Ο χρήστης geolib έγραψε:
Για να το πω και βαριά επιστημονικά, η οριακή χρησιμότητα της μιας παραπάνω ώρας μη δουλειάς είναι πολύ μεγαλύτερη από την οριακή χρησιμότητα της αμοιβής, όσο οι ώρες εργασίας αυξάνονται.

Ναι μονο που καθε ανθρωπος εχει τη δικη του οριακη χρησιμοτητα (εννοειται οριακη χρησιμοτητα=χρησιμοτητα μιας επιπλεον ωρας) με βαση τις αντοχες και κυριοτερο τις αναγκες που θελει να καλυψει ωστε να εχει νοημα η μια παραπανω ωρα μη δουλειας(Δεν εχει ιδια οριακη χρησιμοτητα εργασιας ενας που χρωσταει μερικες χιλιαδες ευρω κ ενας που δε χρωσταει τιποτα κ εχει τα παιδια του να τον περιμενουν στο εξοχικο).Αρα πιστευω παντα σε θεωρητικη βαση πως δεν ειναι απολυτο το οτι αν αντι για 8,δουλεψεις 10 ωρες με τα αναλογα χρηματα,αποτελουν προβλημα οι ωρες(εντος οριων παντα).
Τωρα στην ελληνικη ζουγκλα τα παντα αποτελουν προβλημα,αλλα κουβεντα να γινεται

Ο χρήστης spiros έγραψε:

Τι εύχεσαι; Απο τι στιγμή που ένα απο τα δυο μέρη δεν είναι ευχαριστημένο το κόβει το θέμα εκεί. Θέλει πολύ μυαλό ρε spiros.

οταν μεγαλωσεις λιγο ακομη, θα καταλαβεις οτι σε μια σχεση εργοδοτη-εργαζομενου, ο ισχυρος ειναι αυτος που κανει παιχνιδι. Συνηθως λοιπον ο ισχυρος ειναι ο εργοδοτης. Τους λογους τους αντιλαμβανεσαι, αν οχι...

ο εργαζομενος λοιπον ειναι αντιμετωπος με μια σειρα απο συμβιβασμους: ωραριο, μισθος, συνθηκες εργασιας, κ.α.
το ποσους συμβιβασμους θα κανει ο καθενας εξαρταται απο: την αναγκη που εχει τα χρηματα, την αντοχη του, το χαρακτηρα του, την ορεξη που εχει για τη συγκεκριμενη δουλεια, τις προοπτικες εξελιξης, την πιθανοτητα να βρει καλυτερη δουλεια κτλ.

σε μια χωρα λοιπον που η ανεργια ειναι στο 30% και που 400.000 οικογενειες δεν εχουν κανεναν εργαζομενο, οι πιθανοτητες να βρει καποιος ξανα δουλεια εαν την χασει, ειναι ελαχιστες. Και επειδη ολοι το ξερουν αυτο οι συμβιβασμοι ειναι περισσοτεροι και γινονται οχι επειδη ο εργαζομενος ειναι μαλακας, αλλα επειδη αλλες αναγκες ειναι μεγαλυτερες απο την διαθεση του να μεινει ανεργος επειδη το αφεντικο τον πιεζει ή ειναι αδικος απεναντι του. Ρωτα οποιον εχει μεινει ανεργος χωρις δικη του υπατιοτητα να στο εξηγησει περαιτερω...

τωρα αν εισαι ο σουπερ ντουπερ με 6 πτυχια, 4 γλωσσες και δεν ξερω τι αλλο, και η Google σε παρακαλαει να δουλεψεις γιαυτην με 250.000€/χρονο, ναι εχεις επιλογη να βαλεις τους δικους σου κανονες σε μεγαλο βαθμο. Το 99,9% των εργαζομενων ομως δεν εχει τετοια επιλογη.

Μπράβο, τότε κομμένη η γκρίνια και ρουφάτε.

Ξμαρρ εσύ έκανες την εΜπανάστασή σου όταν σου ζήτησαν α δουλέψεις παραπάνω με τα ίδια λεφτά ή μιλάς για πράγματα που δεν έχεις ζήσει ποτέ σου;

Ο χρήστης REALZEUS έγραψε:
Ξμαρρ εσύ έκανες την εΜπανάστασή σου όταν σου ζήτησαν α δουλέψεις παραπάνω με τα ίδια λεφτά ή μιλάς για πράγματα που δεν έχεις ζήσει ποτέ σου;

Όταν απαντήσετε όλοι εσείς που γκρινιάζετε για το πόσους θα προσλάβετε μέσα στους προσεχείς μήνες με 1500ευρό μισθό μπορεί και να σου απαντήσω.

Ο χρήστης j.marr έγραψε:

Τι εύχεσαι; Απο τι στιγμή που ένα απο τα δυο μέρη δεν είναι ευχαριστημένο το κόβει το θέμα εκεί. Θέλει πολύ μυαλό ρε spiros.

