Αποζημίωση δεν κατάλαβα γιατί δεν της δίνουν.

Ειναι που αξιολογηθηκε, γι αυτο.
Αυτοι οι ανθρωποι θα αναμορφωσουν το κρατος

Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
Ειναι που αξιολογηθηκε, γι αυτο.
Αυτοι οι ανθρωποι θα αναμορφωσουν το κρατος

Πρώτα αναμορφώνουν τις τσέπες τους, τις οικογένειες τους τους φίλους τους και τους κουμπάρους τους, και μετά που έρχεται η σειρά μας γίνεται ανασχηματισμός / εκλογές / νέα μνημόνια, και ποτέ δεν μας αναμορφώνουν, είμαστε άτυχοι, τι να κάνουμε ?

Ας είμαστε όλοι Καλαματιανοί να είχαμε αναμορφωθεί, πρός το παρόν έχει αναμορφωθεί η μισή Μεσσηνία.

@panos2171
Αποζημίωση (θεωρούν πως) είναι το 75% του μισθού που θα πάρουν όσοι μπαίνουν σε διαθεσιμότητα για 8 μήνες (max).

Ο χρήστης soch έγραψε:
Αφιερωμένο εξαιρετικά στον Kacey και μερικούς ακόμα:

Προ τριετίας βραβευμένη, σήμερα απολυμένη

Πριν από τρία χρόνια, η τότε Υπουργός Παιδείας Άννα Διαμαντοπούλου, παρέδιδε Αριστείο στην καθηγήτρια του 1ου ΕΠΑΛ Ν. Ιωνίας, Αγγελική Καμπούρη, για την Καινοτομία στην Εκπαίδευση. Ένα τρισδιάστατο, ποπ-απ βιβλίο για το οποίο συνεργάστηκαν καθηγητές και μαθητές δύο τομέων του 1ου ΕΠΑΛ, του τομέα ηλεκτρονικών και του τομέα εφαρμοσμένων τεχνών, ανέδειξε την υψηλού επιπέδου δουλειά που γίνεται στο σχολείο.

Τρία χρόνια μετά, η ίδια -βραβευμένη- εκπαιδευτικός, είδε το όνομά της στη λίστα των 48 προς απόλυση καθηγητών από τη Μαγνησία, μετά την κατάργηση 46 ειδικοτήτων από τα ΕΠΑΛ και τις ΕΠΑΣ. Σήμερα, η Αγγελική Καμπούρη, είναι επί της ουσίας άνεργη. Είδε την επαγγελματική της ζωή να καταρρέει από τη μία μέρα στην άλλη, χωρίς να δικαιούται καμιάς αποζημίωσης και χωρίς να υπάρχει καμία προοπτική για το μέλλον...

σαφως πρεπει να γινεται αξιολογηση, αλλα και αυτα τα δακρυβρεχτα -και χωρίς να υπάρχει καμία προοπτική για το μέλλον..., σε τελικη αναλυση αυτη η δασκαλα μπορει να ειναι η μονη που εχει προοπτικη

οι αλλοι 47, τι ητανε;

Πως ακριβως περιμενεις να σου απαντησει καποιος, εγινε καποια αξιολογηση?
Η στα @ μας, 47 θελαμε για να βγουν τα νουμερα, συτοι οι 47 ειναι απ την ευβοια, μας κανουν διωξτους?

Ο χρήστης rx8_drifter έγραψε:
Πως ακριβως περιμενεις να σου απαντησει καποιος, εγινε καποια αξιολογηση?
Η στα @ μας, 47 θελαμε για να βγουν τα νουμερα, συτοι οι 47 ειναι απ την ευβοια, μας κανουν διωξτους?

