μπα, σαλπαρε το καραβι!

Δηλαδη, 'εχει αντερα' αυτος που ενω εχει τα προσοντα (κ του επιτρεπουν οι συνθηκες, πχ οχι τριτεκνος με μικρα παιδια) να κανει ζωη κ καριερα σε μια σωστη χωρα, καθεται εδω περα ενω ολα εδω περα τον 'διωχνουν'? Συγνωμη αλλα στο χωριο μου εμεις αυτον τον λεμε 'κοροιδο'...

ΥΓ Οτι ειπε ο Hannibal, αντερα θελει το να ξεσπιτωθεις κ να κανεις μια καινουρια αρχη σε αγνωστο τοπο.

Ο χρήστης kacey έγραψε:
Δηλαδη, 'εχει αντερα' αυτος που ενω εχει τα προσοντα (κ του επιτρεπουν οι συνθηκες, πχ οχι τριτεκνος με μικρα παιδια) να κανει ζωη κ καριερα σε μια σωστη χωρα, καθεται εδω περα ενω ολα εδω περα τον 'διωχνουν'? Συγνωμη αλλα στο χωριο μου εμεις αυτον τον λεμε 'κοροιδο'...

ΥΓ Οτι ειπε ο Hannibal, αντερα θελει το να ξεσπιτωθεις κ να κανεις μια καινουρια αρχη σε αγνωστο τοπο.

εεεππ... εμεις που παμε να ξεσπιτωθουμε με δυο μικρα παιδια πυ πεφτουμε δηλαδη??

Ο χρήστης kiloMeater έγραψε:

Δηλαδη, 'εχει αντερα' αυτος που ενω εχει τα προσοντα (κ του επιτρεπουν οι συνθηκες, πχ οχι τριτεκνος με μικρα παιδια) να κανει ζωη κ καριερα σε μια σωστη χωρα, καθεται εδω περα ενω ολα εδω περα τον 'διωχνουν'? Συγνωμη αλλα στο χωριο μου εμεις αυτον τον λεμε 'κοροιδο'...

ΥΓ Οτι ειπε ο Hannibal, αντερα θελει το να ξεσπιτωθεις κ να κανεις μια καινουρια αρχη σε αγνωστο τοπο.

εεεππ... εμεις που παμε να ξεσπιτωθουμε με δυο μικρα παιδια πυ πεφτουμε δηλαδη??

Κοτάρες/βολεψάκιδες του κερατά...

Γιατι τετοια πρεμουρα με τα αντερα, κοκορετσι θα φτιαξετε?

Καθένας σταθμίζει τις επιλογές που διαθέτει καθώς και τις προτεραιότητες του. Κατόπιν αποφασίζει και πράττει ανάλογα με το τι προτιμά.

Τόσο απλά.....

Ο χρήστης Hellenic tifosi έγραψε:
Καθένας σταθμίζει τις επιλογές που διαθέτει καθώς και τις προτεραιότητες του. Κατόπιν αποφασίζει και πράττει ανάλογα με το τι προτιμά.

Τόσο απλά.....

Θέλεις να πεις ότι δεν υπάρχει άμεση σχέση μεταξύ τόπου διαμονής και μήκους εντέρων;

Ο χρήστης trident1971 έγραψε:

Υπαρχει μια εμφυτη νοοτροπια στους Ελληνες, να μη σηκώνουν 'υπαλληλικι'. 'Να μην εχω κανενα πανω απο το κεφαλι μου' κλπ. Ειμαι σιγουρος οτι τα εχουμε όλοι ξανακουσει 500 φορες.

Βασικά... Χωρίς να διαφωνώ κάπου ιδιαίτερα με τα λεγόμενά σου (έχω ζήσει κατάσταση που να προσπαθώ να πείσω για μήνες άνθρωπο που είναι επιχειρηματίας πάνω από 60 χρόνια ότι πρέπει να βάλει τα κουκιά σε ένα χαρτί και να δει αφενός αν βγαίνουν τα νούμερα αν όλα πάνε καλά και αφετέρου τι θα γίνει αν τα πράγματα δεν είναι όπως τα περίμενε... μάταια... ), θέλω απλά να βάλω έναν αστερίσκο στο quotαρισμένο:

Πολλοί θέλουν να γίνουν αφεντικά, για δύο λόγους (βασικά):

α) Γιατί υπήρχε (και σε μεγάλο βαθμό υπάρχει ακόμα) πολύ 'λαμογιά' σε πολλούς τομείς και ατιμώρητη λαμογιά μάλιστα... Οπότε ο καθένας έλεγε, 'αυτός τα κάνει και τα κονομάει, γιατί όχι κι εγώ'... Και πολλοί το έκαναν... Υπήρχε και ένα Χ 'λίπος' στην αγορά γενικότερα, οπότε περνούσε για πολλά χρόνια... Σήμερα σε μικρότερο βαθμό.

