Στην ουσία εργάστηκε 1,5 μήνα περίπου οπότε δικαιούται:
-3 μέρες άδεια http://ergatika.gr/programmata/adeia/
-Δώρο Πάσχα 131,94 http://ergatika.gr/program/doro-pasxa/

Ααα...και η αποζημίωση άδειας είναι εδώ: http://ergatika.gr/program/apoz-adeia/
115,20.

Λογικά το ίδιο και για επίδομα αδείας.

Ο χρήστης Nikos! έγραψε:
Στην ουσία εργάστηκε 1,5 μήνα περίπου οπότε δικαιούται:
-3 μέρες άδεια http://ergatika.gr/programmata/adeia/
-Δώρο Πάσχα 131,94 http://ergatika.gr/program/doro-pasxa/

Ααα...και η αποζημίωση άδειας είναι εδώ: http://ergatika.gr/program/apoz-adeia/
115,20.

Λογικά το ίδιο και για επίδομα αδείας.

Νίκο, πώς το υπολόγισες το Δώρο Πάσχα;
Οι ημερολογιακές ημέρες είναι 47 και ο μισθός 800 - το ΔΠ βγαίνει 163.19
(Αν το πάμε στα μικτά που ούτως ή άλλως αξιώνονται, δηλ. 958, το ΔΠ ανέρχεται στα 195.43)

Επίσης, ο υπολογισμός για την αποζημίωση αδείας πρέπει να γίνει ούτως ή άλλως στα μικτά (το γράφει στο πινακάκι) και βγαίνει -για 3 ημέρες άδειας- 137.95 ευρώ.
Δεν ξέρω όμως πώς προκύπτουν οι 3 ημέρες άδειας.
Τελοσπάντων, το λογιστήριο της εταιρείας θα έχει κι αυτό τα πινακάκια του για να κάνει τις πράξεις, απλά «μην πάμε ξυπόλυτοι στ' αγκάθια» που λέμε...

Ο εργαζόμενος δέν δηλώθηκε πουθενά και μιλάτε για επιδόματα, καθαρά, μεικτά και δώρα Πάσχα

Καταγγελία μπορούσε να κάνει όσο δούλευε και να ερχόταν η επιθεώρηση εργασίας να τον έβρισκε εκεί. Τώρα μόνο με μήνυση.

Ετεροχρονισμενη καταγγελία στο ΙΚΑ, χρονοβόρες διαδικασίες με δικηγόρους και από τις δύο πλευρές, έλεγχοι και ... έχει ο θεός!

Χωρίς πρόσληψη κοινοποιημενη εκπρόθεσμα σε ΟΑΕΔ και ΙΚΑ, πάλι καλά που ο εργοδότης δίνει αυτά που δίνει.

Στάλθηκε από το GT-I9195 μου

Ο χρήστης dog80 έγραψε:
Ο εργαζόμενος δέν δηλώθηκε πουθενά και μιλάτε για επιδόματα, καθαρά, μεικτά και δώρα Πάσχα

Καταγγελία μπορούσε να κάνει όσο δούλευε και να ερχόταν η επιθεώρηση εργασίας να τον έβρισκε εκεί. Τώρα μόνο με μήνυση.

Προφανώς θέλει να πάρει απλά, οτι τυπικά θα εδικαιούτο αμα ηταν κανονικά εργαζόμενος.

Γνώμη μου:

1. Τα ποσά είναι μικρά, και μόνο δικηγόρο να βάλει θα χάσει οτι εβγαλε ολο αυτό το διάστημα.
2. Υπάρχει κινδυνος να θεωρηθεί συνυπαίτιος που δεχόταν να δουλευει μαύρα... και να του ξεφουρνήσουν και αυτου μερικά χιλιάρικα πρόστιμο.

Ας το ξεχάσει και ας κοιτάξει μπροστά... και την επόμενη φορά να μην δεχτεί να δουλέψει σαν φάντασμα.

http://greece-salonika.blogspot.com/201 ... _7215.html>Η πρωθυπουργός της Νορβηγίας δήλωσε ότι το ποσοστό των ανέργων θα αυξηθεί στο 3,75% το 2015. Το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 3,5% το Δεκέμβριο, σύμφωνα με την πιο πρόσφατη έρευνα.

