-
Ενδιαφερεται κανεις να μαθει; Αν οχι,τοτε μην κουραζεσαι.
-
Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
Tσαπατσουλιά στη δουλειά, πολύ φάση **ο καθένας καλύπτει τον γκώλο του, project managment για το μποτσο **και μή συμπαθείς συνάδελφοι, εκτός από 2 που έφυγαν κι αυτοίΠρώτη δουλειά ναι, φαντάζομαι είναι και το κλασσικό σοκ, αλλά αν μπορώ να βρώ καλύτερα, για ποιο λόγο να το κουράζω?
Το θέμα μου είναι οτι εχουν ψυχρανθεί οι σχέσεις μου με τον team leader, γιατί είχαμε μια σοβαρή διαφωνία σε ένα τεχνικό θέμα κι όταν έγινε η συζήτηση με τον πελάτη, εβγαλε την ουρα του απόξω.
Αλλά δεν θέλω απ την άλλη να τα αναφέρω αυτά, γιατί εγώ τώρα ξεκινάω την καριέρα μουτα εχω περασει και εγω αυτα,και οντως ειναι ψυχοφθορο.
Πολυ σωστα ομως οπως λες ειναι η πρωτη σου εργασια και θα σου φαινεται βουνο,αλλα ταυτοχρονα σε ψηνει.Το ψησιμο χρειαζεται, γιατι μην νομιζεις οτι αυτα αποτελουν προνομιο μονο της συγκεκριμενης δουλειας που εισαι τωρα.Λιγο πολυ συμβαινουν στις περισσοτερες.
Εδω στην Ελλαδα,ειδικα τωρα με την κριση και την δυσκολια ευρεσης εργασιας δε,εχουν γινει πολυ χειροτερα.Να δεις φιλους που εχουν παει διακοπες,που ειχαν οικογενειακες σχεσεις,οταν ερχετε η ωρα των ευθυνων, να δινει τον κολλητο του μπροστα σε συμβουλιο πολυεθνικης.Απλα γιατι φοβηθηκε για την θεση του.
Η να εχεις αναλαβει προτζεκτ που η μαμα εταιρια σε ολες τις χωρες εδινε καλα κονδυλια για το λανσαρισμα καποιου προιοντος,και ο διευθυνων συμβουλος να στο πετσοκοβει,για να το παρουσιασει σαν οικονομια,γιατι εκλεβε και ετρωγε με 15 μασελες.
Φυσικα οταν ηρθε η ωρα του απολογισμου για το νεο αυτο προιον,τον πειραξε η κατα 10% χαμηλοτερη αποδοση του Ελληνα υπευθυνου,ενω του ειχε δωσει μονο το 30% του μπατζετ σε συγκριση με αλλες χωρες ιδιου μεγεθους.
Γενικα τα τελευταια 10 χρονια θελει στομαχι ατσαλινο,οι σχεσεις εργασιας πανε απο το κακο σρο χειροτερο,ειδικα σε αρκετα μεγαλες εταιριες πολυεθνικες κλπ. -
Ε φαντάζομαι όταν θα με καλέσει ο CEO θα με ρωτήσει, γι αυτό ρωτάω.
Θα με ρωτήσει κι ο team leader φαντάζομαι, απλά απ την μία δε θέλω να αναφέρω περιστατικά, απ την άλλη σκέφτομαι μπορεί κάλιστα αυτός να πει τα δικά του.
Δεν είναι μια εταιρία που θα ξαναγύριζα, αν ήθελα να δουλέψω σε αυτό τον τομέα υπάρχουν άλλες δυνατότητες, απλά αναρωτιέμαι γιατί δεν έχω ξαναπαραιτηθεί@dim8 αυτά που λες τα καταλαβαίνω, η ζωή δεν είναι ρόδινη. Αλλά αναρωτιέμαι αν έχει νόημα να υποβάλλω τον εαυτό μου σε τέτοια κατάσταση, εφόσον μπορώ να το αποφύγω (τουλάχιστον έτσι πιστευω)
Αυτή τη στιγμή το ιδανικό γιά μένα, το οποίο ελπίζω να πετύχω συντόμως είναι να δουλεύω απ το σπιτι, ειλικρινά δε θέλω να βλέπω άνθρωπο -
Αν το παρουσιάσεις σαν πράγματα που θα μπορούσαν να βελτιωθούν περισσότερο;
-
Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
Tσαπατσουλιά στη δουλειά, πολύ φάση ο καθένας καλύπτει τον γκώλο του, project managment για το μποτσο και μή συμπαθείς συνάδελφοι, εκτός από 2 που έφυγαν κι αυτοίΠρώτη δουλειά ναι, φαντάζομαι είναι και το κλασσικό σοκ, αλλά αν μπορώ να βρώ καλύτερα, για ποιο λόγο να το κουράζω?