β) Πολλοί έχοντας ζήσει το να είσαι υπάλληλος σε 'Ελ' αφεντικό δεν θα το έκαναν ξανά ούτε με σφαίρες... (το ότι στο τέλος καταλήγουν να έχουν πελάτες τους και να εξαρτώνται από τους ίδιους Ελ είναι άλλη πονεμένη ιστορία... )

Προσωπικά, μόνο και μόνο από το β) τους δικαιολογώ... Ιδίως μάλιστα τώρα που το β) έχει ξεσκιστεί...

Και μην αρχίσετε... ναι, υπάρχουν εξαιρέσεις (και στα δύο), αλλά και αυτές λιγοστεύουν...

Σε ότι αφορά αυτό:

ΥΓ Οτι ειπε ο Hannibal, αντερα θελει το να ξεσπιτωθεις κ να κανεις μια καινουρια αρχη σε αγνωστο τοπο.

όντας σε τέτοια προσπάθεια αυτον τον καιρό, συμφωνώ απολύτως!

Ο χρήστης markvag έγραψε:

Υπαρχει μια εμφυτη νοοτροπια στους Ελληνες, να μη σηκώνουν 'υπαλληλικι'. 'Να μην εχω κανενα πανω απο το κεφαλι μου' κλπ. Ειμαι σιγουρος οτι τα εχουμε όλοι ξανακουσει 500 φορες.

Βασικά... Χωρίς να διαφωνώ κάπου ιδιαίτερα με τα λεγόμενά σου (έχω ζήσει κατάσταση που να προσπαθώ να πείσω για μήνες άνθρωπο που είναι επιχειρηματίας πάνω από 60 χρόνια ότι πρέπει να βάλει τα κουκιά σε ένα χαρτί και να δει αφενός αν βγαίνουν τα νούμερα αν όλα πάνε καλά και αφετέρου τι θα γίνει αν τα πράγματα δεν είναι όπως τα περίμενε... μάταια... ), θέλω απλά να βάλω έναν αστερίσκο στο quotαρισμένο:

Πολλοί θέλουν να γίνουν αφεντικά, για δύο λόγους (βασικά):

α) Γιατί υπήρχε (και σε μεγάλο βαθμό υπάρχει ακόμα) πολύ 'λαμογιά' σε πολλούς τομείς και ατιμώρητη λαμογιά μάλιστα... Οπότε ο καθένας έλεγε, 'αυτός τα κάνει και τα κονομάει, γιατί όχι κι εγώ'... Και πολλοί το έκαναν... Υπήρχε και ένα Χ 'λίπος' στην αγορά γενικότερα, οπότε περνούσε για πολλά χρόνια... Σήμερα σε μικρότερο βαθμό.

Κατι τετοιο ειχα στο μυαλομου και προσπαθησα να πω παρακατω στο κειμενο όταν ανεφερα
'Για να μην αρχισω για κεφάλαιο (ολο δανεικο μεχρι προτινος που οι τραπεζες εδιναν δανεια), επενδυσεις, ρυθμους αποσβεσης, κερδη και ζημιες ' και '....κανεις δεν σου ειπε οτι πρεπει να περιμενεις να αποδωσει το κεφαλαιο σου, οχι να βγει σε ενα χρόνο, και δεν θα αγορασει κανεις και μοιραια θα το χασεις κα αυτο..'
....Αλλα εσυ το εγραψες πολυ καλυτερα.

β) Πολλοί έχοντας ζήσει το να είσαι υπάλληλος σε 'Ελ' αφεντικό δεν θα το έκαναν ξανά ούτε με σφαίρες... (το ότι στο τέλος καταλήγουν να έχουν πελάτες τους και να εξαρτώνται από τους ίδιους Ελ είναι άλλη πονεμένη ιστορία... )

Προσωπικά, μόνο και μόνο από το β) τους δικαιολογώ... Ιδίως μάλιστα τώρα που το β) έχει ξεσκιστεί...

Και μην αρχίσετε... ναι, υπάρχουν εξαιρέσεις (και στα δύο), αλλά και αυτές λιγοστεύουν...

Η ενσταση μου ειναι οτι τις περισσοτερες φορες το ΜΟΝΟ εφοδιο ειναι αυτο που περιγραφω/εις εδω, αστεια πραγματα δηλαδη.