Οι μισθοί στο βιομηχανικό κλάδο της μεγαλύτερης χώρας- παραγωγού φυσικού αερίου και πετρελαίου στη δυτική Ευρώπη είναι οι υψηλότεροι μεταξύ των 33 κρατών, που εξέτασε το αμερικανικό υπουργείο Εργασίας. Με μέσο όρο τα 64,15 δολάρια την ώρα, οι Νορβηγοί κερδίζουν 35% περισσότερα σε σχέση με τους Γερμανούς συναδέλφους τους και 80% περισσότερα από τους Αμερικανούς.

παρ' όλ' αυτά, σύμφωνα με το άρθρο 'πριν πεινάσουν μαγειρεύουν...'

Ο χρήστης corsair έγραψε:
...
2) Υπάρχει κινδυνος να θεωρηθεί συνυπαίτιος που δεχόταν να δουλευει μαύρα... και να του ξεφουρνήσουν και αυτου μερικά χιλιάρικα πρόστιμο.

Ας το ξεχάσει και ας κοιτάξει μπροστά... και την επόμενη φορά να μην δεχτεί να δουλέψει σαν φάντασμα.

Δεν υπάρχει πρόστιμο για εργαζόμενο, παρά μόνο παράπλευρες κυρώσεις (αν τελικά δικαιωθεί).

Πχ αν παίρνει επίδομα ανεργίας, του το κόβουν και του ζητάνε πίσω τα καταβληθέντα για το χρονικό διάστημα που εργαζόταν
ή/και
η εφορία έχει κάτι να του πει για το μη δηλωθέν εισόδημα

Για την ιστορία, ο εργαζόμενος πήρε κανονικά ό,τι του αναλογούσε μέχρι και την τελευταία ημέρα εργασίας του και πληρώθηκε τα μικτά του και όχι τα καθαρά (αφού ήταν ανασφάλιστος). Όλα με αποδείξεις από το λογιστήριο της εταιρείας (έστω κι αν αυτές δε θα φανούν πουθενά στην πορεία) και όλα σωστά υπολογισμένα (υπολογίστηκαν από φίλο λογιστή για την ορθότητά τους).

Ο χρήστης kotetsi έγραψε:
Για την ιστορία, ο εργαζόμενος πήρε κανονικά ό,τι του αναλογούσε μέχρι και την τελευταία ημέρα εργασίας του και πληρώθηκε τα μικτά του και όχι τα καθαρά (αφού ήταν ανασφάλιστος). Όλα με αποδείξεις από το λογιστήριο της εταιρείας (έστω κι αν αυτές δε θα φανούν πουθενά στην πορεία) και όλα σωστά υπολογισμένα (υπολογίστηκαν από φίλο λογιστή για την ορθότητά τους).

Αν ο εργαζόμενος πήρε αντί για τα καθαρά του τα μικτά του, τότε είναι κερδισμένος.

Στην ουσία εργάστηκε 1,5 μήνα περίπου οπότε δικαιούται:
-3 μέρες άδεια http://ergatika.gr/programmata/adeia/
-Δώρο Πάσχα 131,94 http://ergatika.gr/program/doro-pasxa/

Ααα...και η αποζημίωση άδειας είναι εδώ: http://ergatika.gr/program/apoz-adeia/
115,20.

Λογικά το ίδιο και για επίδομα αδείας.

Νίκο, πώς το υπολόγισες το Δώρο Πάσχα;
Οι ημερολογιακές ημέρες είναι 47 και ο μισθός 800 - το ΔΠ βγαίνει 163.19
(Αν το πάμε στα μικτά που ούτως ή άλλως αξιώνονται, δηλ. 958, το ΔΠ ανέρχεται στα 195.43)

Επίσης, ο υπολογισμός για την αποζημίωση αδείας πρέπει να γίνει ούτως ή άλλως στα μικτά (το γράφει στο πινακάκι) και βγαίνει -για 3 ημέρες άδειας- 137.95 ευρώ.
Δεν ξέρω όμως πώς προκύπτουν οι 3 ημέρες άδειας.
Τελοσπάντων, το λογιστήριο της εταιρείας θα έχει κι αυτό τα πινακάκια του για να κάνει τις πράξεις, απλά «μην πάμε ξυπόλυτοι στ' αγκάθια» που λέμε...

Ό,τι έγραψα, τα υπολόγισα από τα λινκ.

Εχμ, το λογιστηριο της εταιρειας εδωσε αποδειξεις πληρωμης σε εργαζομενο που δεν ειχε δηλωθει πουθενα? κατι δεν μας λες σωστα.

