-
Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
μπα, το λέει γιατί προφανώς έχει κανα γνωστό του που του προμηθεύει στατιστικές.Αυτό είναι απόπειρα αστεϊσμού ή εννοείς κάτι σχετικό με το θέμα? Αν είναι αστεϊσμός δεν χρειάζεται να απαντήσεις
-
βασικα δεν ξέρω αν είναι για γέλια ή για κλάματα η επαφή που έχεις με την κατάσταση. Αν καταλήξω, θα προβώ στους κατάλληλους αστεϊσμους
-
Ενώ ξέρεις τι επαφή έχω με την κατάσταση ε?
Εγώ δεν σε ξέρω καν, δεν ξέρω καν γιατί έχεις συνχιστεί οπότε το ότι ασχολείσαι τόσο μαζί μου το θεωρώ κοπλιμάν
-
Ο χρήστης Tiger έγραψε:
Υπάρχει και η επιθεώρηση εργασίας, αν κάποιος υπάλληλος δεν πληρώνεται έστω και μία μέρα μπορεί να προσφύγει εκεί.
Προφανως το λες αυτο α)γιατι εισαι gay και β)γιατι θες ο εργαζομενος να χασει τα λεφτα του
Δηλαδη, για να ρωτησω τους υπολοιπους που εσπευσαν να γραψουν εριστικες ανοησιες (business as usual), οταν εσας δεν σας πληρωνουν καθεστε και δουλευετε τσαμπα για κανα 10μηνο μπας και πιασει τον πρωτο λαχνό ο εργοδοτης σας και σας εξοφλησει; Να το εφαρμοσω κι εγω στην εταιρεια,θα παρω και bonus.Βεβαια επειδη ο εργοδοτης παλαιοτερα εκατσε μια μερα στο κρατητηριο για οφειλες στο ΙΚΑ (και δεν εφταιγε αυτος αλλα ο λογιστης) μαλλον δεν θα συμφωνησει!
Όχι σίγουρα είναι προτιμότερο να είσαι άνεργος!!! Θα το πω και στον φουκαρά τον κουμπάρο μου που είναι 9 μήνες απλήρωτος ότι είναι καλύτερα να παραιτηθεί, αφού ως γνωστόν είναι αυτήν την περίοδο και πάρα πολύ εύκολο να ξαναβρεί δουλειά
Τα άλλα περί επιθεώρησης εργασίας είναι καλαμπούρι προφανώς ε?
Παίζει να γινόμαστε κάποιοι εριστικοί απέναντι σε posts που δείχνουν ΟΛΟΚΛΗΡΩΤΙΚΗ απουσία επαφής με την πραγματικότητα ή αυτό δεν σας περνάει καν από το μυαλο?
-
Ο χρήστης IKE έγραψε:
Ενώ ξέρεις τι επαφή έχω με την κατάσταση ε?Εγώ δεν σε ξέρω καν, δεν ξέρω καν γιατί έχεις συνχιστεί οπότε το ότι ασχολείσαι τόσο μαζί μου το θεωρώ κοπλιμάν
το σχόλιό σου περί επιθεώρησης εργασίας και προσφυγής σε αυτής έκρινα και τπτ παραπάνω, μπορείς να συνεχίσεις να μας διασκεδάζεις, μην πτοείσαι με λανθασμένες στατιστικές
-
Είναι μεγάλη χαζομάρα να παραιτηθείς αν είσαι απλήρωτος ώστε να χάσεις και την αποζημείωση. Γι'αυτό το λόγο υπάρχει η επιθεώρηση εργασίας, αν ο εργοδότης αδυνατεί να πληρώσει μισθούς υποχρεούται να απολύσει τον εργαζόμενο και να του καταβάλει την νόμιμη αποζημείωση.*
Δεν καταλαβαίνω γιατί το να δουλεύεις χωρίς μισθό είναι προτιμότερο από το να απολυθείς νόμιμα με αποζημείωση και να ψάξεις να βρείς μια δουλειά από την οποία θα πληρώνεσαι. Ο ΟΑΕΔ επίσης καταβάλει επίδομα για κάποιους μήνες.