οταν μεγαλωσεις λιγο ακομη, θα καταλαβεις οτι σε μια σχεση εργοδοτη-εργαζομενου, ο ισχυρος ειναι αυτος που κανει παιχνιδι. Συνηθως λοιπον ο ισχυρος ειναι ο εργοδοτης. Τους λογους τους αντιλαμβανεσαι, αν οχι...

ο εργαζομενος λοιπον ειναι αντιμετωπος με μια σειρα απο συμβιβασμους: ωραριο, μισθος, συνθηκες εργασιας, κ.α.
το ποσους συμβιβασμους θα κανει ο καθενας εξαρταται απο: την αναγκη που εχει τα χρηματα, την αντοχη του, το χαρακτηρα του, την ορεξη που εχει για τη συγκεκριμενη δουλεια, τις προοπτικες εξελιξης, την πιθανοτητα να βρει καλυτερη δουλεια κτλ.

σε μια χωρα λοιπον που η ανεργια ειναι στο 30% και που 400.000 οικογενειες δεν εχουν κανεναν εργαζομενο, οι πιθανοτητες να βρει καποιος ξανα δουλεια εαν την χασει, ειναι ελαχιστες. Και επειδη ολοι το ξερουν αυτο οι συμβιβασμοι ειναι περισσοτεροι και γινονται οχι επειδη ο εργαζομενος ειναι μαλακας, αλλα επειδη αλλες αναγκες ειναι μεγαλυτερες απο την διαθεση του να μεινει ανεργος επειδη το αφεντικο τον πιεζει ή ειναι αδικος απεναντι του. Ρωτα οποιον εχει μεινει ανεργος χωρις δικη του υπατιοτητα να στο εξηγησει περαιτερω...

τωρα αν εισαι ο σουπερ ντουπερ με 6 πτυχια, 4 γλωσσες και δεν ξερω τι αλλο, και η Google σε παρακαλαει να δουλεψεις γιαυτην με 250.000€/χρονο, ναι εχεις επιλογη να βαλεις τους δικους σου κανονες σε μεγαλο βαθμο. Το 99,9% των εργαζομενων ομως δεν εχει τετοια επιλογη.

Μπράβο, τότε κομμένη η γκρίνια και ρουφάτε.

στους φιλους τα λες αυτα ή μονο εδω μεσα κανεις επανασταση;

Ο χρήστης j.marr έγραψε:

Απο τι στιγμή που πας σε μια δουλειά κάνεις μια συμφωνία για το τι θα κάνεις, το πόσο και με τι αποδοχές θα εργάζεσαι. Οφείλεις λοιπόν να τηρείς αυτά που έχεις συμφωνήσει (ισχύει και για τις δυο πλευρές).

Και αν καποια πλευρα δεν τα τηρησει, που πρεπει να απευθυνθουμε;

Ο χρήστης spiros έγραψε:
στους φιλους τα λες αυτα ή μονο εδω μεσα κανεις επανασταση;

Ναι.

Και αν καποια πλευρα δεν τα τηρησει, που πρεπει να απευθυνθουμε;

Στο ΚΚΕ.

Ο χρήστης REALZEUS έγραψε:

Ρωτα τους μαγαζατορες αν αγοραζει κανεις τιποτα τα Σαββατα.

Πως! 9,78€ τζιραρα μεχρι τωρα.

Βεβαια οι περισσοτεροι πελατες μου ειναι επαγγελματιες. (εργαζομαι σε καταστημα με αναλώσιμα εκτυπωτων, ειδη γραφειου, σχολικα κτλ)

Φυσικα δεν ηρθα για τον τζιρο αλλα για να κλεισω εκκρεμοτητες που μενουν μεσα στη βδομαδα

Ο χρήστης j.marr έγραψε:

Ξμαρρ εσύ έκανες την εΜπανάστασή σου όταν σου ζήτησαν α δουλέψεις παραπάνω με τα ίδια λεφτά ή μιλάς για πράγματα που δεν έχεις ζήσει ποτέ σου;

Όταν απαντήσετε όλοι εσείς που γκρινιάζετε για το πόσους θα προσλάβετε μέσα στους προσεχείς μήνες με 1500ευρό μισθό μπορεί και να σου απαντήσω.

Εγώ προσωπικά δεν θα προσλάβω κανέναν γενικώς. Περιμένω την απάντησή σου τώρα.

Ο χρήστης saxon_747 έγραψε:
Πως! 9,78€ τζιραρα μεχρι τωρα.

Υπολογίζω ότι το κέρδος είναι κοντά στα 2€... Αν ήταν δικό σου θα ρωτούσα αν έβγαλες τις βενζίνες σου τουλάχιστον;

Οταν προσλάβεις θα σου απαντήσω.

Ο χρήστης j.marr έγραψε:

Και αν καποια πλευρα δεν τα τηρησει, που πρεπει να απευθυνθουμε;

Στο ΚΚΕ.

Ποιον να ζητησω;

Ο χρήστης saxon_747 έγραψε:

Και αν καποια πλευρα δεν τα τηρησει, που πρεπει να απευθυνθουμε;

Στο ΚΚΕ.

Ποιον να ζητησω;

Τον γραμματέα πορειών και τραμπουκισμών.

