«Ανοίγουν»… οι ομαδικές απολύσεις

http://www.euro2day.gr/news/highlights/article-news/1139681/anoigoyn-oi-omadikes-apolyseis.html

Ο χρήστης scandinavian έγραψε:
«Ανοίγουν»… οι ομαδικές απολύσεις

http://www.euro2day.gr/news/highlights/article-news/1139681/anoigoyn-oi-omadikes-apolyseis.html

Αυτο επρεπε να γινει
Δεν ειναι δυνατον ο περιφερειαρχης ή ξερω γω ποιος αλλος να αποφασιζει αν και ποσους θα απολυσει μια επιχειρηση!

Ο χρήστης BILL33 έγραψε:
Aυτές είναι δουλειές !!!!

http://news.in.gr/science-technology/ar ... 1231266227

'**Η μελέτη είναι σχεδιασμένη να εξετάσει τις επιδράσεις μιας μακροχρόνιας αποστολής στο ανθρώπινο σώμα. Στο Διάστημα δεν υπάρχει βαρύτητα για να τραβά τα υγρά του σώματος προς τα κάτω, και για το λόγο αυτό οι εθελοντές θα μείνουν ξαπλωμένοι σε κρεβάτια με κλίση, έτσι ώστε το κεφάλι τους να βρίσκεται διαρκώς ελαφρώς πιο χαμηλά από το σώμα.

Και, όπως αναφέρει η Αν Σράιμπερ, αυτό δημιουργεί την αίσθηση μιας μονίμως μπουκωμένης μύτης.

Οι παρενέργειες όμως δεν τελειώνουν εκεί. Όπως συμβαίνει και κατά την μακροχρόνια παραμονή σε τροχιά, η παρατεταμένη ακινησία οδηγεί σε ατροφία των μυών και μείωση της πυκνότητας των οστών.

«Ήταν κάτι που αισθανόμουν. Μέρα πάρα μέρα, πήγαινα να κάνω ντους και γύριζα λαχανιασμένη» λέει η υπομονετική εθελόντρια**.'
Ότι χρήματα πάρουν από το πείραμα θα τους τα φάνε οι γιατροί με τα κουσούρια που θα τους αφήσει στην υγεία

Συναδελφική αλληλεγγύη στο maximum:

Καταδικάστηκε η Ελλάδα για την απόλυση εργαζόμενης με AIDS

Τελευταία ενημέρωση: 03.10.2013 | 17:01
Πρώτη δημοσίευση: 03.10.2013 | 17:01
Διαδώστε το:
Το Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων καταδίκασε την Ελλάδα κρίνοντας ότι η ελληνική Δικαιοσύνη αποδέχθηκε ως νόμιμη την απόλυση εργαζόμενης με AIDS.
Για παράβαση των διατάξεων που απαγορεύουν τις διακρίσεις, όσο και για παραβίαση του δικαιώματος προστασίας της ιδιωτικής και οικογενειακής ζωής καταδικάστηκε η Ελλάδα από το Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων για την υπόθεση της απόλυσης εργαζόμενη – φορέα του AIDS.

Το Δικαστήριο καταδίκασε την Ελλάδα, για το γεγονός ότι η ελληνική Δικαιοσύνη αποδέχθηκε ως νόμιμη την απόλυση γυναίκας. Ο εργοδότης τής Ι. Β. την είχε απολύσει ύστερα από πιέσεις που δέχθηκε από συναδέλφους της, προκειμένου να διασφαλίσει την αρμονική συνεργασία μεταξύ των υπαλλήλων του και την ομαλή λειτουργία τής επιχείρησής του, σκεπτικό το οποίο έγινε αποδεκτό στο Εφετείο και επικυρώθηκε από τον Άρειο Πάγο.

Εκδικάζοντας την προσφυγή τής Ι. Β., η οποία απολύθηκε έπειτα από την αποκάλυψή της ότι ήταν φορέας του AIDS, το Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, έκρινε ότι η εν λόγω πράξη, που έγινε αποδεκτή, ως νόμιμη, από την ελληνική Δικαιοσύνη, ήταν αντίθετη προς τη Σύμβαση Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

Το Δικαστήριο έκρινε ότι η εργαζόμενη υπήρξε θύμα διάκρισης εξαιτίας της κατάστασης της υγείας της και ότι τα εθνικά δικαστήρια είχαν βασίσει την απόφασή τους, να εγκρίνουν ως νόμιμη την απόλυσή της, σε ανακριβείς πληροφορίες, ότι δηλαδή υπήρχε κίνδυνος μετάδοσης της ασθένειας.