Πόσο πιθανό είναι να πάρει ποτέ ο κουμπάρος σου αναδρομικά τους 9 αυτούς μισθούς και να μισθοδοτείται κανονικά? Μάλλον απίθανο, ακόμα χειρότερα θα είναι αν δουλεύει για πχ 15 μήνες και στο επερχόμενο κανόνι να μην πάρει ούτε αποζημείωση, ούτε τους 15 μισθούς. Αν είχε κάνει το προβλεπόμενο και το νόμιμο στη χειρότερη περίπτωση θα είχε απολύθεί με αποζημείωση + τον τρέχον μισθό και μετά από 15 μήνες θα είχε και τα χρήματα αυτά και δεν θα είχε πετάξει τόσες ώρες εργασίας τσάμπα. Ίσως να είχε και νέα δουλειά (με μισθό προφανώς).
Αυτό που αν κατάλαβα σωστά λέει και ο Tiger είναι πως πολλές φορές οι εργαζόμενοι παραιτούνται των δικαιωμάτων τους από μόνοι τους.
*= υπάρχει φυσικά και ο αντίλογος, να χάσει ο εργαζόμενος την καλή του φήμη στην αγορά, όπου καλή φήμη = δουλεύω τσάμπα.
-
Αν δουλευεις σε μια εταιρεια οπου πληρωνοσουν με 3.000-4.000 (πραγματικο παραδειγμα) για 25 χρονια δεν παραιτεισαι ευκολα. Και να παραιτηθεις ο ΟΑΕΔ θα σου δινει 400 ευρω το μηνα, ενω αν εχεις φτασει τα 55 δεν ειναι οτι πιο ευκολο να βρεις καινουρια δουλεια. Ο εργοδοτης εχει κανει παυση πληρωμων και ειναι ευρεως γνωστο οτι εχει γινει αλλα κανεις δεν τον ακουμπαει.
Τον πηγαν στα δικαστηρια μερικοι εργαζομενοι και τα δικαστηρια εβγαλαν μια προσωρινη αποφαση να τους δωσει το 10% των οφειλομενων και γυρευε ποτε θα εκδικαστει τελεσιδικα η υποθεση και αν μεχρι τοτε δεν θα χει βαρεσει κανονι ο εργοδοτης.
Γενικα ειναι να λες να μη σου τυχουν τετοια περιστατικα γιατι απ εξω πολλα μπορεις να λες και ευκολα τα λες.
Το να παραιτηθεις δεν ειναι λυση, εδω δεν παραιτουνται νεα παιδια που δεν εχουν καμια υποχρεωση και χτυπανε 10-12ωρα για 800 και 900 ευρω και περιμενουν ποτε θα βρουν κατι καλυτερο, θα παραιτηθει καποιος που χει οικογενεια να θρεψει γνωριζοντας οτι δεν θα βρει δουλεια πουθενα;
Οσον αφορα τωρα το αγχος των εργοδοτων και αυτους τους καταλαβαινω. Οταν εχεις επενδυσει, οταν εχεις χτισει μια επιχειρηση, οταν εχεις δοσοληψιες με τραπεζες, με επιταγες και τα σχετικα απ εξω μπορει να φαινεσαι πλουσιος αλλα ολο αυτο που εχεις στησεις μπορει να κρεμεται σε μια κλωστη και προσπαθεις να κανεις το οτιδηποτε. Απλα οταν γινεσαι κακοπληρωτης (ειτε καθυστερεις ειτε τσεκουρωνεις μισθους) θα πρεπει να χεις και τη δεουσα συμπεριφορα στους εργαζομενους. Οχι αυτο που ισχυει 'σας κοβω μισθους, σκυψτε το κεφαλι δουλεψτε περισσοτερο για να σωθουμε ολοι'
-
Τι ενδεχόμενο υπάρχει να μην μπορεί ο (πτωχεύων σύντομα) εργοδότης να πλερώσει την αποζημίωση; Τι διαδικασία ακολουθάει ο εργαζόμενος τότε;
Επίσης, ακούγεται συχνά το φαινόμενο εργαζόμενοι να λαμβάνουν τα π.χ. 6-9-12 μήνες καθυστερημένα ή αυτομάτως μιλάμε για κλαμμένα/δικαστήριο;
-
Ο χρήστης Tiger έγραψε:
οταν εσας δεν σας πληρωνουν καθεστε και δουλευετε τσαμπα για κανα 10μηνο μπας και πιασει τον πρωτο λαχνό ο εργοδοτης σας και σας εξοφλησει;
κι ομως αυτο είναι το συνηθισμένο!!! , καθονται με την ελπιδα οτι θα τα παρουν και επειδη δεν βρισκεις ευκολα αλλου δουλεια.
βεβαια στην πλειοψηφια, ο εργοδοτης βγαζει κανονικα το μισθουλακο του και αφηνει τους αλλους απληρωτους ενω θα επρεπε να γινεται το αντίθετο οσο ειναι δυνατο, μιας και αυτος βαζει το ρισκο.