τηλ. 210 2592111

Ο χρήστης spiros έγραψε:

Τι εύχεσαι; Απο τι στιγμή που ένα απο τα δυο μέρη δεν είναι ευχαριστημένο το κόβει το θέμα εκεί. Θέλει πολύ μυαλό ρε spiros.

οταν μεγαλωσεις λιγο ακομη, θα καταλαβεις οτι σε μια σχεση εργοδοτη-εργαζομενου, ο ισχυρος ειναι αυτος που κανει παιχνιδι. Συνηθως λοιπον ο ισχυρος ειναι ο εργοδοτης. Τους λογους τους αντιλαμβανεσαι, αν οχι...

ο εργαζομενος λοιπον ειναι αντιμετωπος με μια σειρα απο συμβιβασμους: ωραριο, μισθος, συνθηκες εργασιας, κ.α.
το ποσους συμβιβασμους θα κανει ο καθενας εξαρταται απο: την αναγκη που εχει τα χρηματα, την αντοχη του, το χαρακτηρα του, την ορεξη που εχει για τη συγκεκριμενη δουλεια, τις προοπτικες εξελιξης, την πιθανοτητα να βρει καλυτερη δουλεια κτλ.

σε μια χωρα λοιπον που η ανεργια ειναι στο 30% και που 400.000 οικογενειες δεν εχουν κανεναν εργαζομενο, οι πιθανοτητες να βρει καποιος ξανα δουλεια εαν την χασει, ειναι ελαχιστες. Και επειδη ολοι το ξερουν αυτο οι συμβιβασμοι ειναι περισσοτεροι και γινονται οχι επειδη ο εργαζομενος ειναι μαλακας, αλλα επειδη αλλες αναγκες ειναι μεγαλυτερες απο την διαθεση του να μεινει ανεργος επειδη το αφεντικο τον πιεζει ή ειναι αδικος απεναντι του. Ρωτα οποιον εχει μεινει ανεργος χωρις δικη του υπατιοτητα να στο εξηγησει περαιτερω...

τωρα αν εισαι ο σουπερ ντουπερ με 6 πτυχια, 4 γλωσσες και δεν ξερω τι αλλο, και η Google σε παρακαλαει να δουλεψεις γιαυτην με 250.000€/χρονο, ναι εχεις επιλογη να βαλεις τους δικους σου κανονες σε μεγαλο βαθμο. Το 99,9% των εργαζομενων ομως δεν εχει τετοια επιλογη.

Μπράβο, τότε κομμένη η γκρίνια και ρουφάτε.

στους φιλους τα λες αυτα ή μονο εδω μεσα κανεις επανασταση;

και για καφε να πατε ,ουτε σε σενα θα τολμησει να τα πει.

ασε που νομιζει οτι ρουφαμε κιολας!

Ο χρήστης spiros έγραψε:
ασε που νομιζει οτι ρουφαμε κιολας!

Εχει πολλους ξερολες πιτσιρικαδες(και οχι μονο) που με 3-5 χρονια δουλειας τα μαθανε ολα.Πολλοι τα εχουν μαθει πριν δουλεψουν καν.
Εχω γνωρισει τετοιους!!!

Ο χρήστης dim8 έγραψε:

ασε που νομιζει οτι ρουφαμε κιολας!

Εχει πολλους ξερολες πιτσιρικαδες(και οχι μονο) που με 3-5 χρονια δουλειας τα μαθανε ολα.Πολλοι τα εχουν μαθει πριν δουλεψουν καν.
Εχω γνωρισει τετοιους!!!

κοιτα οι πιτσιρικαδες δικαιολογουνται λογω αγνοιας. Ελπιζω να ειναι αυτο μονο το προβλημα.

Ο χρήστης spiros έγραψε:

ασε που νομιζει οτι ρουφαμε κιολας!

Εχει πολλους ξερολες πιτσιρικαδες(και οχι μονο) που με 3-5 χρονια δουλειας τα μαθανε ολα.Πολλοι τα εχουν μαθει πριν δουλεψουν καν.
Εχω γνωρισει τετοιους!!!

κοιτα οι πιτσιρικαδες δικαιολογουνται λογω αγνοιας. Ελπιζω να ειναι αυτο μονο το προβλημα.

Το προβλημα ειναι οτι δεν δεχονται οτι εχουν αγνοια.Τα ξερουν ολα,εχουν επι παντος επιστητου γνωμη(εργασιακα θεματα),και ειναι απολυτοι,ενω δεν εχουν δουλεψει ακομα,ή εχουν πολυ μικρη εμπειρια μετρωντας 1-2-3 ετη δουλειας με 1 ή και 2 εργοδοτες.

ε καποια στιγμη ερχεται η σφαλιαρα και η προσγειωση στην πραγματικοτητα.

το καλυτερο ολων ειναι να το παιζεις μαΝγκας και να κανεις κυρηγμα/εΜπανασταση με τα λεφτα του μπαμπα.

Πως γουστάρω circle jerking δεν λέγεται.

Ειδικά απο ανθρώπους που με ξέρουν και καλά.