Freelancing μέσω Διαδικτύου (oDesk, Elance)

Eνα είδος εργασίας που αναπτύσσεται πολύ τελευταία είναι τα freelance contracts μέσω internet. Μια από τις επικρατέστερες πλατφόρμες για αυτό είναι το oDesk, αρκετά γνωστό και το elance.
Με το πρώτο, το oDesk , εχω ασχοληθεί αρκετές ώρες και πιστεύω ότι έχει αρκετό ενδιαφέρον είτε για άτομα που ψάχνουν μια συμπληρωματική εργασία, είτε για άτομα που έχουν αρκετό χρόνο και αναζητούν κάποια προσωρινή ενασχόληση, είτε εν τέλει για άτομα που έχουν επιλέξει το freelancing ως τρόπο ζωής.

Μερικά βασικά για το oDesk για όποιον ενδιαφέρεται να το ξεκινήσει
-φτιάχνεις account με αναλυτικό βιογραφικό
-επιλέγεις τις περιοχές που σε ενδιαφέρουν να παρακολουθείς αλλα και να γίνεις enlisted για πιθανά offers
-χρειάζεται να πιστοποιήσεις κάπως το ποιος είσαι, με ταυτότητα διαβατήριο (θα επικοινωνήσουνε μαζί σου)
-δηλώνεις τα skills που εχεις και μπορείς(ή και πρέπει) να παρεις κάποια online proprietary skill tests (εχω δοκιμάσει μερικά και μπορώ να πω ότι δεν είναι εύκολάκια) που τοποθετούνε τα skills σου σε κλίμακα συγκριτικά με το μέσο ορο, από το 1 εως το 5
-υπάρχει ειδικό software που εγκαθίσταται στον υπολογιστή σου το οποιο ξεκινάς όταν εργάζεσαι σε σχετικά project που χρεώνονται με την ώρα, και το οπιο παρακολουθεί τι κανεις ώστε να διασφαλίσει ότι δουλεύεις εκει (παίρνει περιοδικά screenshots και της οθόνης αλλα και από το χρήστη μεσω webcam)
-υπάρχει ένα feedback system (eBay-like) που αξιολογούνται και ο εργοδότης και οι freelancers οπότε μπορείς να δείς το ιστορικό καθενός, πόσα contracts έχουν προσφέρει/ολοκληρώσει, τι χρήματα έχουν διακινηθεί σε κάθε λογαριασμό κτλ
-Υπάρχει αυτοματοποιημένος τρόπος να υπογράψεις ηλεκτρονικά κανονικά συμβόλαια (rightsignature.com)

Στα θετικά:
+πληθώρα συμβολαίων, ειτε με βασικα skills (πχ μεταφράσεις) είτε αρκετά τεχνικά και εξειδικευμένα (advanced software development) , με ανάλογες αμοιβές
+οργανωμένο περιβάλλον για διασφάλιση πληρωμών, collaboration, work tracking tools, job search κτλ
+ποικιλία συμβολαίων part time, extended, fixed rate, fixed price κτλ..

Στα αρνητικά
-entry barriers
κάθε contract έχει κάποια prerequisites, τα οποια αν δεν πληρείς δεν μπορεις να κανεις αίτηση.
Πολλά εχουν ως απαίτηση να εχεις προυπηρεσία μεσα στο oDesk, δηλαδη να εχεις Ν(>0) ολοκληρωμένα contracts. Ολες οι σοβαρές δουλειές εχουνε τλετοιους όρους, που σημαίνει ότι κάποιος πρέπει να επενδύσει χρονο να δουλέψει σε κάποια λιγότερο ενδιαφέροντα και συνήθως κακοπληρωμένα projects για να αποκτήσει reference

Κάτι που κάνει εντύπωση και ίσως τρομάξει στην αρχή είναι η πληθώρα υποψήφιων freelancers. Μιλάμε για global arena οπότε είναι αναμενόμενο να υπάρχουν ατελείωτοι ανθρωποι από Ασια με αξιόλογα skills (στα χαρτιά) που κάνουν apply σε κάθε opening. Νομίζω είναι από τις πιο ‘ωμες’ εμπειρίες παγκοσμιοποίησης που μπορει να εχει κανεις, βγαινεις εκει εξω και μετριέσαι στα ίσα με ολο τον πλανήτη.
Σε κάποιες περιπτώσεις η ευρωπαϊκή μας ταυτότητα μπορεί να βοηθήσει, πχ σε δουλειές προερχόμενες από το δυτικό κόσμο, προσωπικά πιστεύω ότι εχουμε ακόμα ένα μικρο προβάδισμα είτε λόγω timezone, είτε λόγω συμβατότητας κουλτούρας , προσωπικα πιστεύω ότι μεταξύ αντίστοιχων skills δύσκολα θα επιλεχθεί κάποιος από ‘εξωτικά’ μέρη. Εχω αντίστοιχη real life experience παντως με sites που εχουμε στην εταιρια σε διαφορες χώρες, του τι προβλήματα βγαίνουν στην πορεία που δεν τα φαντάζεσαι εύκολα κοιτώντας μόνο κόστος και skills.

Σε κάθε περίπτωση το βρίσκω μια ενδιαφέρουσα περίπτωση η οποία με στοιχεία κερδίζει συνεχώς έδαφος τα τελευταία χρόνια. Σας προτείνω να μπείτε να το ψάξετε και να ανταλλάσουμε εμπειρίες εδώ.