Ο χρήστης Tiger έγραψε:
Ο μεσος ελληνας μικροεπιχειρηματιας γνωριζει πολυ περισσοτερα για την οικονομια απο εναν υπουργο οικονομικων
Οτι υπαρχουν και μικροεπιχειρηματιες που ειναι τελειως για τα μπαζα ειναι γεγονος,αλλα ειναι μειοψηφια.

Εγω νομιζω οτι ειναι ακριβως το αντιθετο, εκτος και αν κανεις χιουμορ και δεν το επιασα.

Οτι ειπε.

Ο χρήστης spiros έγραψε:
μπα, σαλπαρε το καραβι!

μη μου πεις οτι βγηκες απο τώρα στη σύνταξη

Έλα Asimov, σου γίνεται το χατήρι, φεύγουν οι απατεώνες.
http://www.naftemporiki.gr/news/cstory.asp?id=2254125

Ο χρήστης ililias έγραψε:
Έλα Asimov, σου γίνεται το χατήρι, φεύγουν οι απατεώνες.
http://www.naftemporiki.gr/news/cstory.asp?id=2254125

Επιτέλους! Να ξεκουμπιστούν! Μας πίνανε το αίμα για 3 & 60!
Κοιτάτε να δείτε τι γράφει η προπαγάνδα τους:
'Στην πράξη, δηλαδή, οι επιχειρήσεις αυτές δεν αναζητούν φθηνά μεροκάματα για να ρίξουν το κόστος παραγωγής τους, αλλά ενοχλούνται από την αναποτελεσματικότητα και τη διαφθορά της ελληνικής δημόσιας διοίκησης, που τους προκαλεί σημαντικά προσκόμματα στην καθημερινότητά τους και δημιουργεί αναπάντεχα κόστη στη λειτουργία τους.'

(πάντως, κανείς αναποτελεσματικός ή διεφθαρμένος, ή αναποτελεσματικός & διεφθαρμένος, δεν έχει χάσει, μέχρι στιγμής, τη δουλειά του...σε αντίθεση με αυτούς που υφίστανται τις συνέπειες της αναποτελεσματικότητας - διαφθοράς της δημόσιας 'διοίκησης'...και φτάνουν τα μερικά εκατομμύρια...εντυπωσιακό... )

Ο χρήστης trident1971 έγραψε:
......................

Η ενσταση μου ειναι οτι τις περισσοτερες φορες το ΜΟΝΟ εφοδιο ειναι αυτο που περιγραφω/εις εδω, αστεια πραγματα δηλαδη.

Μετά από μία εβδομάδα (συγνώμη, αλλά επρόκειτο περί διαβολοεβδομάδας... ) διαπιστώνω ότι θα είχαμε πολλά να πούμε συνοδεία ξινισμένου χυμού κριθαριού..

Συμφωνώ απολύτως προφανώς και με το τελευταίο...

email σωματειου εργαζομενων σε μεγαλη εταιρια, ενδεικτικο του κλιματος που επικρατει στον ΙΤ:

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ
Τον μόνο δρόμο για να σώσουμε τις θέσεις εργασίας, τους μισθούς, την παραγωγή, την κοινωνία

Όταν την προηγούμενη εβδομάδα η διοίκηση της εταιρείας ανακοίνωσε το πρόγραμμα «εθελουσίας» παραίτησης, και αφού είδε εντός των πρώτων ημερών πως η ανταπόκριση δεν ήταν μεγάλη, προχώρησε σε όργιο τρομοκρατίας, ευθέων ή συγκαλυμμένων εκβιασμών, εκφοβισμών και κινδυνολογιών.
Κάτω από αυτό το κλίμα η διοίκηση πέτυχε να υπερκαλύψει τον αριθμητικό της στόχο για τη «δήλωση ενδιαφέροντος» και να μπορεί πλέον να προχωρήσει στην κατάργηση μεγάλου αριθμού σταθερών θέσεων εργασίας. Απέναντι στην κίνηση αυτή της εταιρείας βρέθηκε μεγάλος αριθμός συναδέλφων που δεν υπέκυψε στους εκφοβισμούς και που –κυρίως χχχχχχχχχχχχχχχχχχ στήριξε με έναν αποφασιστικό τρόπο τις επαναλαμβανόμενες κινητοποιήσεις του Σωματείου επί 7 ημέρες, δηλώνοντας τη διάθεση τους να υποστηρίξουν το δικαίωμα στη σταθερή εργασία και στην αξιοπρεπή ζωή.
Το μήνυμα αυτό γίνεται διπλά σημαντικό όταν όλες τις προηγούμενες ημέρες:

• Ενώ το Δελτίο Τύπου έκανε λόγο μόνο για την Διεύθυνση του χχχχχχχχχ, στην πράξη το πρόγραμμα επεκτάθηκε σε όλες τις Διευθύνσεις, με ατομικές και ομαδικές συναντήσεις όπου οι προϊστάμενοι δήλωναν ότι «όποιος ενδιαφέρεται μπορεί να συμμετέχει».
• Μanagers τμημάτων συνεπικουρούμενοι από όλη τη διοικητική βαθμίδα (χχχχχχχχχχχχχ κ.λπ.) άσκησαν εκφοβισμούς και αφόρητες πιέσεις για να δεχθεί κόσμος να παραιτηθεί. Αναφέρουμε ενδεικτικά: (α) οι εκβιασμοί στο χχχχχχχχχχχχχ όπου ο manager κ. χχχχχχχχχχχχχ καλούσε ανθρώπους για να τους πει πόσο κακή είναι η απόδοσή τους και να τους πιέσει για να δηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα εθελουσίας. (β) την αυθημερόν επίσκεψη του manager κ. χχχχχχχχχ στη χχχχχχχχ και τις προσωπικές συναντήσεις του με εργαζομένους στχχχχχχχχχ με αντίστοιχο περιεχόμενο (γ) την «υπενθυμιστική» συνεχή παρουσία του manager κ. χχχχχχχχχχχχχ με το στέλεχος του HR κ.χχχχχχχχχχχ από νωρίς χχχχχχχχχχ, την ημέρα όπου θα πραγματοποιούνταν η συνέλευση του Σωματείου.
• Προϊστάμενοι τμημάτων με φωνές, σπρωξίματα, προσβολές κ.ά. προσπάθησαν να εμποδίσουν επανειλημμένα και επίμονα τις ολιγόλεπτες ενημερώσεις εκπροσώπων του Σωματείου στους χώρους εργασίας (ειδικά στχχχχχχχχχχχχ) κατά τη διάρκεια των κινητοποιήσεων στήνοντας ένα σκηνικό έντασης και εκφοβισμού.
• Με ευθείες προσωπικές απειλές όπως: «το τμήμα σου θα κλείσει», «αν δεν φύγεις τώρα σε λίγο δεν θα υπάρχει ούτε σύμβαση, ούτε αποζημιώσεις», «στην εταιρεία πλέον δεν υπάρχει θέση για εσένα» ο κάθε προϊστάμενος προσπαθούσε να αποσπάσει συμμετοχές στο πρόγραμμα. Είναι αυτονόητο πως η διοίκηση με όλα αυτά έδωσε νέο νόημα στη λέξη «εθελουσία».
  Συνάδελφοι –ισες,
  Όλα αυτά δεν είναι καινούρια. Ως Σωματείο είχαμε προειδοποιήσει για αυτά τα βήματα της διοίκησης. Και αυτή τη στιγμή λέμε καθαρά πως δεν είναι τα τελευταία. Είναι φανερό πως η εταιρεία με αυτές τις κινήσεις των απολύσεων, της «εθελουσίας», της καθημερινής εντατικοποίησης:
• Προσπαθεί να προσαρμοστεί στην χειρότερη οικονομική κρίση των τελευταίων ετών πάντα σε βάρος των δικών μας δικαιωμάτων. Σε αυτή την πορεία προσπαθεί να μας φορτώσει κόστη και προβλήματα για τα οποία εμείς δεν ευθυνόμαστε ως εργαζόμενοι. Αποψιλώνει συνεχώς παραγωγικές δραστηριότητες (χχχχχχχχχχ κ.ά.) δημιουργώντας προϋποθέσεις για οποιοδήποτε σενάριο. Την ενδιαφέρει όλο και λιγότερο η αποτελεσματική εξυπηρέτηση αναγκών καθώς λειτουργικά τμήματα αποψιλώνονται με αποτέλεσμα μεγάλες καθυστερήσεις στις εκτελέσεις εργασιών και αιτημάτων. Τροφοδοτεί έτσι ακόμη περισσότερο την ύφεση «ταΐζοντας» την ανεργία με περισσότερους ανέργους ενώ έχει όλη την ευχέρεια να διασώσει θέσεις εργασίας.
• Επιτίθεται σε κάθε εργασιακό δικαίωμα. Πρώτα απ’ όλα στο δικαίωμα της εργασίας καταργώντας σταθερές θέσεις εργασίας και αντικαθιστώντας αυτές με μορφές ελαστικής απασχόλησης, συμβάσεις μήνα και μισθούς των 230-240 ευρώ καθαρά. Μειώνει έτσι το εργασιακό κόστος συντρίβοντας ζωές και ανοίγει τον πόλεμο σε όλους τους συναδέλφους προσπαθώντας να καταργήσει κάθε σταθερή αναφορά για ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο. Είναι χαρακτηριστικό πως ένας από τους εκβιασμούς των τελευταίων ημερών ήταν η απειλή από στελέχη πως «μετά τον Μάρτιο δεν θα υπάρχει σύμβαση».
• Προσπαθεί να χτυπήσει και το Σωματείο αφού κάθε μεγάλη μείωση του προσωπικού μειώνει τη διαπραγματευτική δύναμη όλων μας, όσων προσπαθούμε να διατηρήσουμε την σταθερή εργασία μας.
