
Το ποσοστό του προσθέτου τέλους ορίζεται σε 3% για το διάστημα καθυστέρησης που αντιστοιχεί στην επομένη της προθεσμίας λήξης της προθεσμίας καταβολής και μέχρι το ημερολογιακό τέλος του μήνα αυτού και σε 1% για κάθε επόμενο μήνα και μέχρι 100% συνολικά.
Βέβαια, το σχέδιο νόμου προβλέπει, όπως ορίζει άλλωστε και το Μνημόνιο, μείωση εισφορών της τάξης των 5 ποσοστιαίων μονάδων, στους εργοδότες που μαζί με τα στοιχεία απασχόλησης και ασφάλισης των απασχολούμενων σε αυτούς προσώπων, δηλώνουν με τις ΑΠΔ που υποβάλλουν στο ΙΚΑ και τα στοιχεία που προσδιορίζουν το φόρο μισθωτών υπηρεσιών. Βασική προϋπόθεση, η ταυτόχρονη καταβολή εισφορών και αποδοχών.
Ασφαλιστικά ταμεία