Βάσει του νόμου 4808/2021, τα έξοδα της τηλεργασίας (εξοπλισμό κλπ) τα αναλαμβάνει ο εργοδότης.
" Κατά την τηλεργασία, ο εργοδότης αναλαμβάνει το κόστος που προκαλείται στον εργαζόμενο από τη μορφή αυτή εργασίας, ήτοι το κόστος του εξοπλισμού, εκτός εάν συμφωνηθεί να γίνεται χρήση εξοπλισμού του εργαζομένου, των τηλεπικοινωνιών, της συντήρησης του εξοπλισμού και της αποκατάστασης των βλαβών. Παρέχει στον εργαζόμενο τεχνική υποστήριξη για την παροχή της εργασίας του και αναλαμβάνει να αποκαταστήσει τις δαπάνες επισκευής των συσκευών που χρησιμοποιούνται για την εκτέλεσή της ή να τις αντικαταστήσει σε περίπτωση βλάβης. Η υποχρέωση αυτή αφορά και στις συσκευές που ανήκουν στον εργαζόμενο, εκτός εάν στη σύμβαση ή στη σχέση εργασίας ορίζεται διαφορετικά. Στη σύμβαση ή στη σχέση εργασίας ορίζεται ο τρόπος χρηματικής αποκατάστασης εκ μέρους του εργοδότη του ως άνω κόστους, καθώς και του κόστους, σε μηνιαία βάση, της χρήσης του οικιακού χώρου εργασίας του εργαζομένου. Οι σχετικές δαπάνες δεν αποτελούν αποδοχές, αλλά εκπιπτέα δαπάνη για την εργοδοτική επιχείρηση, δεν υπόκεινται σε οποιοδήποτε φόρο ή τέλος ούτε οφείλονται επί αυτών ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη ή εργαζομένου, υπολογίζονται αναλογικώς προς τη συχνότητα και τη διάρκεια της τηλεργασίας, την παροχή ή όχι εξοπλισμού και κάθε άλλο σχετικό στοιχείο."
@storm said in Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....:
Νόμος πλέον.
28euro αποζημίωση κάθε μήνα για το καθεστώς τηλεργασίας. Καταξοδεύτηκε ο Χατζηδράκουλας.Και ερωτώ τον κο Χατζηδράκουλα:
Εμένα ποιος θα με αποζημιώσει για:
- τον φορητό μου υπολογιστή που κάηκε εξαιτίας της τηλεργασίας; Κόστος φορητού 1250euro.
- Για δύο φορητούς υπολογιστές (refurbished) που έχω αγοράσει για να μπορώ να εργάζομαι σε τηλεργασία; Κόστος αγοράς 928euro.
Να υποθέσω ότι θα με αποζημιώσει ο "κανένας" κύριε Χατζηδράκουλα;