-
Στο πτωχευων εργοδοτη θα πεσουν πρωτα να παρουν το μεριδιο απ τα χρεη του οι μεγαλοκαρχαριες, πρωτα απ ολα οι τραπεζες, οι προμηθευτες και οτι μεινει αν μεινει τιποτα θα τα παρουν οι εργαζομενοι...
Αυτα μου εχει πει και ατομο που δουλευει σε λογιστηριο εταιρειας που παει για φουντο και αλλοι επιχειρηματιες...
-
Ο χρήστης IKE έγραψε:
Είναι μεγάλη χαζομάρα να παραιτηθείς αν είσαι απλήρωτος ώστε να χάσεις και την αποζημείωση. Γι'αυτό το λόγο υπάρχει η επιθεώρηση εργασίας, αν ο εργοδότης αδυνατεί να πληρώσει μισθούς υποχρεούται να απολύσει τον εργαζόμενο και να του καταβάλει την νόμιμη αποζημείωση.*Δεν καταλαβαίνω γιατί το να δουλεύεις χωρίς μισθό είναι προτιμότερο από το να απολυθείς νόμιμα με αποζημείωση και να ψάξεις να βρείς μια δουλειά από την οποία θα πληρώνεσαι. Ο ΟΑΕΔ επίσης καταβάλει επίδομα για κάποιους μήνες.
Πόσο πιθανό είναι να πάρει ποτέ ο κουμπάρος σου αναδρομικά τους 9 αυτούς μισθούς και να μισθοδοτείται κανονικά? Μάλλον απίθανο, ακόμα χειρότερα θα είναι αν δουλεύει για πχ 15 μήνες και στο επερχόμενο κανόνι να μην πάρει ούτε αποζημείωση, ούτε τους 15 μισθούς. Αν είχε κάνει το προβλεπόμενο και το νόμιμο στη χειρότερη περίπτωση θα είχε απολύθεί με αποζημείωση + τον τρέχον μισθό και μετά από 15 μήνες θα είχε και τα χρήματα αυτά και δεν θα είχε πετάξει τόσες ώρες εργασίας τσάμπα. Ίσως να είχε και νέα δουλειά (με μισθό προφανώς).
Αυτό που αν κατάλαβα σωστά λέει και ο Tiger είναι πως πολλές φορές οι εργαζόμενοι παραιτούνται των δικαιωμάτων τους από μόνοι τους.
*= υπάρχει φυσικά και ο αντίλογος, να χάσει ο εργαζόμενος την καλή του φήμη στην αγορά, όπου καλή φήμη = δουλεύω τσάμπα.
Να του πω να παραιτηθεί ?
-
Ο χρήστης IKE έγραψε:
Είναι μεγάλη χαζομάρα να παραιτηθείς -
Δυο κόσμους ζηλεύω μέχρι στιγμής (σε αυτούς θα θελα να ζω δηλαδή):
του coupeas και του tiger.
Α, και του οχτάρια, οπότε τρεις. -
Ο χρήστης funkyreverend έγραψε:
Τι ενδεχόμενο υπάρχει να μην μπορεί ο (πτωχεύων σύντομα) εργοδότης να πλερώσει την αποζημίωση; Τι διαδικασία ακολουθάει ο εργαζόμενος τότε;Επίσης, ακούγεται συχνά το φαινόμενο εργαζόμενοι να λαμβάνουν τα π.χ. 6-9-12 μήνες καθυστερημένα ή αυτομάτως μιλάμε για κλαμμένα/δικαστήριο;
Aπλα μαθηματικα ειναι τα πραγματα...Οταν ο εργοδοτης δεν μπορει να πληρωσει 2-3 μηνες,τοτε εν μεσω υφεσης τι θα γινει,θα βρεξει λεφτα και θα τα πληρωσει ολα μαζεμενα;Οχι βεβαια, και πρεπει να την κανεις με ελαφρα εγκαίρως.Και κανεις εργοδοτης δεν θα κακοχαρακτηρισει καποιον που θελει να ζησει την οικογενεια του.
Βεβαια κατι κλωστουφαντουργιες κτλ εχουν κι αλλα κολπα,εσυ διεκδικεις διαφορα μεσω δικαστηριου σε μια εταιρεια που δεν δουλευεις εδω και κατι αιωνες (και αυτη δεν εχει κλεισει τυπικα),και παραλληλα εχεις βρει μαυρη δουλεια αλλου.