Το θέμα μου είναι οτι εχουν ψυχρανθεί οι σχέσεις μου με τον team leader, γιατί είχαμε μια σοβαρή διαφωνία σε ένα τεχνικό θέμα κι όταν έγινε η συζήτηση με τον πελάτη, εβγαλε την ουρα του απόξω.
Αλλά δεν θέλω απ την άλλη να τα αναφέρω αυτά, γιατί εγώ τώρα ξεκινάω την καριέρα μουΝα μην κλείνεις ποτέ πόρτες, και όταν φεύγεις από κάπου να μην αφήνεις πίσω σου καμμένη γή, η πουτάνα η ζωή έχει τόσα πολλά γυρίσματα που δεν ξέρεις από θα σου έρθει το καλό ή το στραβό, μείνει cool, κάνε τη δουλειά σου όσο καλύτερα μπορείς, και μόλις βρείς κάτι καλύτερο, ευχαρίστησε τους όλους για την καλή συνεργασία και κάνε την με πλάγια πηδηματάκια.
Να ξέρεις ότι οι εταιρίες και τα στελέχη τους ειδικά, είναι συγκοινωνούντα δοχεία, και ότι ένα τηλεφώνημα από εκεί που θα φύγεις μπορεί να σου φτιάξει ή να σου χαλάσει την καριέρα, όταν θέλεις να κάνεις μπάμ, να μην το κάνεις, έχω πληρώσει πολλές φορές την ορμή της νιότης και όντας έχοντας δίκιο το έχανα από τη συμπεριφορά μου που έλεγα τα σύκσ - σύκα, η υπομονή είναι το μεγαλύτερο όπλο στη ζωή, και μέσα στις εταιρίες χρειάζεται πολιτική για να πετύχεις τους στόχους σου, χρειάζεται καθημερινά να κάνεις ασκήσεις ψυχραιμίας, αν το καταφέρεις αυτό μόνο κέρδος θα έχεις.
Το εύκολο είναι η έκρηξη και οι πικρές κουβέντες, το δύσκολο είναι η αυτοσυγκράτηση η οποία σε βάθος χρόνου σου φέρνει το επιθυμητό αποτέλεσμα.
Στα λέω εκ πείρας, και ποτέ ρουφιανιές, τσατσιλίκα και γκομενίσματα στο χώρο δουλειάς, θα σου το κάνουν πολλές φορές στην επαγγελματική σου ζωή, θα δεχτείς πισώπλατα πολλά μαχαίρια, να το περιμένεις και να αντιδράσεις ανάλογα, αλλά πάντα ψύχραιμα.
Το ουδείς αναντικατάστατος δεν ισχύει πουθενά και για κανέναν, μην πέσεις στην παγίδα και πιστέψεις το αντίθετο.
-
Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
Tσαπατσουλιά στη δουλειά, πολύ φάση ο καθένας καλύπτει τον γκώλο του, project managment για το μποτσο και μή συμπαθείς συνάδελφοι, εκτός από 2 που έφυγαν κι αυτοίWelcome to the real world, και ΔΕΝ κοροιδευω.
Πρώτη δουλειά ναι, φαντάζομαι είναι και το κλασσικό σοκ, αλλά αν μπορώ να βρώ καλύτερα, για ποιο λόγο να το κουράζω?
I thought so...
Αυτο το σοκ δεν ειναι τιποτα. Κατσε να δεις που σε μερικα χρονια θα γινεις και δεξιος οπως οι μεγαλυτεροι.
Εκει να δεις σοκ.Περαν της πλακας, αν βρεις καλυτερα πας, ειναι μεσα στο προγραμμα. Αποχωρεις με ευγενεια, σεβομενος τα χρηματα και την εμπειρια που αποκομισες, ευχαριστεις, βγαινεις απο τη μια πορτα, μπαινεις ανοιγεις την αλλη.