  Συνάδελφοι –ισες,
  Αντιμετωπίζουμε όλοι την καθημερινή εντατικοποίηση στα γραφεία μας, τους ρυθμούς τρέλας σε πολλές περιπτώσεις και την πίεση με τα καθημερινά στατιστικά από τους προϊσταμένους. Πλέον αντιμετωπίζουμε και τους εκβιασμούς για το τι θα γίνει τους επόμενους μήνες.
  Τίποτα από όλα αυτά δεν μπορεί να είναι λόγος παραίτησης.
  Στην κοινωνία του 30% ανεργίας και ανυπαρξίας ασφαλιστικών καλύψεων δεν πρέπει να υπάρχουν αυταπάτες πως θα βρεθεί σταθερή θέση εργασίας για κανέναν μας. Αυτή τη στιγμή σε κάθε δουλειά που κλείνει μία θέση εργασίας, κλείνει δια παντός. Όποιος καταφέρει να εργαστεί και πάλι θα βρεθεί σε μια δουλειά με μισθό πολύ χαμηλότερο και χωρίς δικαιώματα.
  Θέλουμε να προειδοποιήσουμε όλους τους συναδέλφους ότι η πρόσφατη «εθελουσία» δεν είναι το τέλος, αλλά ένας ακόμα σταθμός μιας πορείας ολομέτωπης επίθεσης της Διοίκησης, της κυβέρνησης, ΕΕ-ΔΝΤ, στις θέσεις εργασίας, στις συλλογικές συμβάσεις, στο ωράριο, στις συνθήκες εργασίας.
  Το πιο πιθανό είναι ότι το πρόγραμμα εθελουσίας θα πάρει στην πράξη ΕΠ’ ΑΟΡΙΣΤΟΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ, με διαρκείς πιέσεις της εργοδοσίας «να φύγουμε τώρα που είναι ευκαιρία, γιατί τα πράγματα θα είναι χειρότερα στο μέλλον».
  Είναι αποφασισμένοι προκειμένου να σώσουν τα κέρδη και το σύστημά τους, να μας τα πάρουν όλα, να μας μετατρέψουν από εργαζόμενους σε δουλοπάροικους.
  Απέναντι στην βαθιά και παγκόσμια, οικονομική και πολιτική κρίση, ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ ΑΥΤΑΠΑΤΗΣ.
  Δεν μπορούμε να συμβιβαστούμε με το δικαίωμα της εργοδοσίας να απολύει ή να μειώνει μισθούς, όποτε δεν έχει αρκετά κέρδη, για να χορτάσει την ακόρεστη δίψα της για πλούτο, όταν η συντριπτική πλειοψηφία της κοινωνίας καταδικάζεται στην φτώχεια και την εξαθλίωση. Αν δεχτούμε τις «εθελούσιες»/απολύσεις/μειώσεις μισθών σε εταιρίες σαν χχχχχχχχχχχ, που φιγουράρουν στις πρώτες θέσεις στην κατάταξη με τις πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις της χώρας, ανοίγουμε τον δρόμο για την πλήρη διάλυση της παραγωγής και της οικονομίας, φέρνουμε πιο κοντά την ανεξέλεγκτη και οριστική χρεοκοπία μας.
  Δεν έχουμε άλλη διέξοδο παρά με την καλύτερη οργάνωσή μας και την αποφασιστικότητα μας να υπερασπιστούμε την εργασία μας, μεγιστοποιώντας το κόστος για την εταιρεία με κινητοποιήσεις διαρκείας κάθε φορά που θα προσπαθεί να προχωρήσει σε μειώσεις μισθών, συγκαλυμμένες απολύσεις, δήθεν «εθελοντικά» προγράμματα εξόδου που δημιουργούν εκατοντάδες θέσεις ανέργων.
• ΨΗΛΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ
  => ΚΑΝΕΝΑΣ συνάδελφος να μην υποβάλλει την παραίτησή του, ΚΑΝΕΝΑΣ να μην αποδεχτεί την απόλυσή του, ΚΑΝΕΝΑΣ να μην υποκύψει στις εκβιασμούς και τους μονοδρόμους των «κεφαλοκυνηγών» προϊσταμένων της Διοίκησης. Ακόμα και όσοι υπέβαλαν την ηλεκτρονική φόρμα παραίτησης, να ακυρώσουν την συμμετοχή τους και να μην υπογράψουν την παραίτηση/απόλυσή τους.
  => Να στηρίξουμε με κάθε τρόπο τα κινήματα και τις αντιστάσεις που ξεπηδούν από παντού: Επιτροπές γειτονιάς, άρνηση πληρωμής χαρατσιών, κοινωνικά δίκτυα αλληλεγγύης κ.ά. Να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για την επιτυχία και την νίκη των μεγάλων απεργιακών κινητοποιήσεων, των κεντρικών διαδηλώσεων, των μαχητικών μορφών πάλης.
• ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΑΣ, ΓΙΝΟΜΑΣΤΕ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ο χρήστης markvag έγραψε:

......................

Η ενσταση μου ειναι οτι τις περισσοτερες φορες το ΜΟΝΟ εφοδιο ειναι αυτο που περιγραφω/εις εδω, αστεια πραγματα δηλαδη.

Μετά από μία εβδομάδα (συγνώμη, αλλά επρόκειτο περί διαβολοεβδομάδας... ) διαπιστώνω ότι θα είχαμε πολλά να πούμε συνοδεία ξινισμένου χυμού κριθαριού..

Συμφωνώ απολύτως προφανώς και με το τελευταίο...

Να το εχουμε υποψη μας αγαπητε markvag.
By the way, σερβιρεις μπυρα στον παιδοτοπο? Θα στον κλεισουν!

Ο χρήστης spiros έγραψε:
email σωματειου εργαζομενων σε μεγαλη εταιρια, ενδεικτικο του κλιματος που επικρατει στον ΙΤ:

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ
Τον μόνο δρόμο για να σώσουμε τις θέσεις εργασίας, τους μισθούς, την παραγωγή, την κοινωνία

Όταν την προηγούμενη εβδομάδα η διοίκηση της εταιρείας ανακοίνωσε το πρόγραμμα «εθελουσίας» παραίτησης, και αφού είδε εντός των πρώτων ημερών πως η ανταπόκριση δεν ήταν μεγάλη, προχώρησε σε όργιο τρομοκρατίας, ευθέων ή συγκαλυμμένων εκβιασμών, εκφοβισμών και κινδυνολογιών.
Κάτω από αυτό το κλίμα η διοίκηση πέτυχε να υπερκαλύψει τον αριθμητικό της στόχο για τη «δήλωση ενδιαφέροντος» και να μπορεί πλέον να προχωρήσει στην κατάργηση μεγάλου αριθμού σταθερών θέσεων εργασίας. Απέναντι στην κίνηση αυτή της εταιρείας βρέθηκε μεγάλος αριθμός συναδέλφων που δεν υπέκυψε στους εκφοβισμούς και που –κυρίως χχχχχχχχχχχχχχχχχχ στήριξε με έναν αποφασιστικό τρόπο τις επαναλαμβανόμενες κινητοποιήσεις του Σωματείου επί 7 ημέρες, δηλώνοντας τη διάθεση τους να υποστηρίξουν το δικαίωμα στη σταθερή εργασία και στην αξιοπρεπή ζωή.
Το μήνυμα αυτό γίνεται διπλά σημαντικό όταν όλες τις προηγούμενες ημέρες:

• Ενώ το Δελτίο Τύπου έκανε λόγο μόνο για την Διεύθυνση του χχχχχχχχχ, στην πράξη το πρόγραμμα επεκτάθηκε σε όλες τις Διευθύνσεις, με ατομικές και ομαδικές συναντήσεις όπου οι προϊστάμενοι δήλωναν ότι «όποιος ενδιαφέρεται μπορεί να συμμετέχει».
• Μanagers τμημάτων συνεπικουρούμενοι από όλη τη διοικητική βαθμίδα (χχχχχχχχχχχχχ κ.λπ.) άσκησαν εκφοβισμούς και αφόρητες πιέσεις για να δεχθεί κόσμος να παραιτηθεί. Αναφέρουμε ενδεικτικά: (α) οι εκβιασμοί στο χχχχχχχχχχχχχ όπου ο manager κ. χχχχχχχχχχχχχ καλούσε ανθρώπους για να τους πει πόσο κακή είναι η απόδοσή τους και να τους πιέσει για να δηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα εθελουσίας. (β) την αυθημερόν επίσκεψη του manager κ. χχχχχχχχχ στη χχχχχχχχ και τις προσωπικές συναντήσεις του με εργαζομένους στχχχχχχχχχ με αντίστοιχο περιεχόμενο (γ) την «υπενθυμιστική» συνεχή παρουσία του manager κ. χχχχχχχχχχχχχ με το στέλεχος του HR κ.χχχχχχχχχχχ από νωρίς χχχχχχχχχχ, την ημέρα όπου θα πραγματοποιούνταν η συνέλευση του Σωματείου.
• Προϊστάμενοι τμημάτων με φωνές, σπρωξίματα, προσβολές κ.ά. προσπάθησαν να εμποδίσουν επανειλημμένα και επίμονα τις ολιγόλεπτες ενημερώσεις εκπροσώπων του Σωματείου στους χώρους εργασίας (ειδικά στχχχχχχχχχχχχ) κατά τη διάρκεια των κινητοποιήσεων στήνοντας ένα σκηνικό έντασης και εκφοβισμού.
• Με ευθείες προσωπικές απειλές όπως: «το τμήμα σου θα κλείσει», «αν δεν φύγεις τώρα σε λίγο δεν θα υπάρχει ούτε σύμβαση, ούτε αποζημιώσεις», «στην εταιρεία πλέον δεν υπάρχει θέση για εσένα» ο κάθε προϊστάμενος προσπαθούσε να αποσπάσει συμμετοχές στο πρόγραμμα. Είναι αυτονόητο πως η διοίκηση με όλα αυτά έδωσε νέο νόημα στη λέξη «εθελουσία».
  Συνάδελφοι –ισες,
  Όλα αυτά δεν είναι καινούρια. Ως Σωματείο είχαμε προειδοποιήσει για αυτά τα βήματα της διοίκησης. Και αυτή τη στιγμή λέμε καθαρά πως δεν είναι τα τελευταία. Είναι φανερό πως η εταιρεία με αυτές τις κινήσεις των απολύσεων, της «εθελουσίας», της καθημερινής εντατικοποίησης:
• Προσπαθεί να προσαρμοστεί στην χειρότερη οικονομική κρίση των τελευταίων ετών πάντα σε βάρος των δικών μας δικαιωμάτων. Σε αυτή την πορεία προσπαθεί να μας φορτώσει κόστη και προβλήματα για τα οποία εμείς δεν ευθυνόμαστε ως εργαζόμενοι. Αποψιλώνει συνεχώς παραγωγικές δραστηριότητες (χχχχχχχχχχ κ.ά.) δημιουργώντας προϋποθέσεις για οποιοδήποτε σενάριο. Την ενδιαφέρει όλο και λιγότερο η αποτελεσματική εξυπηρέτηση αναγκών καθώς λειτουργικά τμήματα αποψιλώνονται με αποτέλεσμα μεγάλες καθυστερήσεις στις εκτελέσεις εργασιών και αιτημάτων. Τροφοδοτεί έτσι ακόμη περισσότερο την ύφεση «ταΐζοντας» την ανεργία με περισσότερους ανέργους ενώ έχει όλη την ευχέρεια να διασώσει θέσεις εργασίας.
• Επιτίθεται σε κάθε εργασιακό δικαίωμα. Πρώτα απ’ όλα στο δικαίωμα της εργασίας καταργώντας σταθερές θέσεις εργασίας και αντικαθιστώντας αυτές με μορφές ελαστικής απασχόλησης, συμβάσεις μήνα και μισθούς των 230-240 ευρώ καθαρά. Μειώνει έτσι το εργασιακό κόστος συντρίβοντας ζωές και ανοίγει τον πόλεμο σε όλους τους συναδέλφους προσπαθώντας να καταργήσει κάθε σταθερή αναφορά για ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο. Είναι χαρακτηριστικό πως ένας από τους εκβιασμούς των τελευταίων ημερών ήταν η απειλή από στελέχη πως «μετά τον Μάρτιο δεν θα υπάρχει σύμβαση».
• Προσπαθεί να χτυπήσει και το Σωματείο αφού κάθε μεγάλη μείωση του προσωπικού μειώνει τη διαπραγματευτική δύναμη όλων μας, όσων προσπαθούμε να διατηρήσουμε την σταθερή εργασία μας.
  Συνάδελφοι –ισες,