Τελος υπαρχει και η περιπτωση να εισαι στα τελευταια πριν την συνταξη και να μην μπορεις να βρεις δουλεια αλλου λογω αντικεμενου εργασιας,ενταξει εκει καταλαβαινω οτι ειναι σχεδον μονοδρομος να περιμενεις,αλλα και παλι υπαρχει η επισχεση εργασιας (που δεν ειναι οτι πιο ευκολο παντως).
-
Να την κάνεις για που λέμεεεε? Μα ξυπνάτε επιτέλους!
-
καποιοι ζουν πραγματικα σε παραλληλο συμπαν.
να πω ψεμματα οτι δε τους ζηλευω?
-
Ο χρήστης IKE έγραψε:
Υπάρχει και η επιθεώρηση εργασίας, αν κάποιος υπάλληλος δεν πληρώνεται έστω και μία μέρα μπορεί να προσφύγει εκεί.Tru story bro!
http://www.directnews.gr/greece/2491-123.html
*Στο Αυτόφωρο Τριμελές Πλημμελειοδικείο Θεσσαλονίκης αναμένεται να δικαστεί την Τετάρτη 54χρονος εργοδότης μετά από μήνυση εργαζόμενης στην επιχείρησή του, η οποία τον κατήγγειλε ότι την ξυλοκόπησε, επειδή τόλμησε να του ζητήσει το δώρο του Πάσχα που δικαιούται!
Η 45χρονη μηνύτρια, που εργάζεται ως καθαρίστρια στο ξενοδοχείο του 54χρονου, υποστηρίζει ότι την Τρίτη, όταν πήγε να ζητήσει το δώρο του Πάσχα, ο επιχειρηματίας της επιτέθηκε λεκτικά και στη συνέχεια τη χτύπησε μπροστά στα μάτια άλλων υπαλλήλων.
Η εργαζόμενη έχοντας μώλωπες σ' όλο της το σώμα, όπως επισημαίνει στη μήνυσή της, μεταφέρθηκε αμέσως μετά το περιστατικό στο Κέτρο Υγείας Κουφαλίων της Θεσσαλονίκης και στη συνέχεια υπέβαλλε στην αστυνομία μήνυση σε βάρος του ξενοδόχου για εξύβριση, απειλή και πρόκληση σωματικών βλαβών.
Έτσι, ο επιχειρηματίας, συνελήφθη και αφέθηκε ελεύθερος με εντολή εισαγγελέα, ο οποίος παρέπεμψε την υπόθεση στο Αυτόφωρο Τριμελές Πλημμελειοδικείο.
Σημειώνεται, ότι ο κατηγορούμενος ξενοδόχος αρνείται ότι χτύπησε την υπάλληλό του, υποστηρίζοντας ότι της κατέβαλε το δώρο του Πάσχα.*
-
-
Τι να κάνεις;
Να σταματήσεις να εργάζεσαι; Και πού να βρεις δουλειά εκεί που μένεις; Τίγκα στην ανεργία.
Να παραμείνεις στη δουλειά; Μα δε παίρνεις δεκάρα τσακιστή;
Να κάνεις επίσχεση εργασίας; Δώρον άδωρον.
Είσαι εγκλωβισμένος. -
Καλά αν την έχει πληρώσει θα πρέπει να υπάρχει και κάποια απόδειξη της πληρωμής αυτής.
Κατά τ' άλλα έχω την εντύπωση ότι παρεξηγήσατε την άποψη Tiger (αν κατάλαβα εγώ σωστά δηλαδής). Εννοείται ότι είναι τερατώδης μαλακία να παραιτηθεί κάποιος εργαζόμενος (θιγμένος). Αυτά μόνο ο Μπάγιεβιτς από την ΑΕΚ.
Άλλο να παραιτηθεί και άλλο να ζητά την απόλυση του. Γιατί αν του πει μάστορα μου χρωστάς 5 μηνιάτικα δεν σε κόβω να μου τα δίνεις, μέχρι να μου τα δώσεις εγώ θα κάθομαι και αν δεν σου αρέσει να με βλέπεις να κάθομαι κάντα 5 μισθούς+αποζημίωση για να σε απαλλάξω από την παρουσία μου. Και όσο δεν απολύει/αποζημιώνει ο άλλος, τα (χρωστούμενα) μηνιάτικα πέφτουν.
Αν αρχίσουμε να μιλάμε για περιστατικά εργοδοτών θα σας πέσουν οι τρίχες απ' τις μασχάλες...
Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....