Η υπόθεση
Η Ι. Β. εργάζονταν, από το 2001, σε μία επιχείρηση κατασκευής κοσμημάτων στην Αθήνα με συνολικά 70 εργαζόμενους και το 2005 γνωστοποίησε σε τρεις από τους συναδέλφους της ότι έχει προσβληθεί από τον ιό του AIDS. Έπειτα από αυτό, 33 από τους συναδέλφους της έστειλαν επιστολή στον ιδιοκτήτη- επιχειρηματία, ζητώντας την απόλυση της Ι. Β., για να προστατευθεί η υγεία τους.

**Παρά τις προσπάθειες του εργοδότη, που κάλεσε ειδικούς να τους εξηγήσουν ότι δεν κινδύνευαν από μετάδοση της ασθένειας, οι συνάδελφοι της Ι. Β. επέμεναν στην άποψή τους **και η Ι. Β. απολύθηκε.

Προσέφυγε στα ελληνικά δικαστήρια και πρωτοδίκως η απόλυσή της κρίθηκε παράνομη, αλλά στο Εφετείο, όπου προσέφυγαν ο εργοδότης και οι συνάδελφοί της, η απόλυση έγινε αποδεκτή, γεγονός που επικυρώθηκε και με σχετική απόφαση του Αρείου Πάγου, στις 17 Μαρτίου 2009, με το σκεπτικό ότι «η καταγγελία της σύμβασης της Ι. Β. δεν είναι παράνομη, εφόσον δικαιολογείται από το συμφέρον του εργοδότη και την αποκατάσταση της αρμονικής συνεργασίας μεταξύ των εργαζομένων και την ομαλή λειτουργία της εταιρείας».

Γνωρίζοντας τον τρόπο μεταδόσεως του νοσήματος, μόνον με επαφή, (αίμα με αίμα) μεταδίδετε. Μα κάθε μέρα διαβάζουμε αναιρέσεις ιατρικών τακτικών….. οπότε ο καθένας θα φοβόταν να κάτσει δίπλα της.
Οπωσδήποτε ο ψυχολογικός παράγον είναι καταλυτικώς στην παραγωγή έργου.
Μα βλακεία του επιχειρηματία που δεν έβαλε κάτι άλλο. Κανείς δεν είναι τέλειος εργασιακά, κάτι θα εύρισκε.
Α.

Ο χρήστης antonis-team έγραψε:
Γνωρίζοντας τον τρόπο μεταδόσεως του νοσήματος, μόνον με επαφή, (αίμα με αίμα) μεταδίδετε. Μα κάθε μέρα διαβάζουμε αναιρέσεις ιατρικών τακτικών….. οπότε ο καθένας θα φοβόταν να κάτσει δίπλα της.
Οπωσδήποτε ο ψυχολογικός παράγον είναι καταλυτικώς στην παραγωγή έργου.
Μα βλακεία του επιχειρηματία που δεν έβαλε κάτι άλλο. Κανείς δεν είναι τέλειος εργασιακά, κάτι θα εύρισκε.
Α.

φαίνεται ο άνθρωπος του Θεού

Ο χρήστης BILL33 έγραψε:

Γνωρίζοντας τον τρόπο μεταδόσεως του νοσήματος, μόνον με επαφή, (αίμα με αίμα) μεταδίδετε. Μα κάθε μέρα διαβάζουμε αναιρέσεις ιατρικών τακτικών….. οπότε ο καθένας θα φοβόταν να κάτσει δίπλα της.
Οπωσδήποτε ο ψυχολογικός παράγον είναι καταλυτικώς στην παραγωγή έργου.
Μα βλακεία του επιχειρηματία που δεν έβαλε κάτι άλλο. Κανείς δεν είναι τέλειος εργασιακά, κάτι θα εύρισκε.
Α.