Το θέμα μου είναι οτι εχουν ψυχρανθεί οι σχέσεις μου με τον team leader, γιατί είχαμε μια σοβαρή διαφωνία σε ένα τεχνικό θέμα κι όταν έγινε η συζήτηση με τον πελάτη, εβγαλε την ουρα του απόξω.
Αλλά δεν θέλω απ την άλλη να τα αναφέρω αυτά, γιατί εγώ τώρα ξεκινάω την καριέρα μουΑυτα ΔΕ τα αναφερεις, ΡΗΤΩΣ ΚΑΙ ΔΙΑ ΡΟΠΑΛΟΥ. Αμα κανεις τον εξυπνακια και πεις καμμια τετοια μαλακια... που ξερεις αν ο team leader δε θα παει και αυτος αλλου και θα σε βρει παλι 2 δουλειες μετα και θα σε σκισει?? Που ξερεις αν ο τωρινος αφεντικος τα πινει με τον αφεντικο της αλλης εταιριας και του πει 'ειναι παπαρας, τσακωνεται, πριν φυγει μας ελεγε οτι ειμαστε ανοργανωτοι το τσουτσεκι' κλπ??? και εννοειται, δεν τα λες στην αλλη εταιρια. Η εργασιακη πιατσα ειναι σα χωριο με κουτσομπολες.
Μπροστα στον πελατη δε διαφωνουμε ποτε. Ενιαιο μετωπο. Πισω του, μαχαιρωθειτε οσο θελετε.
ΥΓ Σορρυ για το δασκαλιστικο υφος, απλα τα θεωρω σημαντικα ολα αυτα.
-
Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
Ε φαντάζομαι όταν θα με καλέσει ο CEO θα με ρωτήσει, γι αυτό ρωτάω.
Θα με ρωτήσει κι ο team leader φαντάζομαι, απλά απ την μία δε θέλω να αναφέρω περιστατικά, απ την άλλη σκέφτομαι μπορεί κάλιστα αυτός να πει τα δικά του.
Δεν είναι μια εταιρία που θα ξαναγύριζα, αν ήθελα να δουλέψω σε αυτό τον τομέα υπάρχουν άλλες δυνατότητες, απλά αναρωτιέμαι γιατί δεν έχω ξαναπαραιτηθεί@dim8 αυτά που λες τα καταλαβαίνω, η ζωή δεν είναι ρόδινη. Αλλά αναρωτιέμαι αν έχει νόημα να υποβάλλω τον εαυτό μου σε τέτοια κατάσταση, εφόσον μπορώ να το αποφύγω (τουλάχιστον έτσι πιστευω)
Αυτή τη στιγμή το ιδανικό για μένα, το οποίο ελπίζω να πετύχω συντόμως είναι να δουλεύω απ το σπιτι, ειλικρινά δε θέλω να βλέπω άνθρωποΤα παρουσιάζεις όλα τέλεια, τους ευχαριστείς θερμά για όσα σου προσέφεραν και όταν κλείσεις την πόρτα πίσω σου παρακαλάς να μην τα φέρει ποτέ έτσι η ζωή ώστε να ξαναεργαστείς εκεί.
Το έκανα 2 φορές μέχρι τώρα και χαμένος δεν βγήκα. Ίσα ίσα τα πρώην αφεντικά μου έχουν ακόμη την καλύτερη γνώμη για μένα και αυτό υποψιάζομαι ότι με βοήθησε και στις επόμενες δουλειές.
-
Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
@dim8 αυτά που λες τα καταλαβαίνω, η ζωή δεν είναι ρόδινη. Αλλά αναρωτιέμαι αν έχει νόημα να υποβάλλω τον εαυτό μου σε τέτοια κατάσταση, εφόσον μπορώ να το αποφύγω (τουλάχιστον έτσι πιστευω)
Αυτή τη στιγμή το ιδανικό γιά μένα, το οποίο ελπίζω να πετύχω συντόμως είναι να δουλεύω απ το σπιτι, ειλικρινά δε θέλω να βλέπω άνθρωποεαν μπορεις να το αποφυγεις αποφυγε το.Θα χαλαστεις και μονο να μπεις στην διαδικασια,οπως εχω χαλαστει απειρες φορες και εγω.