Περιμενω να μου απαντησει καποιος που ξερει οτι η μια απο τους 48 εχει παρει αριστειο

αμφιβαλλω αν ειδανε κιολας οτι ητανε απο τη μαγνησια, αρκει να μην ηταν απο την μεσσηνια

Ο χρήστης vrax έγραψε:

σαφως πρεπει να γινεται αξιολογηση, αλλα και αυτα τα δακρυβρεχτα -και χωρίς να υπάρχει καμία προοπτική για το μέλλον..., σε τελικη αναλυση αυτη η δασκαλα μπορει να ειναι η μονη που εχει προοπτικη

οι αλλοι 47, τι ητανε;

+1
Σίγουρα σε ένα ιδιωτικό θα μπορούσε να απευθυνθεί. Τραγικό πάντως να μην υπάρχει αξιολόγηση αλλά αν δεν κάνω λάθος οι ίδιοι οι εκπαιδευτικοί είναι αντιδραστικοί πάνω σε αυτό το θέμα.

Οι συνδικαλιστές είναι αρνητικοί, οι εκπαιδευτικοί στο σύνολό τους δεν ξέρω.
Δεν βγήκαν σε διαθεσιμότητα 48 εκπαιδευτικοί αλλά οι εκπαιδευτικοί 50 (και όχι 48) ειδικοτήτων.
Συνολικά κάπου 2.500
Τόσοι μας λείπανε για να 'κλείσει' το πακέτο.
Και μετά τις εξαιρέσεις λείψανε κάπου 80 άτομα, γιαυτό και η καθυστέρηση της δόσης.
Αποτέλεσμα; Αφαίρεσαν από την εξαίρεση της διαθεσιμότητας τους κατόχους μεταπτυχιακών και διδακτορικών.
Άλλοι 250 στον κουβά.

Όλα αυτά (όπως λέει και ο Kacey) γιατί... ο εργοδότης ξέρει καλύτερα και έχει σχέδιο.

Ο χρήστης soch έγραψε:
Αφιερωμένο εξαιρετικά στον Kacey και μερικούς ακόμα:

Προ τριετίας βραβευμένη, σήμερα απολυμένη

Δηλαδη τι μας λες?

α) οτι απαγορευεται να απολυθουν δημοσιοι υπαλληλοι?
β) οτι απαγορευεται να απολυθουν καθηγητες ΔΥ?
γ) οτι ο εργοδοτης δεν εχει το δικαιωμα να διωξει καποιον, ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΠΟΥ ΕΚΕΙΝΟΣ ΚΡΙΝΕΙ, χωρις να δωσει κ εξηγησεις?

Ξέρεις, εσύ πληρώνεις αυτόν τον εργοδότη. Αν τον πληρώνεις γιατί ανήκεις στην 'επίφοβη' κατηγορία αλλά καλοπροαίρετα δέχομαι πως τον πληρώνεις.
Και κάθεσαι και μου λες πως δεν θέλεις εξηγήσεις για αυτά που σχεδιάζει για σένα χωρίς εσένα;

Πες μου πως κάνεις πλάκα...

Όλα αυτά (όπως λέει και ο Kacey) γιατί... ο εργοδότης ξέρει καλύτερα και έχει σχέδιο.

Eυτυχώς που δεν είναι έτσι και δεν λειτουργούν με αυτό τον τρόπο όλοι οι εργοδότες, σαν το Ελληνικό δημόσιο.

Ο χρήστης soch έγραψε:
Οι συνδικαλιστές είναι αρνητικοί, οι εκπαιδευτικοί στο σύνολό τους δεν ξέρω.
Δεν βγήκαν σε διαθεσιμότητα 48 εκπαιδευτικοί αλλά οι εκπαιδευτικοί 50 (και όχι 48) ειδικοτήτων.
Συνολικά κάπου 2.500
Τόσοι μας λείπανε για να 'κλείσει' το πακέτο.
Και μετά τις εξαιρέσεις λείψανε κάπου 80 άτομα, γιαυτό και η καθυστέρηση της δόσης.
Αποτέλεσμα; Αφαίρεσαν από την εξαίρεση της διαθεσιμότητας τους κατόχους μεταπτυχιακών και διδακτορικών.
Άλλοι 250 στον κουβά.

