May 4, 2013, 6:18 PM

@kacey

παρ ολ αυτα δεν κανουν κατι εξειδικευεμενο απλα εισαι ευχαριστημενος απ τη δουλεια τους. Αν εσυ ειχες επιλεξει καθε 1,5 χρονο κυκλικα πχ να τους οδηγεις στην εξοδο δεν θα ειχαν γινει τοσο χρησιμη. Λειτουργουν πολλες εταιρειες ετσι και το συζηταω με φιλους που εχουμε σπουδασει τα ιδια πραγματα και εχουμε καποιες κοινες απαιτησεις απο τους ευατους μας.

Καταλαβαινεις τι λεω. Δεν χρειαζεται να ξερει καποιος πυρηνικη φυσικη για να πουλησει τσιγαρα πχ... Αν σου πει ενας 'Αφεντικο φευγω παω να ζησω στο χωριο μου' σε ποσες μερες θα βρεις αντικαταστατη και σε ποσες μερες θα εχει φτασει σε ικανοποιητικο βαθμο αποδοσης.

Και εννοειται οτι αντιλαμβανομαι αυτο που πρεπει να ισχυει, οτι ο εργαζομενος ειναι επενδυση και οτι αξιζει περισσοτερα απο τα 1000ευρω που παιρνει και οτι το κοστος αντικαταστασης ειναι μεγαλυτερο απ οτι φαινεται. Αλλα απ την αλλη εχω βιωσει και εχω ακουσει εμπειριες για εταιρειες που οι εργαζομενοι τους ειναι αναλωσιμοι για να μπορουν να κρατανε χαμηλα το κοστος εργασιας.