http://www.onalert.gr/stories/xotzas-pr ... kytaritida

«ΜΑΥΡΗ» ΕΡΓΑΣΙΑ
«Φανερώθηκαν» 63.122 κρυφοί εργαζόμενοι τον Σεπτέμβριο
ΤΟΥ ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΑΤΟΥ

Ρεκόρ προσλήψεων και τη δημιουργία «καθαρά» (μετά τις απολύσεις και τις αποχωρήσεις) 63.122 νέων θέσεων μισθωτής εργασίας κατέγραψε το υπουργείο Εργασίας τον Σεπτέμβριο, ταυτόχρονα με την αναγγελία της επιβολής των νέων υψηλών προστίμων για την αδήλωτη εργασία που, στο εξής, θα επιβάλλονται και σε όσους εργοδότες δεν εμφανίζουν στις Ανακεφαλαιωτικές Περιοδικές Δηλώσεις του ΙΚΑ τους δηλωμένους στην «Εργάνη» εργαζομένους.
Την επέκταση του προστίμου, έτσι ώστε όλες οι προσλήψεις που δηλώνονται στην «Εργάνη» να έχουν... αντίκρισμα και στα έσοδα από εισφορές του ΙΚΑ, ανακοίνωσαν ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, ο υφυπουργός Β. Κεγκέρογλου και η γ.γ. του υπουργείου Α. Στρατινάκη παρουσιάζοντας χθες το ισοζύγιο της απασχόλησης του μηνός Σεπτεμβρίου (χωρίς, όμως, την ανάλυση για το είδος των συμβάσεων που σύμφωνα με πληροφορίες, στη συντριπτική πλειονότητά τους ήταν, σε θέσεις μερικής απασχόλησης).
«Μια ολόκληρη... πόλη 63.122 εργαζομένων εμφανίστηκε στην επίσημη αγορά εργασίας τον Σεπτέμβριο λόγω των ελέγχων και των νέων προστίμων, επιβεβαιώνοντας το μέγεθος συμμόρφωσης των εργοδοτών και τη μετατροπή της μαύρης εργασίας σε νόμιμες θέσεις απασχόλησης», δήλωσε ο Γιάννης Βρούτσης προειδοποιώντας ότι οι έλεγχοι θα συνεχιστούν. Με βάση τα στοιχεία, οι 63.122 νέες θέσεις αποτελούν ρεκόρ 14ετίας ενώ οι περισσότερες νέες θέσεις «εμφανίστηκαν» από τις 12 Σεπτεμβρίου, όταν ανακοινώθηκε η αύξηση του προστίμου από τα 500 ευρώ στα 10.500 ευρώ για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο. Περιθώρια παρανομίας, ωστόσο, εξακολουθούν, να υπάρχουν, καθώς η ηλεκτρονική δήλωση στην «Εργάνη» των συμβάσεων μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασίας γίνεται εντός 8 ημερών, όπως φαίνεται στους πίνακες με τις προθεσμίες υποβολής.
«Φανερώθηκαν» 63.122 κρυφοί εργαζόμενοι τον Σεπτέμβριο

ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ
Το πρόστιμο για την αδήλωτη εργασία είναι το 18πλάσιο του κατώτατου μισθού ανά αδήλωτο εργαζόμενο -δηλαδή 10.550 ευρώ για τους άνω των 25 ετών αδήλωτους και 9.200 ευρώ για τους κάτω των 25 ετών - και επιβάλλεται άμεσα με πρόβλεψη έκπτωσης 30% αν πληρωθεί εντός 10 ημερών. Επιπλέον 500 ευρώ επιβάλλονται αν ο εργαζόμενος είναι ανασφάλιστος και 5.000 ευρώ αν πρόκειται για παράνομα απασχολούμενο αλλοδαπό. Κλιμακωτά πρόστιμα από 300 ευρώ έως 5.000 ευρώ επιβάλλονται, ανάλογα με τον αριθμό των απασχολουμένων και το είδος της παράβασης: Πρόστιμο 2.500 ευρώγια τη μη επίδειξη πιστοποιητικού ελέγχου ανυψωτικών μηχανημάτων, ανά μηχάνημα έργου. Από 7.200 ευρώ έως 15.000 ευρώ, ανάλογα με τον βαθμό επικινδυνότητας, επιβάλλεται για τη μη επίδειξη πιστοποιητικού απαλλαγής από επικίνδυνα αέρια σε ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες.
«ΚΛΕΙΔΙ» ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
Η απόφαση για ένταση των ελέγχων κατά της εισφοροδιαφυγής και την επιβολή των νέων υψηλών προστίμων, παρά τη δύσκολη οικονομική συγκυρία, σε πάνω από 300 περιπτώσεις έως τώρα, συνδέεται με τη δέσμευση που έχει αναλάβει το υπουργείο Εργασίας και έναντι της τρόικας να αυξήσει τα έσοδα του ΙΚΑ και να αποφύγει νέες οριζόντιες περικοπές στις συντάξεις. Σύμφωνα με την ηγεσία του υπουργείου, «η επιλογή αυτή δικαιώνεται» και η αδήλωτη εργασία θα εξακολουθήσει να αντιμετωπίζεται ως «κοινωνικό και οικονομικό έγκλημα» που στερεί έσοδα από το ΙΚΑ πάνω από 6 δισ. ετησίως.
Ρύθμιση
Προωθείται νομοθετική ρύθμιση που θα επιβάλει το πρόστιμο για την αδήλωτη εργασία (10.500 ευρώ κατ' άτομο) και σε όσους εργοδότες δεν δηλώνουν τους εργαζομένους στις Ανακεφαλαιωτικές Περιοδικές Δηλώσεις του ΙΚΑ.
Δυσοίωνες προβλέψεις
Εφόσον η τάση συμμόρφωσης των εργοδοτών και η αύξηση των θέσεων εργασίας συνεχιστεί (και δεν αποτελεί συγκυριακό φαινόμενο) στελέχη του υπουργείου δεν αποκλείουν να ανατραπούν και οι προβλέψεις του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ για περαιτέρω αύξηση της ανεργίας στο 34% (κοντά στο 1.700.000) έως το 2016. Από τον Οκτώβριο του 2008 έως σήμερα έχουν χαθεί περίπου 1.000.000 θέσεις απασχόλησης, ενώ το ποσοστό ανεργίας του Μαρτίου (27,4%) είναι το υψηλότερο στα τελευταία 30 χρόνια σε χώρα του δυτικού κόσμου.

Όσο ποιο σκληρή είναι η εκτελεστική εξουσία, τόσο θετικότερα θα είναι τα αποτελέσματα.
Το θέμα μου δεν είναι τα πρόστιμα, αλλά να φοβηθούν οι παραbατικοί, και να γίνουν νομιμόφρονες επιχειρηματίες.
Α.

τα 10500 που τρώνε για κάθε μαύρο δεν είναι τίποτα μπροστά σε αυτά που έχουν γλιτώσει για χρόνια

το μόνο καλό είναι ότι επειδή είναι από ικα δε μπορούν να το γλιτώσουν με τίποτα και θα το πληρώσουν

Ο χρήστης QsisVTS έγραψε:
τα 10500 που τρώνε για κάθε μαύρο δεν είναι τίποτα μπροστά σε αυτά που έχουν γλιτώσει για χρόνια

το μόνο καλό είναι ότι επειδή είναι από ικα δε μπορούν να το γλιτώσουν με τίποτα και θα το πληρώσουν

Και που δεν έχουν περιθώριο απολογίας, διότι το διπλότυπο κόβετε επί τόπου, και η διαδικασία αυτόφωρη.
Α.

Δεν ειναι διοικητικο προστιμο? Ως τετοιο, δεν μπορεις να το πολεμησεις στα διοικητικα δικαστηρια? Τι σημαινει 'ο υπαλληλος/ελεγκτης αποφασιζει κ διαταζει προστιμο'?

Ο χρήστης kacey έγραψε:
Δεν ειναι διοικητικο προστιμο? Ως τετοιο, δεν μπορεις να το πολεμησεις στα διοικητικα δικαστηρια? Τι σημαινει 'ο υπαλληλος/ελεγκτης αποφασιζει κ διαταζει προστιμο'?

οπως το προστιμο της τροχαιας για κρανος...πχ. αν το πληρωσεις αμεσα εχεις 30% εκπτωση...

