Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
http://news247.gr/eidiseis/koinonia/apergoun_oi_ypallhloi_sta_ikea_khfisou.2018239.html
Για να καταλάβω, γιατί ελπίζω να κάνω λάθος, ειρωνεύεσαι τους απεργούς που δεν δέχονται μειώσεις και κατάργηση συλλογικών συμβάσεων?
Σε μια εταιρία που όχι μόνο δεν έχει ζημειωθεί αλλά έχει και αύξηση κερδών?
Πάτε καλά, ή έχετε μαστουρώσει απ τον πολύ ΣΚΑΙ?
Δεν βλεπω τηλεοραση, σπανια. Αν δω, θα βαλω ΣΚΑΙ θα δω κανα ντοκιμαντερ και τελος. Αντε και Mythbysters ή καμμια αυτοκινητιστική εμπομπη.
Στο θεμα μας, να πεσει φωτια να με καψει, δεν ειρωνευομαι το οτι ΔΕΝ ΘΕΛΟΥΝ μειωση. Απολυτα λογικο να μη τη θελουν, και εγω στη θεση τους δεν θα την ηθελα. Κανεις δεν θα την ηθελε. Η καταργηση των συλλογικων συμβασεων δεν ειναι μονομερης απο την εταιρια, ειναι μαστιγα για ολη την Ελλαδα. Αλλη μια φορα, που αυτοι που δεν εκρυψαν τιποτα, την πληρωνουν.
Ειρωνευομαι ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ που προβαλλουν προκειμενου να μη δεχτουν τη μειωση, στην ανακοινωση του τυπου. Ειναι εκτος πραγματικοτητας.
Το αναλογο θα ηταν 'Αφεντικο, φετος η εταιρια εβγαλε φραγκα, θελω να μου δωσετε αυξηση'.
Οποιος εχει δουλεψει στη ζωη του εστω ενα μηνα, (εκτος Δημοσιου, εκει ειναι αλλος θεος) ξερει οτι αυτο ΔΕΝ παιζει. Μπορει να παιξει το 'σκιστηκα και μεσω και του σκισιματος μου ηρθαν λεφτα στο μαγαζι', 'σκιστηκα υπερ του δεοντος και θα μου τα χωσεις', 'αμα δε μου τα χωσεις θα με χασεις' (ειδικα το τελευταιο τις καλες εποχες, τωρα καληνυχτα, και παντα αν κανεις κατι ξεχωριστο).
Ειναι δυνατον να βγαινεις και να λες 'το ΔΣ παιρνει πολλα'???. Ποιος εισαι ρε μεγαλε που θα κρινεις τα 'πολλά'? Δικο τους ειναι το μαγαζι, δεν το εχετε συνεταιρικα, καταλαβέ το επιτέλους. Δηλαδη εσυ βρε ντριφτερ, αν εργαστεις ξερω εγω στη BAYER, λεμε τωρα ενα κολοσσο, θα βγεις να πεις 'μα καλα ο ταδε τυπος στο board εχει Maybach, δωστε μου και εμενα ενα Οπελ'? Αν στησεις που στο ευχομαι, μια καλη επιχειρηση εκει στην Ολλανδια, παρεις ενα υπαλληλο με 25Κ το ετος, και στο τελος του ετους βγαλεις ας πουμε 130Κ, απο εκει που περιμενες 110Κ, αμα γυρισει και σου πει, 'θελω αλλα 5Κ, επειδή εβγαλες πολλά' δεν θα τον μουτζώσεις? Αμα ειχατε ζημιες θα εβαζε αυτος απο την τσεπη του? Πριτς....
Αν αυτα που λεει η εταιρια ισχυουν,
Απέναντι στη βαθύτερη οικονομική κρίση που έχει αντιμετωπίσει μεταπολεμικά ο τόπος, οι εταιρίες του ομίλου FOURLIS έδειξαν μέχρι σήμερα μεγάλη ανθεκτικότητα. ‘Ομως, η ανεξέλεγκτη κλιμάκωση της κρίσης άγγιξε και τον δικό μας όμιλο, με αποτέλεσμα να παρουσιαστούν για πρώτη φορά ζημιογόνα οικονομικά αποτελέσματα.
Παρ’ όλα αυτά καταφέραμε να διατηρήσουμε και τις θέσεις εργασίας και μέχρι σήμερα τις αμοιβές στα ίδια επίπεδα, για τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων μας.
Δυστυχώς οι εξελίξεις ήταν και συνεχίζουν να είναι ραγδαίες. Ίσως δεν είναι γνωστό ότι οι περισσότερες κλαδικές συμβάσεις που μας αφορούν δεν έχουν πια ισχύ. Εμείς επιλέξαμε, σεβόμενοι τους δικούς μας ανθρώπους, να σχεδιάσουμε μια πολιτική αμοιβών κοινή για όλους τους εργαζομένους που μέχρι σήμερα αμείβονταν με κλαδική σύμβαση.
Στο πλαίσιο της δίκαιης ρύθμισης των αμοιβών ασφαλώς έγιναν και οι αναγκαίες αναπροσαρμογές, όπου υπήρχαν αποκλίσεις. Οι μειώσεις δεν ξεπερνούν κατά μέσο όρο το 8,5% και δεν υπερβαίνουν το 11% για κανέναν εργαζόμενο. Ας σημειωθεί ότι τον Φεβρουάριο του 2012 πραγματοποιήθηκαν μειώσεις κατά μέσο όρο 13% σε στελέχη της εταιρίας, που εξαιρούνται από τις νέες διευθετήσεις.
Εμείς μεριμνήσαμε ώστε:
-
Να δώσουμε κατώτατο μισθό για νέες προσλήψεις, 30% πάνω από τη Γενική Συλλογική Σύμβαση.
-
Να μη γίνουν διαφοροποιήσεις στην αμοιβή των νέων κάτω των 25 ετών.
-
Να δοθεί στους χαμηλόμισθους για κάθε 5ετία εργασιακής εμπειρίας στην ειδικότητα τους διορθωτική αύξηση 5%.
-
Να μην επηρεαστούν όσες και όσοι θα συνταξιοδοτηθούν στα επόμενα 2 έτη.
-
Να μην επηρεαστούν όσοι είχαν μείωση μισθού τον Φεβρουάριο του 2012.
-
Να μην μειωθεί το Δώρο Χριστουγέννων για το 2012.
-
Να διατηρηθούν όλα τα κοινωνικά βοηθήματα (επιδόματα μετακίνησης, φαγητού κλπ)
τα κανουν πολλοι νομιζεις στην Ελλάδα?