Εαν το αναφερεις δεν ξερεις που μπορει να φτασει το σουπα,μουπες,δεν ειναι ετσι,λες ψεματα,ετσι εγιναν κλπ
Συνηθως φθανει σε τετοιες αντιπαραθεσεις και δεν εχεις να κερδισεις τιποτα,γιατι φευγωντας δεν ξερεις τι θα ειπωθει,ποσο θα διαστρεβλωθει κλπ.Επειδη ανεφερες κατι για τον τιμ λιντερ σου,ειναι 101% σιγουρακι οτι θα τα διστρεβλωσει προς το συμφερον του.
Μαλλον θα εφευγα χωρις να ανφερω κατι.Και δεν κοβεις τις γεφυρες γιατι ποτε δεν ξερεις τι ξημερωνει,και δεν θα δωσεις την ευκαιρια στον αλλον να λεει μολις φυγεις τα δικα του,μιας και το προβλημα θα εχει γνωστοποιηθει και θα πρεπει να υποστηριξει την θεση του.Και θα ειναι πανευκολο χωρις αντιλογο απο εσενα. -
Ο χρήστης drdino έγραψε:
Αν το παρουσιάσεις σαν πράγματα που θα μπορούσαν να βελτιωθούν περισσότερο;Κανενα αφεντικο δε θελει να ακουει **υποδειξεις **απο τους αποκατω, ποσως δε απο τους νιουφηδες, no offence.
Παρτε κατσαβιδι και βιδωστε το στο κεφαλι σας που λεει και ο Γεωργιου. -
Δηλαδή, απλά να τους πώ βρήκα κάτι καλύτερο, ευχαριστώ για όλα και στο επανειδείν?
Εννοείται ότι δε θα αφήσω εκρεμμότητες στο μέτρο του δυνατού κλπ κλπ, απλά με απασχολεί πως να το παρουσιάσω, όταν στο τρίμηνο evaluation και από τις δύο μεριές ήταν πολύ καλό (εγώ προφανώς τους είπα ότι θέλω να μείνω και μπλα μπλα) -
Ο χρήστης 21 Quadra έγραψε:
Να μην κλείνεις ποτέ πόρτες, και όταν φεύγεις από κάπου να μην αφήνεις πίσω σου καμμένη γή, η πουτάνα η ζωή έχει τόσα πολλά γυρίσματα που δεν ξέρεις από θα σου έρθει το καλό ή το στραβό, μείνει cool, κάνε τη δουλειά σου όσο καλύτερα μπορείς, και μόλις βρείς κάτι καλύτερο, ευχαρίστησε τους όλους για την καλή συνεργασία και κάνε την με πλάγια πηδηματάκια.
Να ξέρεις ότι οι εταιρίες και τα στελέχη τους ειδικά, είναι συγκοινωνούντα δοχεία, και ότι ένα τηλεφώνημα από εκεί που θα φύγεις μπορεί να σου φτιάξει ή να σου χαλάσει την καριέρα, όταν θέλεις να κάνεις μπάμ, να μην το κάνεις, έχω πληρώσει πολλές φορές την ορμή της νιότης και όντας έχοντας δίκιο το έχανα από τη συμπεριφορά μου που έλεγα τα σύκσ - σύκα, η υπομονή είναι το μεγαλύτερο όπλο στη ζωή, ** και μέσα στις εταιρίες χρειάζεται πολιτική για να πετύχεις τους στόχους σου, χρειάζεται καθημερινά να κάνεις ασκήσεις ψυχραιμίας, αν το καταφέρεις αυτό μόνο κέρδος θα έχεις.**
Το εύκολο είναι η έκρηξη και οι πικρές κουβέντες, το δύσκολο είναι η αυτοσυγκράτηση η οποία σε βάθος χρόνου σου φέρνει το επιθυμητό αποτέλεσμα.
Στα λέω εκ πείρας, και ποτέ ρουφιανιές, τσατσιλίκα και γκομενίσματα στο χώρο δουλειάς, θα σου το κάνουν πολλές φορές στην επαγγελματική σου ζωή, θα δεχτείς πισώπλατα πολλά μαχαίρια, να το περιμένεις και να αντιδράσεις ανάλογα, αλλά πάντα ψύχραιμα.
Το ουδείς αναντικατάστατος δεν ισχύει πουθενά και για κανέναν, μην πέσεις στην παγίδα και πιστέψεις το αντίθετο.
+απειρο.