το αποτελεσμα ειναι να δηλωνονται (οσοι εργαζομενοι ειναι απαραιτητοι) 4ωρης απασχολησης....και επιχειρησεις που απαιτειται αρκετο προσωπικο να μη 'βγαινουν' και να πανε για λουκετα...
δεν εκφραζω αποψη για το μετρο (θα μειωθουν τα προστιμα αργοτερα) ...απλως μεταφερω καταστασεις που γνωριζω...

Ο χρήστης kacey έγραψε:
Δεν ειναι διοικητικο προστιμο? Ως τετοιο, δεν μπορεις να το πολεμησεις στα διοικητικα δικαστηρια? Τι σημαινει 'ο υπαλληλος/ελεγκτης αποφασιζει κ διαταζει προστιμο'?

Τι να πολεμήσεις στα δικαστήρια;

Ποσο πιο απλα να το γραψω? Τα διοικητικα προστιμα μπορεις να τα αμφισβητησεις στα διοικητικα δικαστηρια. Τετοιο δεν ειναι κ αυτο? Απο που κ ως που ο ελεγκτης γινεται κ δικαστης?

Αν είναι όπως τα πρόστιμα της τροχαίας, πληρώνεις γιατί πολύ απλά δε θα βρεις το δίκιο σου( αν το έχεις) , θα πληρώσεις μεγαλύτερο πρόστιμο συν τα δικαστικά

Επίσης το να χρωστάς στο ικα, δεν είναι όπως την εφορία που την γράφουν πολλοί στα παπάκια τους, το ικα θα το πληρώσεις στο τέλος

Τώρα αν μπορείς να πας στο δικαστήριο και να αποδείξεις ότι οι εργαζόμενοι που πιάστηκαν να δουλεύουν μαύρα δεν ήταν εργαζόμενοι αλλά πελάτες ή εξωγήινοι, καλή τύχη

Ο χρήστης kacey έγραψε:
Δεν ειναι διοικητικο προστιμο? Ως τετοιο, δεν μπορεις να το πολεμησεις στα διοικητικα δικαστηρια? Τι σημαινει 'ο υπαλληλος/ελεγκτης αποφασιζει κ διαταζει προστιμο'?

Ο διοικητικός υπάλληλος διαπιστώνει και τιμωρεί βάση διατάγματος. Ο παραβάτης πληρώνει και εφεσιβάλει το πρόστιμο, με 100% αποτυχία…….
Α.

Τι μας λετε ρε παιδια? Με 100% αποτυχια? ψψψψψψψψψψψψψψψψψ....

Ο χρήστης QsisVTS έγραψε:
Αν είναι όπως τα πρόστιμα της τροχαίας, πληρώνεις γιατί πολύ απλά δε θα βρεις το δίκιο σου( αν το έχεις) , θα πληρώσεις μεγαλύτερο πρόστιμο συν τα δικαστικά

Επίσης το να χρωστάς στο ικα, δεν είναι όπως την εφορία που την γράφουν πολλοί στα παπάκια τους, το ικα θα το πληρώσεις στο τέλος*

Τώρα αν μπορείς να πας στο δικαστήριο και να αποδείξεις ότι οι εργαζόμενοι που πιάστηκαν να δουλεύουν μαύρα δεν ήταν εργαζόμενοι αλλά πελάτες ή εξωγήινοι, καλή τύχη

Υπαλληλος που απολυθηκε τη προηγουμενη Δευτερα, το Σαββατο ειχε ερθει για καφε κ σημερα για να παρει κατι χαρτια για τον ΟΑΕΔ.

Γιος πελατη μου, παλια ηταν υπαλληλος κ τωρα συχνα-πυκνα ερχεται στο καταστημα κ αγοραζει τσιγαρα.

Πως καταλαβαινει ο ελεγκτης οτι οι παραπανω ειναι/δεν ειναι υπαλληλοι? Αν αποφασιζει κ διαταζει οτι ειναι υπαλληλοι, τι τον εμποδιζει να αποφασιζει κ να διαταζει οτι ολοι οσοι ειναι μεσα στο καταστημα οταν μπει εκεινος, ειναι υπαλληλοι? Αν ειναι ετσι, εγω τελικα δεν μπορω να εχω επισκεπτες/πελατες στο μαγαζι? Τι τον σταματαει/τι ειναι αυτο που διαχωριζει την ιδιοτητα του καθενος που βρισκεται εντος του επαγγελματικου χωρου?