Όλα αυτά (όπως λέει και ο Kacey) γιατί... ο εργοδότης ξέρει καλύτερα και έχει σχέδιο.

Βαλτε τα με τους συνδικαλιστές μιας και σας ζημιώνουν. Το ότι ήταν υπεράριθμοι στο δημόσιο ακόμα συνεχίζεις να διαφωνείς? Βέβαια κάτι τέτοιο δε συμφέρει κανέναν, πιο απλά δεν υπάρχει μέση λύση. Όλοι ζημιωνόμαστε με τις απολύσεις των ΔΥ.

Ο χρήστης soch έγραψε:
Αφιερωμένο εξαιρετικά στον Kacey και μερικούς ακόμα:

Προ τριετίας βραβευμένη, σήμερα απολυμένη

Πριν από τρία χρόνια, η τότε Υπουργός Παιδείας Άννα Διαμαντοπούλου, παρέδιδε Αριστείο στην καθηγήτρια του 1ου ΕΠΑΛ Ν. Ιωνίας, Αγγελική Καμπούρη, για την Καινοτομία στην Εκπαίδευση. Ένα τρισδιάστατο, ποπ-απ βιβλίο για το οποίο συνεργάστηκαν καθηγητές και μαθητές δύο τομέων του 1ου ΕΠΑΛ, του τομέα ηλεκτρονικών και του τομέα εφαρμοσμένων τεχνών, ανέδειξε την υψηλού επιπέδου δουλειά που γίνεται στο σχολείο.

Τρία χρόνια μετά, η ίδια -βραβευμένη- εκπαιδευτικός, είδε το όνομά της στη λίστα των 48 προς απόλυση καθηγητών από τη Μαγνησία, μετά την κατάργηση 46 ειδικοτήτων από τα ΕΠΑΛ και τις ΕΠΑΣ. Σήμερα, η Αγγελική Καμπούρη, είναι επί της ουσίας άνεργη. Είδε την επαγγελματική της ζωή να καταρρέει από τη μία μέρα στην άλλη, χωρίς να δικαιούται καμιάς αποζημίωσης και χωρίς να υπάρχει καμία προοπτική για το μέλλον...

Χωρις διαθεση ειρωνιας,τι εννοούμε οταν λεμε 'τρισδιάστατο ποπ-απ βιβλίο';
Σαν τα παιδικα βιβλία με ζωάκια;

Ο χρήστης panos2171 έγραψε:
Όλοι ζημιωνόμαστε με τις απολύσεις των ΔΥ.

Ζημιωνόμαστε; Γιατί; Επειδή δεν θα τους πληρώνουμε;

Πάντως, όταν λέγαμε για απόλυση των 'εργαζόμενων' του Κέντρου Κάπρων, ή των...αγροφυλάκων, η αντιμετώπιη από δυ ήταν: αμάν με την καραμέλα του Κέντρου Κάπρων, μην απολυθούν εργαζόμενοι ( απορώ πού τους είδανε.).
Γενικώς η αντιμετώπιση ήταν να μην απολυθεί κανείς. Κι οι εκπαιδευτικοί το ίδιο λέγανε, οπότε καλή επιλογή να ξεκινήσουμε από αυτούς.
Αφού δεν απολύουν τους 'εργαζόμενους' του κέντρου Κάπρων, γιατί διαμαρτύρονται; Αυτό δεν θέλανε;

Είδα πανό έξω από ΕΠΑΣ:
Απολύονται:
17 καθηγητές
207 μαθητές...

Νοιάστηκαν για τους μαθητές...
Δεν ήξερα ότι είχαμε προσλάβει και μαθητές .

Ο χρήστης Panosss έγραψε:

Όλοι ζημιωνόμαστε με τις απολύσεις των ΔΥ.