-
Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
Δηλαδή, απλά να τους πώ βρήκα κάτι καλύτερο, ευχαριστώ για όλα και στο επανειδείν?
Εννοείται ότι δε θα αφήσω εκρεμμότητες στο μέτρο του δυνατού κλπ κλπ, απλά με απασχολεί πως να το παρουσιάσω, όταν στο τρίμηνο evaluation και από τις δύο μεριές ήταν πολύ καλό (εγώ προφανώς τους είπα ότι θέλω να μείνω και μπλα μπλα)Μα δεν θα πεις ότι βρήκες κάτι 'καλύτερο'. θα πεις ότι σου αρέσει κλπ κλπ εκεί αλλά βρήκες μια νεα πρόκληση, θέλεις να δοκιμαστείς και σε ένα νέο πεδίο και άλλα τέτοια διπλωματικά. Θα τους ευχαριστήσεις για τις εμπειρίες-γνώσεις που απέκτησες εκεί, για το πολύ καλό κλίμα και για την δυνατότητα που σου έδωσαν να εργαστείς σε ένα τόσο ωραίο περιβάλλον με καλούς ανθρώπους απλά ήρθε η ώρα να αντιμετωπίσεις νέες προκλήσεις και να δοκιμάσεις τις γνώσεις σου κάπου αλλού. Είναι ψιλοφιξ ατάκες τα παραπάνω
Υ.Γ Αν πεις βρήκα κάτι καλύτερο είναι λίγο σαν να τους φτύνεις στην μούρη.
-
Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
Ε φαντάζομαι όταν θα με καλέσει ο CEO θα με ρωτήσει, γι αυτό ρωτάω.
Θα με ρωτήσει κι ο team leader φαντάζομαι, απλά απ την μία δε θέλω να αναφέρω περιστατικά, απ την άλλη σκέφτομαι μπορεί κάλιστα αυτός να πει τα δικά του.
Δεν είναι μια εταιρία που θα ξαναγύριζα, αν ήθελα να δουλέψω σε αυτό τον τομέα υπάρχουν άλλες δυνατότητες, απλά αναρωτιέμαι γιατί δεν έχω ξαναπαραιτηθεί@dim8 αυτά που λες τα καταλαβαίνω, η ζωή δεν είναι ρόδινη. Αλλά αναρωτιέμαι αν έχει νόημα να υποβάλλω τον εαυτό μου σε τέτοια κατάσταση, εφόσον μπορώ να το αποφύγω (τουλάχιστον έτσι πιστευω)
Αυτή τη στιγμή το ιδανικό γιά μένα, το οποίο ελπίζω να πετύχω συντόμως είναι να δουλεύω απ το σπιτι, ειλικρινά δε θέλω να βλέπω άνθρωποO CEO γιατι να σε καλεσει,σε γουσταρει;
Btw,σε οσα ειπες δεν ειδα κανενα στοιχεια αυτοκριτικης.Προφανως τα εκανες ολα τέλεια;
Last but no least,αυτος που μπορει να ξεπερναει προβληματα στις σχεσεις ή/και στο project κτλ ειναι ενας ικανος και χρησιμος εργαζομενος.Απο τσαντίλες,παντογνώστες και φωστηρες ο τοπος ειναι γεματος. -
+1 @dimik
-
Όπως με κάλεσε μετά το evaluation για να μου πει ότι είναι ευχαριστημένοι και θέλουν να με κρατήσουν, όπως έκανε και με τους άλλους συναδέλφους, και επειδή δεν είναι μαλάκες σαν και του λόγου σας
H αυτοκριτική τί σχέση έχει με το θέμα, προφανώς κι εγώ έχω κάνει λάθη, αλλά αν δε μου αρέσει κάτι και μπορώ να βρώ κάτι καλύτερο δεν καταλαβαίνω τί περιμενεις να ακούσεις.
Ούτε παντογνώστης το παίζω, ούτε τσαντίλας, κοιτάω να περάσω καλά αυτές τις 8 ώρες, κάνοντας πράγματα που μου αρέσουν κατα το δυνατόν, με όσο λιγότερο σκοταρχίδισμα, πού είναι το περίεργο? -
Ο χρήστης dim8 έγραψε:
Να μην κλείνεις ποτέ πόρτες, και όταν φεύγεις από κάπου να μην αφήνεις πίσω σου καμμένη γή, η πουτάνα η ζωή έχει τόσα πολλά γυρίσματα που δεν ξέρεις από θα σου έρθει το καλό ή το στραβό, μείνει cool, κάνε τη δουλειά σου όσο καλύτερα μπορείς, και μόλις βρείς κάτι καλύτερο, ευχαρίστησε τους όλους για την καλή συνεργασία και κάνε την με πλάγια πηδηματάκια.