Ο χρήστης kacey έγραψε:
Εχμ, το λογιστηριο της εταιρειας εδωσε αποδειξεις πληρωμης σε εργαζομενο που δεν ειχε δηλωθει πουθενα? κατι δεν μας λες σωστα.

Περιστασιακά εργαζόμενος με απόδειξη δαπάνης με φόρο 20% κ χαρτόσημο 3,6%...
Τώρα βέβαια περιστασιακά για πάνω από μήνα

Ο χρήστης kacey έγραψε:
Εχμ, το λογιστηριο της εταιρειας εδωσε αποδειξεις πληρωμης σε εργαζομενο που δεν ειχε δηλωθει πουθενα? κατι δεν μας λες σωστα.

Ναι, εξέδωσε. Ούτως ή άλλως και για τη μισθοδοσία του τους δύο προηγούμενους μήνες χρησιμοποιούσε χειρόγραφη ΑΠ, στην οποία ο εργαζόμενος υπέγραφε ότι έλαβε τα χρήματα.

Μα αυτο ρωταω: ποιος 'εργαζομενος'? αφου ειναι αδηλωτος. Εκτος αν τοση ωρα μιλαμε για αμοιβη με μπλοκακι και δεν το εχω καταλαβει.

Όχι, κανένα μπλοκάκι.
Απλά ο εργαζόμενος στάθηκε τυχερός (πήρε ό,τι του αναλογούσε και με το παραπάνω) μέσα στην ατυχία του (ανασφάλιστη εργασία).

Ο χρήστης kotetsi έγραψε:
Όχι, κανένα μπλοκάκι.
Απλά ο εργαζόμενος στάθηκε τυχερός (πήρε ό,τι του αναλογούσε και με το παραπάνω) μέσα στην ατυχία του (ανασφάλιστη εργασία).

Ποιά ατυχία του ακριβώς. Απο την αρχή δεν ήξερε οτι θα δουλεύει ανασφάλιστος και συμφώνησε.

Συνεχιζω να ρωταω γιατι συνεχιζω να μη καταλαβαινω: η εταιρια εδωσε χαρτια ΤΗΣ, που αποδεικνυουν την πληρωμη καποιου για εργασια, ενω αυτος ηταν αδηλωτος και ανασφαλιστος?

Ναι, έτσι έγινε.
Μη με ρωτήσεις πώς/γιατί, δεν ξέρω πραγματικά με τι σκεπτικό λειτουργησαν.

Ο χρήστης kacey έγραψε:
Συνεχιζω να ρωταω γιατι συνεχιζω να μη καταλαβαινω: η εταιρια εδωσε χαρτια ΤΗΣ, που αποδεικνυουν την πληρωμη καποιου για εργασια, ενω αυτος ηταν αδηλωτος και ανασφαλιστος?

Προφανως η εταιρια ειναι καλυμμενη με καποιον 'πλαγιο' τροπο ή κατι παραληφθηκε απο ολη την ιστορια...
Αλλιως όντως φαινεται...καπως.

Πες οτι θες να παραιτηθεις και εχεις ολη την αδεια του 2014
Δινεις notice 2 μηνες και ΔΕΝ θελεις να παρεις καθολου απο την αδεια αυτη, με σκοπο να την πληρωθείς
Παιζει αυτό το σενάριο ή αναγκαστικά τη ρουφας στον εναν απο τους δυο μηνες?
(σε αυτη την περιπτωση, καμπτεται και η επαγγελματική ηθικη σου λιγο και δινεις ενα μηνα notice και τελειωνει το θέμα)

Ο χρήστης kiloMeater έγραψε:
Πες οτι θες να παραιτηθεις και εχεις ολη την αδεια του 2014
Δινεις notice 2 μηνες και ΔΕΝ θελεις να παρεις καθολου απο την αδεια αυτη, με σκοπο να την πληρωθείς
Παιζει αυτό το σενάριο ή αναγκαστικά τη ρουφας στον εναν απο τους δυο μηνες?
(σε αυτη την περιπτωση, καμπτεται και η επαγγελματική ηθικη σου λιγο και δινεις ενα μηνα notice και τελειωνει το θέμα)

Τι λεει το συμβολαιο σου; Στην Αγγλια θα σε αναγκασουν να παρεις ολη την αδεια που μενει (γιατι προφανως δεν θελουν να την πληρωσουν) εκτος και πραγματι σε χρειαζονται στο γραφειο για κατι, σπανιο ομως.