Ζημιωνόμαστε; Γιατί; Επειδή δεν θα τους πληρώνουμε;

Γιατί αυξάνεται ο αριθμός των ανέργων. Που θα απορροφηθούν όλοι? Βέβαια από την άλλη είναι αυτό που λες, τους πληρώνουμε τζάμπα. Οπότε καταλήγουμε στο μπρος γκρεμός και πίσω ρέμα και δυστυχώς δεξιά και αριστερά δεν υπάρχει.

Ο χρήστης panos2171 έγραψε:

Όλοι ζημιωνόμαστε με τις απολύσεις των ΔΥ.

Ζημιωνόμαστε; Γιατί; Επειδή δεν θα τους πληρώνουμε;

Γιατί αυξάνεται ο αριθμός των ανέργων. Που θα απορροφηθούν όλοι? Βέβαια από την άλλη είναι αυτό που λες, τους πληρώνουμε τζάμπα. Οπότε καταλήγουμε στο μπρος γκρεμός και πίσω ρέμα και δυστυχώς δεξιά και αριστερά δεν υπάρχει.

Εγώ θα στο πω αλλιώς: μειώνονται αυτοί που προκαλούν την ανεργία: οι δυ.
Επειδή όμως είναι μια χιλιοσυζητημένη ιστορία εδώ στο φόρουμ, άστο καλύτερα.

Ο χρήστης soch έγραψε:
@panos2171
Αποζημίωση (θεωρούν πως) είναι το 75% του μισθού που θα πάρουν όσοι μπαίνουν σε διαθεσιμότητα για 8 μήνες (max).

Ποια αποζημίωση προβλέπεται σε περίπτωση απόλυσης; (π.χ σε περίπτωση κατάργησης οργανικής θέσης)

Το τρισδιάστατο οπτικοακουστικό βιβλίο για το οποίο βραβεύτηκε βρίσκεται εδώ:

excellence.sch.gr/index.php?option=com_chronocontact&Itemid=85

Στην επιλογή 'Φορέας βράβευσης' επιλέξτε 'ΌΛΟΙ ΟΙ ΦΟΡΕΙΣ' και κλικάρετε στην επιλογή 'Αναζήτηση'. Το συγκεκριμένο είναι το έργο υπ' αριθμ. 291 με τίτλο 'ΤΡΙΣΔΙΑΣΤΑΤΟ ΟΠΤΙΚΟΑΚΟΥΣΤΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ'.

Jacob

** Zero Hours Contracts στο Ηνωμένο Βασίλειο και η περίπτωση της εταιρίας Sports Direct**

Zero Hours Contracts: συμβόλαια στα οποία ο υπάλληλος είναι stand by για εργασία και δεν έχει δικαίωμα να ξέρει ούτε πόσες ώρες θα δουλέψει την εβδομάδα, ούτε έχει αναρρωτικές ή άδεια διακοπών και καμία εξασφάλιση για τακτική εργασία.

Η εταιρία Sports Direct έχει το 90% του εργατικού της δυναμικού με τέτοια συμβόλαια ενώ το υπόλοιπο 10% είναι μόνιμο προσωπικό.
Παράλληλα η εταιρία έχει ένα bonus scheme σύμφωνα με το οποίο μοιράζεται τα κέρδη που βγάζει με τους μόνιμους εργαζόμενους, αφήνοντας απ έξω το 90% του εργατικού δυναμικού που δουλεύει με zero hours contracts.
Όσον αφορά τους μόνιμους εργαζόμενους που θα πάρουν το μπόνους, δύναται σύμφωνα με τους κανόνες να αποκλειστούν εάν κριθούν ότι είχαν μη ικανοποιητική απόδοση. Πάνω σε αυτό έχουν εκφράσει ανησυχία δικηγόροι-εργατολόγοι διότι οι κανόνες κοψίματος των bonuses είναι αρκετά ασαφείς και αφήνουν περιθώριο για κατάχρηση.

Πηγές: Guardian| Independent