Να ξέρεις ότι οι εταιρίες και τα στελέχη τους ειδικά, είναι συγκοινωνούντα δοχεία, και ότι ένα τηλεφώνημα από εκεί που θα φύγεις μπορεί να σου φτιάξει ή να σου χαλάσει την καριέρα, όταν θέλεις να κάνεις μπάμ, να μην το κάνεις, έχω πληρώσει πολλές φορές την ορμή της νιότης και όντας έχοντας δίκιο το έχανα από τη συμπεριφορά μου που έλεγα τα σύκσ - σύκα, η υπομονή είναι το μεγαλύτερο όπλο στη ζωή, ** και μέσα στις εταιρίες χρειάζεται πολιτική για να πετύχεις τους στόχους σου, χρειάζεται καθημερινά να κάνεις ασκήσεις ψυχραιμίας, αν το καταφέρεις αυτό μόνο κέρδος θα έχεις.**
Το εύκολο είναι η έκρηξη και οι πικρές κουβέντες, το δύσκολο είναι η αυτοσυγκράτηση η οποία σε βάθος χρόνου σου φέρνει το επιθυμητό αποτέλεσμα.
Στα λέω εκ πείρας, και ποτέ ρουφιανιές, τσατσιλίκα και γκομενίσματα στο χώρο δουλειάς, θα σου το κάνουν πολλές φορές στην επαγγελματική σου ζωή, θα δεχτείς πισώπλατα πολλά μαχαίρια, να το περιμένεις και να αντιδράσεις ανάλογα, αλλά πάντα ψύχραιμα.
Το ουδείς αναντικατάστατος δεν ισχύει πουθενά και για κανέναν, μην πέσεις στην παγίδα και πιστέψεις το αντίθετο.
+απειρο.
+++
-
Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
Όπως με κάλεσε μετά το evaluation για να μου πει ότι είναι ευχαριστημένοι και θέλουν να με κρατήσουν, όπως έκανε και με τους άλλους συναδέλφους, και επειδή δεν είναι μαλάκες σαν και του λόγου σαςH αυτοκριτική τί σχέση έχει με το θέμα, προφανώς κι εγώ έχω κάνει λάθη, αλλά αν δε μου αρέσει κάτι και μπορώ να βρώ κάτι καλύτερο δεν καταλαβαίνω τί περιμενεις να ακούσεις.
Ούτε παντογνώστης το παίζω, ούτε τσαντίλας, κοιτάω να περάσω καλά αυτές τις 8 ώρες, κάνοντας πράγματα που μου αρέσουν κατα το δυνατόν, με όσο λιγότερο σκοταρχίδισμα, πού είναι το περίεργο?Διακρίνω ένα εκνευρισμό, ή μου φαίνεται ?
-
Ο χρήστης Panosss έγραψε:
νταξ, τι να πεις, έμπορος...
Εχεις να πεις τιποτα σοβαρο στα δυο θεματα που σου θετω, ή θα διατηρηθεις στο επιπεδο της χαριτωμενης μλκιας?
α) οσο ο νομος δινει τη δυνατοτητα σε επιχειρηση να δινει εργασια κατ'αυτο τον τροπο, τοτε ο εργαζομενος εχει την επιλογη ή να δουλεψει ετσι, ή να μην παει σε αυτη την εταιρια. Κανεις δεν τον πηγε με το ζορι. Σωστο ή λαθος?
β) για να αλλαξει ο νομος και να αφαιρεθει απο την εταιρια το δικαιωμα να πραττει ετσι, πρεπει να αλλαξουν αυτοι που νομοθετουν. Σωστο ή λαθος?
και πεταω κ την προσωπικη αποψη, οτι μονο κατι τερμα αριστερο (δεν μιλαμε για βλακες τυπου ΣΥΡΙΖΑ που δεν ξερουν τι λενε κ κανουν κ πετανε οτι νομιζουν οτι θα ακουστει ομορφα καθε φορα) θα μπορουσε να παει τα πραγματα προς τα εκει, αλλα αυτο θα ειχε αλλες συνεπειες για ολους μας.