Κ ποιος σου ειπε οτι 'οπως τα προστιμα τροχαιας, δεν βρισκεις ποτε το δικιο σου ακομα κ αν το εχεις'? Φυσικα κ το βρισκεις, αρκει να το κυνηγησεις. Κ αν νομιζεις οτι δεν θα κυνηγησει καποιος ενα προστιμο 10,5 ΧΙΛΙΑΡΙΚΑ που εφαγε ΑΔΙΚΑ, τοτε δεν εχει νοημα να το συζηταμε περαιτερω...

• Δεν ειναι 'του ΙΚΑ', ειναι (νομιζω, αυτο ρωταω) διοικητικο προστιμο. Δεν το χρωστας στο ΙΚΑ, το χρωστας στο κρατος. Κ οπως τα φορολογικα προστιμα ειναι μαχητα στο φορολογικο δικαστηριο, οπως τα διοικητικα προστιμα ειναι μαχητα στο διοικητικο δικαστηριο, ετσι κ αυτο πρεπει να ειναι.

Κ για του λογου το αληθες (απο την υπουργικη αποφαση):

...Το πρόστιμο καταβάλλεται στην αρμοδία Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία
(Δ.Ο.Υ.) και εισπράττεται ως δημόσιο έσοδο, σύμφωνα με τις διατάξεις
του Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων, όπως ισχύει, μέσα σε
προθεσμία δέκα εργασίμων ημερών (10) από την ημερομηνία επίδοσης
της Πράξης Επιβολής Προστίμου....

...δ) Κατά της Πράξης Επιβολής Προστίμου ασκείται προσφυγή ουσίας
ενώπιον του αρμόδιου Διοικητικού Πρωτοδικείου μέσα σε εξήντα
ημέρες από την επίδοση της. Μέσα στην ίδια προθεσμία η προσφυγή
κοινοποιείται με μέριμνα του προσφεύγοντος και με ποινή
απαραδέκτου στην αρμόδια υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε. Η προθεσμία για την
άσκηση της προσφυγής και η άσκηση αυτής δεν αναστέλλουν την
εκτέλεση της πράξης επιβολής προστίμου...

δεν υπαρχει συγκεκριμενη διαδικασια εξακριβωσης μη δηλωμενου εργαζομενου απο τους εκεγκτες....
ειναι επιλογη της προσωπικης τους αντιληψης....
πχ εαν δουνε ενα νεαρο να κραταει δισκο σε ενα καφε σημαινει οτι εργαζεται και τελος...
οχι οτι ειναι παραλογος ο συνειρμος αλλα υπαρχει και μια πιθανοτητα να ειναι πελατης που ετυχε λογω οικειοτητας να παρει τον δισκο....
παραδειγμα που μου ετυχε πριν χρονια....σε καταστημα ενδυματων που διατηρουσα, ηρθε η κορη μου με συμφοιτητρια της για να δοκιμασουν ρουχα...την ωρα που ημουν στο ταμειο και μιλουσα στο τηλ. μπαινει κλιμακιο του ΙΚΑ και βλεποντας τις κοπελες να διπλωνουν τα ρουχα που προηγουμενως δοκιμαζαν...ζητανε ταυτοτητες και μεχρι να κατεβασω το ακουστικο εχουν ανοιξει το μπλοκ και γραφουν.....
πηγα το ιδιο μεσημερι στα κεντρικα....μιλαω εκνευρισμενος στον προισταμενο τους και του εξηγω την υποθεση...
μου ζηταει να του προσκομισω τις φοιτητικες ταυτοτητες και βεβαιωσεις παρακολουθησης μαθηματων....
εχω χασει τα μισα μου μαλλια...εχω αφησει τη δουλεια μου 2 πρωϊνα και τελικα μου την 'χαριζουν' για την κορη μου, αλλα για να μην μου παρουν τα σωβρακα (μου προτεινουν να κανω προσληψη-απολυση αυθημερον για τη φιλη της, καταβαλλοντας προστιμο μονο 500€ ) εαν το συνεχιζα θα μου επεβαλλαν και πληρωμη ενσημων αναδρομικα για 3 μηνες συν προστιμο...

πιασταυγοκαικουρευτο....