Freelancing μέσω Διαδικτύου (oDesk, Elance)

Eνα είδος εργασίας που αναπτύσσεται πολύ τελευταία είναι τα freelance contracts μέσω internet. Μια από τις επικρατέστερες πλατφόρμες για αυτό είναι το oDesk, αρκετά γνωστό και το elance.
Με το πρώτο, το oDesk , εχω ασχοληθεί αρκετές ώρες και πιστεύω ότι έχει αρκετό ενδιαφέρον είτε για άτομα που ψάχνουν μια συμπληρωματική εργασία, είτε για άτομα που έχουν αρκετό χρόνο και αναζητούν κάποια προσωρινή ενασχόληση, είτε εν τέλει για άτομα που έχουν επιλέξει το freelancing ως τρόπο ζωής.

Μερικά βασικά για το oDesk για όποιον ενδιαφέρεται να το ξεκινήσει
-φτιάχνεις account με αναλυτικό βιογραφικό
-επιλέγεις τις περιοχές που σε ενδιαφέρουν να παρακολουθείς αλλα και να γίνεις enlisted για πιθανά offers
-χρειάζεται να πιστοποιήσεις κάπως το ποιος είσαι, με ταυτότητα διαβατήριο (θα επικοινωνήσουνε μαζί σου)
-δηλώνεις τα skills που εχεις και μπορείς(ή και πρέπει) να παρεις κάποια online proprietary skill tests (εχω δοκιμάσει μερικά και μπορώ να πω ότι δεν είναι εύκολάκια) που τοποθετούνε τα skills σου σε κλίμακα συγκριτικά με το μέσο ορο, από το 1 εως το 5
-υπάρχει ειδικό software που εγκαθίσταται στον υπολογιστή σου το οποιο ξεκινάς όταν εργάζεσαι σε σχετικά project που χρεώνονται με την ώρα, και το οπιο παρακολουθεί τι κανεις ώστε να διασφαλίσει ότι δουλεύεις εκει (παίρνει περιοδικά screenshots και της οθόνης αλλα και από το χρήστη μεσω webcam)
-υπάρχει ένα feedback system (eBay-like) που αξιολογούνται και ο εργοδότης και οι freelancers οπότε μπορείς να δείς το ιστορικό καθενός, πόσα contracts έχουν προσφέρει/ολοκληρώσει, τι χρήματα έχουν διακινηθεί σε κάθε λογαριασμό κτλ
-Υπάρχει αυτοματοποιημένος τρόπος να υπογράψεις ηλεκτρονικά κανονικά συμβόλαια (rightsignature.com)

Στα θετικά:
+πληθώρα συμβολαίων, ειτε με βασικα skills (πχ μεταφράσεις) είτε αρκετά τεχνικά και εξειδικευμένα (advanced software development) , με ανάλογες αμοιβές
+οργανωμένο περιβάλλον για διασφάλιση πληρωμών, collaboration, work tracking tools, job search κτλ
+ποικιλία συμβολαίων part time, extended, fixed rate, fixed price κτλ..

Στα αρνητικά
-entry barriers
κάθε contract έχει κάποια prerequisites, τα οποια αν δεν πληρείς δεν μπορεις να κανεις αίτηση.
Πολλά εχουν ως απαίτηση να εχεις προυπηρεσία μεσα στο oDesk, δηλαδη να εχεις Ν(>0) ολοκληρωμένα contracts. Ολες οι σοβαρές δουλειές εχουνε τλετοιους όρους, που σημαίνει ότι κάποιος πρέπει να επενδύσει χρονο να δουλέψει σε κάποια λιγότερο ενδιαφέροντα και συνήθως κακοπληρωμένα projects για να αποκτήσει reference

Κάτι που κάνει εντύπωση και ίσως τρομάξει στην αρχή είναι η πληθώρα υποψήφιων freelancers. Μιλάμε για global arena οπότε είναι αναμενόμενο να υπάρχουν ατελείωτοι ανθρωποι από Ασια με αξιόλογα skills (στα χαρτιά) που κάνουν apply σε κάθε opening. Νομίζω είναι από τις πιο ‘ωμες’ εμπειρίες παγκοσμιοποίησης που μπορει να εχει κανεις, βγαινεις εκει εξω και μετριέσαι στα ίσα με ολο τον πλανήτη.
Σε κάποιες περιπτώσεις η ευρωπαϊκή μας ταυτότητα μπορεί να βοηθήσει, πχ σε δουλειές προερχόμενες από το δυτικό κόσμο, προσωπικά πιστεύω ότι εχουμε ακόμα ένα μικρο προβάδισμα είτε λόγω timezone, είτε λόγω συμβατότητας κουλτούρας , προσωπικα πιστεύω ότι μεταξύ αντίστοιχων skills δύσκολα θα επιλεχθεί κάποιος από ‘εξωτικά’ μέρη. Εχω αντίστοιχη real life experience παντως με sites που εχουμε στην εταιρια σε διαφορες χώρες, του τι προβλήματα βγαίνουν στην πορεία που δεν τα φαντάζεσαι εύκολα κοιτώντας μόνο κόστος και skills.

Σε κάθε περίπτωση το βρίσκω μια ενδιαφέρουσα περίπτωση η οποία με στοιχεία κερδίζει συνεχώς έδαφος τα τελευταία χρόνια. Σας προτείνω να μπείτε να το ψάξετε και να ανταλλάσουμε εμπειρίες εδώ.