-
Ο χρήστης 21 Quadra έγραψε:
Όπως με κάλεσε μετά το evaluation για να μου πει ότι είναι ευχαριστημένοι και θέλουν να με κρατήσουν, όπως έκανε και με τους άλλους συναδέλφους, και επειδή δεν είναι μαλάκες σαν και του λόγου σας
H αυτοκριτική τί σχέση έχει με το θέμα, προφανώς κι εγώ έχω κάνει λάθη, αλλά αν δε μου αρέσει κάτι και μπορώ να βρώ κάτι καλύτερο δεν καταλαβαίνω τί περιμενεις να ακούσεις.
Ούτε παντογνώστης το παίζω, ούτε τσαντίλας, κοιτάω να περάσω καλά αυτές τις 8 ώρες, κάνοντας πράγματα που μου αρέσουν κατα το δυνατόν, με όσο λιγότερο σκοταρχίδισμα, πού είναι το περίεργο?Διακρίνω ένα εκνευρισμό, ή μου φαίνεται ?
Μονο εναν
-
Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
Δηλαδή, απλά να τους πώ βρήκα κάτι καλύτερο, ευχαριστώ για όλα και στο επανειδείν?
Εννοείται ότι δε θα αφήσω εκρεμμότητες στο μέτρο του δυνατού κλπ κλπ, απλά με απασχολεί πως να το παρουσιάσω, όταν στο τρίμηνο evaluation και από τις δύο μεριές ήταν πολύ καλό (εγώ προφανώς τους είπα ότι θέλω να μείνω και μπλα μπλα)Γενικά αν σε ρωτάνε τι είναι στραβό και θες να φύγεις, κατά πάσα πιθανότητα θέλουν να δουν με τι θα έμενες. Αν δεν θες να μείνεις, λες 'όλα καλά'. Αυτό μεταφράζεται -> θέλει να φύγει, άσ' τον. Γενικά μη βάζεις κάποιον σε διαδικασία 'αντιπροσφοράς' αν δεν είσαι διατεθειμένος να δεχτείς. Είναι άσχημο.
Υπάρχει και η περίπτωση να θέλουν να μάθουν όντως τι στραβό υπάρχει. Πες ότι θες να μιλήσεις για τα στραβά της εταιρείας, γιατί είσαι φιλότιμος εργαζόμενος και θες να τους βοηθήσεις να διορθωθούν.
Εσύ είσαι τρεις μήνες εκεί, και είναι η πρώτη σου δουλειά. Στα έγραψαν ήδη. Δύσκολα να έχεις φτάσει τόσο γρήγορα στο επίπεδο να εμπιστεύονται τη δική σου γνώμη περισσότερο από των παλαιοτέρων εκεί μέσα. Οπότε, διπλωματία.
Αν ο CEO είναι μλκς, δεν έχει σημασία τι θα πεις. Δεν παίρνει διόρθωση.
Αν ο Team Leader είναι μλκς και φεύγουν οι από κάτω του, το τι θα πεις δεν έχει σημασία. Θα το καταλάβει ο CEO, όταν κάποια στιγμή απολογιστικά θα δει ότι στα Χ project του και τους Υ ανθρώπους, έφυγαν τόσοι. Actions speak louder than words. Αν όντως είναι τόσο μαλάκας όσο τον περιγράφεις, τα προβλήματα θα τα ξέρουν οι από πάνω του ήδη. Υπάρχει βέβαια και η περίπτωση να ήσουν εσύ ο μαλάκας που βγήκες από το Uni και τα βλέπεις λίγο αλλιώς, αλλά εμείς είμαστε φίλοι σου και δεν στο λέμε αυτό.Γενικά, αν δεν είσαι σε θέση ισχύος, η 'δυσπροσαρμογή στο εργασιακό περιβάλλον' δεν είναι ποτέ υπέρ σου. Ένας μέτριος συνεργάσιμος υπάλληλος, 99% είναι πιο χρήσιμος από ένα 'καλύτερο' δυσπροσάρμοστο. Τώρα, αν έχεις αποδείξει ότι είσαι ΤΟΣΟ ΓΑΜΑΤΟΣ, τότε στέλνεις και τον team leader και όποιον θες (περίπου).
Ελλάδα , εργασία , αμοιβές , κλπ....