  Αντιμετωπίζουμε όλοι την καθημερινή εντατικοποίηση στα γραφεία μας, τους ρυθμούς τρέλας σε πολλές περιπτώσεις και την πίεση με τα καθημερινά στατιστικά από τους προϊσταμένους. Πλέον αντιμετωπίζουμε και τους εκβιασμούς για το τι θα γίνει τους επόμενους μήνες.
  Τίποτα από όλα αυτά δεν μπορεί να είναι λόγος παραίτησης.
  Στην κοινωνία του 30% ανεργίας και ανυπαρξίας ασφαλιστικών καλύψεων δεν πρέπει να υπάρχουν αυταπάτες πως θα βρεθεί σταθερή θέση εργασίας για κανέναν μας. Αυτή τη στιγμή σε κάθε δουλειά που κλείνει μία θέση εργασίας, κλείνει δια παντός. Όποιος καταφέρει να εργαστεί και πάλι θα βρεθεί σε μια δουλειά με μισθό πολύ χαμηλότερο και χωρίς δικαιώματα.
  Θέλουμε να προειδοποιήσουμε όλους τους συναδέλφους ότι η πρόσφατη «εθελουσία» δεν είναι το τέλος, αλλά ένας ακόμα σταθμός μιας πορείας ολομέτωπης επίθεσης της Διοίκησης, της κυβέρνησης, ΕΕ-ΔΝΤ, στις θέσεις εργασίας, στις συλλογικές συμβάσεις, στο ωράριο, στις συνθήκες εργασίας.
  Το πιο πιθανό είναι ότι το πρόγραμμα εθελουσίας θα πάρει στην πράξη ΕΠ’ ΑΟΡΙΣΤΟΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ, με διαρκείς πιέσεις της εργοδοσίας «να φύγουμε τώρα που είναι ευκαιρία, γιατί τα πράγματα θα είναι χειρότερα στο μέλλον».
  Είναι αποφασισμένοι προκειμένου να σώσουν τα κέρδη και το σύστημά τους, να μας τα πάρουν όλα, να μας μετατρέψουν από εργαζόμενους σε δουλοπάροικους.
  Απέναντι στην βαθιά και παγκόσμια, οικονομική και πολιτική κρίση, ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ ΑΥΤΑΠΑΤΗΣ.
  Δεν μπορούμε να συμβιβαστούμε με το δικαίωμα της εργοδοσίας να απολύει ή να μειώνει μισθούς, όποτε δεν έχει αρκετά κέρδη, για να χορτάσει την ακόρεστη δίψα της για πλούτο, όταν η συντριπτική πλειοψηφία της κοινωνίας καταδικάζεται στην φτώχεια και την εξαθλίωση. Αν δεχτούμε τις «εθελούσιες»/απολύσεις/μειώσεις μισθών σε εταιρίες σαν χχχχχχχχχχχ, που φιγουράρουν στις πρώτες θέσεις στην κατάταξη με τις πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις της χώρας, ανοίγουμε τον δρόμο για την πλήρη διάλυση της παραγωγής και της οικονομίας, φέρνουμε πιο κοντά την ανεξέλεγκτη και οριστική χρεοκοπία μας.
  Δεν έχουμε άλλη διέξοδο παρά με την καλύτερη οργάνωσή μας και την αποφασιστικότητα μας να υπερασπιστούμε την εργασία μας, μεγιστοποιώντας το κόστος για την εταιρεία με κινητοποιήσεις διαρκείας κάθε φορά που θα προσπαθεί να προχωρήσει σε μειώσεις μισθών, συγκαλυμμένες απολύσεις, δήθεν «εθελοντικά» προγράμματα εξόδου που δημιουργούν εκατοντάδες θέσεις ανέργων.
• ΨΗΛΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ
  => ΚΑΝΕΝΑΣ συνάδελφος να μην υποβάλλει την παραίτησή του, ΚΑΝΕΝΑΣ να μην αποδεχτεί την απόλυσή του, ΚΑΝΕΝΑΣ να μην υποκύψει στις εκβιασμούς και τους μονοδρόμους των «κεφαλοκυνηγών» προϊσταμένων της Διοίκησης. Ακόμα και όσοι υπέβαλαν την ηλεκτρονική φόρμα παραίτησης, να ακυρώσουν την συμμετοχή τους και να μην υπογράψουν την παραίτηση/απόλυσή τους.
  => Να στηρίξουμε με κάθε τρόπο τα κινήματα και τις αντιστάσεις που ξεπηδούν από παντού: Επιτροπές γειτονιάς, άρνηση πληρωμής χαρατσιών, κοινωνικά δίκτυα αλληλεγγύης κ.ά. Να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για την επιτυχία και την νίκη των μεγάλων απεργιακών κινητοποιήσεων, των κεντρικών διαδηλώσεων, των μαχητικών μορφών πάλης.
• ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΑΣ, ΓΙΝΟΜΑΣΤΕ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Το γραπτο φανερωνει μεγαλο μαγαζι, πιθανα πολυεθνικο, σωστα?

μεγαλο μαγαζι, αλλα δεν θελω να πω περισσοτερα

Ο χρήστης spiros έγραψε:
μεγαλο μαγαζι, αλλα δεν θελω να πω περισσοτερα

Λογικο, δεν θα ρωτουσα.